Beş Faktör Kişilik Testi (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 min · 120 soru · Ücretsiz kısmi rapor
Beş Faktör Modeli'ne (Beş Büyük Faktör) dayanan kapsamlı, 120 maddelik bir kişilik değerlendirmesi. Beş geniş kişilik alanını ölçer: Deneyime Açıklık, Sorumluluk, Dışadönüklük, Uyumluluk ve Duygusal Dengesizlik, ayrıca her alan içindeki altı alt boyutla birlikte sana ayrıntılı bir 30 alt boyutlu kişilik profili sunar.
30 kişilik alt boyutundaki benzersiz profilini ortaya çıkaran, kapsamlı ve bilimsel olarak doğrulanmış bir kişilik değerlendirmesi.
- Beş Büyük Faktör kişilik boyutunun her birindeki ve 30 belirli alt boyuttaki konumunu keşfet. Kişiliğinin ilişkilerini, çalışma tarzını, duygusal örüntülerini ve günlük yaşamını nasıl şekillendirdiğini anla.
Başlamak için kayıt gerekmez. Kısmi rapor sonunda ücretsizdir. Tam rapor, istediğin an $14,90 karşılığında sunulur.
Bu test neyi ölçer
I
Imagination
Fantaziyle ilgilenme ve daha zengin, daha ilgi çekici bir zihinsel dünya yaratma. Hayal gücü kuvvetli bireyler için gerçek dünya genellikle fazla sıradan ve düzdür.
T
Trust
Çoğu insanın adil, dürüst olduğuna ve iyi niyetler taşıdığına dair inanç. Yüksek puan alanlar başkalarında iyilikseverlik varsayar; düşük puan alanlar başkalarını bencil ve potansiyel olarak tehlikeli görür.
S
Self-Efficacy
Bir kişinin bir şeyleri başarma yeteneğine olan güveni. Yüksek puan alanlar başarı için gerekli zeka, azim ve öz denetime sahip olduklarına inanır.
F
Friendliness
Diğer insanları gerçekten sevme ve onlara karşı olumlu hisleri açıkça gösterme. Cana yakın kişiler hızlıca arkadaş edinir ve yakın, samimi ilişkiler kurmayı kolay bulur.
A
Anxiety
Endişe, gerginlik ve korku yaşama eğilimi. Kaygılı kişiler gergin ve tedirgin hisseder, tehlike olmasa bile tehlikeyi bekler.
N
Neuroticism
Kaygı, öfke, depresyon ve strese karşı savunmasızlık gibi olumsuz duyguları yaşama eğilimi. Duygusal tepkiselliği ve psikolojik sıkıntıya yatkınlığı; duygusal istikrara ve baskı altında dayanıklılığa karşı yansıtır.
G
Gregariousness
Başkalarının eşliğine yönelik tercih, sosyal etkileşimi uyarıcı ve ödüllendirici bulma. Sosyal kişiler kalabalıkların ve grup etkinliklerinin heyecanından zevk alır.
O
Orderliness
Organizasyona, yapıya ve düzene duyulan tercih. Yüksek puan alanlar rutinleri, programları sürdürür ve listeleri sever; düşük puan alanlar dağınık olma eğilimindedir.
E
Extraversion
Sosyallik, atılganlık, olumlu duygusallık ve enerji yoluyla dış dünyayla kurulan etkileşim derecesi. Dışadönükler enerjiktir ve başkalarının yanında uyarılma arar; içedönükler ise yalnızlığı, sessizliği ve daha az uyarılmayı tercih eder.
A
Artistic Interests
Hem sanatta hem doğada güzelliği sevme. Yüksek puan alanlar sanatsal ve doğal olaylara kolayca dahil olup kendini kaptırır; düşük puan alanlar estetik duyarlılıktan yoksundur.
A
Anger
İşler planlandığı gibi gitmediğinde öfkelenme eğilimi; adil davranılıp davranılmadığına karşı hassasiyet ve tahriş olma, kızgınlık ile içerleme eğilimi.
M
Morality
Başkalarıyla ilişkilerde açıklık, dürüstlük ve samimiyet. Yüksek puan alanlar yapmacıklığa veya manipülasyona ihtiyaç görmez; düşük puan alanlar daha temkinlidir ve bazen aldatmanın gerekli olduğuna inanır.
D
Dutifulness
Güçlü bir görev ve ahlaki yükümlülük duygusu. Yüksek puan alanlar kurallara uyar, taahhütlerini yerine getirir ve yükümlülüklerle bağlı hisseder; düşük puan alanlar kuralları kısıtlayıcı bulur.
A
Altruism
Başkalarına yardım etmede gerçek bir ödül ve kendini gerçekleştirme bulma. Yüksek puan alanlar başkalarına yardım etmeyi içsel olarak ödüllendirici bulur; düşük puan alanlar yardım taleplerini yük olarak görebilir.
A
Assertiveness
Fikrini açıkça belirtme, sorumluluk alma ve başkalarının faaliyetlerini yönlendirme eğilimi. Girişken bireyler grup ortamlarında doğal liderlerdir ve görüşlerini kendinden emin bir şekilde ifade ederler.
D
Depression
Üzgün, kederli ve morali bozuk hissetme eğilimi. Yüksek puan alanlar enerjiden yoksundur ve etkinlik başlatmakta zorlanır; düşük puan alanlar süregelen depresif duygulardan uzaktır.
E
Emotionality
Kişinin kendi duygularına erişimi ve bunların farkında olması. Yüksek puan alanlar duygularına iyi erişebilir ve bunları yaşamın önemli bir parçası olarak görür; düşük puan alanlar duygularının daha az farkındadır.
O
Openness
Hayal gücü kuvvetli, yaratıcı ve entelektüel açıdan meraklı bireyleri; geleneksel, pratik ve ayakları yere sağlam basan bireylerden ayıran bilişsel tarz boyutu. Yeni fikirlere açıklığı, estetik duyarlılığı ve alışılmadık değerleri incelemeye isteklilik durumunu yansıtır.
A
Activity Level
Günlük yaşamın hızı ve canlılığı. Aktif bireyler hızlı tempolu, yoğun ve enerjik bir yaşam sürer; düşük puan alanlar daha yavaş, rahat ve gevşek bir tempo izler.
S
Self-Consciousness
Utanmaya ve sosyal rahatsızlığa duyarlılık; başkalarının yargılarına dair aşırı kaygı ve eleştiri ile alay edilmeye dair abartılı korkular.
A
Achievement-Striving
Güçlü bir yön ve amaç duygusuyla mükemmelleşme dürtüsü, yüksek hedefler peşinde koşma ve üstünlüğe doğru çalışma.
C
Cooperation
Uzlaşmaya istekli olma ve çatışmadan kaçınma eğilimi. Bu boyutta yüksek puan alanlar çatışmalardan hoşlanmaz ve uyumu korumak için kolaylıkla başkalarına boyun eğer.
A
Adventurousness
Yeni etkinlikler denemeye, yabancı topraklara gitmeye ve farklı şeyler yaşamaya istekli olma. Yüksek puan alanlar rutini sıkıcı bulur ve yenilik arar.
A
Agreeableness
İşbirliğine, sosyal uyuma ve başkalarını gözetmeye verilen önem konusundaki bireysel farklılıklar. Uyumlu bireyler anlaşmaya değer verir, güvenir ve yardımseverdir; uyumsuz bireyler ise sosyal uyum yerine kendi çıkarlarını önceliklendirir.
M
Modesty
Başkalarına üstünlük iddia etmekten kaçınma ve tevazu. Yüksek puan alanlar başkalarından daha iyi olduklarını iddia etmekten hoşlanmaz; düşük puan alanlar kibirli olarak görülebilir.
I
Intellect
Fikirlerle oynamayı sevme, yeni ve alışılmadık fikirlere açık olma ve entelektüel tartışma ile felsefi sohbetten keyif alma.
S
Self-Discipline
Zor veya nahoş görevlerde isteksizliği ve dikkat dağıtıcı unsurları aşarak tamamlanana kadar sebat edebilme yeteneği.
E
Excitement-Seeking
Çevresel uyarılma ihtiyacı ve heyecan arayışı. Yüksek puan alanlar parlak ışıkları ve hareketli ortamları sever, risk almaya ve heyecan aramaya eğilimlidir.
C
Conscientiousness
Bireylerin dürtülerini kontrol etme, düzenleme ve yönlendirme biçimi. Planlama, organizasyon, azim ve güvenilirliği; kendiliğindenlik, esneklik ve düşünmeden dürtüyle hareket etme eğilimine karşı yansıtır.
I
Immoderation
Uzun vadeli sonuçlar öngörülse bile güçlü isteklere ve dürtülere direnmede zorluk yaşama, kısa vadeli zevklere ve anında tatmine yönelme eğilimi.
S
Sympathy
Yufka yüreklilik ve merhamet. Yüksek puan alanlar başkalarının acısını dolaylı olarak hisseder ve insani ihtiyaçlar karşısında kolayca duygulanır; düşük puan alanlar merhamet yerine nesnel gerçeğe dayalı yargılarda bulunur.
C
Cautiousness
Harekete geçmeden önce olasılıkları ve sonuçları düşünme eğilimi. Yüksek puan alanlar karar verirken zaman ayırır.
V
Vulnerability
Baskı veya stres altında panik, kafa karışıklığı ve çaresizlik yaşamaya yatkınlık. Yüksek puan alanlar stresli durumlarla başa çıkmakta zorlanır; düşük puan alanlar zor durumlarda sakinliğini korur.
L
Liberalism
Otoriteye, geleneklere ve geleneksel değerlere meydan okumaya psikolojik olarak hazır olma. Yüksek puan alanlar yerleşik normları sorgular; düşük puan alanlar geleneğe uyumun güvenliğini tercih eder.
C
Cheerfulness
Mutluluk, coşku, iyimserlik ve sevinç dahil olumlu duyguları yaşama eğilimi. Yüksek puan alanlar genellikle farklı durumlarda çeşitli olumlu duygular yaşar.
Her boyutta nerede olduğunu keşfet.
Ücretsiz başla →Önceden kayıt gerekmez. Kısmi sonuç anında ücretsiz.
İlk tıklamadan rapora kadar.
Süreç basittir: sen yanıtlarsın, sistem hesaplar ve sonuç görünür. Önceden kayıt yok, form yok, bekleme yok.
- 1
"Ücretsiz başla"ya tıkla
Başlamak için kayıt gerekmez. Sonucu kaydetmek istediğinde kendini tanımlarsın. Test hemen açılır.
- 2
Soruları yanıtla
5'li Likert ölçeği (Çok Yanlış'tan Çok Doğru'ya). Görünür ilerleme çubuğu. Kendini tanımladıktan sonra herhangi bir cihazdan duraklatıp devam edebilirsin.
- 3
Kısmi Raporu al
Anında ve ücretsiz. Her boyutun metin özeti, yüksek, orta veya düşük göstergesiyle birlikte.
- 4
Tam Rapor'u isteyip istemediğine karar ver
Kısmi zaten değer sunar. Tam Rapor; yüzdelik dilimler, norm karşılaştırması, grafikler, uygulanabilir öneriler ve doğrulanabilir bir Sertifika ekler.
- 5
Bütünleştirici Sohbet'te keşfet
Sonuçların hakkında bir yapay zeka ile konuş. Profilinin kariyerine nasıl uygulandığını sor, yüksek bir puanın ne anlama geldiğini öğren veya diğer testlerle karşılaştır.
Kısmi rapor hemen senindir. Tam rapor ise mantıklı geldiğinde.
| Ücretsiz ve ücretli, yan yana | Kısmi Rapor (her zaman ücretsiz) | Tam Rapor ($14,90) |
|---|---|---|
| Cevaplarından oluşturulan, her boyut için yorumlayıcı metin | ✓ | ✓ |
| Her boyut için ham puan | ✓ | ✓ |
| Bir paragraflık genel değerlendirme okuması | ✓ | ✓ |
| Kısmi rapordaki her şey, her boyut için 3-5 paragrafa genişletilmiş şekilde | — | ✓ |
| Referans normlarla karşılaştırılmış, her boyut için yüzdelik dilim | — | ✓ |
| Erişilebilir veri tablosuyla birlikte boyutlar arası grafik | — | ✓ |
| Uygulamaya yönelik öneriler: kariyer, ilişkiler, öz bakım | — | ✓ |
| Herkese açık doğrulama ve PDF indirme özellikli sertifika | — | ✓ |
- ✓Kısmi rapordaki her şey, her boyut için 3-5 paragrafa genişletilmiş şekilde
- ✓Referans normlarla karşılaştırılmış, her boyut için yüzdelik dilim
- ✓Uygulamaya yönelik öneriler: kariyer, ilişkiler, öz bakım
- ✓Herkese açık doğrulama ve PDF indirme özellikli sertifika
Sadece testi tamamladıktan sonra, kısmi raporun ötesine geçmek istersen ödeme yaparsın.
PIX (anlık) veya kredi kartı ile ödeme. Rapora 1 yıl erişim. Bu süreden sonra rapor salt okunur modda görünür kalır.
Neler alacaksın.
Yüzdelik dilimlerle radar grafiği. Örnek gösterim.
Yönetici Özeti
"Yüksek entelektüel merak ve ortalamanın üzerinde titizlikle işaretlenmiş bir profil sergiliyorsun; ölçülü dışadönüklük ve dengeli duygusal tepkisellik ile birlikte. Bu kombinasyon, yeniliği disiplinli bir şekilde arayan birini işaret ediyor."
Örnek gösterim.
Ölçek analizi
Tam Rapor, her puanın pratik anlamını, birleşik profiline özel olarak 3 ile 5 paragrafta ayrıntılandırır. Aralığa göre yazılmış genel bir metin değildir; analiz, senin hakkında özel gözlemler üretmek için tüm boyutları çapraz analiz eder.
Uygulanabilir öneriler
Birleşik profiline dayalı, alan bazında (kariyer, ilişkiler, eğitim, öz bakım) pratik öneriler. Doğrulanabilir QR kodlu sertifika ve PDF indirme.
Bu araca neden güvenilir.
Kişiliğin Beş Faktör Modeli'ne (Costa & McCrae, 1992) dayanan bu değerlendirme, beş geniş kişilik boyutunu ölçmek için Uluslararası Kişilik Madde Havuzu'ndan 120 madde kullanır; her boyut altı özel alt boyuta ayrılmıştır. Yanıtların, 40'tan fazla ülkedeki geniş topluluk örneklemlerinden elde edilen normlarla karşılaştırılır.
- Yazarlar:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- Yıl:
- 2006
- Köken:
- US
- Aralık
- α 0.63 – 0.90(35 ölçekler)
- Ortalama
- α 0.77(yeterli)
Cronbach alfa. .70 üzerindeki değerler kabul edilebilir; .80 üzerindekiler iyidir.
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Bu testin arkasındaki teori.
Beş Faktör Modeli
Kişiliği beş geniş alana ayıran özellik sınıflandırması: Nevrotiklik, Dışadönüklük, Deneyime Açıklık, Uyumluluk, Sorumluluk; her biri altı alt boyuta ayrıştırılabilir.
Bu teori hakkında daha fazla bilgi edin →Hedef Kitle
Kapsamlı bir kişilik öz değerlendirmesiyle ilgilenen yetişkinler (18+)
Önerilen yaşlar: 18+
Raporun yanıtladığı sorular.
Duygusal olarak ne kadar tepkiselsin?
Yüksek puan alanlar olumsuz duyguları daha yoğun ve daha sık yaşama eğilimindedir. Düşük puan alanlar genellikle sakin, duygusal olarak dengeli ve daha zor sarsılan kişilerdir.
Sosyal etkileşimden ne kadar enerji alıyorsun?
Yüksek puan alanlar dışa dönük, enerjik ve sosyal ortamlarda uyarım arayan kişilerdir. Düşük puan alanlar daha sakin ortamları tercih eder ve daha az dışsal uyarıma ihtiyaç duyar.
Yeni deneyimlere ve fikirlere ne kadar açıksın?
Yüksek puan alanlar hayal gücü yüksek, meraklı kişilerdir ve sanatı ve çeşitliliği takdir ederler. Düşük puan alanlar rutini, pratikliği ve geleneksel yaklaşımları tercih eder.
İş birliği ile kişisel çıkarı nasıl dengelersin?
Yüksek puan alanlar güvenen, diğerkâm ve iş birlikçi kişilerdir. Düşük puan alanlar daha rekabetçi, şüpheci olma ve başkalarına meydan okuma eğilimindedir.
Ne kadar düzenli ve hedef odaklısın?
Yüksek puan alanlar disiplinli, düzenli ve başarı odaklı kişilerdir. Düşük puan alanlar daha esnek ve kendiliğindendir ama işleri sonuna kadar götürmekte zorlanabilir.
En çok kimlerin yararlanacağı.
Kendini tanımaya çalışanlar
Kişilik özelliklerini ve bunların genel nüfusla nasıl karşılaştığını kapsamlı, bilime dayalı bir şekilde anlamak isteyen kişiler.
Kariyer odaklı profesyoneller
Mesleki gelişimlerine yön vermek için veriye dayalı kişilik içgörüleri isteyen, kariyer yollarını, liderlik tarzlarını veya ekip dinamiklerini araştıran kişiler.
Psikoloji öğrencileri
İyi geçerliği kanıtlanmış bir kişilik değerlendirmesini bizzat deneyimlemek isteyen psikoloji öğrencileri, koçlar veya danışmanlar.
Sıkça sorulan sorular
Bu test neyi ölçer?
Beş Faktör kişilik özelliklerini, yani Açıklık, Sorumluluk, Dışadönüklük, Uyumluluk ve Nevrotikliği ölçer; her biri 6 spesifik alt boyuta ayrılmıştır, toplamda 30 alt boyut puanı verir.
Ne kadar sürer?
Çoğu kişi 120 maddeyi yaklaşık 25-30 dakikada tamamlar.
Bu test bilimsel olarak geçerliliği kanıtlanmış mı?
Evet. IPIP-NEO ölçekleri, NEO-PI-R ile güçlü yakınsak geçerlik gösterir (boyut düzeyinde 0,77-0,94 arasında korelasyonlar) ve dünya çapında yüzlerce yayımlanmış çalışmada kullanılmıştır.
Bu testi kimler almalı?
Kişiliğini ayrıntılı bir şekilde anlamak isteyen 18 yaş ve üzeri herkes. Kişisel gelişim, kariyer keşfi ve ilişki içgörüleri için uygundur.
Bu, Mini-IPIP'ten nasıl farklı?
IPIP-NEO-120, boyut başına 6 alt boyut olacak şekilde alt boyut düzeyinde ayrıntı sunarken, Mini-IPIP yalnızca 5 geniş boyutu ölçer. 120 maddelik sürüm çok daha yüksek kesinlik ve daha zengin bir kişilik profili sağlar.
Daha kapsamlı bir profil için araçları birleştir.
Her test farklı boyutları ölçer. Entegre Sohbet, tamamladığın tüm testlerin sonuçlarını çapraz analiz ederek, tek bir aracın gösteremeyeceği bağlantıları ortaya çıkarır.
Mizaç ve Karakter Profili (IPIP-TCI)
~44 dk·289 soru
Cloninger'in biyopsikolojik modeli aracılığıyla ölçülen yedi boyut: dört mizaç, üç karakter. Orijinal TCI'ye karşı doğrulanmış 289 IPIP maddesi.
Ücretsiz başla →Karanlık Dörtlü Testi (SD4)
~9 dk·28 soru
Kısa Karanlık Dörtlü'nün yayınlanmış 28 maddesiyle ölçülen makyavelizm, narsisizm, psikopati ve gündelik sadizm.
Ücretsiz başla →Karanlık Üçlü Değerlendirmesi
~9 dk·27 soru
Makyavelizm, narsisizm, psikopati: herkes üçünde de bir yerde konumlanır. Nerede olduğunu bulmak için yirmi yedi ifade.
Ücretsiz başla →Karakter Güçleri Profili (IPIP-VIA-R)
~20 dk·96 soru
Her biri dört madde içeren, dengeli ifade edilmiş yirmi dört karakter gücü.
Ücretsiz başla →Beş Faktör Kişilik Testi (IPIP-NEO-120)
Kayıt yok, süre sınırı yok. Kısmi rapor sonunda ücretsizdir.
Tam rapor, istediğin an $14,90 karşılığında sunulur.
Bu test, bilgilendirme amaçlı bir öz farkındalık aracıdır. Psikolojik veya klinik bir tanı oluşturmaz ve nitelikli bir uzman tarafından yapılacak değerlendirmenin yerini tutmaz. Rapor, metin oluşturmada kullanılan yapay zeka modelini belirtir.
Bu test, kamu malı olan Uluslararası Kişilik Madde Havuzu'ndan (IPIP) alınan maddeleri kullanır. IPIP maddeleri, Costa ve McCrae tarafından tanımlanan NEO-PI-R yapılarını temsil etmek üzere geliştirilmiştir.