完整大五人格测评(120题)IPIP-NEO-120
~30 min · 120 个问题 · 免费简要报告
一项基于五因素模型(大五人格)的全面评估,包含120个题目。测量五个广泛的人格领域——经验开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质——以及每个领域内的六个分面,为您提供一份详细的、涵盖30个分面的人格画像。
A comprehensive, scientifically validated personality assessment revealing your unique profile across 30 personality facets.
- 了解您在大五人格每个维度以及30个具体分面上的水平。理解您的人格如何塑造您的人际关系、工作风格、情绪模式和日常生活。
无需注册即可开始。简要报告在测试结束后免费提供。 完整报告价格为 US$14.90，在您需要时购买。
本测试的测量内容
A
Anxiety
体验担忧、紧张和恐惧的倾向。焦虑程度高的个体感到紧绷、不安，即使没有危险也会预感到危险。
F
Friendliness
真诚地喜欢他人，并公开表达对他人的积极情感。友善的个体容易结交朋友，轻松建立亲密关系。
T
Trust
相信大多数人是公平、诚实且有善意的。高分者假设他人是善良的；低分者则认为他人自私且可能具有危险性。
I
Imagination
沉浸于幻想，创造更丰富、更有趣的内心世界。对于富有想象力的个体来说，现实世界往往过于平淡和普通。
N
Neuroticism
体验焦虑、愤怒、抑郁等消极情绪的倾向，以及对压力的脆弱性。反映了情绪反应性和心理困扰的易感性，与在压力下保持情绪稳定和韧性的对比。
S
Self-Efficacy
对自身完成事务能力的信心。高分者相信自己拥有成功所需的智慧、动力和自控力。
A
Anger
当事情未按计划进行时感到愤怒的倾向，对公平待遇敏感，容易出现烦躁、怨恨和苦涩情绪。
G
Gregariousness
偏好与他人相处，认为社交互动具有刺激性和回报性。合群的个体享受人群和集体活动带来的兴奋感。
E
Extraversion
与外部世界互动的程度，体现在社交性、自信心、积极情绪和精力方面。外向者精力充沛，喜欢在人群中寻求刺激，而内向者更偏好独处、安静和较少的刺激。
O
Orderliness
对组织、结构和整洁的偏好。高分者维持规律的作息和计划，喜欢列清单；低分者倾向于杂乱无章。
A
Artistic Interests
对艺术和自然之美的热爱。高分者容易沉浸于艺术和自然事物中；低分者缺乏审美敏感性。
M
Morality
在与他人交往中表现出坦率、坦诚和真诚。高分者认为无需伪装或操纵；低分者更为谨慎，认为欺骗有时是必要的。
O
Openness
认知风格维度，区分富有想象力、创造力和求知欲的个体与传统、务实和脚踏实地的个体。反映了对新思想的开放性、审美敏感度以及审视非传统价值观的意愿。
A
Altruism
在帮助他人中找到真正的回报和自我实现。高分者认为帮助他人本身就是有价值的；低分者可能将求助视为负担。
D
Dutifulness
强烈的责任感和道德义务感。高分者遵守规则、信守承诺，感到受义务约束；低分者觉得规章制度是束缚。
A
Assertiveness
倾向于表达观点、承担领导责任和指导他人活动。果断的个体是团体中天然的领导者，能自信地表达自己的意见。
D
Depression
感到悲伤、沮丧和气馁的倾向。高分者缺乏精力，难以主动开展活动；低分者不受持续性抑郁情绪困扰。
E
Emotionality
对自身感受的觉察和接触程度。高分者能很好地接触自己的情绪，并认为情绪是生活的重要组成部分；低分者对自身感受的觉察较少。
S
Self-Consciousness
对尴尬和社交不适的敏感度，过度担忧他人的评判，对批评和嘲笑有夸大的恐惧。
A
Adventurousness
渴望尝试新活动、去异国旅行和体验不同事物。高分者觉得常规无聊，追求新鲜感。
A
Agreeableness
关注合作、社会和谐以及体贴他人方面的个体差异。宜人性高的个体重视与人融洽相处，信任并乐于助人，而宜人性低的个体更优先考虑自身利益而非社会和谐。
A
Activity Level
日常生活的节奏和活力。活跃的个体过着快节奏、忙碌、充满活力的生活；低分者则遵循更缓慢、悠闲、放松的节奏。
A
Achievement-Striving
追求卓越、实现崇高目标并朝着优秀方向努力的内在驱动力，伴随着强烈的方向感和目标感。
C
Cooperation
愿意妥协和避免对抗。高分者不喜欢冲突，乐意让步以维持和谐。
E
Excitement-Seeking
对环境刺激的需求和对刺激体验的追求。高分者喜欢热闹喧嚣，倾向于冒险和追求刺激。
S
Self-Discipline
能够在困难或令人不快的任务上坚持到底，克服不情愿和各种干扰。
I
Immoderation
难以抵抗强烈的渴望和冲动，倾向于追求短期快乐和即时满足，即使能预见到长期后果。
M
Modesty
谦逊以及不愿声称自己优于他人。高分者不喜欢宣称自己比他人更优秀；低分者可能被视为傲慢。
C
Conscientiousness
个体控制、调节和引导冲动的方式。反映了计划性、组织性、坚持性和可靠性，与自发性、灵活性以及倾向于凭冲动而非深思熟虑行事的对比。
I
Intellect
热爱探索各种思想、对新颖和不寻常的想法持开放态度，以及享受智性辩论和哲学讨论。
L
Liberalism
挑战权威、惯例和传统价值观的心理准备。高分者质疑既有规范；低分者偏好遵从传统带来的安全感。
C
Cautiousness
在行动前思考各种可能性和后果的倾向。高分者在做决定时会慎重考虑。
V
Vulnerability
在压力或紧张状态下容易出现恐慌、困惑和无助感。高分者难以应对压力情境；低分者在逆境中保持镇定。
S
Sympathy
心地柔软和富有同情心。高分者能感同身受他人的痛苦，容易被人类的需求所打动；低分者更倾向于基于客观事实而非怜悯做出判断。
C
Cheerfulness
体验积极情绪的倾向，包括快乐、热情、乐观和喜悦。高分者通常在各种情境中都能体验到一系列积极情感。
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流程很简单：您作答，系统计算，结果即刻呈现。无需事先注册、无表格、无等待。
- 1
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- 2
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- 3
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即时且免费。每个维度的文字摘要，标明高、中或低。
- 4
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- 5
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您将收到什么。
带百分位数的雷达图。示例说明。
执行摘要
"您呈现出高智识好奇心和高于平均的尽责性的画像，伴有适度的外向性和平衡的情绪反应。这种组合表明一个以有纪律的方式追求新奇的人。"
示例说明。
量表分析
完整报告以3至5段详细说明每个分数的实际含义，根据您的综合画像个性化生成。这不是按区间生成的通用文本；分析交叉所有维度，生成关于您的具体观察。
应用建议
按领域（职业、人际关系、学业、自我关爱）提供实用建议，基于您的综合画像。证书支持可验证的二维码和PDF下载。
为什么信任此量表。
Based on the Five-Factor Model of personality (Costa & McCrae, 1992), this assessment uses 120 items from the International Personality Item Pool to measure five broad personality dimensions — each divided into six specific facets. Your responses are compared against norms from large community samples across over 40 countries.
- 作者:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- 年份:
- 2006
- 来源:
- US
- 范围
- α 0.63 – 0.90(35 个量表)
- 平均值
- α 0.77(合格)
Cronbach's alpha。值高于.70为可接受；高于.80为良好。
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
本测试背后的理论。
目标受众
希望进行深入人格自我评估的成年人(18岁以上)
推荐年龄: 18+
报告回答的问题。
你的情绪反应有多强烈？
得分高的人，往往更频繁、更强烈地体验到负面情绪。得分低的人，通常比较平静、情绪稳定，也不容易被扰乱。
你从社交互动中获取多少能量？
高分者外向、精力充沛，在社交场合寻求刺激。低分者更喜欢安静的环境，需要较少的外部刺激。
你对新体验和新想法有多开放？
高分者富有想象力、好奇心强，欣赏艺术和多样性。低分者更偏好常规、实用和传统的方法。
你如何在合作与自身利益之间找到平衡？
得分高的人，信任他人、乐于助人、善于合作。得分低的人，往往更具竞争性、更多疑，也更愿意与他人正面交锋。
你有多有条理和目标导向？
得分高的人自律、有条理、成就导向。得分低的人更灵活和自发，但可能在执行上有困难。
谁受益最多。
自我发现寻求者
想要全面、基于科学的人格特质理解以及与一般人群比较的个体。
以职业为导向的专业人士
探索职业道路、领导风格或团队动力的人，想要数据驱动的人格洞察来指导专业发展。
心理学学生
心理学学生、教练或咨询师，想要亲身体验一个经过充分验证的人格评估。
常见问题
这个测试衡量什么？
它测量大五人格特质——开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质——每个特质细分为6个具体层面，共30个层面得分。
需要多长时间？
大多数人在大约25-30分钟内完成120道题。
这个测试经过科学验证了吗？
是的。IPIP-NEO量表与NEO-PI-R显示出强聚合效度（领域水平的相关为0.77-0.94），并已在全球数百项已发表的研究中使用。
谁应该做这个测试？
任何18岁以上想要详细了解自己人格的人。适用于个人成长、职业探索和关系洞察。
这和Mini-IPIP有什么不同？
IPIP-NEO-120提供层面级别的细节（每个领域6个层面），而Mini-IPIP只测量5个广泛领域。120题版本提供更高的精度和更丰富的人格测评结果。
组合量表以获得更完整的画像。
每个测试测量不同的维度。综合聊天交叉分析您完成的所有测试结果，揭示单一量表无法呈现的联系。
本测试是用于信息参考的自我认知工具。不构成心理或临床诊断，也不替代合格专业人员的评估。报告会注明用于文本生成的AI模型。
本测试使用国际人格题库(IPIP)的题目,该题库属于公共领域。IPIP题目的开发旨在体现Costa与McCrae所描述的NEO-PI-R构念。