Тест за личността Големите пет (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 min · 120 въпроси · Безплатен частичен отчет
Изчерпателно оценяване на личността от 120 твърдения, базирано на Петфакторния модел (Големите пет). Измерва пет широки личностни области, Откритост, Добросъвестност, Екстраверсия, Доброжелателност и Невротизъм, заедно с по шест аспекта във всяка област, давайки ти детайлен профил на личността от 30 аспекта.
A comprehensive, scientifically validated personality assessment revealing your unique profile across 30 personality facets.
- Открий позицията си по всяко от петте измерения на личността (Big Five) и 30 специфични аспекта. Разбери как твоята личност оформя взаимоотношенията, стила ти на работа, емоционалните модели и ежедневието ти.
Не се изисква регистрация, за да започнеш. Частичният отчет е безплатен накрая. Пълният отчет струва 14,90 щ.д., ако и когато го поискаш.
Какво измерва този тест
A
Anxiety
Склонност да изпитваш безпокойство, нервност и страх. Тревожните хора се чувстват напрегнати, неспокойни и очакват опасност дори когато такава няма.
F
Friendliness
Искрено харесване на други хора и открито демонстриране на положителни чувства към тях. Приветливите индивиди лесно се сприятеляват и създават близки, интимни отношения.
T
Trust
Убеждението, че повечето хора са справедливи, честни и имат добри намерения. Хората с висок резултат предполагат добронамереност у другите; хората с нисък резултат виждат другите като егоистични и потенциално опасни.
I
Imagination
Склонност към фантазиране и създаване на по-богат, по-интересен мисловен свят. За хората с богато въображение реалният свят често е твърде обикновен и скучен.
N
Neuroticism
Тенденция за изживяване на негативни емоции като тревожност, гняв, депресия и уязвимост към стрес. Отразява емоционална реактивност и податливост към психологически дистрес спрямо емоционална стабилност и устойчивост под напрежение.
S
Self-Efficacy
Увереност в собствената способност за постигане на неща. Хората с висок резултат вярват, че притежават интелигентността, стремежа и самоконтрола, необходими за успеха.
A
Anger
Склонност към гняв, когато нещата не вървят по план, с чувствителност към справедливото отношение и тенденция към раздразнителност, негодувание и огорчение.
G
Gregariousness
Предпочитание към компанията на другите, при което социалното взаимодействие е стимулиращо и възнаграждаващо. Общителните хора се наслаждават на оживлението на тълпите и груповите дейности.
E
Extraversion
Степен на ангажираност с външния свят чрез общителност, асертивност, положителна емоционалност и енергия. Екстравертите са енергични и търсят стимулация в компанията на другите, докато интровертите предпочитат самота, тишина и по-ниска стимулация.
O
Orderliness
Предпочитание към организация, структура и спретнатост. Тези с високи резултати поддържат рутини, графици и обичат списъци; тези с ниски резултати са склонни да бъдат дезорганизирани.
A
Artistic Interests
Любов към красотата както в изкуството, така и в природата. Хората с висок резултат лесно се увличат и потапят в художествени и природни явления; хората с нисък резултат нямат естетическа чувствителност.
M
Morality
Откровеност, прямота и искреност в отношенията с другите. Хората с висок резултат не виждат нужда от преструвки или манипулация; хората с нисък резултат са по-предпазливи и вярват, че измамата понякога е необходима.
O
Openness
Измерение на когнитивния стил, отличаващо хората с въображение, креативност и интелектуално любопитство от конвенционалните, практичните и здравомислещите. Отразява откритост към нови идеи, естетическа чувствителност и готовност за разглеждане на неконвенционални ценности.
A
Altruism
Откриване на истинско удовлетворение и себеосъществяване в помагането на другите. Хората с висок резултат намират помагането на другите за вътрешно възнаграждаващо; хората с нисък резултат може да възприемат молбите за помощ като натрапване.
D
Dutifulness
Силно чувство за дълг и морално задължение. Хората с високи резултати спазват правилата, изпълняват ангажиментите си и се чувстват обвързани от задължения; хората с ниски резултати намират правилата за ограничаващи.
A
Assertiveness
Склонност да се изказваш, да поемаш ръководството и да направляваш дейностите на другите. Асертивните хора са естествени лидери в групова среда и изразяват мнението си уверено.
D
Depression
Склонност да се чувстваш тъжен, потиснат и обезсърчен. Хората с висок резултат нямат енергия и трудно започват дейности; хората с нисък резултат са свободни от трайни депресивни чувства.
E
Emotionality
Достъп до и осъзнаване на собствените чувства. Хората с висок резултат имат добър достъп до емоциите си и ги смятат за важна част от живота; хората с нисък резултат по-малко осъзнават чувствата си.
S
Self-Consciousness
Чувствителност към смущение и социален дискомфорт, с прекомерно безпокойство относно преценките на другите и преувеличени страхове от критика и присмех.
A
Adventurousness
Желание да се опитват нови дейности, да се пътува до чужди страни и да се преживяват различни неща. Хората с висок резултат намират рутината за скучна и търсят новости.
A
Agreeableness
Индивидуални различия в загрижеността за сътрудничеството, социалната хармония и съобразяването с другите. Доброжелателните индивиди ценят разбирателството, доверяват се и са отзивчиви, докато недоброжелателните индивиди дават приоритет на собствения си интерес пред социалната хармония.
A
Activity Level
Темпо и жизненост на ежедневието. Активните хора водят бърз, зает, енергичен живот; тези с ниски резултати следват по-бавно, по-спокойно, отпуснато темпо.
A
Achievement-Striving
Стремеж към отлични постижения, преследване на възвишени цели и работа за съвършенство със силно чувство за посока и цел.
C
Cooperation
Готовност за компромиси и избягване на конфронтация. Хората с висок резултат не харесват конфронтациите и с готовност отстъпват на другите, за да запазят хармонията.
E
Excitement-Seeking
Нужда от стимулация на средата и търсене на силни усещания. Тези с високи резултати обичат ярките светлини и суетата, склонни са да поемат рискове и да търсят силни усещания.
S
Self-Discipline
Способност за постоянство при трудни или неприятни задачи, докато не бъдат завършени, преодолявайки нежеланието и разсейванията.
I
Immoderation
Трудност при устояване на силни желания и пориви, със склонност към краткосрочни удоволствия и незабавно удовлетворение, дори когато се предвиждат дългосрочните последствия.
M
Modesty
Смирение и нежелание да претендираш за превъзходство над другите. Хората с висок резултат не обичат да твърдят, че са по-добри от другите; хората с нисък резултат може да бъдат възприемани като арогантни.
C
Conscientiousness
Начинът, по който индивидите контролират, регулират и насочват импулсите си. Отразява планиране, организация, постоянство и надеждност спрямо спонтанност, гъвкавост и тенденция за действие под влияние на импулс, а не след обмисляне.
I
Intellect
Удоволствие от играта с идеи, откритост към нови и необичайни идеи и наслада от интелектуален дебат и философска дискусия.
L
Liberalism
Психологическа готовност за оспорване на авторитета, конвенцията и традиционните ценности. Тези с високи резултати поставят под въпрос установените норми; тези с ниски резултати предпочитат сигурността на съответствието с традицията.
C
Cautiousness
Склонност да се обмислят възможностите и последствията преди действие. Хората с висок резултат не бързат, когато вземат решения.
V
Vulnerability
Податливост на паника, объркване и безпомощност под натиск или стрес. Хората с висок резултат трудно се справят със стресови ситуации; хората с нисък резултат остават спокойни при напрежение.
S
Sympathy
Мекосърдечност и състрадание. Хората с високи резултати съпреживяват болката на другите и лесно се трогват от човешка нужда; хората с ниски резултати правят преценки въз основа на обективната истина, а не на милост.
C
Cheerfulness
Тенденция за изживяване на позитивни емоции, включително щастие, ентусиазъм, оптимизъм и радост. Хората с високи резултати обикновено изживяват набор от позитивни чувства в различни ситуации.
Открий къде стоиш по всяко измерение.
Започни безплатно →Няма предварителна регистрация. Безплатен частичен резултат незабавно.
От първото кликване до отчета.
Процесът е прост: ти отговаряш, системата изчислява и резултатът се появява. Без предварителна регистрация, без формуляр, без чакане.
- 1
Кликни "Start for free"
Не се изисква регистрация, за да започнеш. Идентифицираш се накрая, когато искаш да запазиш резултата. Тестът се отваря незабавно.
- 2
Отговори на въпросите
Likert 5-степенна скала (от Много неточно до Много точно). Видима лента за напредък. Можеш да поставиш на пауза и да възобновиш от всяко устройство, след като се идентифицираш.
- 3
Получи Частичния отчет
Незабавно и безплатно. Текстово обобщение на всяко измерение, с индикация за високо, средно или ниско.
- 4
Реши дали искаш Пълния
Частичният отчет вече носи стойност. Пълният отчет добавя перцентили, сравнение с норми, диаграми, приложими препоръки и проверим сертификат.
- 5
Изследвай в Интегративния чат
Говори с ИИ за твоите резултати. Попитай как твоят профил се отнася към кариерата ти, какво означава висок резултат или сравни с други тестове.
Частичният отчет е твой веднага. Пълният отчет, когато има смисъл.
| Безплатно и платено, едно до друго | Частичен отчет (безплатно, завинаги) | Пълен отчет (14,90 щ.д.) |
|---|---|---|
| Интерпретативен текст за всяко измерение, генериран от твоите отговори | ✓ | ✓ |
| Суров резултат за всяко измерение | ✓ | ✓ |
| Преглед в един абзац | ✓ | ✓ |
| Всичко от частичния отчет, разширено до 3-5 абзаца на измерение | — | ✓ |
| Перцентил по измерение, в сравнение с референтни норми | — | ✓ |
| Междуизмерна диаграма с достъпна таблица с данни | — | ✓ |
| Приложени препоръки: кариера, взаимоотношения, грижа за себе си | — | ✓ |
| Сертификат с публична проверка и изтегляне в PDF | — | ✓ |
- ✓Всичко от частичния отчет, разширено до 3-5 абзаца на измерение
- ✓Перцентил по измерение, в сравнение с референтни норми
- ✓Приложени препоръки: кариера, взаимоотношения, грижа за себе си
- ✓Сертификат с публична проверка и изтегляне в PDF
Плащаш едва след завършването на теста, ако искаш да отидеш отвъд Частичния.
Плащане чрез PIX (мигновено) или кредитна карта. Достъп до отчета за 1 година. След това отчетът остава видим в режим само за четене.
Какво получаваш.
Радарна диаграма с перцентили. Илюстративен пример.
Резюме
"Ти представяш профил, характеризиращ се с високо интелектуално любопитство и над средната добросъвестност, с умерена екстраверсия и балансирана емоционална реактивност. Тази комбинация предполага човек, който търси новости по дисциплиниран начин."
Илюстративен пример.
Анализ на скалата
Пълният отчет описва подробно практическото значение на всеки резултат в 3 до 5 параграфа, персонализирани от твоя комбиниран профил. Това не е генеричен текст по диапазони; анализът пресича всички измерения, за да генерира специфични наблюдения за теб.
Приложени препоръки
Практически препоръки по области (кариера, взаимоотношения, обучение, грижа за себе си), базирани на комбинирания ти профил. Сертификат с проверим QR и изтегляне на PDF.
Защо да се довериш на този инструмент.
Based on the Five-Factor Model of personality (Costa & McCrae, 1992), this assessment uses 120 items from the International Personality Item Pool to measure five broad personality dimensions — each divided into six specific facets. Your responses are compared against norms from large community samples across over 40 countries.
- Автори:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- Година:
- 2006
- Произход:
- US
- Диапазон
- α 0.63 – 0.90(35 скали)
- Средно
- α 0.77(адекватно)
Алфа на Кронбах. Стойности над 0,70 са приемливи; над 0,80 са добри.
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Теорията зад този тест.
Петфакторен модел (Five-Factor Model)
Таксономия на чертите, организираща личността в пет широки области, Невротизъм, Екстраверсия, Откритост, Доброжелателност, Добросъвестност, всяка от които може да се разложи на шест аспекта.
Научи повече за тази теория →Целева аудитория
Възрастни (18+), които се интересуват от задълбочена самооценка на личността
Препоръчителни възрасти: 18+
Въпроси, на които отговаря отчетът.
Колко емоционално реактивен си?
Хората с висок резултат са склонни да преживяват отрицателни емоции по-интензивно и често. Хората с нисък резултат са обикновено спокойни, емоционално стабилни и по-малко склонни към разстройване.
Колко енергия черпиш от социалните взаимодействия?
Хората с висок резултат са общителни, енергични и търсят стимулация в социални ситуации. Хората с нисък резултат предпочитат по-тиха среда и имат нужда от по-малко външна стимулация.
Колко си отворен към нови преживявания и идеи?
Хората с висок резултат са с богато въображение, любопитни и ценят изкуството и разнообразието. Хората с нисък резултат предпочитат рутината, практичността и конвенционалните подходи.
Как балансираш между сътрудничеството и личния интерес?
Хората с висок резултат са доверчиви, алтруистични и кооперативни. Хората с нисък резултат са склонни да бъдат по-конкурентни, скептични и готови да оспорват другите.
Колко си организиран и целенасочен?
Хората с висок резултат са дисциплинирани, организирани и ориентирани към постижения. Хората с нисък резултат са по-гъвкави и спонтанни, но могат да имат трудности с довършването докрай.
Кой печели най-много.
Търсещи себеоткриване
Индивиди, които искат задълбочено, научно обосновано разбиране на личностните си черти и как се сравняват с общата популация.
Кариерно ориентирани професионалисти
Хора, изследващи кариерни пътеки, лидерски стилове или екипна динамика, които искат базирани на данни прозрения за личността, за да информират професионалното си развитие.
Студенти по психология
Студенти по психология, коучове или консултанти, които искат да изпитат от първа ръка добре валидирана оценка на личността.
Често задавани въпроси
Какво измерва този тест?
Той измерва петте големи черти на личността (Big Five): Откритост, Добросъвестност, Екстраверсия, Доброжелателност и Невротизъм, всяка от които е разделена на 6 специфични аспекта, за общо 30 резултата по аспекти.
Колко време отнема?
Повечето хора попълват 120-те твърдения за около 25-30 минути.
Научно валидиран ли е този тест?
Да. Скалите на IPIP-NEO показват силна конвергентна валидност с NEO-PI-R (корелации от 0.77 до 0.94 на ниво домейн) и са използвани в стотици публикувани изследвания по целия свят.
Кой трябва да направи този тест?
Всеки над 18 години, който иска детайлно разбиране на своята личност. Подходящ е за личностно развитие, кариерно проучване и прозрения за взаимоотношенията.
С какво това се различава от Mini-IPIP?
IPIP-NEO-120 предоставя детайлност на ниво аспект (6 аспекта на домейн), докато Mini-IPIP измерва само 5-те широки домейна. Версията със 120 твърдения предлага много по-висока прецизност и по-богат личностен профил.
Комбинирай инструменти за по-пълен профил.
Всеки тест измерва различни измерения. Интегративният чат пресича резултатите от всички тестове, които попълваш, разкривайки връзки, които нито един инструмент не може да покаже.
Профил на темперамента и характера (IPIP-TCI)
~44 мин.·289 въпроси
Седем измерения: четири за темперамент, три за характер, измерени чрез биопсихологичния модел на Cloninger. 289 твърдения от IPIP, валидирани спрямо оригиналния TCI.
Започни безплатно →Тест за Тъмната тетрада (SD4)
~9 мин.·28 въпроси
Макиавелизъм, нарцисизъм, психопатия и ежедневен садизъм, измерени с 28-те публикувани твърдения от Short Dark Tetrad.
Започни безплатно →Оценяване на Тъмната триада
~9 мин.·27 въпроси
Макиавелизъм, нарцисизъм, психопатия: всеки стои някъде и по трите. Двадесет и седем твърдения, за да разбереш къде стоиш ти.
Започни безплатно →Профил на силните страни на характера (IPIP-VIA-R)
~20 мин.·96 въпроси
Двадесет и четири силни страни на характера, по четири твърдения за всяка, с балансирана формулировка.
Започни безплатно →Тест за личността Големите пет (IPIP-NEO-120)
Без регистрация, без ограничение във времето. Частичният отчет е безплатен накрая.
1 души вече са направили този тест.
Пълният отчет струва 14,90 щ.д., ако и когато го поискаш.
Този тест е инструмент за самоопознаване с информационна цел. Той не представлява психологическа или клинична диагноза и не замества оценката от квалифициран специалист. Отчетът посочва използвания AI модел при генерирането на текст.
Този тест използва твърдения от Международния набор от личностни твърдения (IPIP), който е обществено достояние. Твърденията от IPIP са разработени, за да представят конструктите на NEO-PI-R, както са описани от Costa & McCrae.