Big Five ஆளுமைச் சோதனை (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 நிமி · 120 கேள்விகள் · இலவசப் பகுதி அறிக்கை
ஐந்து காரணி மாதிரியை (Big Five) அடிப்படையாகக் கொண்ட 120 உருப்படிகள் கொண்ட விரிவான ஆளுமை மதிப்பீடு. ஐந்து பரந்த ஆளுமைக் களங்களை அளவிடுகிறது: திறந்த மனப்பான்மை, மனசாட்சித்தன்மை, புறமுகத்தன்மை, இணக்கத்தன்மை, நரம்புத்தளர்ச்சித்தன்மை; ஒவ்வொரு களத்திலும் ஆறு கூறுகளுடன், இதனால் 30 கூறுகள் கொண்ட விரிவான ஆளுமை சுயவிவரம் கிடைக்கிறது.
A comprehensive, scientifically validated personality assessment revealing your unique profile across 30 personality facets.
- Big Five ஆளுமைப் பரிமாணங்கள் ஒவ்வொன்றிலும், 30 குறிப்பிட்ட கூறுகளிலும் உங்கள் நிலையைக் கண்டறியுங்கள். உங்கள் ஆளுமை உங்கள் உறவுகளை, பணிப் பாணியை, உணர்ச்சி முறைமைகளை, அன்றாட வாழ்க்கையை எவ்வாறு வடிவமைக்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்.
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம். முழு அறிக்கையின் விலை $14.90; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது
A
Anxiety
கவலை, படபடப்பு, பயம் ஆகியவற்றை அனுபவிக்கும் போக்கு. பதற்றமுள்ளவர்கள் இறுக்கமாகவும் நடுக்கமாகவும் உணர்கிறார்கள்; ஆபத்து இல்லாதபோதும் அதை எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
F
Friendliness
பிறரை உண்மையாக விரும்புதலும், அவர்களிடம் நேர்மறை உணர்வுகளை வெளிப்படையாகக் காட்டுதலும். நட்புணர்வு கொண்டவர்கள் விரைவாக நண்பர்களை உருவாக்கி, நெருக்கமான உறவுகளை எளிதாக அமைத்துக்கொள்கிறார்கள்.
T
Trust
பெரும்பாலான மனிதர்கள் நியாயமானவர்கள், நேர்மையானவர்கள், நல்ல நோக்கம் கொண்டவர்கள் என்ற நம்பிக்கை. அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிறரிடம் நல்லெண்ணம் இருப்பதாகக் கருதுகிறார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிறரைச் சுயநலமானவர்களாகவும் ஆபத்தானவர்களாக இருக்கக்கூடியவர்களாகவும் பார்க்கிறார்கள்.
I
Imagination
கற்பனையில் ஈடுபடுவதும், செழுமையான, சுவாரசியமான மனவுலகை உருவாக்குவதும். கற்பனைத்திறன் மிக்கவர்களுக்கு நிஜ உலகம் பெரும்பாலும் மிகவும் சாதாரணமாகத் தோன்றும்.
N
Neuroticism
பதற்றம், கோபம், மனச்சோர்வு, மன அழுத்தத்துக்கு எளிதில் ஆளாகும் தன்மை போன்ற எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை அனுபவிக்கும் போக்கு. உணர்ச்சி நிலைத்தன்மையுடனும் அழுத்தத்தில் மீள்திறனுடனும் ஒப்பிடுகையில், உணர்ச்சி எதிர்வினைத்திறனையும் உளவியல் துயரத்துக்கு ஆளாகும் தன்மையையும் இது பிரதிபலிக்கிறது.
S
Self-Efficacy
காரியங்களைச் சாதிக்கும் ஒருவரின் திறனில் நம்பிக்கை. அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் வெற்றிக்குத் தேவையான அறிவாற்றல், உந்துதல், சுயக்கட்டுப்பாடு தங்களிடம் உள்ளது என்று நம்புவார்கள்.
A
Anger
காரியங்கள் திட்டமிட்டபடி நடக்காதபோது சீற்றம் அடையும் போக்கு; நியாயமாக நடத்தப்படுவதில் உணர்திறனுடன், எரிச்சல், மனக்கசப்பு, கசப்புணர்வு ஆகியவற்றுக்கான நாட்டத்தையும் கொண்டது.
G
Gregariousness
பிறருடன் இருப்பதை விரும்புதல், சமூகத் தொடர்பைத் தூண்டுதலாகவும் பலனளிப்பதாகவும் காணுதல். கூட்டமாக இருக்க விரும்புபவர்கள் கூட்டங்களின் பரபரப்பையும் குழுச் செயல்பாடுகளையும் ரசிப்பார்கள்.
E
Extraversion
சமூகத்தன்மை, உறுதிப்பாடு, நேர்மறை உணர்ச்சி, ஆற்றல் மூலம் வெளி உலகுடன் ஈடுபடும் அளவு. புறமுகத்தன்மை கொண்டவர்கள் ஆற்றலுடன் இருந்து பிறருடன் இருக்கும்போது தூண்டுதலைத் தேடுவார்கள், அகமுகத்தன்மை கொண்டவர்கள் தனிமையையும் அமைதியையும் குறைந்த தூண்டுதலையும் விரும்புவார்கள்.
O
Orderliness
ஒழுங்கமைப்பு, கட்டமைப்பு, நேர்த்தி ஆகியவற்றுக்கான விருப்பம். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் வழக்கங்களையும் அட்டவணைகளையும் பேணுவார்கள், பட்டியல்களை விரும்புவார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் ஒழுங்கற்றவர்களாக இருப்பார்கள்.
A
Artistic Interests
கலையிலும் இயற்கையிலும் அழகின் மீதான காதல். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் கலை மற்றும் இயற்கை நிகழ்வுகளில் எளிதில் ஈடுபட்டு மூழ்கிவிடுவார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்களுக்கு அழகியல் உணர்திறன் குறைவு.
M
Morality
பிறருடனான பழகுதலில் நேர்மை, வெளிப்படைத்தன்மை, உண்மையுணர்வு. அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பாசாங்கோ கையாளுதலோ தேவையில்லை என்று கருதுவார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் அதிக எச்சரிக்கையுடன் இருப்பார்கள், சில சமயம் ஏமாற்றுவது அவசியம் என்று நம்புவார்கள்.
O
Openness
கற்பனைத்திறன், படைப்பாற்றல், அறிவார்ந்த ஆர்வம் கொண்டவர்களை மரபுசார்ந்த, நடைமுறை சார்ந்த, எளிமையானவர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்தும் அறிவாற்றல் பாணியின் பரிமாணம். புதிய கருத்துகளுக்குத் திறந்த தன்மை, அழகியல் உணர்திறன், வழக்கத்துக்கு மாறான மதிப்பீடுகளை ஆராயும் விருப்பம் ஆகியவற்றைப் பிரதிபலிக்கிறது.
A
Altruism
பிறருக்கு உதவுவதில் உண்மையான பலனையும் சுய நிறைவையும் காணுதல். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிறருக்கு உதவுவதை இயல்பாகவே பலனளிப்பதாகக் காண்கிறார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் உதவிக் கோரிக்கைகளைத் திணிப்பாகக் கருதலாம்.
D
Dutifulness
கடமை மற்றும் அறக் கடப்பாடு பற்றிய வலுவான உணர்வு. அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் விதிகளைப் பின்பற்றுகிறார்கள், உறுதிமொழிகளைக் காப்பாற்றுகிறார்கள், கடமைகளால் கட்டுப்பட்டதாக உணர்கிறார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் விதிமுறைகளைக் கட்டுப்படுத்துபவையாகக் காண்கிறார்கள்.
A
Assertiveness
வெளிப்படையாகப் பேசி, பொறுப்பேற்று, பிறரின் செயல்பாடுகளை வழிநடத்தும் போக்கு. உறுதிப்பாடுள்ளவர்கள் குழுக்களில் இயல்பான தலைவர்கள்; தங்கள் கருத்துகளை நம்பிக்கையுடன் வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.
D
Depression
சோகமாக, மனம் தளர்ந்ததாக, ஊக்கமிழந்ததாக உணரும் போக்கு. அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்களுக்கு ஆற்றல் குறைவாக இருக்கும், செயல்களைத் தொடங்கச் சிரமப்படுவார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தொடர்ச்சியான மனச்சோர்வு உணர்வுகளிலிருந்து விடுபட்டவர்கள்.
E
Emotionality
ஒருவரின் சொந்த உணர்வுகளை அணுகும் திறனும் அவற்றைப் பற்றிய விழிப்புணர்வும். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தங்கள் உணர்ச்சிகளை நன்கு அணுகுவார்கள், அவற்றை வாழ்க்கையின் முக்கியப் பகுதியாகக் கருதுவார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தங்கள் உணர்வுகளை குறைவாகவே அறிவார்கள்.
S
Self-Consciousness
சங்கடம் மற்றும் சமூக அசௌகரியத்தில் உணர்திறன்; பிறரின் தீர்ப்புகளைப் பற்றிய அதிகக் கவலை, விமர்சனம் மற்றும் கேலி குறித்த மிகைப்படுத்தப்பட்ட பயம் ஆகியவற்றுடன்.
A
Adventurousness
புதிய செயல்களை முயல, அயல்நாடுகளுக்குப் பயணிக்க, வெவ்வேறு விஷயங்களை அனுபவிக்க உள்ள ஆர்வம். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் வழக்கத்தை சலிப்பாகக் கருதி புதுமையைத் தேடுவார்கள்.
A
Agreeableness
ஒத்துழைப்பு, சமூக இணக்கம், பிறர் மீதான கருணை ஆகியவற்றில் உள்ள அக்கறையின் தனிநபர் வேறுபாடுகள். இணக்கத்தன்மை கொண்டவர்கள் ஒத்துப்போவதை மதிக்கிறார்கள், நம்பிக்கையும் உதவும் மனப்பான்மையும் கொண்டவர்கள்; இணக்கமற்றவர்கள் சமூக இணக்கத்தைவிட சுயநலத்துக்கு முன்னுரிமை தருகிறார்கள்.
A
Activity Level
அன்றாட வாழ்க்கையின் வேகமும் உற்சாகமும். சுறுசுறுப்பானவர்கள் வேகமான, பரபரப்பான, ஆற்றல்மிக்க வாழ்க்கையை நடத்துவார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் மெதுவான, நிதானமான, தளர்வான வேகத்தைப் பின்பற்றுவார்கள்.
A
Achievement-Striving
சிறந்து விளங்கவும், உயர்ந்த இலக்குகளைத் தொடரவும், வலுவான திசையுணர்வுடனும் நோக்கத்துடனும் சிறப்பை நோக்கிப் பாடுபடவும் உள்ள உந்துதல்.
C
Cooperation
சமரசம் செய்யவும் மோதலைத் தவிர்க்கவும் உள்ள விருப்பம். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் மோதல்களை விரும்புவதில்லை; நல்லிணக்கத்தைப் பேண பிறருக்கு எளிதில் இணங்கிவிடுவார்கள்.
E
Excitement-Seeking
சூழல் தூண்டுதலுக்கான தேவையும் பரபரப்பைத் தேடுதலும். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பளிச்சிடும் விளக்குகளையும் பரபரப்பையும் விரும்புவார்கள், அபாயம் எடுக்கவும் பரபரப்பைத் தேடவும் வாய்ப்பு அதிகம்.
S
Self-Discipline
கடினமான அல்லது விரும்பத்தகாத பணிகளை, தயக்கத்தையும் கவனச்சிதறல்களையும் வென்று, முடியும் வரை தொடரும் திறன்.
I
Immoderation
வலுவான ஆசைகளையும் உந்துதல்களையும் எதிர்ப்பதில் சிரமம்; நீண்டகால விளைவுகள் முன்கூட்டியே தெரிந்தாலும் குறுகியகால இன்பங்களையும் உடனடி திருப்தியையும் நாடும் போக்கு.
M
Modesty
பணிவும், பிறரைவிட உயர்வு கோரத் தயக்கமும். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் தாங்கள் பிறரைவிட மேலானவர்கள் என்று கூற விரும்புவதில்லை; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் ஆணவமுள்ளவர்களாகக் கருதப்படலாம்.
C
Conscientiousness
தனிநபர்கள் தங்கள் உந்துதல்களைக் கட்டுப்படுத்தும், ஒழுங்குபடுத்தும், வழிநடத்தும் விதம். திட்டமிடல், ஒழுங்கமைப்பு, விடாமுயற்சி, நம்பகத்தன்மை ஆகியவற்றை ஒருபுறமும், தன்னிச்சையான செயல்பாடு, நெகிழ்வுத்தன்மை, ஆழ்ந்து சிந்திப்பதற்குப் பதிலாக உந்துதலின்படி செயல்படும் போக்கு ஆகியவற்றை மறுபுறமும் இது பிரதிபலிக்கிறது.
I
Intellect
கருத்துகளுடன் விளையாடுவதில் விருப்பம், புதிய மற்றும் வழக்கத்துக்கு மாறான கருத்துகளுக்குத் திறந்த மனம், அறிவுசார் விவாதத்திலும் தத்துவ உரையாடலிலும் ஆர்வம்.
L
Liberalism
அதிகாரம், மரபு, பாரம்பரிய மதிப்புகளை எதிர்க்கும் உளவியல் தயார்நிலை. அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் நிலைநிறுத்தப்பட்ட நெறிகளைக் கேள்வி கேட்பார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் மரபுக்கு இணங்குவதன் பாதுகாப்பை விரும்புவார்கள்.
C
Cautiousness
செயல்படும் முன் சாத்தியங்களையும் விளைவுகளையும் சிந்தித்துப் பார்க்கும் இயல்பு. அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் முடிவுகளை எடுக்கும்போது நேரம் எடுத்துக்கொள்வார்கள்.
V
Vulnerability
அழுத்தம் அல்லது மன அழுத்தத்தில் பதற்றம், குழப்பம், கையறுநிலைக்கு ஆளாகும் தன்மை. அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் மன அழுத்தம் தரும் சூழ்நிலைகளைச் சமாளிக்கச் சிரமப்படுகிறார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் நெருக்கடியிலும் அமைதியாக இருக்கிறார்கள்.
S
Sympathy
மென்மனமும் இரக்கமும். அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பிறரின் வலியைத் தாங்களே உணர்கிறார்கள், மனிதத் தேவையால் எளிதில் உருகுகிறார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் கருணையை விட புறவய உண்மையின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கிறார்கள்.
C
Cheerfulness
மகிழ்ச்சி, உற்சாகம், நம்பிக்கை, ஆனந்தம் உள்ளிட்ட நேர்மறை உணர்ச்சிகளை அனுபவிக்கும் போக்கு. அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பொதுவாக பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் பலவிதமான நேர்மறை உணர்வுகளை அனுபவிக்கிறார்கள்.
ஒவ்வொரு பரிமாணத்திலும் நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →முன்பதிவு தேவையில்லை. இலவச பகுதி முடிவு உடனடியாகக் கிடைக்கும்.
முதல் கிளிக் முதல் அறிக்கை வரை.
செயல்முறை எளிது: நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள், அமைப்பு கணக்கிடுகிறது, முடிவு தோன்றுகிறது. முன்கூட்டிய பதிவு இல்லை, படிவம் இல்லை, காத்திருப்பு இல்லை.
- 1
"இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யுங்கள்
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. முடிவைச் சேமிக்க விரும்பும்போது, இறுதியில் உங்களை அடையாளப்படுத்துகிறீர்கள். சோதனை உடனடியாகத் திறக்கும்.
- 2
கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கவும்
Likert 5 புள்ளி அளவுகோல் (மிகவும் தவறானது முதல் மிகவும் சரியானது வரை). தெரியும் முன்னேற்றப் பட்டி. உங்களை அடையாளப்படுத்திய பிறகு எந்தச் சாதனத்திலிருந்தும் இடைநிறுத்தி மீண்டும் தொடரலாம்.
- 3
பகுதி அறிக்கையைப் பெறுங்கள்
உடனடியாகவும் இலவசமாகவும். ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் உரை சுருக்கம், அதிகம், மிதம் அல்லது குறைவு என்ற குறிப்புடன்.
- 4
முழுமையானதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
பகுதி அறிக்கையே ஏற்கனவே மதிப்பைத் தருகிறது. முழு அறிக்கை சதமானங்கள், நெறிமக் குழு ஒப்பீடு, வரைபடங்கள், பயன்பாட்டுப் பரிந்துரைகள், சரிபார்க்கக்கூடிய சான்றிதழ் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது.
- 5
ஒருங்கிணைந்த அரட்டையில் ஆராயுங்கள்
உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி ஒரு AI-யுடன் பேசுங்கள். உங்கள் சுயவிவரம் உங்கள் தொழிலுக்கு எப்படிப் பொருந்துகிறது, அதிக மதிப்பெண்ணின் பொருள் என்ன என்று கேளுங்கள், அல்லது பிற சோதனைகளுடன் ஒப்பிடுங்கள்.
பகுதி அறிக்கை உடனே உங்களுடையது. முழு அறிக்கை, பொருத்தமாக இருக்கும்போது.
| இலவசமும் கட்டணமும், அருகருகே | பகுதி அறிக்கை (இலவசம், எப்போதும்) | முழு அறிக்கை ($14.90) |
|---|---|---|
| உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை | ✓ | ✓ |
| ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண் | ✓ | ✓ |
| ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு | ✓ | ✓ |
| பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது | — | ✓ |
| குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம் | — | ✓ |
| அணுகத்தக்க தரவு அட்டவணையுடன் பரிமாணங்களுக்கிடையேயான வரைபடம் | — | ✓ |
| பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு | — | ✓ |
| பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ் | — | ✓ |
- ✓பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது
- ✓குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம்
- ✓பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு
- ✓பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ்
பகுதி அறிக்கைக்கு மேல் செல்ல விரும்பினால் மட்டும், சோதனையை முடித்த பிறகே கட்டணம் செலுத்துகிறீர்கள்.
PIX (உடனடி) அல்லது கடன் அட்டை மூலம் கட்டணம். அறிக்கைக்கு 1 ஆண்டு அணுகல். அதன் பிறகு அறிக்கை படிக்க மட்டும் முறையில் தெரியும்.
நீங்கள் பெறுவது.
சதமானங்களுடன் கூடிய ரேடார் வரைபடம். விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
நிர்வாகச் சுருக்கம்
"அதிக அறிவார்ந்த ஆர்வத்தேடலும், சராசரிக்கு மேலான மனசாட்சித்தன்மையும், மிதமான புறமுகத்தன்மையும், சமநிலையான உணர்ச்சி எதிர்வினையும் கொண்ட சுயவிவரத்தை நீங்கள் கொண்டுள்ளீர்கள். இந்தக் கலவை புதுமையை ஒழுக்கத்துடன் தேடும் ஒருவரைக் குறிக்கிறது."
விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
அளவுகோல் பகுப்பாய்வு
முழு அறிக்கை ஒவ்வொரு மதிப்பெண்ணின் நடைமுறைப் பொருளை 3 முதல் 5 பத்திகளில் விவரிக்கிறது; உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின்படி தனிப்பயனாக்கப்படுகிறது. இது வரம்புக்கேற்ற பொதுவான உரை அல்ல; அனைத்துப் பரிமாணங்களையும் இணைத்துப் பகுப்பாய்வு செய்து, உங்களைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட கவனிப்புகளை உருவாக்குகிறது.
பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்
உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின் அடிப்படையில், துறை வாரியான (தொழில், உறவுகள், படிப்பு, சுய பராமரிப்பு) நடைமுறைப் பரிந்துரைகள். சரிபார்க்கக்கூடிய QR உடனும் PDF பதிவிறக்கத்துடனும் சான்றிதழ்.
இந்தக் கருவியை ஏன் நம்பலாம்.
Based on the Five-Factor Model of personality (Costa & McCrae, 1992), this assessment uses 120 items from the International Personality Item Pool to measure five broad personality dimensions — each divided into six specific facets. Your responses are compared against norms from large community samples across over 40 countries.
- ஆசிரியர்கள்:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- ஆண்டு:
- 2006
- மூலம்:
- US
- வரம்பு
- α 0.63 – 0.90(35 அளவுகோல்கள்)
- சராசரி
- α 0.77(போதுமானது)
Cronbach ஆல்பா. .70 க்கு மேல் உள்ள மதிப்புகள் ஏற்கத்தக்கவை; .80 க்கு மேல் நல்லவை.
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
இந்தச் சோதனையின் பின்னணியில் உள்ள கோட்பாடு.
ஐந்து காரணி மாதிரி
ஆளுமையை நரம்பியல் உணர்ச்சிப் போக்கு, புறமுகத்தன்மை, திறந்த மனப்பான்மை, இணக்கத்தன்மை, மனசாட்சித்தன்மை என்ற ஐந்து பரந்த களங்களாக ஒழுங்கமைக்கும் பண்பு வகைப்பாடு; ஒவ்வொன்றும் ஆறு கூறுகளாகப் பிரிக்கத்தக்கது.
இந்தக் கோட்பாடு பற்றி மேலும் அறிக →இலக்கு பார்வையாளர்கள்
ஆளுமையைப் பற்றிய முழுமையான சுய மதிப்பீட்டில் ஆர்வமுள்ள பெரியவர்கள் (18+)
பரிந்துரைக்கப்படும் வயதுகள்: 18+
அறிக்கை பதிலளிக்கும் கேள்விகள்.
நீங்கள் உணர்ச்சிரீதியாக எவ்வளவு எதிர்வினை புரிகிறீர்கள்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை அதிக தீவிரமாகவும் அடிக்கடியும் அனுபவிக்கிறார்கள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பொதுவாக அமைதியானவர்கள், உணர்ச்சிரீதியாக நிலையானவர்கள், எளிதில் வருத்தப்படாதவர்கள்.
சமூகத் தொடர்பிலிருந்து நீங்கள் எவ்வளவு ஆற்றலைப் பெறுகிறீர்கள்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் வெளிப்படையாகப் பழகுபவர்கள், ஆற்றல் மிக்கவர்கள், சமூகச் சூழல்களில் தூண்டுதலை நாடுபவர்கள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் அமைதியான சூழல்களை விரும்புகிறார்கள்; அவர்களுக்கு வெளிப்புறத் தூண்டுதல் குறைவாகவே தேவைப்படுகிறது.
புதிய அனுபவங்களுக்கும் கருத்துகளுக்கும் நீங்கள் எவ்வளவு திறந்த மனதுடன் இருக்கிறீர்கள்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் கற்பனைத்திறனும் ஆர்வமும் உடையவர்கள்; கலையையும் பன்முகத்தன்மையையும் பாராட்டுகிறார்கள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் வழக்கத்தையும் நடைமுறைத்தன்மையையும் மரபான அணுகுமுறைகளையும் விரும்புகிறார்கள்.
ஒத்துழைப்பையும் சுயநலத்தையும் எப்படிச் சமன்படுத்துகிறீர்கள்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் நம்பிக்கை உடையவர்கள், பிறர்நலம் நாடுபவர்கள், ஒத்துழைப்பவர்கள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் அதிகப் போட்டி மனப்பான்மையும் சந்தேகமும் உடையவர்களாகவும் பிறரை எதிர்க்கத் தயாராகவும் இருப்பார்கள்.
நீங்கள் எவ்வளவு ஒழுங்கானவர், இலக்கு நோக்கியவர்?
அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் கட்டுப்பாடும் ஒழுங்கும் சாதனை நாட்டமும் உடையவர்கள். குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் அதிக நெகிழ்வும் தன்னியல்பும் உடையவர்கள், ஆனால் தொடர்ந்து முடிப்பதில் சிரமப்படலாம்.
யாருக்கு அதிகப் பயன்.
சுய கண்டுபிடிப்பை நாடுபவர்கள்
தங்கள் ஆளுமைப் பண்புகளையும், பொது மக்களுடன் அவை எவ்வாறு ஒப்பிடப்படுகின்றன என்பதையும் முழுமையாக, அறிவியல் அடிப்படையில் புரிந்துகொள்ள விரும்பும் நபர்கள்.
தொழில் நோக்குள்ள தொழில்முறை நபர்கள்
தொழில் பாதைகள், தலைமைப் பாணிகள் அல்லது குழு இயக்கவியலை ஆராய்ந்து, தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு உதவும் தரவு சார்ந்த ஆளுமை உள்நோக்குகளை விரும்புபவர்கள்.
உளவியல் மாணவர்கள்
நன்கு செல்லுபடியாகும் ஆளுமை மதிப்பீட்டை நேரடியாக அனுபவிக்க விரும்பும் உளவியல் மாணவர்கள், பயிற்சியாளர்கள் அல்லது ஆலோசகர்கள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது?
இது Big Five ஆளுமைப் பண்புகளை அளவிடுகிறது: திறந்த மனப்பான்மை, மனசாட்சித்தன்மை, புறமுகத்தன்மை, இணக்கத்தன்மை, நரம்புத்தளர்ச்சித்தன்மை; ஒவ்வொன்றும் 6 குறிப்பிட்ட கூறுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டு, மொத்தம் 30 கூறு மதிப்பெண்கள் கிடைக்கும்.
இதற்கு எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?
பெரும்பாலானவர்கள் 120 உருப்படிகளை ஏறக்குறைய 25-30 நிமிடங்களில் முடிக்கிறார்கள்.
இந்தச் சோதனை அறிவியல் ரீதியாகச் செல்லுபடியாக்கப்பட்டதா?
ஆம். IPIP-NEO அளவுகோல்கள் NEO-PI-R உடன் வலுவான ஒருங்கிணைந்த செல்லுபடித்தன்மையைக் காட்டுகின்றன (களப் பரிமாண நிலையில் 0.77-0.94 ஒட்டுறவுகள்), உலகளவில் நூற்றுக்கணக்கான வெளியிடப்பட்ட ஆய்வுகளில் பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளன.
இந்தச் சோதனையை யார் எடுக்க வேண்டும்?
தங்கள் ஆளுமையை விரிவாகப் புரிந்துகொள்ள விரும்பும் 18 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட எவரும். தனிப்பட்ட வளர்ச்சி, தொழில் ஆய்வு மற்றும் உறவுகள் குறித்த உள்நோக்குகளுக்கு இது பொருத்தமானது.
Mini-IPIP இலிருந்து இது எப்படி வேறுபடுகிறது?
IPIP-NEO-120 கூறு அளவிலான விவரங்களை (ஒரு களத்துக்கு 6 கூறுகள்) வழங்குகிறது; Mini-IPIP 5 பரந்த களங்களை மட்டுமே அளவிடுகிறது. 120 உருப்படி பதிப்பு மிக அதிகத் துல்லியத்தையும் செறிவான ஆளுமைச் சுயவிவரத்தையும் தருகிறது.
முழுமையான சுயவிவரத்திற்குக் கருவிகளை இணைத்துப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு சோதனையும் வெவ்வேறு பரிமாணங்களை அளவிடுகிறது. ஒருங்கிணைந்த அரட்டை நீங்கள் முடிக்கும் அனைத்துச் சோதனைகளின் முடிவுகளையும் குறுக்காக ஆராய்ந்து, எந்த ஒரு கருவியாலும் காட்ட முடியாத தொடர்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
மனோபாவம் மற்றும் குணச் சுயவிவரம் (IPIP-TCI)
~44 நிமிடம்·289 கேள்விகள்
ஏழு பரிமாணங்கள், நான்கு மனோபாவம், மூன்று குணம், Cloninger-இன் உயிரி உளவியல் மாதிரி மூலம் அளவிடப்படுகின்றன. 289 IPIP உருப்படிகள், அசல் TCI-க்கு எதிராகச் செல்லுபடியாக்கப்பட்டவை.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →இருள் நான்மை சோதனை (SD4)
~9 நிமிடம்·28 கேள்விகள்
மேக்கியாவெல்லியனிசம், தற்பெருமை, உளநோயியல் போக்கு மற்றும் அன்றாடக் கொடுமை இன்பம், Short Dark Tetrad இன் வெளியிடப்பட்ட 28 உருப்படிகளால் அளவிடப்பட்டவை.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →இருள் மூவகை மதிப்பீடு
~9 நிமிடம்·27 கேள்விகள்
மேக்கியாவெல்லியனிசம், தற்பெருமை, உளநோயியல் போக்கு: ஒவ்வொருவரும் மூன்றிலும் எங்கோ ஓரிடத்தில் இருக்கிறார்கள். நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிய இருபத்தேழு கூற்றுகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →பாத்திர பலங்கள் சுயவிவரம் (IPIP-VIA-R)
~20 நிமிடம்·96 கேள்விகள்
இருபத்து நான்கு குணப் பலங்கள், ஒவ்வொன்றுக்கும் நான்கு உருப்படிகள், சமநிலையான சொற்றொடர்களுடன்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →Big Five ஆளுமைச் சோதனை (IPIP-NEO-120)
பதிவு இல்லை, நேர வரம்பு இல்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம்.
1 பேர் ஏற்கனவே இந்த சோதனையை எடுத்துள்ளனர்.
முழு அறிக்கையின் விலை $14.90; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை தகவல் நோக்கத்துக்கான சுய அறிதல் கருவி. இது உளவியல் அல்லது மருத்துவ நோயறிதல் அல்ல; தகுதிவாய்ந்த நிபுணரின் மதிப்பீட்டுக்கு மாற்றாகாது. உரை உருவாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்பட்ட AI மாதிரியை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.
இந்தச் சோதனை International Personality Item Pool (IPIP) உருப்படிகளைப் பயன்படுத்துகிறது; அவை பொதுப் பயன்பாட்டில் உள்ளவை. Costa & McCrae விவரித்த NEO-PI-R கருத்துருவங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த IPIP உருப்படிகள் உருவாக்கப்பட்டன.