اختبار السمات الخمس الكبرى للشخصية (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 min · 120 أسئلة · تقرير جزئي مجاني
تقييم شخصية شامل من 120 بندًا يستند إلى نموذج العوامل الخمسة (السمات الخمس الكبرى). يقيس خمسة مجالات شخصية واسعة، الانفتاح، الضمير، الانبساط، الوفاق، والعصابية، إلى جانب ستة أبعاد فرعية ضمن كل مجال، ليمنحك ملفًا تفصيليًا للشخصية يضم 30 بعدًا فرعيًا.
تقييم شامل ومُصدَّق علميًا للشخصية يكشف عن ملفك الفريد عبر 30 بعدًا فرعيًا للشخصية.
- اكتشف موضعك في كل من أبعاد السمات الخمس الكبرى للشخصية و30 بعدًا فرعيًا محددًا. افهم كيف تشكّل شخصيتك علاقاتك، وأسلوبك في العمل، وأنماطك العاطفية، وحياتك اليومية.
لا حاجة للتسجيل للبدء. التقرير الجزئي مجاني في النهاية. يكلّف التقرير الكامل 14.90 US$، إن وحين شئت الحصول عليه.
ما الذي يقيسه هذا الاختبار
ق
القلق
النزوع إلى الشعور بالهم والتوتر والخوف. يشعر القلقون بالتوتر والانفعال ويتوقعون الخطر حتى عند غيابه.
خ
الخيال
الانخراط في الخيال وابتكار عالم ذهني أكثر ثراءً وإثارة للاهتمام. بالنسبة للأفراد الخياليين، غالبًا ما يكون العالم الحقيقي مسطحًا وعاديًا للغاية.
ث
الثقة
الاعتقاد بأن معظم الناس عادلون وصادقون وذوو نوايا حسنة. أصحاب الدرجات المرتفعة يفترضون حسن النية في الآخرين؛ أصحاب الدرجات المنخفضة يرون الآخرين أنانيين وربما خطرين.
ع
العصابية
النزوع إلى تجربة مشاعر سلبية كالقلق والغضب والاكتئاب والقابلية للتأثر بالضغط النفسي. تعكس التفاعلية الانفعالية والقابلية للاضطراب النفسي في مقابل الاستقرار الانفعالي والمرونة تحت الضغط.
ك
الكفاءة الذاتية
الثقة في قدرة الفرد على إنجاز الأمور. أصحاب الدرجات المرتفعة يعتقدون أنهم يملكون الذكاء والدافعية وضبط النفس اللازمين للنجاح.
و
الودّية
محبة صادقة للآخرين وإظهار علني للمشاعر الإيجابية نحوهم. الأفراد الودودون يصنعون صداقات بسرعة ويبنون علاقات وثيقة وحميمة بسهولة.
غ
الغضب
النزوع إلى الشعور بالسخط عندما لا تسير الأمور كما هو مخطط لها، مع حساسية تجاه المعاملة العادلة ونزعة نحو التهيج والاستياء والمرارة.
ا
الاهتمامات الفنية
حب الجمال، في الفن والطبيعة على السواء. أصحاب الدرجات المرتفعة ينخرطون بسهولة وينغمسون في الأحداث الفنية والطبيعية، أما أصحاب الدرجات المنخفضة فتنقصهم الحساسية الجمالية.
ا
الانبساطية
درجة التفاعل مع العالم الخارجي من خلال الاجتماعية والحزم والانفعالية الإيجابية والطاقة. يتميز المنبسطون بالحيوية والبحث عن التحفيز في رفقة الآخرين، بينما يفضل المنطوون العزلة والهدوء والتحفيز المنخفض.
م
الميل إلى الاجتماعية (المؤانسة)
تفضيل مصاحبة الآخرين، وإيجاد التفاعل الاجتماعي محفزًا ومُرضيًا. يستمتع الأفراد المنفتحون اجتماعيًا بإثارة الحشود والأنشطة الجماعية.
أ
الأخلاقية
الصدق والصراحة والإخلاص في التعامل مع الآخرين. أصحاب الدرجات المرتفعة لا يرون حاجة للتصنع أو التلاعب؛ أما أصحاب الدرجات المنخفضة فأكثر تحفظًا ويعتقدون أن الخداع ضروري في بعض الأحيان.
ا
الانتظام
تفضيل التنظيم والبنية والترتيب. أصحاب الدرجات المرتفعة يحافظون على الروتين والجداول ويحبون القوائم؛ أصحاب الدرجات المنخفضة ينزعون إلى الفوضى.
ا
الالتزام بالواجب
شعور قوي بالواجب والالتزام الأخلاقي. أصحاب الدرجات المرتفعة يتبعون القواعد ويحافظون على تعهداتهم ويشعرون بالانضباط تجاه الالتزامات؛ أما أصحاب الدرجات المنخفضة فيجدون الأنظمة مقيّدة.
غ
الغيرية
إيجاد مكافأة حقيقية وإشباع ذاتي في مساعدة الآخرين. أصحاب الدرجات المرتفعة يجدون في مساعدة الآخرين مكافأة جوهرية؛ أصحاب الدرجات المنخفضة قد يرون طلبات المساعدة عبئًا.
ا
الاكتئاب
النزوع إلى الشعور بالحزن والانقباض وخيبة الأمل. أصحاب الدرجات المرتفعة يفتقرون إلى الطاقة ويواجهون صعوبة في بدء الأنشطة؛ أصحاب الدرجات المنخفضة متحررون من المشاعر الاكتئابية المستمرة.
ا
الانفتاح
بُعد في الأسلوب المعرفي يميّز الأفراد الخياليين والمبدعين والفضوليين فكرياً عن الأفراد التقليديين والعمليين وأصحاب النظرة الواقعية. يعكس الانفتاح على الأفكار الجديدة، والحساسية الجمالية، والاستعداد لتفحص القيم غير المألوفة.
ح
الحزم
النزوع إلى التعبير عن الرأي وتولي القيادة وتوجيه أنشطة الآخرين. يُعد الحازمون قادة طبيعيين في المواقف الجماعية ويعبّرون عن آرائهم بثقة.
ا
الانفعالية
القدرة على الوصول إلى مشاعر الفرد نفسه والوعي بها. يتمتع مرتفعو الدرجة بقدرة جيدة على الوصول إلى مشاعرهم ويعتبرونها جزءًا مهمًا من حياتهم، بينما يقل وعي منخفضي الدرجة بمشاعرهم.
م
مستوى النشاط
وتيرة وحيوية الحياة اليومية. الأفراد النشطون يعيشون حياة سريعة الوتيرة، مشغولة، ونشيطة؛ أصحاب الدرجات المنخفضة يتبعون وتيرة أبطأ وأكثر استرخاءً وهدوءًا.
ط
الطيبة
فروق فردية في الاهتمام بالتعاون والانسجام الاجتماعي والاعتبار للآخرين. الأفراد الطيبون يقدّرون الانسجام، ويكونون واثقين ومتعاونين، في حين يعطي غير الطيبين الأولوية للمصلحة الذاتية على حساب الانسجام الاجتماعي.
و
الوعي الذاتي الاجتماعي
الحساسية للحرج والانزعاج الاجتماعي، مع قلق مفرط بشأن تقييم الآخرين ومخاوف مبالغ فيها من النقد والاستهزاء.
ح
حب المغامرة
الرغبة في تجربة أنشطة جديدة، والسفر إلى بلاد غريبة، وخوض تجارب مختلفة. أصحاب الدرجات المرتفعة يجدون الروتين مملًا ويبحثون عن الجديد.
ت
التعاون
الاستعداد للتوافق وتجنب المواجهة. أصحاب الدرجات المرتفعة يكرهون المواجهات ويستسلمون بسهولة للآخرين للحفاظ على الانسجام.
س
السعي إلى الإنجاز
الدافع للتميز، والسعي إلى أهداف سامية، والعمل نحو الامتياز بحس قوي من التوجه والغاية.
ت
التواضع
التواضع والعزوف عن الزعم بالتفوّق على الآخرين. يميل من يحصل على درجات مرتفعة إلى عدم الزعم بأنه أفضل من غيره؛ أما من يحصل على درجات منخفضة فقد يُنظر إليه على أنه متغطرس.
ي
يقظة الوجدان
الطريقة التي يتحكم بها الأفراد في نزواتهم وينظمونها ويوجهونها. تعكس التخطيط والتنظيم والمثابرة والاعتمادية في مقابل العفوية والمرونة والنزوع إلى التصرف بدافع اللحظة بدلاً من التمهل والتفكر.
ا
الانضباط الذاتي
القدرة على المثابرة في المهام الصعبة أو غير المرغوبة حتى إتمامها، مع التغلب على التردد وعوامل التشتت.
ع
عدم الاعتدال
صعوبة مقاومة الرغبات الشديدة والنزوات، مع نزوع نحو الملذات قصيرة المدى والإشباع الفوري حتى عند توقع عواقب طويلة المدى.
ذ
الذكاء
حب اللعب بالأفكار، والانفتاح الذهني تجاه الأفكار الجديدة وغير المألوفة، والاستمتاع بالنقاش الفكري والحوار الفلسفي.
ب
البحث عن الإثارة
الحاجة إلى التحفيز البيئي والسعي إلى المغامرات. يحب المرتفعون في هذه السمة الأضواء الساطعة والحركة والنشاط، ويميلون إلى المخاطرة والبحث عن الإثارة.
ت
التعاطف
رقّة القلب والرحمة. من يحصلون على درجات مرتفعة يشعرون بألم الآخرين بالتماثل الوجداني وتحرّكهم حاجة الإنسان بسهولة؛ من يحصلون على درجات منخفضة يصدرون أحكامهم بناءً على الحقيقة الموضوعية بدلًا من الرحمة.
ح
الحذر
النزعة إلى التفكير في الاحتمالات والنتائج قبل التصرف. يستغرق أصحاب الدرجات المرتفعة وقتهم عند اتخاذ القرارات.
ب
البشاشة
النزعة إلى تجربة المشاعر الإيجابية بما فيها السعادة والحماس والتفاؤل والفرح. يميل ذوو الدرجات المرتفعة عادةً إلى تجربة مجموعة متنوعة من المشاعر الإيجابية في مختلف المواقف.
ه
الهشاشة
القابلية للذعر والارتباك والعجز عند الشعور بالضغط أو التوتر. يجد المرتفعون في هذه السمة صعوبة في التعامل مع المواقف الضاغطة، بينما يظل المنخفضون فيها متماسكين تحت الضغط.
ل
الليبرالية
الاستعداد النفسي لتحدي السلطة والتقاليد والقيم الموروثة. أصحاب الدرجات المرتفعة يشككون في المعايير المستقرة؛ أصحاب الدرجات المنخفضة يفضلون الأمان في الانصياع للتقاليد.
من أول نقرة إلى التقرير.
العملية بسيطة: تجيب، والنظام يحسب، وتظهر النتيجة. لا تسجيل مسبق، ولا نموذج، ولا انتظار.
- 1
اضغط على "ابدأ مجاناً"
لا حاجة للتسجيل للبدء. تُعرّف عن نفسك في النهاية، عندما تريد حفظ النتيجة. يُفتح الاختبار فوراً.
- 2
أجب عن الأسئلة
مقياس ليكرت من 5 درجات (غير دقيق جدًا إلى دقيق جدًا). شريط تقدم ظاهر. يمكنك التوقف والاستئناف من أي جهاز بعد التعريف عن نفسك.
- 3
احصل على التقرير الجزئي
فوري ومجاني. ملخص نصي لكل بُعد، مع الإشارة إلى مرتفع، متوسط، أو منخفض.
- 4
قرّر إن كنت تريد التقرير الكامل
التقرير الجزئي يقدّم قيمة بالفعل. التقرير الكامل يضيف المئينات، مقارنة بالمعايير، رسوماً بيانية، توصيات تطبيقية، وشهادة قابلة للتحقق.
- 5
استكشف في المحادثة التكاملية
تحدث مع ذكاء اصطناعي عن نتائجك. اسأل كيف ينطبق ملفك الشخصي على مسارك المهني، وماذا تعني الدرجة المرتفعة، أو قارن مع اختبارات أخرى.
التقرير الجزئي متاح لك فورًا. والتقرير الكامل، عندما يكون ذلك مناسبًا.
| مجاني ومدفوع، جنبًا إلى جنب | التقرير الجزئي (مجاني، دائمًا) | التقرير الكامل (14.90 US$) |
|---|---|---|
| نص تفسيري لكل بُعد، يُولَّد من إجاباتك | ✓ | ✓ |
| الدرجة الخام لكل بُعد | ✓ | ✓ |
| قراءة عامة من فقرة واحدة | ✓ | ✓ |
| كل ما في التقرير الجزئي، موسّعًا إلى 3-5 فقرات لكل بُعد | — | ✓ |
| المئين لكل بُعد، مقارَنًا بالمعايير المرجعية | — | ✓ |
| مخطط بين الأبعاد مع جدول بيانات يسهل الوصول إليه | — | ✓ |
| توصيات تطبيقية: المسار المهني، العلاقات، العناية بالذات | — | ✓ |
| شهادة مع تحقق عام وإمكانية تنزيل بصيغة PDF | — | ✓ |
- ✓كل ما في التقرير الجزئي، موسّعًا إلى 3-5 فقرات لكل بُعد
- ✓المئين لكل بُعد، مقارَنًا بالمعايير المرجعية
- ✓توصيات تطبيقية: المسار المهني، العلاقات، العناية بالذات
- ✓شهادة مع تحقق عام وإمكانية تنزيل بصيغة PDF
لا تدفع إلا بعد إتمام الاختبار، إذا رغبت في تجاوز التقرير الجزئي.
الدفع عبر PIX (فوري) أو بطاقة ائتمان. الوصول إلى التقرير لمدة عام واحد. بعد ذلك، يبقى التقرير ظاهراً في وضع القراءة فقط.
ما الذي ستحصل عليه.
مخطط شعاعي بالمئينات. مثال توضيحي.
الملخص التنفيذي
«تُظهر ملفًا تعريفيًا يتميز بفضول فكري مرتفع وضمير مهني أعلى من المتوسط، مع انبساطية معتدلة وتفاعل عاطفي متوازن. تشير هذه التركيبة إلى شخص يبحث عن الجديد بطريقة منضبطة.»
مثال توضيحي.
تحليل المقياس
يوضح التقرير الكامل المعنى العملي لكل درجة في 3 إلى 5 فقرات، مخصصة وفق ملفك التعريفي المجمّع. وهو ليس نصًا عامًا بحسب النطاق؛ بل يقارن التحليل جميع الأبعاد لتوليد ملاحظات محددة عنك.
توصيات تطبيقية
توصيات عملية حسب المجال (المهنة، العلاقات، الدراسة، العناية الذاتية)، بناءً على ملفك التعريفي المجمّع. شهادة برمز QR قابل للتحقق وإمكانية تنزيل PDF.
لماذا تثق بهذه الأداة.
استنادًا إلى نموذج العوامل الخمسة للشخصية (كوستا وماكري، 1992)، يستخدم هذا التقييم 120 بندًا من مجمع بنود الشخصية الدولي لقياس خمسة أبعاد شخصية واسعة، ينقسم كل منها إلى ستة أبعاد فرعية محددة. تُقارن إجاباتك بمعايير من عينات مجتمعية كبيرة عبر أكثر من 40 دولة.
- المؤلفون:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- السنة:
- 2006
- المنشأ:
- US
- النطاق
- α 0.63 – 0.90(35 مقاييس)
- المتوسط
- α 0.77(مقبول)
معامل ألفا كرونباخ. القيم فوق .70 مقبولة، وفوق .80 جيدة.
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
النظرية التي يقوم عليها هذا الاختبار.
نموذج العوامل الخمسة الكبرى
تصنيف سمات ينظّم الشخصية في خمسة مجالات عريضة، العصابية والانبساطية والانفتاح والوداعة ويقظة الضمير، ويمكن تحليل كل منها إلى ستة جوانب فرعية.
اعرف أكثر عن هذه النظرية →الجمهور المستهدف
البالغون (18 عامًا فأكثر) المهتمون بتقييم ذاتي شامل للشخصية
الأعمار الموصى بها: 18+
الأسئلة التي يجيب عليها التقرير.
ما مدى تفاعلك الانفعالي؟
يميل من يحصلون على درجات مرتفعة إلى تجربة المشاعر السلبية بشدة وتكرار أكبر. عادةً ما يكون من يحصلون على درجات منخفضة هادئين ومستقرين انفعالياً وأقل عرضة للانزعاج.
ما مقدار الطاقة التي تستمدها من التفاعل الاجتماعي؟
من يحصلون على درجات مرتفعة منفتحون ونشيطون ويبحثون عن التحفيز في البيئات الاجتماعية. من يحصلون على درجات منخفضة يفضلون البيئات الأكثر هدوءًا ويحتاجون إلى تحفيز خارجي أقل.
إلى أي مدى أنت منفتح على التجارب والأفكار الجديدة؟
يتميز من يحصلون على درجات مرتفعة بالخيال والفضول وتقدير الفن والتنوع. يفضّل من يحصلون على درجات منخفضة الروتين والعملية والأساليب التقليدية.
كيف توازن بين التعاون والمصلحة الذاتية؟
يتميز من يحصلون على درجات مرتفعة بالثقة والغيرية والتعاون. يميل من يحصلون على درجات منخفضة إلى مزيد من التنافسية والتشكك واستعداد أكبر لتحدي الآخرين.
ما مدى تنظيمك وتوجهك نحو الأهداف؟
يتميز من يحصلون على درجات مرتفعة بالانضباط والتنظيم والتوجه نحو الإنجاز. يتمتع من يحصلون على درجات منخفضة بمزيد من المرونة والعفوية، لكنهم قد يواجهون صعوبة في الإنجاز المستمر.
من يستفيد أكثر.
الباحثون عن اكتشاف الذات
أفراد يريدون فهماً شاملاً قائماً على العلم لسمات شخصيتهم وكيفية مقارنتها بعامة السكان.
المهنيون الموجهون نحو المسار الوظيفي
الأشخاص الذين يستكشفون المسارات المهنية أو أساليب القيادة أو ديناميكيات الفريق ويريدون رؤى شخصية مبنية على البيانات لتوجيه تطورهم المهني.
طلاب علم النفس
طلاب علم النفس أو المدربون أو المستشارون الذين يريدون تجربة تقييم شخصية موثّق جيداً بشكل مباشر.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يقيسه هذا الاختبار؟
يقيس سمات الشخصية الخمس الكبرى: الانفتاح، والضمير، والانبساط، والقبول، والعصابية، مع تفصيل كل سمة إلى 6 جوانب فرعية محددة، بإجمالي 30 درجة جانب فرعي.
كم يستغرق الوقت؟
يُنهي معظم الأشخاص 120 بندًا في نحو 25 إلى 30 دقيقة.
هل هذا الاختبار مُصادَق عليه علميًا؟
نعم. تُظهر مقاييس IPIP-NEO صدقًا تقاربيًا قويًا مع NEO-PI-R (بمعاملات ارتباط تتراوح بين 0.77 و0.94 على مستوى المجال)، وقد استُخدمت في مئات الدراسات المنشورة حول العالم.
من ينبغي أن يخوض هذا الاختبار؟
أي شخص بعمر 18 عامًا أو أكثر يريد فهمًا تفصيليًا لشخصيته. مناسب للنمو الشخصي، واستكشاف المسار المهني، وفهم العلاقات.
ما الفرق بين هذا الاختبار ومقياس Mini-IPIP؟
يوفر اختبار IPIP-NEO-120 تفاصيل على مستوى الأبعاد الفرعية (6 أبعاد فرعية لكل مجال) بينما يقيس Mini-IPIP خمسة مجالات عامة فقط. توفر نسخة 120 بندًا دقة أعلى بكثير وملفًا شخصيًا أكثر ثراءً.
اجمع بين أدوات القياس للحصول على ملف تعريف أكثر شمولاً.
يقيس كل اختبار أبعادًا مختلفة. تُقارن الدردشة التكاملية نتائج جميع الاختبارات التي أكملتها، لتكشف عن روابط لا يمكن لأي أداة قياس منفردة إظهارها.
مقياس المزاج والشخصية (IPIP-TCI)
~44 دقيقة·289 أسئلة
سبعة أبعاد، أربعة للمزاج وثلاثة للشخصية، تُقاس من خلال نموذج Cloninger البيوسيكولوجي. 289 بنداً من IPIP، تم التحقق من صدقها مقارنة بمقياس TCI الأصلي.
ابدأ مجانًا →اختبار الرباعية المظلمة (SD4)
~9 دقيقة·28 أسئلة
المكيافيلية والنرجسية والسيكوباتية والسادية اليومية، مقاسة بالبنود الثمانية والعشرين المنشورة لمقياس الرباعية المظلمة القصيرة.
ابدأ مجانًا →تقييم الثالوث المظلم
~9 دقيقة·27 أسئلة
الميكيافيلية، النرجسية، السيكوباتية: كل شخص يقع في موضع ما على الثلاثة. سبع وعشرون عبارة لتكتشف أين تقع أنت.
ابدأ مجانًا →مقياس نقاط القوة الشخصية (IPIP-VIA-R)
~20 دقيقة·96 أسئلة
أربع وعشرون نقطة قوة في الشخصية، بأربعة بنود لكل منها، بصياغة متوازنة.
ابدأ مجانًا →اختبار السمات الخمس الكبرى للشخصية (IPIP-NEO-120)
لا حاجة للتسجيل، ولا حد زمني. التقرير الجزئي مجاني في النهاية.
يكلّف التقرير الكامل 14.90 US$، إن وحين شئت الحصول عليه.
هذا الاختبار أداة لمعرفة الذات لأغراض معلوماتية. لا يشكّل تشخيصاً نفسياً أو إكلينيكياً ولا يحل محل تقييم أخصائي مؤهل. يشير التقرير إلى نموذج الذكاء الاصطناعي المستخدم في توليد النص.
يستخدم هذا الاختبار بنودًا من مجمع بنود الشخصية الدولي (IPIP)، وهو مُتاح في المجال العام. طُوّرت بنود IPIP لتمثيل مفاهيم NEO-PI-R كما وصفها كوستا وماكري.