آزمون شخصیت Big Five (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 دقیقه · 120 پرسش‌ها · گزارش جزئی رایگان
آزمون جامع شخصیت با 120 گویه بر پایهٔ مدل پنج عاملی (Big Five). پنج بُعد گستردهٔ شخصیت، یعنی گشودگی، وظیفه‌شناسی، برون‌گرایی، توافق‌پذیری و روان‌رنجورخویی را به‌همراه شش جنبه در هر بُعد می‌سنجد و نیم‌رخی دقیق از 30 جنبهٔ شخصیت به شما می‌دهد.
آزمون جامع و علمی‌اعتباریابی‌شدهٔ شخصیت که نیم‌رخ منحصربه‌فرد شما را در 30 جنبهٔ شخصیت نشان می‌دهد.
- دریابید در هر یک از ابعاد پنج‌گانهٔ شخصیت و 30 جنبهٔ خاص کجا قرار دارید. بفهمید شخصیت شما چگونه بر روابط، سبک کاری، الگوهای هیجانی و زندگی روزمره‌تان اثر می‌گذارد.
برای شروع نیازی به ثبت‌نام نیست. گزارش جزئی در پایان رایگان است. گزارش کامل $ 14.90 قیمت دارد، اگر و هر زمان که بخواهید.
این آزمون چه چیزی را می‌سنجد
ت
تخیل
درگیری با خیال‌پردازی و ساختن دنیای ذهنی غنی‌تر و جذاب‌تر. برای افراد خیال‌پرداز، دنیای واقعی اغلب بیش از حد ساده و عادی است.
ا
اضطراب
گرایش به تجربهٔ نگرانی، عصبی بودن و ترس. افراد مضطرب احساس تنش و بی‌قراری می‌کنند و حتی وقتی خطری نیست انتظار خطر دارند.
ر
روان‌رنجورخویی
گرایش به تجربهٔ هیجان‌های منفی مانند اضطراب، خشم، افسردگی و آسیب‌پذیری در برابر استرس. بیانگر واکنش‌پذیری هیجانی و استعداد پریشانی روانی در برابر ثبات هیجانی و تاب‌آوری تحت فشار است.
ص
صمیمیت
علاقهٔ واقعی به دیگران و ابراز آشکار احساسات مثبت نسبت به آنان. افراد صمیمی سریع دوست پیدا می‌کنند و به‌آسانی روابط نزدیک و عمیق می‌سازند.
خ
خودکارآمدی
اطمینان به توانایی خود در انجام دادن کارها. افراد با نمرهٔ بالا باور دارند هوش، انگیزه و خودکنترلی لازم برای موفقیت را دارند.
ا
اعتماد
باور به اینکه بیشتر مردم منصف، صادق و دارای نیت خوب هستند. افراد با نمرهٔ بالا در دیگران حسن‌نیت فرض می‌کنند؛ افراد با نمرهٔ پایین دیگران را خودخواه و بالقوه خطرناک می‌بینند.
ن
نظم
ترجیح سازمان‌دهی، ساختار و آراستگی. نمرهٔ بالا یعنی حفظ روال‌ها و برنامه‌ها و علاقه به فهرست‌ها؛ نمرهٔ پایین یعنی گرایش به بی‌نظمی.
ج
جمع‌گرایی
ترجیح همنشینی با دیگران و تحریک‌کننده و پاداش‌دهنده یافتن تعامل اجتماعی. افراد جمع‌گرا از هیجان جمع‌ها و فعالیت‌های گروهی لذت می‌برند.
ع
علایق هنری
عشق به زیبایی، هم در هنر و هم در طبیعت. نمرهٔ بالا یعنی درگیر و غرق شدن آسان در رویدادهای هنری و طبیعی؛ نمرهٔ پایین یعنی کمبود حساسیت زیبایی‌شناختی.
ا
اخلاق‌مداری
صراحت، رکگویی و صداقت در برخورد با دیگران. افراد با نمرهٔ بالا نیازی به تظاهر یا دستکاری نمی‌بینند؛ افراد با نمرهٔ پایین محتاط‌ترند و باور دارند فریب گاهی ضروری است.
خ
خشم
گرایش به خشمگین شدن وقتی کارها طبق برنامه پیش نمی‌روند، همراه با حساسیت به رفتار منصفانه و تمایل به زودرنجی، کینه و تلخی.
ب
برون‌گرایی
میزان درگیری با دنیای بیرونی از راه اجتماعی بودن، قاطعیت، هیجان‌پذیری مثبت و انرژی. برون‌گرایان پرانرژی‌اند و در جمع دیگران به دنبال تحریک می‌گردند، در حالی که درون‌گرایان تنهایی، آرامش و تحریک کمتر را ترجیح می‌دهند.
ق
قاطعیت
گرایش به ابراز نظر، به دست گرفتن کنترل و هدایت فعالیت‌های دیگران. افراد قاطع در گروه‌ها رهبران طبیعی‌اند و نظرات خود را با اطمینان بیان می‌کنند.
ن
نوع‌دوستی
یافتن پاداش و خودشکوفایی واقعی در کمک به دیگران. افراد با نمرهٔ بالا کمک به دیگران را ذاتاً پاداش‌دهنده می‌یابند؛ افراد با نمرهٔ پایین ممکن است درخواست کمک را تحمیل بدانند.
ا
افسردگی
گرایش به احساس غم، دل‌شکستگی و دلسردی. افراد با نمرهٔ بالا انرژی کمی دارند و شروع فعالیت‌ها برایشان دشوار است؛ افراد با نمرهٔ پایین از احساسات افسردگی پایدار رها هستند.
گ
گشودگی
بُعدی از سبک شناختی که افراد خیال‌پرداز، خلاق و کنجکاو از نظر فکری را از افراد مرسوم، عملگرا و واقع‌بین متمایز می‌کند. گشودگی به ایده‌های نو، حساسیت زیبایی‌شناختی و آمادگی برای بررسی ارزش‌های غیرمتعارف را نشان می‌دهد.
ه
هیجان‌پذیری
دسترسی به احساسات خود و آگاهی از آن‌ها. افراد با نمرهٔ بالا دسترسی خوبی به هیجان‌های خود دارند و آن‌ها را بخش مهمی از زندگی می‌دانند؛ افراد با نمرهٔ پایین آگاهی کمتری از احساسات خود دارند.
و
وظیفه‌مداری
حس قوی وظیفه و تعهد اخلاقی. افراد با نمرهٔ بالا از قوانین پیروی می‌کنند، به تعهدات خود پایبندند و خود را ملزم به وظایف می‌دانند؛ افراد با نمرهٔ پایین مقررات را محدودکننده می‌یابند.
س
سطح فعالیت
ریتم و نیروی زندگی روزمره. افراد فعال زندگی پرشتاب، پرمشغله و پرانرژی دارند؛ نمرهٔ پایین یعنی ریتمی کندتر، آسوده‌تر و آرام‌تر.
ت
تلاش برای موفقیت
انگیزه برای برتری، دنبال کردن اهداف بلند و تلاش برای تعالی با حس قوی جهت و هدف.
ه
همکاری
تمایل به سازش و پرهیز از مواجهه. افراد با نمرهٔ بالا از مواجهه و درگیری خوششان نمی‌آید و برای حفظ هماهنگی به‌راحتی به دیگران تمکین می‌کنند.
م
ماجراجویی
اشتیاق به امتحان کردن فعالیت‌های تازه، سفر به سرزمین‌های بیگانه و تجربهٔ چیزهای متفاوت. افراد با نمرهٔ بالا روال را خسته‌کننده می‌یابند و به دنبال تازگی هستند.
ت
توافق‌پذیری
تفاوت‌های فردی در توجه به همکاری، هماهنگی اجتماعی و ملاحظهٔ دیگران. افراد توافق‌پذیر برای سازگاری ارزش قائل‌اند، اهل اعتماد و کمک‌اند، در حالی که افراد توافق‌ناپذیر منافع شخصی را بر هماهنگی اجتماعی مقدم می‌دارند.
خ
خودآگاهی
حساسیت به شرمندگی و ناراحتی اجتماعی، همراه با نگرانی بیش‌ازحد از قضاوت دیگران و ترس‌های اغراق‌آمیز از انتقاد و تمسخر.
ف
فروتنی
فروتنی و بی‌میلی به ادعای برتری بر دیگران. افراد با نمرهٔ بالا دوست ندارند ادعا کنند از دیگران بهترند؛ افراد با نمرهٔ پایین ممکن است متکبر دیده شوند.
ه
هیجان‌خواهی
نیاز به تحریک محیطی و جست‌وجوی هیجان. نمرهٔ بالا یعنی عشق به نورهای درخشان و شلوغی، و احتمال بیشتر ریسک کردن و هیجان‌جویی.
خ
خودانضباطی
توانایی پافشاری در کارهای دشوار یا ناخوشایند تا تکمیل شدن آن‌ها، با غلبه بر بی‌میلی و حواس‌پرتی‌ها.
ا
افراط
دشواری در مقاومت در برابر اشتیاق‌ها و میل‌های شدید، با گرایش به لذت‌های کوتاه‌مدت و ارضای فوری حتی وقتی پیامدهای بلندمدت پیش‌بینی می‌شوند.
و
وظیفه‌شناسی
شیوه‌ای که افراد تکانه‌های خود را کنترل، تنظیم و هدایت می‌کنند. بیانگر برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، پشتکار و قابل‌اتکا بودن در برابر خودجوشی، انعطاف و گرایش به عمل از روی تکانه به‌جای سنجیدن است.
ه
هوش
عشق به بازی با ایده‌ها، گشودگی نسبت به ایده‌های تازه و غیرمعمول، و لذت بردن از مناظرهٔ فکری و گفت‌وگوی فلسفی.
آ
آزادی‌خواهی
آمادگی روانی برای به چالش کشیدن اقتدار، عرف و ارزش‌های سنتی. نمرهٔ بالا یعنی زیر سؤال بردن هنجارهای جاافتاده؛ نمرهٔ پایین یعنی ترجیح امنیت همنوایی با سنت.
ش
شادابی
گرایش به تجربهٔ هیجان‌های مثبت از جمله شادی، شور، خوش‌بینی و نشاط. افراد با نمرهٔ بالا معمولاً در موقعیت‌های گوناگون طیفی از احساسات مثبت را تجربه می‌کنند.
ه
همدردی
نرم‌دلی و شفقت. افراد با نمرهٔ بالا درد دیگران را همدلانه حس می‌کنند و به‌آسانی از نیاز انسان‌ها متأثر می‌شوند؛ افراد با نمرهٔ پایین به‌جای رحم، بر اساس حقیقت عینی قضاوت می‌کنند.
ا
احتیاط
گرایش به سنجیدن امکان‌ها و پیامدها پیش از عمل. افراد با نمرهٔ بالا هنگام تصمیم‌گیری وقت می‌گذارند.
آ
آسیب‌پذیری
آمادگی برای هراس، سردرگمی و درماندگی تحت فشار یا استرس. افراد با نمرهٔ بالا در مقابله با موقعیت‌های استرس‌زا دشواری دارند؛ افراد با نمرهٔ پایین زیر فشار آرام می‌مانند.
کشف کنید در هر بُعد کجا قرار دارید.
شروع رایگان →بدون ثبت‌نام قبلی. نتیجه جزئی رایگان بلافاصله ارائه می‌شود.
از نخستین کلیک تا گزارش.
فرایند ساده است: شما پاسخ می‌دهید، سیستم محاسبه می‌کند و نتیجه نمایش داده می‌شود. بدون ثبت‌نام قبلی، بدون فرم، بدون انتظار.
- 1
روی «شروع رایگان» کلیک کنید
برای شروع نیازی به ثبت‌نام نیست. در پایان، وقتی بخواهید نتیجه را ذخیره کنید، هویت خود را مشخص می‌کنید. آزمون بلافاصله باز می‌شود.
- 2
به پرسش‌ها پاسخ دهید
مقیاس لیکرت 5 درجه‌ای (بسیار نادرست تا بسیار درست). نوار پیشرفت قابل مشاهده. پس از معرفی خود می‌توانید از هر دستگاهی مکث کنید و ادامه دهید.
- 3
دریافت گزارش جزئی
فوری و رایگان. خلاصه‌ای متنی از هر بُعد، همراه با نشان‌دهنده بالا، متوسط یا پایین بودن.
- 4
تصمیم بگیرید که آیا می‌خواهید گزارش کامل را
گزارش جزئی همین حالا ارزش ارائه می‌دهد. گزارش کامل صدک‌ها، مقایسه با هنجار، نمودارها، توصیه‌های کاربردی و گواهی قابل‌تأیید را اضافه می‌کند.
- 5
کاوش در چت یکپارچه
دربارهٔ نتایج خود با هوش مصنوعی گفتگو کنید. بپرسید نیم‌رخ شما چگونه در مسیر شغلی‌تان کاربرد دارد، نمرهٔ بالا چه معنایی دارد، یا با آزمون‌های دیگر مقایسه کنید.
گزارش جزئی بلافاصله از آنِ شماست. گزارش کامل، هر زمان که مناسب بود.
| رایگان و پولی، کنار هم | گزارش جزئی (رایگان، همیشه) | گزارش کامل ($ 14.90) |
|---|---|---|
| متن تفسیری برای هر بُعد، تولیدشده از پاسخ‌های شما | ✓ | ✓ |
| نمره خام هر بُعد | ✓ | ✓ |
| خوانش کلی در یک پاراگراف | ✓ | ✓ |
| همهٔ موارد گزارش جزئی، گسترش‌یافته به 3 تا 5 پاراگراف برای هر بُعد | — | ✓ |
| صدک هر بُعد، در مقایسه با هنجارهای مرجع | — | ✓ |
| نمودار میان‌بُعدی با جدول داده دسترس‌پذیر | — | ✓ |
| توصیه‌های کاربردی: مسیر شغلی، روابط، مراقبت از خود | — | ✓ |
| گواهی با راستی‌آزمایی عمومی و دانلود PDF | — | ✓ |
- ✓همهٔ موارد گزارش جزئی، گسترش‌یافته به 3 تا 5 پاراگراف برای هر بُعد
- ✓صدک هر بُعد، در مقایسه با هنجارهای مرجع
- ✓توصیه‌های کاربردی: مسیر شغلی، روابط، مراقبت از خود
- ✓گواهی با راستی‌آزمایی عمومی و دانلود PDF
فقط پس از تکمیل آزمون، اگر بخواهید فراتر از گزارش جزئی بروید، پرداخت می‌کنید.
پرداخت از طریق PIX (فوری) یا کارت اعتباری. دسترسی به گزارش به مدت 1 سال. پس از آن، گزارش در حالت فقط‌خواندنی قابل مشاهده می‌ماند.
آنچه دریافت می‌کنید.
نمودار راداری با صدک‌ها. نمونهٔ توضیحی.
خلاصه مدیریتی
«نیم‌رخ شما با کنجکاوی فکری بالا و وظیفه‌شناسی بالاتر از میانگین مشخص می‌شود، همراه با برون‌گرایی متوسط و واکنش‌پذیری هیجانی متعادل. این ترکیب نشان‌دهندهٔ کسی است که به شیوه‌ای منضبط به دنبال تازگی می‌گردد.»
مثال توضیحی.
تحلیل مقیاس
گزارش کامل معنای عملی هر نمره را در 3 تا 5 پاراگراف شرح می‌دهد و بر اساس نیم‌رخ ترکیبی شما شخصی‌سازی شده است. این یک متن عمومی بر اساس بازه نیست؛ تحلیل همهٔ ابعاد را به هم مرتبط می‌کند تا مشاهدات اختصاصی دربارهٔ شما ارائه دهد.
توصیه‌های کاربردی
توصیه‌های عملی بر حسب حوزه (شغل، روابط، تحصیل، مراقبت از خود) بر اساس نیم‌رخ ترکیبی شما. گواهی با QR قابل تأیید و دانلود PDF.
چرا به این ابزار اعتماد کنیم.
این آزمون بر پایهٔ مدل پنج‌عاملی شخصیت (کاستا و مک‌کری، 1992)، از 120 گویه از بانک بین‌المللی گویه‌های شخصیت برای سنجش پنج بُعد گستردهٔ شخصیت استفاده می‌کند که هرکدام به شش جنبهٔ مشخص تقسیم می‌شوند. پاسخ‌های شما با هنجارهای نمونه‌های اجتماعی بزرگ از بیش از 40 کشور مقایسه می‌شود.
- نویسندگان:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- سال:
- 2006
- منشأ:
- US
- دامنه
- α 0.63 – 0.90(35 مقیاس‌ها)
- متوسط
- α 0.77(کافی)
آلفای کرونباخ. مقادیر بالاتر از 0.70 قابل‌قبول و بالاتر از 0.80 خوب است.
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
نظریهٔ پشت این آزمون.
مدل پنج‌عاملی
طبقه‌بندی صفات که شخصیت را در پنج حوزهٔ گسترده سازمان می‌دهد: روان‌رنجورخویی، برون‌گرایی، گشودگی، توافق‌پذیری و وظیفه‌شناسی، که هر یک به شش جنبه قابل تفکیک است.
اطلاعات بیشتر درباره این نظریه →مخاطبان هدف
بزرگسالان (18 سال به بالا) که به خودارزیابی دقیق شخصیت علاقه‌مندند
سنین توصیه‌شده: 18+
پرسش‌هایی که گزارش به آن‌ها پاسخ می‌دهد.
از نظر هیجانی چقدر واکنشی هستید؟
کسانی که نمرهٔ بالا می‌گیرند هیجانات منفی را شدیدتر و پرتکرارتر تجربه می‌کنند. کسانی که نمرهٔ پایین می‌گیرند معمولاً آرام، از نظر هیجانی پایدار و کمتر آشفته می‌شوند.
چقدر انرژی از تعامل اجتماعی می‌گیرید؟
کسانی که نمرهٔ بالا می‌گیرند اجتماعی، پرانرژی و به دنبال تحریک در موقعیت‌های اجتماعی‌اند. کسانی که نمرهٔ پایین می‌گیرند محیط‌های آرام‌تر را ترجیح می‌دهند و به تحریک بیرونی کمتری نیاز دارند.
چقدر به تجربه‌ها و ایده‌های تازه گشوده هستید؟
کسانی که نمرهٔ بالا می‌گیرند خیال‌پرداز و کنجکاوند و هنر و تنوع را درک می‌کنند. کسانی که نمرهٔ پایین می‌گیرند روال، عمل‌گرایی و رویکردهای متعارف را ترجیح می‌دهند.
چگونه میان همکاری و منفعت شخصی تعادل برقرار می‌کنید؟
کسانی که نمرهٔ بالا می‌گیرند اعتمادکننده، نوع‌دوست و همکارند. کسانی که نمرهٔ پایین می‌گیرند معمولاً رقابتی‌تر، شکاک‌تر و مایل به به چالش کشیدن دیگرانند.
چقدر منظم و هدفمند هستید؟
کسانی که نمرهٔ بالا می‌گیرند منضبط، منظم و موفقیت‌محورند. کسانی که نمرهٔ پایین می‌گیرند انعطاف‌پذیرتر و خودجوش‌ترند اما ممکن است در پیگیری مشکل داشته باشند.
چه کسانی بیشترین سود را می‌برند.
جویندگان خودشناسی
افرادی که درک کامل و علمی از صفات شخصیتی خود و مقایسهٔ آن با جمعیت عمومی می‌خواهند.
متخصصان شغل‌محور
افرادی که مسیرهای شغلی، سبک‌های رهبری یا پویایی تیم را بررسی می‌کنند و بینش‌های شخصیتی داده‌محور برای رشد حرفه‌ای می‌خواهند.
دانشجویان روان‌شناسی
دانشجویان روان‌شناسی، مربیان یا مشاورانی که می‌خواهند یک ارزیابی شخصیت کاملاً معتبر را از نزدیک تجربه کنند.
پرسش‌های متداول
این آزمون چه چیزی را می‌سنجد؟
این آزمون صفت‌های شخصیتی بزرگ پنج‌گانه را می‌سنجد: گشودگی، وظیفه‌شناسی، برون‌گرایی، توافق‌پذیری و روان‌رنجورخویی، که هر کدام به 6 جنبهٔ مشخص تقسیم می‌شوند و در مجموع 30 نمرهٔ جنبه به دست می‌آید.
چقدر طول می‌کشد؟
بیشتر مردم 120 گویه را در حدود 25-30 دقیقه تکمیل می‌کنند.
آیا این آزمون از نظر علمی روایی‌سنجی شده است؟
بله. مقیاس‌های IPIP-NEO روایی همگرای قوی با NEO-PI-R نشان می‌دهند (همبستگی 0.77 تا 0.94 در سطح قلمرو) و در صدها پژوهش منتشرشده در سراسر جهان به کار رفته‌اند.
چه کسانی باید این آزمون را بدهند؟
هر کسی که 18 سال یا بیشتر دارد و می‌خواهد شناخت دقیقی از شخصیت خود داشته باشد. برای رشد فردی، کاوش شغلی و بینش دربارهٔ روابط مناسب است.
این مورد چه تفاوتی با Mini-IPIP دارد؟
IPIP-NEO-120 جزئیات در سطح جنبه‌ها را ارائه می‌دهد (6 جنبه برای هر حوزه) در حالی که Mini-IPIP فقط 5 حوزهٔ کلی را می‌سنجد. نسخهٔ 120 گویه‌ای دقت بسیار بیشتر و نیم‌رخ شخصیتی غنی‌تری ارائه می‌دهد.
برای داشتن نیم‌رخ کامل‌تر، ابزارها را ترکیب کنید.
هر آزمون ابعاد متفاوتی را می‌سنجد. چت یکپارچه نتایج همهٔ آزمون‌هایی را که تکمیل می‌کنید با هم تلفیق می‌کند و ارتباط‌هایی را آشکار می‌سازد که هیچ ابزار منفردی نمی‌تواند نشان دهد.
نیم‌رخ خلق‌وخو و منش (IPIP-TCI)
حدود 44 دقیقه·289 پرسش‌ها
هفت بُعد، چهار بُعد خلق‌وخو و سه بُعد منش، که از طریق مدل زیستی-روان‌شناختی Cloninger سنجیده می‌شوند. 289 گویهٔ IPIP، اعتبارسنجی‌شده در برابر TCI اصلی.
شروع رایگان →آزمون چهارگانهٔ تاریک (SD4)
حدود 9 دقیقه·28 پرسش‌ها
ماکیاولیسم، خودشیفتگی، سایکوپاتی و سادیسم روزمره، سنجیده‌شده با 28 گویهٔ منتشرشدهٔ Short Dark Tetrad.
شروع رایگان →ارزیابی سه‌گانهٔ تاریک
حدود 9 دقیقه·27 پرسش‌ها
ماکیاولیسم، خودشیفتگی، سایکوپاتی: همه در جایی از هر سه قرار دارند. بیست‌وهفت عبارت برای اینکه بفهمید شما کجا هستید.
شروع رایگان →نیم‌رخ نقاط قوت منش (IPIP-VIA-R)
حدود 20 دقیقه·96 پرسش‌ها
بیست‌وچهار نقطه قوت شخصیتی، هر کدام با چهار گویه و عبارت‌بندی متوازن.
شروع رایگان →آزمون شخصیت Big Five (IPIP-NEO-120)
بدون ثبت‌نام، بدون محدودیت زمانی. گزارش جزئی در پایان رایگان است.
1 نفر پیش‌تر این آزمون را انجام داده‌اند.
گزارش کامل $ 14.90 قیمت دارد، اگر و هر زمان که بخواهید.
این آزمون ابزاری برای خودشناسی و صرفاً جنبهٔ اطلاع‌رسانی دارد. تشخیص روان‌شناختی یا بالینی محسوب نمی‌شود و جایگزین ارزیابی توسط متخصص واجد صلاحیت نیست. گزارش مدل هوش مصنوعی به‌کاررفته در تولید متن را مشخص می‌کند.
این آزمون از گویه‌های مخزن بین‌المللی گویه‌های شخصیت (IPIP) استفاده می‌کند که در مالکیت عمومی است. گویه‌های IPIP برای نمایندگی سازه‌های NEO-PI-R، آن‌گونه که Costa و McCrae توصیف کرده‌اند، توسعه یافته‌اند.