Teste de Personalidade Big Five (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 min · 120 questões · Relatório parcial gratuito
Uma avaliação abrangente de personalidade com 120 itens, baseada no Modelo dos Cinco Grandes Fatores (Big Five). Mede cinco grandes domínios de personalidade — Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo — além de seis facetas dentro de cada domínio, proporcionando um perfil detalhado de 30 facetas.
Uma avaliação de personalidade abrangente e cientificamente validada que revela seu perfil único em 30 facetas de personalidade.
- Descubra sua posição em cada uma das cinco dimensões de personalidade Big Five e em 30 facetas específicas. Compreenda como sua personalidade influencia seus relacionamentos, estilo de trabalho, padrões emocionais e vida cotidiana.
Nenhum cadastro necessário para começar. O Relatório Parcial é gratuito no final. O Completo custa US$ 14,90, se e quando você quiser.
O que este teste mede
A
Ansiedade
Tendência a experienciar preocupação, nervosismo e medo. Indivíduos ansiosos sentem-se tensos, agitados e antecipam perigos mesmo quando não há nenhum presente.
C
Cordialidade
Apreço genuíno pelas outras pessoas e demonstração aberta de sentimentos positivos em relação aos outros. Indivíduos amigáveis fazem amizades rapidamente e formam relacionamentos íntimos e próximos com facilidade.
C
Confiança
Crença de que a maioria das pessoas é justa, honesta e tem boas intenções. Pontuações altas presumem benevolência nos outros; pontuações baixas veem os outros como egoístas e potencialmente perigosos.
I
Imaginação
Envolvimento com a fantasia e a criação de um mundo mental mais rico e interessante. Para indivíduos imaginativos, o mundo real frequentemente parece simples e comum demais.
N
Neuroticismo
Tendência a experienciar emoções negativas como ansiedade, raiva, depressão e vulnerabilidade ao estresse. Reflete reatividade emocional e suscetibilidade ao sofrimento psicológico versus estabilidade emocional e resiliência sob pressão.
A
Autoeficácia
Confiança na própria capacidade de realizar coisas. Pontuações altas acreditam possuir a inteligência, a determinação e o autocontrole necessários para o sucesso.
R
Raiva
Propensão a sentir raiva quando as coisas não saem como planejado, com sensibilidade a ser tratado de forma injusta e tendência à irritabilidade, ressentimento e amargura.
G
Gregarismo
Preferência pela companhia de outras pessoas, encontrando a interação social estimulante e recompensadora. Indivíduos gregários apreciam a empolgação de multidões e atividades em grupo.
E
Extroversão
Grau de envolvimento com o mundo externo por meio de sociabilidade, assertividade, emocionalidade positiva e energia. Extrovertidos são energéticos e buscam estimulação na companhia de outros, enquanto introvertidos preferem solidão, tranquilidade e menor estimulação.
O
Organização
Preferência por organização, estrutura e arrumação. Pontuações altas mantêm rotinas e horários e adoram listas; pontuações baixas tendem a ser desorganizadas.
I
Interesses Artísticos
Apreço pela beleza, tanto na arte quanto na natureza. Pontuações altas indicam fácil envolvimento e absorção em eventos artísticos e naturais; pontuações baixas indicam menor sensibilidade estética.
M
Moralidade
Franqueza, sinceridade e retidão nas relações com os outros. Pontuações altas não veem necessidade de fingimento ou manipulação; pontuações baixas são mais reservadas e acreditam que o engano é às vezes necessário.
A
Abertura
Dimensão do estilo cognitivo que distingue indivíduos imaginativos, criativos e intelectualmente curiosos daqueles convencionais, práticos e pragmáticos. Reflete abertura a novas ideias, sensibilidade estética e disposição para examinar valores não convencionais.
A
Altruísmo
Encontrar recompensa genuína e realização pessoal em ajudar os outros. Pontuações altas consideram ajudar os outros intrinsecamente gratificante; pontuações baixas podem ver pedidos de ajuda como imposições.
S
Senso de Dever
Forte senso de dever e obrigação moral. Pontuações altas seguem regras, cumprem compromissos e se sentem vinculadas a obrigações; pontuações baixas consideram regulamentos restritivos.
A
Assertividade
Tendência a se expressar, assumir o comando e dirigir as atividades dos outros. Indivíduos assertivos são líderes naturais em contextos de grupo e expressam suas opiniões com confiança.
D
Depressão
Tendência a sentir-se triste, abatido e desanimado. Pontuações altas indicam falta de energia e dificuldade em iniciar atividades; pontuações baixas indicam ausência de sentimentos depressivos persistentes.
E
Emotividade
Acesso e consciência dos próprios sentimentos. Pontuações altas indicam bom acesso às emoções e consideração destas como parte importante da vida; pontuações baixas indicam menor consciência dos próprios sentimentos.
A
Autoconsciência
Sensibilidade ao embaraço e ao desconforto social, com preocupação excessiva com os julgamentos dos outros e medos exagerados de crítica e ridicularização.
E
Espírito Aventureiro
Disposição para experimentar novas atividades, viajar a terras desconhecidas e vivenciar coisas diferentes. Pontuações altas indicam que a rotina é entediante e que a novidade é buscada ativamente.
A
Amabilidade
Diferenças individuais na preocupação com cooperação, harmonia social e consideração pelos outros. Indivíduos amáveis valorizam o convívio harmonioso, são confiantes e prestativos, enquanto indivíduos antagonistas priorizam o interesse próprio sobre a harmonia social.
N
Nível de Atividade
Ritmo e vigor da vida cotidiana. Indivíduos ativos levam vidas aceleradas, ocupadas e energéticas; pontuações baixas indicam um ritmo mais lento, tranquilo e relaxado.
B
Busca de Realização
Impulso para se destacar, perseguir metas elevadas e trabalhar em prol da excelência com forte senso de direção e propósito.
C
Cooperação
Disposição para fazer concessões e evitar confrontos. Pontuações altas evitam confrontações e cedem prontamente aos outros para manter a harmonia.
B
Busca de Excitação
Necessidade de estimulação ambiental e busca por emoções fortes. Pontuações altas indicam atração por luzes brilhantes e agitação, com probabilidade de correr riscos e buscar aventuras.
A
Autodisciplina
Capacidade de persistir em tarefas difíceis ou desagradáveis até sua conclusão, superando relutância e distrações.
I
Impulsividade
Dificuldade em resistir a desejos e impulsos intensos, com tendência a prazeres de curto prazo e gratificação imediata mesmo quando as consequências a longo prazo são previsíveis.
M
Modéstia
Humildade e relutância em reivindicar superioridade sobre os outros. Pontuações altas não gostam de afirmar que são melhores que as outras pessoas; pontuações baixas podem ser percebidas como arrogantes.
C
Conscienciosidade
A forma como os indivíduos controlam, regulam e direcionam seus impulsos. Reflete planejamento, organização, persistência e confiabilidade versus espontaneidade, flexibilidade e tendência a agir por impulso em vez de deliberação.
I
Intelecto
Apreço por brincar com ideias, abertura a ideias novas e incomuns, e prazer em debates intelectuais e discussões filosóficas.
L
Liberalismo
Disposição psicológica para questionar autoridade, convenções e valores tradicionais. Pontuações altas questionam normas estabelecidas; pontuações baixas preferem a segurança da conformidade à tradição.
C
Cautela
Disposição para refletir sobre possibilidades e consequências antes de agir. Pontuações altas levam tempo ao tomar decisões.
V
Vulnerabilidade
Suscetibilidade ao pânico, confusão e desamparo quando sob pressão ou estresse. Pontuações altas indicam dificuldade em lidar com situações estressantes; pontuações baixas indicam compostura sob adversidade.
S
Simpatia
Sensibilidade e compaixão. Pontuações altas sentem a dor alheia de forma vicária e se comovem facilmente diante das necessidades humanas; pontuações baixas fazem julgamentos baseados em verdade objetiva em vez de misericórdia.
A
Alegria
Tendência a experienciar emoções positivas, incluindo felicidade, entusiasmo, otimismo e alegria. Pontuações altas indicam vivência frequente de uma variedade de sentimentos positivos em diferentes situações.
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O que você recebe.
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Resumo Executivo
"Você apresenta um perfil marcado pela alta curiosidade intelectual e conscienciosidade acima da média, com extroversão moderada e reatividade emocional equilibrada. Esta combinação sugere alguém que busca novidade de forma disciplinada."
Exemplo ilustrativo.
Análise de Escalas
O Relatório Completo detalha o significado prático de cada pontuação em 3 a 5 parágrafos, personalizado pelo seu perfil combinado. Não é um texto genérico por faixa; a análise cruza todas as dimensões para gerar observações específicas sobre você.
Recomendações aplicadas
Recomendações práticas por área (carreira, relacionamentos, estudos, autocuidado), com base no seu perfil combinado. Certificado com QR verificável e download em PDF.
Por que confiar neste instrumento.
Baseado no Modelo dos Cinco Grandes Fatores de personalidade (Costa & McCrae, 1992), esta avaliação utiliza 120 itens do International Personality Item Pool para medir cinco grandes dimensões de personalidade — cada uma dividida em seis facetas específicas. Suas respostas são comparadas com normas de grandes amostras comunitárias de mais de 40 países.
- Autores:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- Ano:
- 2006
- Origem:
- US
- Intervalo
- α 0.63 – 0.90(35 escalas)
- Média
- α 0.77(adequado)
Alfa de Cronbach. Valores acima de 0,70 são aceitáveis; acima de 0,80, bons.
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
A teoria por trás deste teste.
Modelo dos Cinco Fatores
Taxonomia de traços que organiza a personalidade em cinco domínios amplos — Neuroticismo, Extroversão, Abertura, Amabilidade, Conscienciosidade — cada um decomponível em seis facetas.
Saiba mais sobre esta teoria →Público-alvo
Adultos (18+) interessados em uma autoavaliação detalhada de personalidade
Idades recomendadas: 18+
Perguntas que o relatório responde.
Quão reativo emocionalmente você é?
Pontuações altas indicam tendência a experimentar emoções negativas de forma mais intensa e frequente. Pontuações baixas indicam calma, estabilidade emocional e menor propensão a se perturbar.
Quanta energia você obtém da interação social?
Pontuações altas indicam pessoas extrovertidas, enérgicas e que buscam estímulos em ambientes sociais. Pontuações baixas indicam preferência por ambientes mais tranquilos e menor necessidade de estímulo externo.
Quão aberto você é a novas experiências e ideias?
Pontuações altas indicam pessoas imaginativas, curiosas e que apreciam arte e variedade. Pontuações baixas indicam preferência por rotina, praticidade e abordagens convencionais.
Como você equilibra cooperação e interesse próprio?
Pontuações altas indicam pessoas confiantes, altruístas e cooperativas. Pontuações baixas indicam tendência a ser mais competitivo, cético e disposto a desafiar os outros.
Quão organizado e orientado a objetivos você é?
Pontuações altas indicam pessoas disciplinadas, organizadas e orientadas para realizações. Pontuações baixas indicam maior flexibilidade e espontaneidade, mas possível dificuldade em manter o foco.
Quem se beneficia mais.
Buscadores de autoconhecimento
Pessoas que desejam uma compreensão aprofundada e baseada em ciência dos seus traços de personalidade e de como se comparam à população geral.
Profissionais orientados à carreira
Pessoas que exploram caminhos profissionais, estilos de liderança ou dinâmicas de equipe e desejam insights de personalidade baseados em dados para orientar seu desenvolvimento profissional.
Estudantes de psicologia
Estudantes de psicologia, coaches ou conselheiros que desejam experimentar em primeira mão uma avaliação de personalidade bem validada.
Perguntas frequentes
O que este teste mede?
Ele mede os cinco grandes traços de personalidade — Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo — cada um subdividido em 6 facetas específicas, totalizando 30 pontuações de facetas.
Quanto tempo leva?
A maioria das pessoas completa os 120 itens em cerca de 25-30 minutos.
Este teste é cientificamente validado?
Sim. As escalas do IPIP-NEO apresentam forte validade convergente com o NEO-PI-R (correlações de 0,77-0,94 no nível de domínio) e foram utilizadas em centenas de estudos publicados mundialmente.
Quem deve fazer este teste?
Qualquer pessoa a partir de 18 anos que deseje uma compreensão detalhada de sua personalidade. É adequado para crescimento pessoal, exploração de carreira e insights sobre relacionamentos.
Qual a diferença em relação ao Mini-IPIP?
O IPIP-NEO-120 fornece detalhes no nível de facetas (6 facetas por domínio), enquanto o Mini-IPIP mede apenas os 5 domínios amplos. A versão de 120 itens oferece precisão muito maior e um perfil de personalidade mais rico.
Combine instrumentos para um perfil mais completo.
Cada teste mede dimensões diferentes. O Chat Integrativo cruza os resultados de todos os testes que você completa, revelando conexões que nenhum instrumento isolado pode mostrar.
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Este teste é uma ferramenta de autoconhecimento para fins informativos. Não constitui diagnóstico psicológico ou clínico e não substitui avaliação por um profissional qualificado. O relatório indica o modelo de IA utilizado na geração de texto.
Este teste utiliza itens do International Personality Item Pool (IPIP), que é de domínio público. Os itens do IPIP foram desenvolvidos para representar os construtos do NEO-PI-R conforme descritos por Costa & McCrae.