बिग फ़ाइव व्यक्तित्व परीक्षण (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 मिनट · 120 प्रश्न · निःशुल्क आंशिक रिपोर्ट
पाँच-कारक मॉडल (Big Five) पर आधारित 120 प्रश्नों वाला व्यापक व्यक्तित्व मूल्यांकन। यह व्यक्तित्व के पाँच व्यापक क्षेत्रों, खुलापन, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सहमतिशीलता और भावनात्मक अस्थिरता, के साथ हर क्षेत्र के छह पहलुओं को मापता है। इससे आपको व्यक्तित्व के 30 पहलुओं की विस्तृत प्रोफ़ाइल मिलती है।
A comprehensive, scientifically validated personality assessment revealing your unique profile across 30 personality facets.
- बिग फ़ाइव के प्रत्येक व्यक्तित्व आयाम और 30 विशिष्ट पहलुओं में अपनी स्थिति जानें। समझें कि आपका व्यक्तित्व आपके रिश्तों, काम करने के तरीके, भावनात्मक पैटर्न और रोज़मर्रा के जीवन को कैसे आकार देता है।
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है। पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $14.90 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण क्या मापता है
A
Anxiety
चिंता, घबराहट और डर महसूस करने की प्रवृत्ति। चिंताग्रस्त लोग तनाव और बेचैनी महसूस करते हैं और खतरा न होने पर भी उसकी आशंका करते हैं।
F
Friendliness
दूसरे लोगों को सचमुच पसंद करना और उनके प्रति सकारात्मक भावनाएँ खुलकर दिखाना। मिलनसार लोग जल्दी मित्र बनाते हैं और आसानी से घनिष्ठ रिश्ते कायम करते हैं।
T
Trust
यह विश्वास कि ज़्यादातर लोग निष्पक्ष और ईमानदार हैं तथा उनके इरादे अच्छे हैं। अधिक अंक पाने वाले दूसरों के इरादे अच्छे मानते हैं; कम अंक पाने वाले दूसरों को स्वार्थी और संभावित रूप से खतरनाक मानते हैं।
I
Imagination
कल्पनालोक में डूबना और मन में एक अधिक समृद्ध, अधिक रोचक दुनिया बनाना। कल्पनाशील लोगों को वास्तविक दुनिया अक्सर बहुत सादी और साधारण लगती है।
N
Neuroticism
चिंता, क्रोध, अवसाद और तनाव के प्रति संवेदनशीलता जैसी नकारात्मक भावनाओं का अनुभव करने की प्रवृत्ति। यह भावनात्मक प्रतिक्रिया और मानसिक परेशानी के प्रति संवेदनशीलता को दर्शाती है, जिसके दूसरे छोर पर भावनात्मक स्थिरता और दबाव में मानसिक दृढ़ता है।
S
Self-Efficacy
काम पूरे करने की अपनी क्षमता पर विश्वास। अधिक अंक पाने वालों को विश्वास होता है कि उनमें सफलता के लिए आवश्यक बुद्धि, लगन और आत्म-नियंत्रण है।
A
Anger
योजना के अनुसार चीज़ें न होने पर बहुत क्रोधित होने की प्रवृत्ति। इसके साथ निष्पक्ष व्यवहार के प्रति संवेदनशीलता और चिड़चिड़ापन, नाराज़गी तथा कड़वाहट महसूस करने की प्रवृत्ति जुड़ी होती है।
G
Gregariousness
दूसरों की संगति को प्राथमिकता देना और सामाजिक मेलजोल को उत्साहजनक तथा संतोष देने वाला पाना। मिलनसार लोग भीड़ की हलचल और सामूहिक गतिविधियों का आनंद लेते हैं।
E
Extraversion
मिलनसारिता, दृढ़ता, सकारात्मक भावनाओं और ऊर्जा के माध्यम से बाहरी दुनिया से जुड़ाव की मात्रा। बहिर्मुखी लोग ऊर्जावान होते हैं और दूसरों के साथ रहकर उत्साह पाना चाहते हैं, जबकि अंतर्मुखी लोग अकेलापन, शांति और कम उत्तेजना पसंद करते हैं।
O
Orderliness
संगठन, तय ढाँचे और साफ़-सफ़ाई को प्राथमिकता देना। उच्च अंक पाने वाले दिनचर्या और समय-सारिणी बनाए रखते हैं और सूचियाँ पसंद करते हैं; निम्न अंक पाने वाले अक्सर अव्यवस्थित होते हैं।
A
Artistic Interests
कला और प्रकृति, दोनों में सुंदरता से प्रेम। उच्च अंक पाने वाले लोग कलात्मक और प्राकृतिक अनुभवों में आसानी से शामिल होकर उनमें डूब जाते हैं; निम्न अंक पाने वालों में सौंदर्य के प्रति संवेदनशीलता कम होती है।
M
Morality
दूसरों के साथ व्यवहार में साफ़गोई, स्पष्टवादिता और सच्चाई। अधिक अंक पाने वालों को दिखावे या दूसरों को अपने हित में प्रभावित करने की ज़रूरत नहीं लगती; कम अंक पाने वाले अधिक सतर्क रहते हैं और मानते हैं कि कभी-कभी छल ज़रूरी होता है।
O
Openness
संज्ञानात्मक शैली का वह आयाम जो कल्पनाशील, रचनात्मक और बौद्धिक रूप से जिज्ञासु लोगों को पारंपरिक, व्यावहारिक और ज़मीन से जुड़े लोगों से अलग करता है। यह नए विचारों के प्रति खुलापन, सौंदर्य के प्रति संवेदनशीलता और गैर-पारंपरिक मूल्यों पर विचार करने की इच्छा दर्शाता है।
A
Altruism
दूसरों की मदद करने में सच्ची खुशी और आत्म-संतुष्टि पाना। उच्च अंक पाने वालों को दूसरों की मदद करना अपने आप में संतोष देता है; कम अंक पाने वालों को मदद के अनुरोध बोझ लग सकते हैं।
D
Dutifulness
कर्तव्य और नैतिक दायित्व की प्रबल भावना। अधिक अंक पाने वाले लोग नियमों का पालन करते हैं, वादे निभाते हैं और दायित्वों को निभाना ज़रूरी मानते हैं; कम अंक पाने वाले लोगों को नियम बंधन जैसे लगते हैं।
A
Assertiveness
खुलकर बोलने, ज़िम्मेदारी सँभालने और दूसरों की गतिविधियों को दिशा देने की प्रवृत्ति। दृढ़ता दिखाने वाले लोग समूहों में स्वाभाविक रूप से नेतृत्व करते हैं और आत्मविश्वास से अपनी राय रखते हैं।
D
Depression
उदासी, मायूसी और हतोत्साह महसूस करने की प्रवृत्ति। अधिक अंक पाने वालों में ऊर्जा की कमी होती है और उन्हें गतिविधियाँ शुरू करने में कठिनाई होती है; कम अंक पाने वाले लगातार बनी रहने वाली अवसादपूर्ण भावनाओं से मुक्त होते हैं।
E
Emotionality
अपनी भावनाओं तक पहुँच और उनके बारे में जागरूकता। अधिक अंक पाने वाले अपनी भावनाओं को अच्छी तरह पहचानते हैं और उन्हें जीवन का महत्वपूर्ण हिस्सा मानते हैं; कम अंक पाने वाले अपनी भावनाओं के बारे में कम जागरूक होते हैं।
S
Self-Consciousness
शर्मिंदगी और सामाजिक असहजता के प्रति संवेदनशीलता, जिसके साथ दूसरों की राय को लेकर अत्यधिक चिंता और आलोचना या उपहास का बढ़ा-चढ़ाकर डर जुड़ा होता है।
A
Adventurousness
नई गतिविधियाँ आज़माने, विदेश यात्रा करने और अलग-अलग अनुभव पाने की उत्सुकता। अधिक अंक पाने वालों को नियमित दिनचर्या उबाऊ लगती है और वे नयापन खोजते हैं।
A
Agreeableness
सहयोग, सामाजिक मेल-जोल और दूसरों का ध्यान रखने के प्रति झुकाव में व्यक्तिगत अंतर। सहमतिशील लोग दूसरों के साथ मिलकर रहना महत्वपूर्ण मानते हैं, उन पर भरोसा करते हैं और मददगार होते हैं; जबकि असहमतिशील लोग सामाजिक मेल-जोल से अधिक अपने हित को प्राथमिकता देते हैं।
A
Activity Level
रोज़मर्रा की ज़िंदगी की गति और ऊर्जा। सक्रिय लोग तेज़ रफ़्तार, व्यस्त और ऊर्जावान जीवन जीते हैं; निम्न अंक पाने वाले अधिक धीमी, आरामदेह और शांत गति से चलते हैं।
A
Achievement-Striving
बेहतरीन प्रदर्शन करने, ऊँचे लक्ष्य हासिल करने और स्पष्ट दिशा तथा उद्देश्य के साथ उत्कृष्टता की ओर काम करने की प्रेरणा।
C
Cooperation
समझौता करने और टकराव से बचने की इच्छा। अधिक अंक पाने वाले लोग टकराव नापसंद करते हैं और मेल-जोल बनाए रखने के लिए आसानी से दूसरों की बात मान लेते हैं।
E
Excitement-Seeking
आसपास से मिलने वाली उत्तेजना की ज़रूरत और रोमांच की तलाश। उच्च अंक पाने वालों को चकाचौंध और हलचल पसंद होती है; वे जोखिम लेने और रोमांच तलाशने की अधिक संभावना रखते हैं।
S
Self-Discipline
अनिच्छा और ध्यान भटकाने वाली चीज़ों पर काबू पाकर कठिन या अप्रिय कामों को पूरा होने तक करते रहने की क्षमता।
I
Immoderation
तीव्र इच्छाओं और आवेगों को रोकने में कठिनाई, तथा दीर्घकालिक परिणामों का अनुमान होने पर भी थोड़े समय के सुख और तत्काल संतुष्टि की ओर झुकाव।
M
Modesty
विनम्रता और दूसरों से श्रेष्ठ होने का दावा करने में हिचक। उच्च अंक पाने वाले यह दावा करना पसंद नहीं करते कि वे दूसरों से बेहतर हैं; कम अंक पाने वाले घमंडी लग सकते हैं।
C
Conscientiousness
व्यक्ति अपने आवेगों को कैसे नियंत्रित, संयमित और निर्देशित करते हैं। यह योजना, संगठन, दृढ़ता और भरोसेमंद होने को दर्शाता है, जिसके दूसरे छोर पर सहजता, लचीलापन और सोच-विचार के बजाय आवेग में काम करने की प्रवृत्ति है।
I
Intellect
विचारों से खेलना पसंद करना, नए और असामान्य विचारों के प्रति खुलापन, और बौद्धिक बहस तथा दार्शनिक चर्चा में आनंद लेना।
L
Liberalism
अधिकार रखने वालों, प्रचलित तौर-तरीकों और पारंपरिक मूल्यों को चुनौती देने की मानसिक तैयारी। उच्च अंक पाने वाले स्थापित मानकों पर सवाल उठाते हैं; निम्न अंक पाने वाले परंपरा के अनुसार चलने में अधिक सुरक्षित महसूस करते हैं।
C
Cautiousness
काम करने से पहले संभावनाओं और परिणामों पर विचार करने की प्रवृत्ति। अधिक अंक पाने वाले निर्णय लेते समय पर्याप्त समय लेते हैं।
V
Vulnerability
दबाव या तनाव में घबराहट, उलझन और असहायता महसूस करने की प्रवृत्ति। अधिक अंक पाने वालों को तनावपूर्ण स्थितियों से निपटने में कठिनाई होती है; कम अंक पाने वाले दबाव में संयम बनाए रखते हैं।
S
Sympathy
कोमल हृदय और करुणा। अधिक अंक पाने वाले दूसरों का दर्द मानो खुद महसूस करते हैं और लोगों की ज़रूरतों से आसानी से प्रभावित होते हैं; कम अंक पाने वाले दया के बजाय निष्पक्ष तथ्यों के आधार पर निर्णय लेते हैं।
C
Cheerfulness
खुशी, उत्साह, आशावाद और आनंद जैसी सकारात्मक भावनाओं का अनुभव करने की प्रवृत्ति। अधिक अंक पाने वाले लोग आमतौर पर अलग-अलग स्थितियों में कई तरह की सकारात्मक भावनाएँ अनुभव करते हैं।
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- 1
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- 2
प्रश्नों के उत्तर दें
Likert 5-बिंदु पैमाना (बहुत गलत से बहुत सही तक)। प्रगति पट्टी दिखाई देती है। अपनी पहचान बताने के बाद आप किसी भी डिवाइस से रोक सकते हैं और फिर शुरू कर सकते हैं।
- 3
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तुरंत और निःशुल्क। प्रत्येक आयाम का पाठ्य सारांश, जिसमें उच्च, मध्यम या निम्न का संकेत होता है।
- 4
तय करें कि आप पूर्ण रिपोर्ट चाहते हैं या नहीं
आंशिक रिपोर्ट पहले ही मूल्य देती है। पूर्ण रिपोर्ट में प्रतिशतक, मानक से तुलना, चार्ट, लागू करने योग्य सुझाव और सत्यापन योग्य प्रमाणपत्र जुड़ जाते हैं।
- 5
इंटीग्रेटिव चैट में खोजें
अपने परिणामों के बारे में AI से बात करें। पूछें कि आपकी प्रोफ़ाइल आपके करियर में कैसे लागू होती है, ऊँचे अंक का क्या अर्थ है, या अन्य परीक्षणों से तुलना करें।
आंशिक रिपोर्ट तुरंत आपकी है। पूर्ण रिपोर्ट, जब उचित लगे।
| निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ | आंशिक रिपोर्ट (निःशुल्क, हमेशा) | पूर्ण रिपोर्ट ($14.90) |
|---|---|---|
| प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक | ✓ | ✓ |
| एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ | ✓ | ✓ |
| आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत | — | ✓ |
| संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा तालिका के साथ अंतर-आयामी चार्ट | — | ✓ |
| लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल | — | ✓ |
| सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत
- ✓संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक
- ✓लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल
- ✓सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र
आप भुगतान केवल परीक्षण पूरा करने के बाद करते हैं, यदि आप आंशिक रिपोर्ट से आगे जाना चाहते हैं।
PIX (तत्काल) या क्रेडिट कार्ड से भुगतान। रिपोर्ट तक 1 वर्ष की पहुँच। उसके बाद रिपोर्ट केवल पढ़ने के मोड में दिखती रहती है।
आपको क्या मिलता है।
प्रतिशतक सहित रडार चार्ट। उदाहरण के लिए।
कार्यकारी सारांश
"आपका प्रोफ़ाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा और औसत से अधिक कर्तव्यनिष्ठा से चिह्नित है, जिसमें मध्यम बहिर्मुखता और संतुलित भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता है। यह संयोजन बताता है कि आप अनुशासित ढंग से नएपन की तलाश करते हैं।"
उदाहरण के लिए।
पैमाना विश्लेषण
पूर्ण रिपोर्ट हर अंक के व्यावहारिक अर्थ को 3 से 5 अनुच्छेदों में बताती है, जो आपकी संयुक्त प्रोफ़ाइल के अनुसार वैयक्तिकृत होते हैं। यह दायरे के आधार पर बना सामान्य पाठ नहीं है; विश्लेषण सभी आयामों को जोड़कर आपके बारे में विशिष्ट अवलोकन तैयार करता है।
लागू किए गए सुझाव
आपके संयुक्त प्रोफ़ाइल पर आधारित, क्षेत्र के अनुसार (करियर, संबंध, पढ़ाई, स्वयं की देखभाल) व्यावहारिक सुझाव। सत्यापन योग्य QR के साथ प्रमाणपत्र और PDF डाउनलोड।
इस उपकरण पर भरोसा क्यों करें।
Based on the Five-Factor Model of personality (Costa & McCrae, 1992), this assessment uses 120 items from the International Personality Item Pool to measure five broad personality dimensions — each divided into six specific facets. Your responses are compared against norms from large community samples across over 40 countries.
- लेखक:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- वर्ष:
- 2006
- मूल:
- US
- सीमा
- α 0.63 – 0.90(35 पैमाने)
- औसत
- α 0.77(पर्याप्त)
Cronbach अल्फ़ा। .70 से ऊपर के मान स्वीकार्य हैं; .80 से ऊपर, अच्छे।
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
इस परीक्षण के पीछे का सिद्धांत।
पाँच-कारक मॉडल
गुण-वर्गीकरण जो व्यक्तित्व को पाँच व्यापक क्षेत्रों में व्यवस्थित करता है: भावनात्मक अस्थिरता, बहिर्मुखता, खुलापन, सहमतिशीलता और कर्तव्यनिष्ठा, जिनमें से प्रत्येक को छह पहलुओं में बाँटा जा सकता है।
इस सिद्धांत के बारे में और जानें →लक्षित श्रोता
अपने व्यक्तित्व का विस्तृत स्व-मूल्यांकन करने में रुचि रखने वाले वयस्क (18+)
अनुशंसित आयु: 18+
रिपोर्ट जिन प्रश्नों के उत्तर देती है।
आप भावनात्मक रूप से कितने प्रतिक्रियाशील हैं?
उच्च अंक वाले लोग नकारात्मक भावनाओं को अधिक तीव्रता से और अधिक बार अनुभव करते हैं। निम्न अंक वाले आमतौर पर शांत, भावनात्मक रूप से स्थिर और कम आसानी से परेशान होने वाले होते हैं।
आप सामाजिक मेलजोल से कितनी ऊर्जा लेते हैं?
उच्च अंक वाले लोग मिलनसार, ऊर्जावान होते हैं और सामाजिक परिवेश में उत्तेजना चाहते हैं। निम्न अंक वाले शांत परिवेश पसंद करते हैं और उन्हें कम बाहरी उत्तेजना चाहिए।
आप नए अनुभवों और विचारों के लिए कितने खुले हैं?
उच्च अंक वाले लोग कल्पनाशील, जिज्ञासु होते हैं और कला तथा विविधता की सराहना करते हैं। निम्न अंक वाले दिनचर्या, व्यावहारिकता और पारंपरिक तरीकों को पसंद करते हैं।
आप सहयोग और स्वहित के बीच संतुलन कैसे बनाते हैं?
उच्च अंक वाले लोग भरोसा करने वाले, परोपकारी और सहयोगी होते हैं। निम्न अंक वाले अधिक प्रतिस्पर्धी, संशयी और दूसरों को चुनौती देने के लिए तैयार होते हैं।
आप कितने व्यवस्थित और लक्ष्य-केंद्रित हैं?
उच्च अंक वाले लोग अनुशासित, संगठित और उपलब्धि-उन्मुख होते हैं। निम्न अंक वाले अधिक लचीले और सहज होते हैं, पर काम पूरा करने में कठिनाई हो सकती है।
सबसे अधिक लाभ किसे होता है।
खुद को जानना चाहने वाले लोग
जो लोग अपने व्यक्तित्व गुणों को पूरी तरह, वैज्ञानिक आधार पर समझना चाहते हैं और जानना चाहते हैं कि आम आबादी की तुलना में उनकी स्थिति क्या है।
करियर पर ध्यान देने वाले पेशेवर
करियर के रास्तों, नेतृत्व के तरीकों या दल के आपसी कामकाज को समझ रहे लोग, जो पेशेवर विकास के लिए आँकड़ों पर आधारित व्यक्तित्व संबंधी अंतर्दृष्टि चाहते हैं।
मनोविज्ञान के विद्यार्थी
मनोविज्ञान के विद्यार्थी, प्रशिक्षक या परामर्शदाता, जो स्वयं एक अच्छी तरह मान्य व्यक्तित्व मूल्यांकन का अनुभव करना चाहते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
यह परीक्षण क्या मापता है?
यह व्यक्तित्व के बिग फ़ाइव गुणों को मापता है: खुलापन, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सहमतिशीलता और भावनात्मक अस्थिरता। हर गुण को 6 विशिष्ट पहलुओं में बाँटा गया है, जिससे कुल 30 पहलुओं के अंक मिलते हैं।
इसमें कितना समय लगता है?
ज़्यादातर लोग 120 प्रश्नों को लगभग 25-30 मिनट में पूरा कर लेते हैं।
क्या इस परीक्षण की वैज्ञानिक वैधता जाँची गई है?
हाँ। IPIP-NEO पैमाने NEO-PI-R के साथ मज़बूत अभिसारी वैधता दिखाते हैं (व्यापक आयामों के स्तर पर सहसंबंध 0.77-0.94 हैं) और दुनिया भर में प्रकाशित सैकड़ों अध्ययनों में इनका इस्तेमाल हुआ है।
यह परीक्षण किसे देना चाहिए?
18 वर्ष या उससे अधिक उम्र का कोई भी व्यक्ति जो अपने व्यक्तित्व को विस्तार से समझना चाहता हो। यह व्यक्तिगत विकास, करियर के विकल्प तलाशने और रिश्तों को समझने के लिए उपयुक्त है।
यह Mini-IPIP से कैसे अलग है?
IPIP-NEO-120 पहलुओं के स्तर पर विवरण देता है (हर क्षेत्र में 6 पहलू), जबकि Mini-IPIP केवल 5 व्यापक क्षेत्रों को मापता है। 120 प्रश्नों वाला संस्करण कहीं अधिक सटीकता और अधिक समृद्ध व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल देता है।
अधिक पूर्ण प्रोफ़ाइल के लिए उपकरण संयोजित करें।
हर परीक्षण अलग-अलग आयाम मापता है। एकीकृत चैट आपके पूरे किए सभी परीक्षणों के परिणामों को जोड़ती है और ऐसे संबंध दिखाती है जो कोई एक उपकरण अकेले नहीं दिखा सकता।
स्वभाव और चरित्र प्रोफ़ाइल (IPIP-TCI)
~44 मिनट·289 प्रश्न
Cloninger के जैव-मनोवैज्ञानिक मॉडल के ज़रिए मापे गए सात आयाम: स्वभाव के चार और चरित्र के तीन। 289 IPIP प्रश्न, जिनकी मूल TCI के साथ तुलना करके वैधता जाँची गई है।
मुफ़्त में शुरू करें →डार्क टेट्राड परीक्षण (SD4)
~9 मिनट·28 प्रश्न
स्वार्थ के लिए चालाकी, आत्ममुग्धता, मनोरोगी प्रवृत्तियाँ और रोज़मर्रा की क्रूरता, Short Dark Tetrad के 28 प्रकाशित प्रश्नों से मापी गई हैं।
मुफ़्त में शुरू करें →डार्क ट्रायड मूल्यांकन
~9 मिनट·27 प्रश्न
स्वार्थ के लिए चालाकी, आत्ममुग्धता, मनोरोगी प्रवृत्तियाँ: हर व्यक्ति इन तीनों में कहीं न कहीं आता है। अपनी स्थिति जानने के लिए सत्ताईस कथन।
मुफ़्त में शुरू करें →चरित्र की शक्तियों की प्रोफ़ाइल (IPIP-VIA-R)
~20 मिनट·96 प्रश्न
चरित्र की 24 शक्तियाँ, हर एक के लिए चार प्रश्न, संतुलित शब्दों में।
मुफ़्त में शुरू करें →बिग फ़ाइव व्यक्तित्व परीक्षण (IPIP-NEO-120)
न साइन-अप, न समय सीमा। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है।
1 लोग यह परीक्षण दे चुके हैं।
पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $14.90 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण जानकारी के उद्देश्य से बना एक आत्म-ज्ञान साधन है। यह कोई मनोवैज्ञानिक या नैदानिक निदान नहीं है और योग्य विशेषज्ञ द्वारा किए गए मूल्यांकन का स्थान नहीं लेता। रिपोर्ट बताती है कि पाठ तैयार करने में किस AI मॉडल का उपयोग हुआ।
इस परीक्षण में International Personality Item Pool (IPIP) के प्रश्न इस्तेमाल किए गए हैं, जो सार्वजनिक डोमेन में हैं। IPIP के प्रश्न Costa & McCrae द्वारा वर्णित NEO-PI-R संरचनाओं को दर्शाने के लिए विकसित किए गए थे।