แบบทดสอบบุคลิกภาพ Big Five (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 min · 120 คำถาม · รายงานบางส่วนฟรี
แบบประเมินบุคลิกภาพครอบคลุม 120 ข้อ อิงตามแบบจำลองบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ (Big Five) วัดห้าโดเมนบุคลิกภาพกว้าง ๆ ได้แก่ ความเปิดกว้าง ความมีจิตสำนึก การแสดงตัว ความยินยอม และโรคประสาท พร้อมหกแง่มุมย่อยในแต่ละโดเมน ให้โปรไฟล์บุคลิกภาพที่ละเอียด 30 แง่มุม
A comprehensive, scientifically validated personality assessment revealing your unique profile across 30 personality facets.
- ค้นพบตำแหน่งของคุณในแต่ละมิติของบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบและ 30 แง่มุมย่อยที่เฉพาะเจาะจง เข้าใจว่าบุคลิกภาพของคุณกำหนดความสัมพันธ์ รูปแบบการทำงาน รูปแบบทางอารมณ์ และชีวิตประจำวันของคุณอย่างไร
ไม่ต้องสมัครสมาชิกก่อนเริ่ม รายงานบางส่วนฟรีเมื่อเสร็จ รายงานฉบับสมบูรณ์ราคา US$14.90 เมื่อคุณต้องการ
แบบทดสอบนี้วัดอะไร
A
Anxiety
แนวโน้มที่จะประสบความกังวล ความประหม่า และความกลัว บุคคลที่มีความวิตกกังวลรู้สึกตึงเครียด กระวนกระวาย และคาดการณ์อันตรายแม้ในเวลาที่ไม่มีอยู่จริง
F
Friendliness
ความชื่นชอบผู้คนอย่างแท้จริงและการแสดงความรู้สึกเชิงบวกต่อผู้อื่นอย่างเปิดเผย บุคคลที่เป็นมิตรสร้างมิตรภาพได้อย่างรวดเร็วและสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดและสนิทสนมได้ง่าย
T
Trust
ความเชื่อว่าคนส่วนใหญ่ยุติธรรม ซื่อสัตย์ และมีเจตนาดี ผู้ที่มีคะแนนสูงสันนิษฐานว่าผู้อื่นมีความเมตตา ผู้ที่มีคะแนนต่ำมองว่าผู้อื่นเห็นแก่ตัวและอาจเป็นอันตราย
I
Imagination
การมีส่วนร่วมกับจินตนาการและการสร้างโลกทางจิตใจที่สมบูรณ์และน่าสนใจยิ่งขึ้น สำหรับบุคคลที่มีจินตนาการ โลกแห่งความเป็นจริงมักจะธรรมดาและไม่น่าสนใจเกินไป
N
Neuroticism
แนวโน้มที่จะประสบอารมณ์เชิงลบ เช่น ความวิตกกังวล ความโกรธ ภาวะซึมเศร้า และความเปราะบางต่อความเครียด สะท้อนความไวทางอารมณ์และความอ่อนไหวต่อความทุกข์ทางจิตใจ เทียบกับความมั่นคงทางอารมณ์และความยืดหยุ่นภายใต้แรงกดดัน
S
Self-Efficacy
ความมั่นใจในความสามารถของตนในการทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ ผู้ที่มีคะแนนสูงเชื่อว่าตนมีสติปัญญา แรงขับเคลื่อน และการควบคุมตนเองที่จำเป็นต่อความสำเร็จ
A
Anger
ความโน้มเอียงที่จะรู้สึกโกรธเมื่อสิ่งต่างๆ ไม่เป็นไปตามแผน พร้อมความอ่อนไหวต่อการถูกปฏิบัติอย่างยุติธรรม และแนวโน้มที่จะหงุดหงิด ขุ่นเคือง และขมขื่น
G
Gregariousness
ความชอบในการอยู่ร่วมกับผู้อื่น โดยพบว่าปฏิสัมพันธ์ทางสังคมเป็นสิ่งกระตุ้นและให้ผลตอบแทน บุคคลที่ชอบเข้าสังคมเพลิดเพลินกับความตื่นเต้นของฝูงชนและกิจกรรมกลุ่ม
E
Extraversion
ระดับการมีส่วนร่วมกับโลกภายนอกผ่านการเข้าสังคม ความกล้าแสดงออก อารมณ์เชิงบวก และพลังงาน คนเปิดเผยมีพลังและแสวงหาสิ่งกระตุ้นในหมู่ผู้คน ขณะที่คนเก็บตัวชอบความสันโดษ ความเงียบ และการกระตุ้นที่น้อยกว่า
O
Orderliness
ความชอบในการจัดระเบียบ โครงสร้าง และความเป็นระเบียบเรียบร้อย ผู้ที่มีคะแนนสูงรักษากิจวัตร ตาราง และชอบทำรายการ ผู้ที่มีคะแนนต่ำมักจะไม่เป็นระเบียบ
A
Artistic Interests
ความรักในความงาม ทั้งในศิลปะและธรรมชาติ ผู้ที่มีคะแนนสูงมีส่วนร่วมและหมกมุ่นกับเหตุการณ์ทางศิลปะและธรรมชาติได้ง่าย ผู้ที่มีคะแนนต่ำขาดความไวต่อสุนทรียศาสตร์
M
Morality
ความจริงใจ ตรงไปตรงมา และความซื่อสัตย์ในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ผู้ที่มีคะแนนสูงไม่เห็นความจำเป็นในการเสแสร้งหรือการหลอกลวง ผู้ที่มีคะแนนต่ำระมัดระวังมากกว่าและเชื่อว่าการหลอกลวงบางครั้งเป็นสิ่งจำเป็น
O
Openness
มิติของรูปแบบการคิดที่แยกความแตกต่างระหว่างบุคคลที่มีจินตนาการ สร้างสรรค์ และอยากรู้อยากเห็นทางปัญญา กับบุคคลที่เป็นแบบแผน ปฏิบัติจริง และยึดมั่นในความเป็นจริง สะท้อนการเปิดรับความคิดใหม่ ความไวต่อสุนทรียศาสตร์ และความเต็มใจที่จะพิจารณาค่านิยมที่ไม่ธรรมดา
A
Altruism
การพบรางวัลที่แท้จริงและความสมหวังในการช่วยเหลือผู้อื่น ผู้ที่มีคะแนนสูงพบว่าการช่วยเหลือผู้อื่นเป็นสิ่งคุ้มค่าในตัวเอง ผู้ที่มีคะแนนต่ำอาจมองว่าคำขอความช่วยเหลือเป็นภาระ
D
Dutifulness
ความรู้สึกเข้มแข็งต่อหน้าที่และภาระผูกพันทางศีลธรรม ผู้ที่มีคะแนนสูงทำตามกฎ รักษาคำมั่นสัญญา และรู้สึกผูกพันกับภาระหน้าที่ ผู้ที่มีคะแนนต่ำพบว่ากฎระเบียบเป็นสิ่งจำกัด
A
Assertiveness
แนวโน้มที่จะพูดออกมา เป็นผู้นำ และชี้นำกิจกรรมของผู้อื่น บุคคลที่กล้าแสดงออกเป็นผู้นำโดยธรรมชาติในสถานการณ์กลุ่มและแสดงความคิดเห็นอย่างมั่นใจ
D
Depression
แนวโน้มที่จะรู้สึกเศร้า หดหู่ และท้อแท้ ผู้ที่มีคะแนนสูงขาดพลังงานและมีปัญหาในการเริ่มกิจกรรม ผู้ที่มีคะแนนต่ำปราศจากความรู้สึกซึมเศร้าที่คงอยู่
E
Emotionality
การเข้าถึงและความตระหนักรู้ต่อความรู้สึกของตนเอง ผู้ที่มีคะแนนสูงเข้าถึงอารมณ์ของตนเองได้ดีและถือว่าอารมณ์เป็นส่วนสำคัญของชีวิต ผู้ที่มีคะแนนต่ำตระหนักรู้ต่อความรู้สึกของตนเองน้อยกว่า
S
Self-Consciousness
ความอ่อนไหวต่อความอับอายและความไม่สบายใจทางสังคม พร้อมความกังวลมากเกินไปเกี่ยวกับการตัดสินของผู้อื่น และความกลัวการวิพากษ์วิจารณ์และการเยาะเย้ยอย่างเกินจริง
A
Adventurousness
ความกระตือรือร้นในการลองกิจกรรมใหม่ เดินทางไปยังดินแดนต่างถิ่น และประสบสิ่งที่แตกต่าง ผู้ที่มีคะแนนสูงพบว่ากิจวัตรน่าเบื่อและแสวงหาความแปลกใหม่
A
Agreeableness
ความแตกต่างระหว่างบุคคลในเรื่องความห่วงใยต่อความร่วมมือ ความสามัคคีทางสังคม และการคำนึงถึงผู้อื่น บุคคลที่เป็นมิตรให้ความสำคัญกับการอยู่ร่วมกัน ไว้วางใจและช่วยเหลือผู้อื่น ขณะที่บุคคลที่ไม่เป็นมิตรให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ตนเองมากกว่าความสามัคคีทางสังคม
A
Activity Level
จังหวะและความกระตือรือร้นในชีวิตประจำวัน บุคคลที่กระตือรือร้นใช้ชีวิตอย่างรวดเร็ว ยุ่ง และมีพลัง ผู้ที่มีคะแนนต่ำดำเนินชีวิตในจังหวะที่ช้ากว่า สบายๆ และผ่อนคลาย
A
Achievement-Striving
แรงขับเคลื่อนในการเป็นเลิศ แสวงหาเป้าหมายที่สูง และทำงานอย่างมุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศ พร้อมทิศทางและจุดมุ่งหมายที่ชัดเจน
C
Cooperation
ความเต็มใจที่จะประนีประนอมและหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้า ผู้ที่มีคะแนนสูงไม่ชอบการเผชิญหน้าและยินดียอมตามผู้อื่นเพื่อรักษาความสามัคคี
E
Excitement-Seeking
ความต้องการสิ่งกระตุ้นจากสภาพแวดล้อมและการแสวงหาความตื่นเต้น ผู้ที่มีคะแนนสูงชอบแสงสว่างและความคึกคัก มีแนวโน้มที่จะเสี่ยงและแสวงหาความตื่นเต้น
S
Self-Discipline
ความสามารถในการอดทนกับงานที่ยากหรือไม่น่าพึงพอใจจนเสร็จสมบูรณ์ เอาชนะความลังเลใจและสิ่งรบกวน
I
Immoderation
ความยากลำบากในการต้านทานความอยากและแรงกระตุ้นที่รุนแรง พร้อมแนวโน้มที่จะแสวงหาความสุขระยะสั้นและความพึงพอใจทันที แม้จะเห็นผลที่ตามมาในระยะยาว
M
Modesty
ความถ่อมตัวและความไม่เต็มใจที่จะอ้างว่าตนเหนือกว่าผู้อื่น ผู้ที่มีคะแนนสูงไม่ชอบอ้างว่าตนดีกว่าคนอื่น ผู้ที่มีคะแนนต่ำอาจถูกมองว่าหยิ่งยโส
C
Conscientiousness
วิธีที่บุคคลควบคุม กำกับ และจัดการแรงกระตุ้นของตน สะท้อนการวางแผน การจัดระเบียบ ความพากเพียร และความน่าเชื่อถือ เทียบกับความเป็นธรรมชาติ ความยืดหยุ่น และแนวโน้มที่จะกระทำตามแรงกระตุ้นมากกว่าการไตร่ตรอง
I
Intellect
ความชอบในการเล่นกับความคิด การเปิดใจต่อความคิดใหม่และแปลก และความเพลิดเพลินกับการอภิปรายทางปัญญาและการสนทนาเชิงปรัชญา
L
Liberalism
ความพร้อมทางจิตวิทยาในการท้าทายอำนาจ ขนบธรรมเนียม และค่านิยมดั้งเดิม ผู้ที่มีคะแนนสูงตั้งคำถามกับบรรทัดฐานที่ตั้งไว้ ผู้ที่มีคะแนนต่ำชอบความปลอดภัยของการทำตามขนบธรรมเนียม
C
Cautiousness
นิสัยที่จะคิดถึงความเป็นไปได้และผลที่ตามมาก่อนที่จะลงมือทำ ผู้ที่มีคะแนนสูงใช้เวลาในการตัดสินใจ
V
Vulnerability
ความอ่อนไหวต่อความตื่นตระหนก ความสับสน และความรู้สึกสิ้นหวังเมื่ออยู่ภายใต้แรงกดดันหรือความเครียด ผู้ที่มีคะแนนสูงมีความยากลำบากในการรับมือกับสถานการณ์ที่เครียด ผู้ที่มีคะแนนต่ำยังคงสงบเมื่ออยู่ภายใต้แรงกดดัน
S
Sympathy
ความอ่อนโยนและความเมตตากรุณา ผู้ที่มีคะแนนสูงรู้สึกถึงความเจ็บปวดของผู้อื่นและถูกกระทบได้ง่ายจากความต้องการของมนุษย์ ผู้ที่มีคะแนนต่ำตัดสินบนพื้นฐานของความจริงที่เป็นกลางมากกว่าความเมตตา
C
Cheerfulness
แนวโน้มที่จะประสบอารมณ์เชิงบวก รวมถึงความสุข ความกระตือรือร้น ความมองโลกในแง่ดี และความเบิกบาน ผู้ที่มีคะแนนสูงมักจะประสบความรู้สึกเชิงบวกหลากหลายในสถานการณ์ต่างๆ
จากคลิกแรกถึงรายงาน
กระบวนการง่าย ๆ: คุณตอบ ระบบคำนวณ และผลลัพธ์ปรากฏ ไม่ต้องสมัครก่อน ไม่ต้องกรอกแบบฟอร์ม ไม่ต้องรอ
- 1
คลิก "เริ่มต้นฟรี"
ไม่ต้องสมัครสมาชิกก่อนเริ่ม คุณระบุตัวตนเมื่อเสร็จ เมื่อต้องการบันทึกผลลัพธ์ แบบทดสอบเปิดทันที
- 2
ตอบคำถาม
มาตรวัด Likert 5 ระดับ (ไม่ตรงเลย ถึง ตรงมาก) แถบความก้าวหน้าที่มองเห็นได้ หยุดพักและกลับมาทำต่อจากอุปกรณ์ใดก็ได้หลังระบุตัวตน
- 3
รับรายงานบางส่วน
ทันทีและฟรี สรุปเป็นข้อความของแต่ละมิติ พร้อมระบุระดับสูง ปานกลาง หรือต่ำ
- 4
ตัดสินใจว่าต้องการรายงานฉบับสมบูรณ์หรือไม่
รายงานบางส่วนก็มีคุณค่าแล้ว รายงานฉบับสมบูรณ์เพิ่มเปอร์เซ็นไทล์ การเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ย กราฟ คำแนะนำประยุกต์ และใบรับรองที่ตรวจสอบได้
- 5
สำรวจในแชทบูรณาการ
พูดคุยกับ AI เกี่ยวกับผลลัพธ์ ถามว่าโปรไฟล์ของคุณเป็นอย่างไรในอาชีพ คะแนนสูงหมายความว่าอย่างไร หรือเปรียบเทียบกับแบบทดสอบอื่น
รายงานบางส่วนเป็นของคุณทันที รายงานฉบับสมบูรณ์เมื่อคุณพร้อม
| ฟรีและเสียเงิน เปรียบเทียบกัน | รายงานบางส่วน (ฟรี ตลอดไป) | รายงานฉบับสมบูรณ์ (US$14.90) |
|---|---|---|
| ข้อความตีความต่อมิติ สร้างจากคำตอบของคุณ | ✓ | ✓ |
| คะแนนดิบของแต่ละมิติ | ✓ | ✓ |
| บทสรุปภาพรวมหนึ่งย่อหน้า | ✓ | ✓ |
| ทุกอย่างในรายงานบางส่วน ขยายเป็น 3-5 ย่อหน้าต่อมิติ | — | ✓ |
| เปอร์เซ็นไทล์ต่อมิติ เปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยอ้างอิง | — | ✓ |
| กราฟระหว่างมิติพร้อมตารางข้อมูลที่เข้าถึงได้ | — | ✓ |
| คำแนะนำประยุกต์: อาชีพ ความสัมพันธ์ การดูแลตนเอง | — | ✓ |
| ใบรับรองพร้อมการยืนยันสาธารณะและดาวน์โหลด PDF | — | ✓ |
- ✓ทุกอย่างในรายงานบางส่วน ขยายเป็น 3-5 ย่อหน้าต่อมิติ
- ✓เปอร์เซ็นไทล์ต่อมิติ เปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยอ้างอิง
- ✓คำแนะนำประยุกต์: อาชีพ ความสัมพันธ์ การดูแลตนเอง
- ✓ใบรับรองพร้อมการยืนยันสาธารณะและดาวน์โหลด PDF
ชำระเงินหลังจากทำแบบทดสอบเสร็จเท่านั้น หากต้องการมากกว่ารายงานบางส่วน
ชำระผ่าน PIX (ทันที) หรือบัตรเครดิต เข้าถึงรายงาน 1 ปี หลังจากนั้นรายงานยังคงเห็นได้ในโหมดอ่านอย่างเดียว
สิ่งที่คุณจะได้รับ
กราฟเรดาร์แสดงเปอร์เซ็นไทล์ ตัวอย่างประกอบ
บทสรุปผู้บริหาร
"คุณมีโปรไฟล์ที่โดดเด่นด้วยความอยากรู้ทางปัญญาสูงและความมีระเบียบวินัยเหนือค่าเฉลี่ย พร้อมความเป็นคนเปิดเผยปานกลางและปฏิกิริยาทางอารมณ์ที่สมดุล การผสมผสานนี้บ่งบอกถึงคนที่แสวงหาสิ่งใหม่อย่างมีวินัย"
ตัวอย่างประกอบ
การวิเคราะห์มาตรวัด
รายงานฉบับสมบูรณ์อธิบายความหมายเชิงปฏิบัติของคะแนนแต่ละมิติใน 3 ถึง 5 ย่อหน้า ปรับแต่งเฉพาะบุคคลตามโปรไฟล์รวมของคุณ ไม่ใช่ข้อความทั่วไปตามช่วงคะแนน การวิเคราะห์เชื่อมโยงทุกมิติเพื่อสร้างข้อสังเกตเฉพาะเกี่ยวกับคุณ
คำแนะนำประยุกต์
คำแนะนำเชิงปฏิบัติตามด้าน (อาชีพ ความสัมพันธ์ การเรียน การดูแลตนเอง) อิงจากโปรไฟล์รวมของคุณ ใบรับรองพร้อม QR ที่ตรวจสอบได้และดาวน์โหลด PDF
ทำไมถึงไว้วางใจเครื่องมือวัดนี้
Based on the Five-Factor Model of personality (Costa & McCrae, 1992), this assessment uses 120 items from the International Personality Item Pool to measure five broad personality dimensions — each divided into six specific facets. Your responses are compared against norms from large community samples across over 40 countries.
- ผู้เขียน:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- ปี:
- 2006
- ต้นกำเนิด:
- US
- ช่วง
- α 0.63 – 0.90(35 มาตรวัด)
- เฉลี่ย
- α 0.77(เพียงพอ)
Cronbach's alpha ค่าที่สูงกว่า .70 เป็นที่ยอมรับ สูงกว่า .80 ดี
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
ทฤษฎีเบื้องหลังแบบทดสอบนี้
แบบจำลองปัจจัยห้า
อนุกรมวิธานลักษณะนิสัยที่จัดระเบียบบุคลิกภาพเป็นห้าโดเมนกว้าง ได้แก่ ความไม่มั่นคงทางอารมณ์ การเปิดเผย การเปิดรับประสบการณ์ ความเป็นมิตร ความรับผิดชอบ แต่ละโดเมนแยกย่อยเป็นหกด้าน
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทฤษฎีนี้ →กลุ่มเป้าหมาย
ผู้ใหญ่ (18+) ที่สนใจการประเมินบุคลิกภาพด้วยตนเองอย่างละเอียด
อายุที่แนะนำ: 18+
คำถามที่รายงานตอบ
คุณตอบสนองทางอารมณ์มากเพียงใด
ผู้ที่ได้คะแนนสูงมักประสบอารมณ์เชิงลบที่รุนแรงและบ่อยครั้งกว่า ผู้ที่ได้คะแนนต่ำมักสงบ มั่นคงทางอารมณ์ และไม่ค่อยหงุดหงิดง่าย
คุณได้รับพลังงานจากการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมมากน้อยเพียงใด?
ผู้ที่ได้คะแนนสูงเป็นคนเปิดเผย มีพลัง และแสวงหาการกระตุ้นในสถานการณ์ทางสังคม ผู้ที่ได้คะแนนต่ำชอบสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบกว่าและต้องการการกระตุ้นจากภายนอกน้อยกว่า
คุณเปิดรับประสบการณ์และแนวคิดใหม่ ๆ มากเพียงใด
ผู้ที่มีคะแนนสูงมีจินตนาการ ช่างสงสัย และชื่นชอบศิลปะและความหลากหลาย ผู้ที่มีคะแนนต่ำชอบกิจวัตรประจำ ความเป็นรูปธรรม และแนวทางแบบขนบธรรมเนียม
คุณสร้างสมดุลระหว่างความร่วมมือกับผลประโยชน์ส่วนตนอย่างไร
ผู้ที่ได้คะแนนสูงเป็นคนไว้วางใจผู้อื่น เสียสละ และให้ความร่วมมือ ผู้ที่ได้คะแนนต่ำมักมีแนวโน้มแข่งขันมากกว่า ช่างสงสัย และเต็มใจท้าทายผู้อื่น
คุณมีระเบียบและมุ่งสู่เป้าหมายมากแค่ไหน
ผู้ที่ได้คะแนนสูงมีวินัย มีระเบียบ และมุ่งเน้นความสำเร็จ ผู้ที่ได้คะแนนต่ำมีความยืดหยุ่นและเป็นธรรมชาติมากกว่า แต่อาจมีปัญหาในการทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จลุล่วง
ใครได้ประโยชน์มากที่สุด
ผู้แสวงหาการค้นพบตนเอง
บุคคลที่ต้องการความเข้าใจอย่างละเอียดและมีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพของตนเอง และเปรียบเทียบกับประชากรทั่วไป
คนทำงานที่มุ่งเน้นเส้นทางอาชีพ
ผู้ที่กำลังสำรวจเส้นทางอาชีพ รูปแบบภาวะผู้นำ หรือพลวัตของทีม และต้องการข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลิกภาพที่อ้างอิงข้อมูลจริงเพื่อใช้ในการพัฒนาวิชาชีพ
นักศึกษาจิตวิทยา
นักศึกษาจิตวิทยา โค้ช หรือที่ปรึกษาที่ต้องการทดลองใช้แบบประเมินบุคลิกภาพที่ผ่านการรับรองด้วยตนเอง
คำถามที่พบบ่อย
แบบทดสอบนี้วัดอะไร
มันวัดลักษณะนิสัยบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ ความเปิดกว้าง ความมีจิตสำนึก การแสดงตัว ความยินยอม และโรคประสาท แต่ละองค์ประกอบแบ่งเป็น 6 แง่มุมย่อยที่เฉพาะเจาะจง รวมเป็นคะแนนแง่มุมย่อยทั้งหมด 30 คะแนน
ใช้เวลานานแค่ไหน
คนส่วนใหญ่ทำ 120 ข้อเสร็จภายในประมาณ 25-30 นาที
แบบทดสอบนี้ผ่านการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์หรือไม่
ใช่ มาตรวัด IPIP-NEO แสดงความตรงเชิงเสมือนที่แข็งแกร่งกับ NEO-PI-R (ความสัมพันธ์ 0.77-0.94 ในระดับโดเมน) และถูกใช้ในงานวิจัยที่ตีพิมพ์แล้วหลายร้อยชิ้นทั่วโลก
ใครควรทำแบบทดสอบนี้
ใครก็ตามที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปที่ต้องการความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลิกภาพของตนเอง เหมาะสำหรับการเติบโตส่วนบุคคล การสำรวจอาชีพ และข้อมูลเชิงลึกด้านความสัมพันธ์
สิ่งนี้แตกต่างจาก Mini-IPIP อย่างไร
IPIP-NEO-120 ให้รายละเอียดระดับด้าน (6 ด้านต่อองค์ประกอบ) ในขณะที่ Mini-IPIP วัดเพียง 5 องค์ประกอบกว้าง ฉบับ 120 ข้อให้ความแม่นยำสูงกว่ามากและโปรไฟล์บุคลิกภาพที่ละเอียดกว่า
ผสมผสานเครื่องมือวัดเพื่อโปรไฟล์ที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น
แต่ละแบบทดสอบวัดมิติที่แตกต่างกัน แชทบูรณาการเชื่อมโยงผลลัพธ์ของแบบทดสอบทั้งหมดที่คุณทำ เผยให้เห็นความเชื่อมโยงที่เครื่องมือวัดเดียวไม่สามารถแสดงได้
โปรไฟล์ลักษณะนิสัยและบุคลิกภาพ (IPIP-TCI)
~44 นาที·289 คำถาม
เจ็ดมิติ — สี่ลักษณะนิสัย สามบุคลิกภาพ — วัดผ่านแบบจำลองชีวจิตวิทยาของ Cloninger 289 ข้อ IPIP ที่ผ่านการตรวจสอบเทียบกับ TCI ต้นฉบับ
เริ่มต้นฟรี →แบบทดสอบ Dark Tetrad (SD4)
~9 นาที·28 คำถาม
แมเคียเวลลี หลงตัวเอง จิตวิปริต และซาดิสม์ วัดด้วย 28 ข้อของ Short Dark Tetrad
เริ่มต้นฟรี →แบบประเมิน Dark Triad
~9 นาที·27 คำถาม
แมเคียเวลลี หลงตัวเอง จิตวิปริต: ทุกคนอยู่ที่ไหนสักแห่งในทั้งสาม ยี่สิบเจ็ดข้อความเพื่อค้นหาว่าคุณอยู่ตรงไหน
เริ่มต้นฟรี →โปรไฟล์จุดแข็งด้านบุคลิกภาพ (IPIP-VIA-R)
~20 นาที·96 คำถาม
จุดแข็งด้านบุคลิกภาพยี่สิบสี่ประการ สี่ข้อต่อจุดแข็ง พร้อมข้อความที่สมดุล
เริ่มต้นฟรี →แบบทดสอบบุคลิกภาพ Big Five (IPIP-NEO-120)
ไม่ต้องสมัครสมาชิก ไม่จำกัดเวลา รายงานบางส่วนฟรีเมื่อเสร็จ
รายงานฉบับสมบูรณ์ราคา US$14.90 เมื่อคุณต้องการ
แบบทดสอบนี้เป็นเครื่องมือเพื่อการรู้จักตนเองเพื่อวัตถุประสงค์ให้ข้อมูล ไม่ถือเป็นการวินิจฉัยทางจิตวิทยาหรือคลินิก และไม่ทดแทนการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญ รายงานระบุแบบจำลอง AI ที่ใช้ในการสร้างข้อความ
แบบทดสอบนี้ใช้ข้อคำถามจาก International Personality Item Pool (IPIP) ซึ่งอยู่ในสาธารณสมบัติ ข้อคำถามของ IPIP พัฒนาขึ้นเพื่อสะท้อนองค์ประกอบของ NEO-PI-R ตามที่ Costa & McCrae อธิบายไว้