Big Five-personlighedstest (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 min · 120 spørgsmål · Gratis delvis rapport
En omfattende personlighedsvurdering med 120 items baseret på femfaktormodellen (Big Five). Måler fem brede personlighedsdomæner, Åbenhed, Samvittighedsfuldhed, Ekstraversion, Venlighed og Neuroticisme, samt seks facetter inden for hvert domæne, hvilket giver dig en detaljeret personlighedsprofil med 30 facetter.
A comprehensive, scientifically validated personality assessment revealing your unique profile across 30 personality facets.
- Find ud af, hvor du står på hver af Big Five-personlighedsdimensionerne og 30 specifikke facetter. Forstå, hvordan din personlighed former dine relationer, din arbejdsstil, dine følelsesmæssige mønstre og din hverdag.
Ingen tilmelding nødvendig for at starte. Den delvise rapport er gratis til sidst. Den komplette koster 14,90 US$, hvis og når du ønsker den.
Hvad denne test måler
S
Self-Efficacy
Tillid til egen evne til at udrette ting. Personer med høj score mener, at de har den intelligens, drivkraft og selvkontrol, der skal til for at lykkes.
A
Anxiety
Tilbøjelighed til at opleve bekymring, nervøsitet og frygt. Angstprægede personer føler sig anspændte og urolige og forventer fare, selv når der ingen er.
N
Neuroticism
Tilbøjelighed til at opleve negative følelser som angst, vrede, depression og sårbarhed over for stress. Afspejler følelsesmæssig reaktivitet og modtagelighed for psykisk belastning over for følelsesmæssig stabilitet og modstandskraft under pres.
F
Friendliness
Ægte glæde ved andre mennesker og åben udvisning af positive følelser over for andre. Imødekommende personer får hurtigt venner og danner let tætte, intime relationer.
I
Imagination
Engagement i fantasi og skabelsen af en rigere, mere interessant indre verden. For fantasifulde mennesker er den virkelige verden ofte for enkel og almindelig.
T
Trust
Overbevisning om, at de fleste mennesker er fair, ærlige og har gode hensigter. Personer med høj score antager velvilje hos andre; personer med lav score ser andre som selviske og potentielt farlige.
A
Artistic Interests
Kærlighed til skønhed, både i kunst og i natur. Personer med høj score bliver let involveret i og opslugt af kunstneriske og naturlige oplevelser; personer med lav score mangler æstetisk sensitivitet.
O
Orderliness
Præference for organisering, struktur og orden. Personer med høj score holder fast i rutiner og skemaer og elsker lister; personer med lav score har tendens til at være uorganiserede.
A
Anger
Tilbøjelighed til at blive rasende, når tingene ikke går som planlagt, med følsomhed over for at blive behandlet retfærdigt og en tendens til irritabilitet, vrede og bitterhed.
E
Extraversion
Graden af engagement i den ydre verden gennem selskabelighed, selvhævdelse, positiv emotionalitet og energi. Ekstraverte er energiske og søger stimulation i andres selskab, mens introverte foretrækker ensomhed, ro og lavere stimulation.
M
Morality
Åbenhjertighed, ligefremhed og oprigtighed i omgangen med andre. Personer med høj score ser intet behov for forstillelse eller manipulation; personer med lav score er mere forbeholdne og mener, at bedrag nogle gange er nødvendigt.
G
Gregariousness
Præference for andres selskab og oplevelse af socialt samvær som stimulerende og givende. Selskabelige personer nyder spændingen ved menneskemængder og gruppeaktiviteter.
E
Emotionality
Adgang til og bevidsthed om egne følelser. Personer med høj score har god adgang til deres følelser og betragter dem som en vigtig del af livet; personer med lav score er mindre bevidste om deres følelser.
D
Dutifulness
Stærk pligtfølelse og moralsk forpligtelse. Personer med høj score følger regler, holder deres forpligtelser og føler sig bundet af deres pligter; personer med lav score oplever regler som begrænsende.
A
Altruism
At finde ægte belønning og selvrealisering i at hjælpe andre. Personer med høj score oplever det at hjælpe andre som belønnende i sig selv; personer med lav score kan opfatte anmodninger om hjælp som påtvungne.
A
Assertiveness
Tilbøjelighed til at sige sin mening, tage styringen og lede andres aktiviteter. Selvhævdende personer er naturlige ledere i grupper og udtrykker deres meninger med selvtillid.
O
Openness
Dimension af kognitiv stil, der adskiller fantasifulde, kreative og intellektuelt nysgerrige personer fra konventionelle, praktiske og jordnære. Afspejler åbenhed over for nye idéer, æstetisk sans og villighed til at undersøge ukonventionelle værdier.
D
Depression
Tilbøjelighed til at føle sig trist, nedslået og modløs. Personer med høj score mangler energi og har svært ved at sætte aktiviteter i gang; personer med lav score er fri for vedvarende depressive følelser.
A
Achievement-Striving
Drivkraften til at udmærke sig, forfølge høje mål og arbejde mod det fremragende med en stærk følelse af retning og formål.
C
Cooperation
Vilje til at gå på kompromis og undgå konfrontation. Personer med høj score bryder sig ikke om konfrontationer og giver gerne efter for andre for at bevare harmonien.
A
Activity Level
Tempo og energi i dagligdagen. Aktive personer lever et hurtigt, travlt og energisk liv; personer med lav score følger et langsommere, mere afslappet og roligt tempo.
A
Adventurousness
Iver efter at prøve nye aktiviteter, rejse til fremmede lande og opleve forskellige ting. Personer med høj score finder rutine kedelig og søger det nye.
A
Agreeableness
Individuelle forskelle i optagethed af samarbejde, social harmoni og hensyn til andre. Venlige personer værdsætter at komme godt ud af det med andre og er tillidsfulde og hjælpsomme, mens uvenlige personer prioriterer egeninteresse over social harmoni.
S
Self-Consciousness
Følsomhed over for forlegenhed og socialt ubehag med overdreven bekymring for andres vurderinger og overdreven frygt for kritik og latterliggørelse.
E
Excitement-Seeking
Behov for stimulation fra omgivelserne og jagt på spænding. Personer med høj score elsker skarpt lys og travlhed og er tilbøjelige til at tage chancer og søge spænding.
I
Immoderation
Vanskeligheder med at modstå stærk trang og impulser, med en tendens til kortsigtede fornøjelser og øjeblikkelig behovstilfredsstillelse, selv når de langsigtede konsekvenser kan forudses.
M
Modesty
Ydmyghed og modvilje mod at gøre krav på at være andre overlegen. Personer med høj score bryder sig ikke om at hævde, at de er bedre end andre mennesker; personer med lav score kan blive opfattet som arrogante.
I
Intellect
Glæde ved at lege med idéer, åbenhed over for nye og usædvanlige idéer samt glæde ved intellektuel debat og filosofisk diskussion.
C
Conscientiousness
Den måde, hvorpå personer kontrollerer, regulerer og styrer deres impulser. Afspejler planlægning, organisering, vedholdenhed og pålidelighed over for spontanitet, fleksibilitet og en tilbøjelighed til at handle på impuls frem for overvejelse.
S
Self-Discipline
Evnen til at holde ud med svære eller ubehagelige opgaver, indtil de er færdige, og overvinde modvilje og distraktioner.
C
Cheerfulness
Tilbøjelighed til at opleve positive følelser som lykke, begejstring, optimisme og glæde. Personer med høj score oplever typisk en række positive følelser på tværs af situationer.
C
Cautiousness
Tilbøjelighed til at tænke muligheder og konsekvenser igennem, før man handler. Personer med høj score tager sig tid, når de træffer beslutninger.
L
Liberalism
Psykologisk parathed til at udfordre autoriteter, konventioner og traditionelle værdier. Personer med høj score sætter spørgsmålstegn ved etablerede normer; personer med lav score foretrækker trygheden ved at følge traditionen.
S
Sympathy
Ømhjertethed og medfølelse. Personer med høj score føler andres smerte indirekte og bliver let berørt af menneskelig nød; personer med lav score træffer vurderinger ud fra objektiv sandhed frem for barmhjertighed.
V
Vulnerability
Tilbøjelighed til panik, forvirring og hjælpeløshed under pres eller stress. Personer med høj score har svært ved at håndtere stressende situationer; personer med lav score bevarer fatningen under pres.
Opdag, hvor du står på hver dimension.
Start gratis →Ingen forudgående tilmelding. Gratis delvist resultat med det samme.
Fra første klik til rapport.
Processen er enkel: du svarer, systemet beregner, og resultatet vises. Ingen forudgående tilmelding, ingen formular, ingen ventetid.
- 1
Klik på "Start gratis"
Ingen tilmelding nødvendig for at starte. Du identificerer dig til sidst, når du vil gemme resultatet. Testen åbner med det samme.
- 2
Besvar spørgsmålene
Likert-skala med 5 trin (Passer slet ikke på mig til Passer meget godt på mig). Synlig statuslinje. Du kan holde pause og fortsætte fra enhver enhed, når du har identificeret dig.
- 3
Få den delvise rapport
Øjeblikkelig og gratis. En tekstsammenfatning af hver dimension med angivelse af høj, middel eller lav.
- 4
Beslut, om du vil have den komplette
Delrapporten giver allerede værdi. Den komplette tilføjer percentiler, normsammenligning, diagrammer, anvendte anbefalinger og et verificerbart certifikat.
- 5
Udforsk i Integrativ Chat
Tal med en AI om dine resultater. Spørg, hvordan din profil passer til din karriere, hvad en høj score betyder, eller sammenlign med andre test.
Delrapporten er din med det samme. Den komplette, når det giver mening.
| Gratis og betalt side om side | Delrapport (altid gratis) | Komplet rapport (14,90 US$) |
|---|---|---|
| Fortolkende tekst pr. dimension, genereret ud fra dine svar | ✓ | ✓ |
| Råscore for hver dimension | ✓ | ✓ |
| Oversigtslæsning på ét afsnit | ✓ | ✓ |
| Alt i den delvise rapport, udvidet til 3-5 afsnit pr. dimension | — | ✓ |
| Percentil pr. dimension sammenlignet med referencenormer | — | ✓ |
| Interdimensionelt diagram med tilgængelig datatabel | — | ✓ |
| Anvendte anbefalinger: karriere, relationer, egenomsorg | — | ✓ |
| Certifikat med offentlig verificering og PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alt i den delvise rapport, udvidet til 3-5 afsnit pr. dimension
- ✓Percentil pr. dimension sammenlignet med referencenormer
- ✓Anvendte anbefalinger: karriere, relationer, egenomsorg
- ✓Certifikat med offentlig verificering og PDF-download
Du betaler først, når du har gennemført testen, og kun hvis du vil gå videre end den delvise rapport.
Betaling med PIX (øjeblikkelig) eller kreditkort. Adgang til rapporten i 1 år. Derefter forbliver rapporten synlig i skrivebeskyttet tilstand.
Hvad du får.
Radardiagram med percentiler. Illustrativt eksempel.
Resumé
"Du har en profil præget af høj intellektuel nysgerrighed og samvittighedsfuldhed over gennemsnittet, med moderat ekstroversion og afbalanceret følelsesmæssig reaktivitet. Denne kombination tyder på en person, der søger nyhed på en disciplineret måde."
Illustrativt eksempel.
Skalaanalyse
Den komplette rapport beskriver den praktiske betydning af hver score i 3 til 5 afsnit, tilpasset din samlede profil. Det er ikke en generisk tekst pr. interval; analysen krydser alle dimensioner for at give specifikke observationer om dig.
Anvendte anbefalinger
Praktiske anbefalinger pr. område (karriere, relationer, studier, egenomsorg) baseret på din samlede profil. Certifikat med verificerbar QR-kode og PDF-download.
Derfor kan du stole på dette instrument.
Based on the Five-Factor Model of personality (Costa & McCrae, 1992), this assessment uses 120 items from the International Personality Item Pool to measure five broad personality dimensions — each divided into six specific facets. Your responses are compared against norms from large community samples across over 40 countries.
- Forfattere:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- År:
- 2006
- Oprindelse:
- US
- Interval
- α 0.63 – 0.90(35 skalaer)
- Gennemsnitlig
- α 0.77(tilstrækkelig)
Cronbachs alfa. Værdier over 0,70 er acceptable; over 0,80 gode.
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Teorien bag denne test.
Femfaktormodellen
Træktaksonomi, der organiserer personligheden i fem brede domæner: Neuroticisme, Ekstraversion, Åbenhed, Venlighed og Samvittighedsfuldhed, som hver kan opdeles i seks facetter.
Læs mere om denne teori →Målgruppe
Voksne (18+), der ønsker en grundig selvvurdering af deres personlighed
Anbefalede aldre: 18+
Spørgsmål, rapporten besvarer.
Hvor følelsesmæssigt reaktiv er du?
Personer med høj score har en tendens til at opleve negative følelser mere intenst og hyppigt. Personer med lav score er typisk rolige, følelsesmæssigt stabile og bliver mindre let oprørte.
Hvor meget energi henter du fra social interaktion?
Personer med høj score er udadvendte, energiske og søger stimulering i sociale sammenhænge. Personer med lav score foretrækker roligere omgivelser og har brug for mindre ydre stimulering.
Hvor åben er du over for nye oplevelser og idéer?
Personer med høj score er fantasifulde, nysgerrige og værdsætter kunst og variation. Personer med lav score foretrækker rutine, det praktiske og konventionelle tilgange.
Hvordan balancerer du samarbejde og egeninteresse?
Personer med høj score er tillidsfulde, altruistiske og samarbejdsvillige. Personer med lav score har en tendens til at være mere konkurrenceprægede, skeptiske og villige til at udfordre andre.
Hvor organiseret og målrettet er du?
Personer med høj score er disciplinerede, organiserede og præstationsorienterede. Personer med lav score er mere fleksible og spontane, men kan have svært ved at følge op.
Hvem får mest ud af det.
Personer, der søger selvopdagelse
Personer, der ønsker en grundig, videnskabsbaseret forståelse af deres personlighedstræk, og hvordan de sammenligner sig med den generelle befolkning.
Karriereorienterede fagfolk
Personer, der udforsker karriereveje, lederstile eller teamdynamik og ønsker databaseret personlighedsindsigt som grundlag for faglig udvikling.
Psykologistuderende
Psykologistuderende, coaches eller rådgivere, der selv vil prøve en velvalideret personlighedstest.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad måler denne test?
Den måler Big Five-personlighedstrækkene, Åbenhed, Samvittighedsfuldhed, Ekstraversion, Venlighed og Neuroticisme, hver opdelt i 6 specifikke facetter, i alt 30 facetscorer.
Hvor lang tid tager det?
De fleste gennemfører de 120 items på cirka 25-30 minutter.
Er denne test videnskabeligt valideret?
Ja. IPIP-NEO-skalaerne viser stærk konvergent validitet med NEO-PI-R (korrelationer på 0,77-0,94 på domæneniveau) og er brugt i hundredvis af publicerede studier verden over.
Hvem bør tage denne test?
Alle på 18 år eller derover, der ønsker en detaljeret forståelse af deres personlighed. Den egner sig til personlig udvikling, karriereudforskning og indsigt i relationer.
Hvordan adskiller dette sig fra Mini-IPIP?
IPIP-NEO-120 giver detaljer på facetniveau (6 facetter pr. domæne), mens Mini-IPIP kun måler de 5 brede domæner. Versionen med 120 items giver meget højere præcision og en rigere personlighedsprofil.
Kombinér instrumenter for en mere fyldestgørende profil.
Hver test måler forskellige dimensioner. Den integrative chat krydser resultaterne af alle de test, du gennemfører, og afslører forbindelser, som intet enkelt instrument kan vise.
Temperaments- og karakterprofil (IPIP-TCI)
~44 min·289 spørgsmål
Syv dimensioner, fire for temperament og tre for karakter, målt gennem Cloningers biopsykologiske model. 289 IPIP-items, valideret mod den oprindelige TCI.
Start gratis →Dark Tetrad-test (SD4)
~9 min·28 spørgsmål
Machiavellisme, narcissisme, psykopati og hverdagssadisme, målt med de 28 publicerede items fra Short Dark Tetrad.
Start gratis →Vurdering af den mørke triade
~9 min·27 spørgsmål
Machiavellisme, narcissisme, psykopati: alle befinder sig et sted på alle tre. Syvogtyve udsagn til at finde ud af, hvor du gør.
Start gratis →Profil over karakterstyrker (IPIP-VIA-R)
~20 min·96 spørgsmål
24 karakterstyrker med fire items hver og afbalancerede formuleringer.
Start gratis →Big Five-personlighedstest (IPIP-NEO-120)
Ingen tilmelding, ingen tidsgrænse. Den delvise rapport er gratis til sidst.
1 personer har allerede taget denne test.
Den komplette koster 14,90 US$, hvis og når du ønsker den.
Denne test er et værktøj til selvindsigt til orienteringsformål. Den udgør ikke en psykologisk eller klinisk diagnose og erstatter ikke en vurdering foretaget af en kvalificeret fagperson. Rapporten angiver den AI-model, der er brugt til tekstgenereringen.
Denne test bruger items fra International Personality Item Pool (IPIP), som er i det offentlige domæne. IPIP-items blev udviklet til at repræsentere NEO-PI-R-konstrukterne som beskrevet af Costa & McCrae.