Test de Activación e Inhibición ConductualIPIP-BIS/BAS
~9 min · 35 preguntas · Informe parcial gratuito
Una evaluación de 35 ítems que mide tus sistemas motivacionales: BIS (sensibilidad al castigo) y BAS (sensibilidad a la recompensa, con Impulso, Búsqueda de Diversión y Capacidad de Respuesta a la Recompensa). Basado en la teoría de Gray (1970), utilizando ítems de dominio público del IPIP.
Un mapa científico de tus dos sistemas motivacionales centrales: el que te hace perseguir recompensas y el que te hace frenar ante la amenaza.
- Comprende si te mueve más la búsqueda de recompensas (BAS) o la evitación de amenazas (BIS).
No se requiere registro para comenzar. El Informe Parcial es gratuito al final. El Completo cuesta 9,90 US$, si y cuando lo desees.
Qué mide esta prueba
I
Inhibición Conductual (BIS/Ansiedad)
Sensibilidad del sistema de inhibición conductual: la intensidad con la que reaccionas a señales de castigo, novedad y amenaza potencial. Las puntuaciones altas indican vigilancia y ansiedad ante posibles resultados negativos; las bajas, calma frente a las señales de amenaza.
B
Búsqueda de Diversión del BAS
Deseo de nuevas recompensas y disposición a acercarse a un evento potencialmente gratificante en el impulso del momento. Las puntuaciones altas indican lanzarse a oportunidades emocionantes, a veces sin sopesar las consecuencias.
I
Impulso del BAS
Búsqueda persistente de las metas deseadas: el impulso motivacional de ir tras lo que quieres. Las puntuaciones altas indican perseguir las recompensas con intensidad y determinación cuando una meta está a la vista.
C
Capacidad de Respuesta a la Recompensa del BAS
Respuesta positiva a la ocurrencia o anticipación de recompensas. Las puntuaciones altas indican sentir una oleada de energía y entusiasmo cuando suceden cosas buenas, o están por suceder.
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El proceso es simple: respondes, el sistema calcula y el resultado aparece. Sin registro previo, sin formulario, sin esperas.
- 1
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- 2
Responde las preguntas
Escala Likert de 5 puntos (Muy Inexacto a Muy Exacto). Barra de progreso visible. Puedes pausar y reanudar desde cualquier dispositivo después de identificarte.
- 3
Obtén el Informe Parcial
Inmediato y gratuito. Un resumen de texto de cada dimensión, con indicación de alto, medio o bajo.
- 4
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- 5
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El Parcial es tuyo de inmediato. El Completo, cuando tiene sentido.
| Gratuito y de pago, lado a lado | Informe Parcial (gratuito, siempre) | Informe Completo (9,90 US$) |
|---|---|---|
| Texto interpretativo por dimensión, generado a partir de tus respuestas | ✓ | ✓ |
| Puntuación bruta para cada dimensión | ✓ | ✓ |
| Lectura de descripción general en un párrafo | ✓ | ✓ |
| Todo lo del Parcial, ampliado a 3–5 párrafos por dimensión | — | ✓ |
| Percentil por dimensión, comparado con normas de referencia | — | ✓ |
| Gráfico interdimensional con tabla de datos accesible | — | ✓ |
| Recomendaciones aplicadas: carrera, relaciones, autocuidado | — | ✓ |
| Certificado con verificación pública y descarga en PDF | — | ✓ |
- ✓Todo lo del Parcial, ampliado a 3–5 párrafos por dimensión
- ✓Percentil por dimensión, comparado con normas de referencia
- ✓Recomendaciones aplicadas: carrera, relaciones, autocuidado
- ✓Certificado con verificación pública y descarga en PDF
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Pago mediante PIX (instantáneo) o tarjeta de crédito. Acceso por 1 año. Después de eso, el informe permanece visible en modo de solo lectura.
Lo que recibirás.
Gráfico de radar con percentiles. Ejemplo ilustrativo.
Resumen Ejecutivo
"Presentas un perfil marcado por una alta curiosidad intelectual y una escrupulosidad superior al promedio, con extraversión moderada y reactividad emocional equilibrada. Esta combinación sugiere alguien que busca novedad de manera disciplinada."
Ejemplo ilustrativo.
Análisis de escalas
El Informe Completo detalla el significado práctico de cada puntuación en 3 a 5 párrafos, personalizado por tu perfil combinado. No es un texto genérico por rango; el análisis cruza todas las dimensiones para generar observaciones específicas sobre ti.
Recomendaciones aplicadas
Recomendaciones prácticas por área (carrera, relaciones, estudios, autocuidado), basadas en tu perfil combinado. Certificado con código QR verificable y descarga en PDF.
Por qué confiar en este instrumento.
Basada en la teoría de la sensibilidad al refuerzo de Gray, operacionalizada por Carver y White (1994), esta evaluación usa 35 ítems de dominio público del IPIP para medir el Sistema de Inhibición Conductual (sensibilidad al castigo y la amenaza) y tres facetas del Sistema de Activación Conductual: Impulso, Búsqueda de Diversión y Sensibilidad a la Recompensa. Las fiabilidades de las escalas en esta versión IPIP van de α = 0,68 a 0,84.
- Autores:
- Gray / Carver & White
- Año:
- 1994
- Rango
- α 0.68 – 0.84(4 escalas)
- Promedio
- α 0.77(adecuado)
Alfa de Cronbach. Los valores por encima de .70 son aceptables; por encima de .80, buenos.
Los percentiles y puntuaciones T que se muestran son provisionales, basados en datos de referencia sintéticos hasta que se acumulen normas reales.
- Carver, C. S., & White, T. L. (1994). BIS/BAS Scales. JPSP, 67(2), 319-333.
La teoría detrás de esta prueba.
Teoría de la Sensibilidad al Refuerzo
Teoría neurobiológica que postula dos sistemas motivacionales fundamentales: el Sistema de Inhibición Conductual (BIS), sensible a señales de castigo y novedad que producen ansiedad, y el Sistema de Activación Conductual (BAS), sensible a señales de recompensa que producen motivación de aproximación, dividiéndose el BAS a su vez en Impulso, Búsqueda de Diversión y Capacidad de Respuesta a la Recompensa.
Más información sobre esta teoría →Público Objetivo
Adultos (18+) interesados en comprender sus tendencias motivacionales
Edades recomendadas: 18+
Preguntas que responde el informe.
¿Qué tan sensible eres a la amenaza?
Un BIS más alto indica mayor ansiedad y sensibilidad ante posibles resultados negativos.
¿Con qué intensidad persigues tus objetivos?
Un BAS-Impulso más alto indica una fuerte ambición y una búsqueda persistente de objetivos.
Quién se beneficia más.
Buscadores de autoconocimiento
Personas que quieren entender qué las motiva: recompensa o evitación de amenazas.
Entusiastas de la psicología
Personas interesadas en la Teoría de la Sensibilidad al Refuerzo de Gray.
Coaches y terapeutas
Profesionales que usan perfiles motivacionales para entender por qué los clientes abordan unas metas con avidez y evitan otras por completo.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide este test?
Dos sistemas motivacionales fundamentales: BIS (ansiedad, sensibilidad a la amenaza) y BAS (sensibilidad a la recompensa, dividida en Impulso, Búsqueda de Diversión y Capacidad de Respuesta a la Recompensa).
¿Cuánto tiempo lleva?
Alrededor de 8 a 9 minutos.
¿Está este test científicamente validado?
Usa 35 ítems de dominio público del IPIP orientados a los constructos BIS/BAS de Carver y White (1994), fundamentados en la teoría de la sensibilidad al refuerzo de Gray, con fiabilidades de α = 0,68-0,84. El modelo BIS/BAS es uno de los más citados sobre motivación en la neurociencia de la personalidad.
¿Qué significan las puntuaciones altas y bajas?
Un BIS alto significa que las señales de amenaza y castigo pesan mucho en ti; bajo, que mantienes la calma ante el riesgo. Un BAS alto significa que las recompensas te atraen con fuerza, vía impulso, búsqueda de diversión o sensibilidad a la recompensa. Los perfiles son independientes: puedes ser alto o bajo en ambos sistemas a la vez.
Combina instrumentos para un perfil más completo.
Cada prueba mide dimensiones diferentes. El Chat Integrativo cruza los resultados de todas las pruebas que completes, revelando conexiones que ningún instrumento individual puede mostrar.
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Sin registro, sin límite de tiempo. El Parcial es gratuito al final.
5 personas ya han realizado esta prueba.
El Completo cuesta 9,90 US$, si y cuando lo desees.
Esta prueba es una herramienta de autoconocimiento con fines informativos. No constituye un diagnóstico psicológico ni clínico y no reemplaza la evaluación por un profesional calificado. El informe indica el modelo de IA utilizado en la generación de texto.
Este test utiliza ítems del International Personality Item Pool (IPIP), que es de dominio público.