Test de Personalidad Big Five (IPIP-NEO-300)IPIP-NEO-300
~60 min · 300 preguntas · Informe parcial gratuito
La evaluación de personalidad Big Five de dominio público más completa disponible. Con 300 ítems que miden 5 dominios y 30 facetas (10 ítems por faceta), este test proporciona la máxima precisión de medición para cada rasgo de personalidad. Basado en la representación original del NEO-PI-R por el IPIP.
La evaluación de personalidad Big Five de dominio público más completa disponible, ofreciendo precisión de nivel investigativo en 30 facetas de personalidad con 300 ítems.
- Obtén la medición más precisa posible de tu perfil de personalidad Big Five. Con 10 ítems por faceta, esta evaluación maximiza la fiabilidad y proporciona insights detallados en las 30 facetas de la personalidad.
No se requiere registro para comenzar. El Informe Parcial es gratuito al final. El Completo cuesta 19,90 US$, si y cuando lo desees.
Qué mide esta prueba
A
Ansiedad
Tendencia a experimentar preocupación, nerviosismo y miedo. Las personas ansiosas se sienten tensas, inquietas y anticipan peligros incluso cuando no hay ninguno presente.
C
Cordialidad
Gusto genuino por las personas y demostración abierta de sentimientos positivos hacia los demás. Las personas amistosas hacen amistades rápidamente y forman relaciones cercanas e íntimas con facilidad.
C
Confianza
Creencia de que la mayoría de las personas son justas, honestas y tienen buenas intenciones. Las puntuaciones altas presumen benevolencia en los demás; las bajas los ven como egoístas y potencialmente peligrosos.
I
Imaginación
Implicación con la fantasía y la creación de un mundo mental más rico e interesante. Para las personas imaginativas, el mundo real a menudo parece demasiado simple y ordinario.
N
Neuroticismo
Tendencia a experimentar emociones negativas como ansiedad, ira, depresión y vulnerabilidad al estrés. Refleja reactividad emocional y susceptibilidad al malestar psicológico frente a estabilidad emocional y resiliencia bajo presión.
A
Autoeficacia
Confianza en la propia capacidad para lograr cosas. Las puntuaciones altas creen poseer la inteligencia, la determinación y el autocontrol necesarios para el éxito.
I
Ira
Propensión a sentir enfado cuando las cosas no salen según lo previsto, con sensibilidad a ser tratado de forma injusta y tendencia a la irritabilidad, el resentimiento y la amargura.
G
Gregarismo
Preferencia por la compañía de otras personas, encontrando la interacción social estimulante y gratificante. Las personas gregarias disfrutan de la excitación de las multitudes y las actividades grupales.
E
Extraversión
Grado de implicación con el mundo exterior a través de la sociabilidad, la asertividad, la emocionalidad positiva y la energía. Los extrovertidos son enérgicos y buscan estimulación en compañía de otros, mientras que los introvertidos prefieren la soledad, la tranquilidad y menor estimulación.
O
Orden
Preferencia por la organización, la estructura y el orden. Las puntuaciones altas mantienen rutinas y horarios y adoran las listas; las bajas tienden a ser desorganizadas.
I
Intereses Artísticos
Aprecio por la belleza, tanto en el arte como en la naturaleza. Las puntuaciones altas indican fácil implicación y absorción en eventos artísticos y naturales; las puntuaciones bajas indican menor sensibilidad estética.
M
Moralidad
Franqueza, sinceridad y rectitud en el trato con los demás. Las puntuaciones altas no ven necesidad de pretensión ni manipulación; las bajas son más cautelosas y creen que el engaño es a veces necesario.
A
Apertura
Dimensión del estilo cognitivo que distingue a las personas imaginativas, creativas e intelectualmente curiosas de las convencionales, prácticas y pragmáticas. Refleja apertura a nuevas ideas, sensibilidad estética y disposición a examinar valores no convencionales.
A
Altruismo
Encontrar recompensa genuina y realización personal al ayudar a los demás. Las puntuaciones altas consideran que ayudar a otros es intrínsecamente gratificante; las bajas pueden ver las solicitudes de ayuda como imposiciones.
S
Sentido del Deber
Fuerte sentido del deber y la obligación moral. Las puntuaciones altas siguen las reglas, cumplen sus compromisos y se sienten vinculadas por las obligaciones; las bajas consideran las regulaciones restrictivas.
A
Asertividad
Tendencia a expresarse, tomar el mando y dirigir las actividades de los demás. Las personas asertivas son líderes naturales en contextos grupales y expresan sus opiniones con confianza.
D
Depresión
Tendencia a sentirse triste, abatido y desanimado. Las puntuaciones altas indican falta de energía y dificultad para iniciar actividades; las puntuaciones bajas indican ausencia de sentimientos depresivos persistentes.
E
Emotividad
Acceso y conciencia de los propios sentimientos. Las puntuaciones altas indican buen acceso a las emociones y consideración de estas como parte importante de la vida; las puntuaciones bajas indican menor conciencia de los propios sentimientos.
T
Timidez
Sensibilidad a la vergüenza y al malestar social, con preocupación excesiva por los juicios de los demás y temores exagerados a la crítica y al ridículo.
A
Aventurosidad
Disposición a probar nuevas actividades, viajar a tierras desconocidas y experimentar cosas diferentes. Las puntuaciones altas indican que la rutina resulta aburrida y que se busca activamente la novedad.
A
Amabilidad
Diferencias individuales en la preocupación por la cooperación, la armonía social y la consideración hacia los demás. Las personas amables valoran llevarse bien con otros, son confiadas y serviciales, mientras que las personas antagonistas priorizan el interés propio sobre la armonía social.
N
Nivel de Actividad
Ritmo y vigor de la vida cotidiana. Las personas activas llevan vidas aceleradas, ocupadas y enérgicas; las puntuaciones bajas indican un ritmo más lento, tranquilo y relajado.
N
Necesidad de Logro
Impulso por destacar, perseguir metas elevadas y trabajar hacia la excelencia con un fuerte sentido de dirección y propósito.
C
Cooperación
Disposición a hacer concesiones y evitar confrontaciones. Las puntuaciones altas rehúyen los conflictos y ceden con facilidad para mantener la armonía.
B
Búsqueda de Emociones
Necesidad de estimulación ambiental y búsqueda de emociones fuertes. Las puntuaciones altas indican atracción por las luces brillantes y el bullicio, con probabilidad de asumir riesgos y buscar aventuras.
A
Autodisciplina
Capacidad de persistir en tareas difíciles o desagradables hasta completarlas, superando la reluctancia y las distracciones.
I
Impulsividad
Dificultad para resistir deseos e impulsos intensos, con tendencia a los placeres a corto plazo y la gratificación inmediata incluso cuando las consecuencias a largo plazo son previsibles.
M
Modestia
Humildad y reluctancia a reclamar superioridad sobre los demás. Las puntuaciones altas no gustan de afirmar que son mejores que otras personas; las bajas pueden ser percibidas como arrogantes.
R
Responsabilidad
La forma en que los individuos controlan, regulan y dirigen sus impulsos. Refleja planificación, organización, persistencia y confiabilidad frente a espontaneidad, flexibilidad y tendencia a actuar por impulso en lugar de deliberación.
I
Intelecto
Gusto por jugar con las ideas, apertura a ideas nuevas e inusuales, y disfrute del debate intelectual y la discusión filosófica.
L
Liberalismo
Disposición psicológica para cuestionar la autoridad, las convenciones y los valores tradicionales. Las puntuaciones altas cuestionan las normas establecidas; las bajas prefieren la seguridad de la conformidad con la tradición.
P
Prudencia
Disposición a reflexionar sobre las posibilidades y consecuencias antes de actuar. Las puntuaciones altas se toman su tiempo al tomar decisiones.
V
Vulnerabilidad
Susceptibilidad al pánico, la confusión y la indefensión cuando se está bajo presión o estrés. Las puntuaciones altas indican dificultad para afrontar situaciones estresantes; las puntuaciones bajas indican compostura bajo adversidad.
S
Simpatía
Sensibilidad y compasión. Las puntuaciones altas sienten el dolor ajeno de forma vicaria y se conmueven fácilmente ante las necesidades humanas; las bajas emiten juicios basados en la verdad objetiva más que en la misericordia.
A
Alegría
Tendencia a experimentar emociones positivas, incluyendo felicidad, entusiasmo, optimismo y alegría. Las puntuaciones altas indican experiencia frecuente de una variedad de sentimientos positivos en diferentes situaciones.
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Lo que recibirás.
Gráfico de radar con percentiles. Ejemplo ilustrativo.
Resumen Ejecutivo
"Presentas un perfil marcado por una alta curiosidad intelectual y una escrupulosidad superior al promedio, con extraversión moderada y reactividad emocional equilibrada. Esta combinación sugiere alguien que busca novedad de manera disciplinada."
Ejemplo ilustrativo.
Análisis de escalas
El Informe Completo detalla el significado práctico de cada puntuación en 3 a 5 párrafos, personalizado por tu perfil combinado. No es un texto genérico por rango; el análisis cruza todas las dimensiones para generar observaciones específicas sobre ti.
Recomendaciones aplicadas
Recomendaciones prácticas por área (carrera, relaciones, estudios, autocuidado), basadas en tu perfil combinado. Certificado con código QR verificable y descarga en PDF.
Por qué confiar en este instrumento.
El IPIP-NEO-300 (Goldberg, 1999) es la representación original de longitud completa del NEO-PI-R usando ítems del International Personality Item Pool. Con 10 ítems por faceta en 30 facetas y 5 dominios, proporciona la máxima precisión de medición. Las fiabilidades alfa a nivel de faceta típicamente varían de 0,78 a 0,92, haciéndolo adecuado para investigación y evaluación individual detallada.
- Autores:
- Goldberg, Johnson
- Año:
- 1999
- Origen:
- US
- Rango
- α 0.72 – 0.95(35 escalas)
- Promedio
- α 0.84(bueno)
Alfa de Cronbach. Los valores por encima de .70 son aceptables; por encima de .80, buenos.
- Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public-domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several Five-Factor models. In I. Mervielde et al. (Eds.), Personality Psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7-28). Tilburg University Press.
La teoría detrás de esta prueba.
Modelo de los Cinco Factores
Taxonomía de rasgos que organiza la personalidad en cinco dominios amplios — Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad, Responsabilidad — cada uno descomponible en seis facetas.
Más información sobre esta teoría →Público Objetivo
Adultos (18+) que buscan la máxima precisión en la medición de personalidad; investigadores y profesionales clínicos
Edades recomendadas: 18+
Preguntas que responde el informe.
¿Qué tan reactivo emocionalmente eres?
Las puntuaciones altas indican tendencia a experimentar emociones negativas de manera más intensa y frecuente. Las puntuaciones bajas indican calma, estabilidad emocional y menor propensión a alterarse.
¿Cuánta energía obtienes de la interacción social?
Las puntuaciones altas indican personas extrovertidas, enérgicas y que buscan estimulación en entornos sociales. Las puntuaciones bajas indican preferencia por ambientes más tranquilos y menor necesidad de estimulación externa.
¿Qué tan abierto eres a nuevas experiencias e ideas?
Las puntuaciones altas indican personas imaginativas, curiosas y que aprecian el arte y la variedad. Las puntuaciones bajas indican preferencia por la rutina, la practicidad y los enfoques convencionales.
¿Cómo equilibras la cooperación y el interés propio?
Las puntuaciones altas indican personas confiadas, altruistas y cooperativas. Las puntuaciones bajas indican tendencia a ser más competitivo, escéptico y dispuesto a desafiar a los demás.
¿Qué tan organizado y orientado a metas eres?
Las puntuaciones altas indican personas disciplinadas, organizadas y orientadas al logro. Las puntuaciones bajas indican mayor flexibilidad y espontaneidad, pero posible dificultad para mantener el enfoque.
Quién se beneficia más.
Entusiastas de la personalidad
Personas profundamente interesadas en la ciencia de la personalidad que desean el perfil más detallado y preciso disponible.
Investigadores y profesionales clínicos
Profesionales que necesitan datos de personalidad con alta fiabilidad para fines de investigación, consejería o coaching.
Repetidores de tests
Personas que realizaron el IPIP-NEO-120 o el Mini-IPIP y desean profundizar en su perfil de personalidad con la máxima precisión.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide este test?
Mide los mismos dominios Big Five y 30 facetas que el IPIP-NEO-120, pero con 10 ítems por faceta en lugar de 4, proporcionando mayor fiabilidad y precisión.
¿Cuánto tiempo lleva?
Aproximadamente 45-60 minutos. Los 300 ítems requieren más tiempo, pero entregan los resultados más precisos.
¿Este test está científicamente validado?
Sí. El IPIP-NEO-300 fue la representación original del NEO-PI-R por el IPIP, desarrollada por Goldberg (1999). Las fiabilidades alfa a nivel de faceta varían típicamente de 0,78 a 0,92.
¿Cuándo debería elegir este en lugar de la versión de 120 ítems?
Elige la versión de 300 ítems cuando desees la mayor precisión de medición posible, estés dispuesto a invertir más tiempo, o necesites exactitud de nivel investigativo en tus puntuaciones de facetas.
Combina instrumentos para un perfil más completo.
Cada prueba mide dimensiones diferentes. El Chat Integrativo cruza los resultados de todas las pruebas que completes, revelando conexiones que ningún instrumento individual puede mostrar.
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Esta prueba es una herramienta de autoconocimiento con fines informativos. No constituye un diagnóstico psicológico ni clínico y no reemplaza la evaluación por un profesional calificado. El informe indica el modelo de IA utilizado en la generación de texto.
Este test utiliza ítems del International Personality Item Pool (IPIP), que es de dominio público. El conjunto de 300 ítems representa el inventario completo IPIP-NEO tal como fue originalmente desarrollado por Goldberg (1999).