Beş Faktör Kişilik Testi (IPIP-NEO-300)IPIP-NEO-300
~60 min · 300 soru · Ücretsiz kısmi rapor
Mevcut en kapsamlı kamuya açık Beş Faktör kişilik değerlendirmesi. 5 alan ve 30 yönü (yön başına 10 madde) ölçen 300 madde ile bu test, her kişilik özelliği için maksimum ölçüm hassasiyeti sağlar. NEO-PI-R'ın orijinal IPIP temsiline dayanır.
Mevcut en kapsamlı kamuya açık Beş Faktör değerlendirmesi, 300 madde ile 30 kişilik yönünde araştırma düzeyinde hassasiyet sunar.
- Beş Faktör kişilik profilinin mümkün olan en hassas ölçümünü elde et. Yön başına 10 madde ile bu değerlendirme, güvenirliği en üst düzeye çıkarır ve kişiliğin tüm 30 yönünde ayrıntılı içgörüler sağlar.
Başlamak için kayıt gerekmez. Kısmi rapor sonunda ücretsizdir. Tam rapor, istediğin an $19,90 karşılığında sunulur.
Bu test neyi ölçer
F
Friendliness
Diğer insanlara karşı gerçek bir sevgi ve olumlu duyguları açıkça gösterme. Cana yakın bireyler hızla arkadaş edinir ve yakın, samimi ilişkiler kurmakta zorlanmaz.
N
Neuroticism
Kaygı, öfke, depresyon gibi olumsuz duyguları yaşama ve strese karşı savunmasızlık gösterme eğilimi. Baskı altında duygusal denge ve dayanıklılığa karşı duygusal tepkiselliği ve psikolojik sıkıntıya yatkınlığı yansıtır.
S
Self-Efficacy
Kişinin bir şeyleri başarma yeteneğine olan güveni. Yüksek puan alanlar başarı için gerekli zekâya, azme ve öz denetime sahip olduklarına inanır.
T
Trust
Çoğu insanın adil, dürüst olduğuna ve iyi niyet taşıdığına inanma. Yüksek puan alanlar başkalarında iyi niyet varsayar; düşük puan alanlar başkalarını bencil ve potansiyel olarak tehlikeli görür.
A
Anxiety
Kaygı, gerginlik ve korku yaşama eğilimi. Kaygılı bireyler gergin ve tedirgin hisseder ve hiçbir tehlike olmasa bile tehlikeyi öngörür.
I
Imagination
Fantaziyle ilgilenme ve daha zengin, daha ilgi çekici bir zihinsel dünya yaratma. Hayal gücü kuvvetli bireyler için gerçek dünya genellikle fazla sıradan ve düzdür.
E
Extraversion
Sosyallik, girişkenlik, olumlu duygusallık ve enerji yoluyla dış dünyayla kurulan etkileşim derecesi. Dışadönükler enerjiktir ve başkalarının eşliğinde uyarım ararlar, içedönükler ise yalnızlığı, sessizliği ve daha düşük uyarımı tercih eder.
M
Morality
Başkalarıyla ilişkilerde açıklık, doğruluk ve samimiyet. Yüksek puan alanlar gösteriş veya manipülasyona gerek görmez; düşük puan alanlar daha temkinlidir ve bazen aldatmanın gerekli olduğuna inanır.
A
Artistic Interests
Hem sanatta hem doğada güzelliğe duyulan sevgi. Yüksek puan alanlar sanatsal ve doğal olaylara kolayca dahil olur ve kendini kaptırır; düşük puan alanlar estetik duyarlılıktan yoksundur.
O
Orderliness
Organizasyon, yapı ve düzene yönelik tercih. Yüksek puan alanlar rutinleri, programları sürdürür ve listeleri sever; düşük puan alanlar düzensiz olma eğilimindedir.
G
Gregariousness
Başkalarının eşliğini tercih etme, sosyal etkileşimi uyarıcı ve tatmin edici bulma. Sosyal bireyler kalabalıkların ve grup etkinliklerinin heyecanından keyif alır.
A
Anger
İşler planlandığı gibi gitmediğinde öfkelenme eğilimi, adil davranılıp davranılmadığına karşı hassasiyet ve sinirlilik, kızgınlık ile içerleme eğilimi.
D
Depression
Üzgün, kederli ve cesareti kırılmış hissetme eğilimi. Yüksek puan alanlar enerjiden yoksundur ve etkinliklere başlamakta zorlanır; düşük puan alanlar sürekli depresif duygulardan uzaktır.
D
Dutifulness
Güçlü bir görev ve ahlaki yükümlülük duygusu. Yüksek puan alanlar kurallara uyar, taahhütlerini yerine getirir ve yükümlülüklerle bağlı hisseder; düşük puan alanlar düzenlemeleri kısıtlayıcı bulur.
A
Altruism
Başkalarına yardım etmekten gerçek bir ödül ve kişisel tatmin duyma. Yüksek puan alanlar başkalarına yardım etmeyi kendi içinde ödüllendirici bulur; düşük puan alanlar yardım taleplerini bir yük olarak görebilir.
E
Emotionality
Kişinin kendi duygularına erişimi ve bunların farkında olması. Yüksek puan alanlar duygularına iyi erişebilir ve bunları hayatın önemli bir parçası olarak görür; düşük puan alanlar duygularının daha az farkındadır.
O
Openness
Hayalperest, yaratıcı ve entelektüel açıdan meraklı bireyleri; geleneksel, pratik ve ayakları yere basan bireylerden ayıran bilişsel stil boyutu. Yeni fikirlere açıklığı, estetik duyarlılığı ve alışılmadık değerleri inceleme isteğini yansıtır.
A
Assertiveness
Fikrini açıkça belirtme, sorumluluk alma ve başkalarının faaliyetlerini yönlendirme eğilimi. Girişken bireyler grup ortamlarında doğal liderlerdir ve görüşlerini kendinden emin bir şekilde ifade ederler.
A
Agreeableness
İşbirliği, sosyal uyum ve başkalarını gözetme konusundaki bireysel farklılıklar. Uyumlu bireyler iyi geçinmeye değer verir, güvenir ve yardımseverdir; uyumsuz bireyler ise sosyal uyum yerine kendi çıkarlarını ön planda tutar.
A
Activity Level
Günlük yaşamın hızı ve canlılığı. Aktif bireyler hızlı tempolu, yoğun, enerjik bir yaşam sürer; düşük puan alanlar daha yavaş, daha rahat, gevşek bir tempo izler.
A
Achievement-Striving
Mükemmel olma, yüce hedefler peşinde koşma ve güçlü bir yön ve amaç duygusuyla mükemmelliğe doğru çalışma dürtüsü.
S
Self-Consciousness
Utanmaya ve sosyal rahatsızlığa duyarlılık, başkalarının yargılarına karşı aşırı endişe ve eleştiri ile alay edilme konusunda abartılı korkular.
A
Adventurousness
Yeni etkinlikler denemeye, yabancı ülkelere seyahat etmeye ve farklı şeyler deneyimlemeye istekli olma. Yüksek puan alanlar rutini sıkıcı bulur ve yenilik arar.
C
Cooperation
Uzlaşma isteği ve çatışmadan kaçınma. Yüksek puan alanlar çatışmalardan hoşlanmaz ve uyumu korumak için başkalarına kolayca boyun eğer.
I
Immoderation
Güçlü istek ve dürtülere direnmede zorluk, uzun vadeli sonuçlar öngörülse bile kısa vadeli zevklere ve anlık tatmine yönelme eğilimi.
S
Self-Discipline
İsteksizliği ve dikkat dağıtıcıları aşarak zor veya nahoş görevlerde tamamlanana kadar ısrar edebilme yeteneği.
I
Intellect
Fikirlerle oynamayı sevme, yeni ve alışılmadık fikirlere açık fikirlilik ve entelektüel tartışma ile felsefi sohbetten keyif alma.
E
Excitement-Seeking
Çevresel uyarım ihtiyacı ve heyecan peşinde koşma. Yüksek puan alanlar parlak ışıkları ve hareketliliği sever, risk almaya ve heyecan aramaya eğilimlidir.
C
Conscientiousness
Bireylerin dürtülerini kontrol etme, düzenleme ve yönlendirme biçimi. Planlama, organizasyon, azim ve güvenilirliği; kendiliğindenlik, esneklik ve düşünmeden dürtüyle hareket etme eğilimine karşı yansıtır.
M
Modesty
Başkalarına üstünlük iddia etmekten kaçınma ve tevazu. Yüksek puan alanlar başkalarından daha iyi olduklarını iddia etmeyi sevmez; düşük puan alanlar kibirli olarak görülebilir.
C
Cautiousness
Harekete geçmeden önce olasılıkları ve sonuçları düşünme eğilimi. Yüksek puan alanlar karar verirken zaman ayırır.
L
Liberalism
Otoriteye, geleneklere ve geleneksel değerlere meydan okumaya yönelik psikolojik hazır oluş. Yüksek puan alanlar yerleşik normları sorgular; düşük puan alanlar geleneğe uyumun getirdiği güvenliği tercih eder.
C
Cheerfulness
Mutluluk, coşku, iyimserlik ve sevinç gibi olumlu duyguları yaşama eğilimi. Yüksek puan alanlar genellikle çeşitli durumlarda bir dizi olumlu duygu yaşar.
V
Vulnerability
Baskı veya stres altında panik, kafa karışıklığı ve çaresizlik yaşamaya yatkınlık. Yüksek puan alanlar stresli durumlarla başa çıkmakta zorlanır; düşük puan alanlar zor durumlarda sakinliğini korur.
S
Sympathy
Yufka yüreklilik ve şefkat. Yüksek puan alanlar başkalarının acısını dolaylı olarak hisseder ve insani ihtiyaçlar karşısında kolayca duygulanır; düşük puan alanlar merhamet yerine nesnel gerçeğe dayalı yargılarda bulunur.
Her boyutta nerede olduğunu keşfet.
Ücretsiz başla →Önceden kayıt gerekmez. Kısmi sonuç anında ücretsiz.
İlk tıklamadan rapora kadar.
Süreç basittir: sen yanıtlarsın, sistem hesaplar ve sonuç görünür. Önceden kayıt yok, form yok, bekleme yok.
- 1
"Ücretsiz başla"ya tıkla
Başlamak için kayıt gerekmez. Sonucu kaydetmek istediğinde kendini tanımlarsın. Test hemen açılır.
- 2
Soruları yanıtla
5'li Likert ölçeği (Çok Yanlış'tan Çok Doğru'ya). Görünür ilerleme çubuğu. Kendini tanımladıktan sonra herhangi bir cihazdan duraklatıp devam edebilirsin.
- 3
Kısmi Raporu al
Anında ve ücretsiz. Her boyutun metin özeti, yüksek, orta veya düşük göstergesiyle birlikte.
- 4
Tam Rapor'u isteyip istemediğine karar ver
Kısmi zaten değer sunar. Tam Rapor; yüzdelik dilimler, norm karşılaştırması, grafikler, uygulanabilir öneriler ve doğrulanabilir bir Sertifika ekler.
- 5
Bütünleştirici Sohbet'te keşfet
Sonuçların hakkında bir yapay zeka ile konuş. Profilinin kariyerine nasıl uygulandığını sor, yüksek bir puanın ne anlama geldiğini öğren veya diğer testlerle karşılaştır.
Kısmi rapor hemen senindir. Tam rapor ise mantıklı geldiğinde.
| Ücretsiz ve ücretli, yan yana | Kısmi Rapor (her zaman ücretsiz) | Tam Rapor ($19,90) |
|---|---|---|
| Cevaplarından oluşturulan, her boyut için yorumlayıcı metin | ✓ | ✓ |
| Her boyut için ham puan | ✓ | ✓ |
| Bir paragraflık genel değerlendirme okuması | ✓ | ✓ |
| Kısmi rapordaki her şey, her boyut için 3-5 paragrafa genişletilmiş şekilde | — | ✓ |
| Referans normlarla karşılaştırılmış, her boyut için yüzdelik dilim | — | ✓ |
| Erişilebilir veri tablosuyla birlikte boyutlar arası grafik | — | ✓ |
| Uygulamaya yönelik öneriler: kariyer, ilişkiler, öz bakım | — | ✓ |
| Herkese açık doğrulama ve PDF indirme özellikli sertifika | — | ✓ |
- ✓Kısmi rapordaki her şey, her boyut için 3-5 paragrafa genişletilmiş şekilde
- ✓Referans normlarla karşılaştırılmış, her boyut için yüzdelik dilim
- ✓Uygulamaya yönelik öneriler: kariyer, ilişkiler, öz bakım
- ✓Herkese açık doğrulama ve PDF indirme özellikli sertifika
Sadece testi tamamladıktan sonra, kısmi raporun ötesine geçmek istersen ödeme yaparsın.
- ✓Cevaplarından oluşturulan, her boyut için yorumlayıcı metin
- ✓Her boyut için ham puan
- ✓Bir paragraflık genel değerlendirme okuması
- ✓İlk testinle açılan Bütünleştirici Sohbet'in ücretsiz denemesi
PIX (anlık) veya kredi kartı ile ödeme. Rapora 1 yıl erişim. Bu süreden sonra rapor salt okunur modda görünür kalır.
Neler alacaksın.
Yüzdelik dilimlerle radar grafiği. Örnek gösterim.
Yönetici Özeti
"Yüksek entelektüel merak ve ortalamanın üzerinde titizlikle işaretlenmiş bir profil sergiliyorsun; ölçülü dışadönüklük ve dengeli duygusal tepkisellik ile birlikte. Bu kombinasyon, yeniliği disiplinli bir şekilde arayan birini işaret ediyor."
Örnek gösterim.
Ölçek analizi
Tam Rapor, her puanın pratik anlamını, birleşik profiline özel olarak 3 ile 5 paragrafta ayrıntılandırır. Aralığa göre yazılmış genel bir metin değildir; analiz, senin hakkında özel gözlemler üretmek için tüm boyutları çapraz analiz eder.
Uygulanabilir öneriler
Birleşik profiline dayalı, alan bazında (kariyer, ilişkiler, eğitim, öz bakım) pratik öneriler. Doğrulanabilir QR kodlu sertifika ve PDF indirme.
Bu araca neden güvenilir.
IPIP-NEO-300 (Goldberg, 1999), Uluslararası Kişilik Madde Havuzu maddelerini kullanan NEO-PI-R'ın orijinal tam uzunluklu temsilidir. 30 yön ve 5 alanda yön başına 10 madde ile maksimum ölçüm hassasiyeti sağlar. Yön düzeyindeki alfa güvenirlikleri genellikle 0.78 ile 0.92 arasında değişir, bu da onu araştırma ve ayrıntılı bireysel değerlendirme için uygun kılar.
- Yazarlar:
- Goldberg, Johnson
- Yıl:
- 1999
- Köken:
- US
- Aralık
- α 0.72 – 0.95(35 ölçekler)
- Ortalama
- α 0.84(i̇yi)
Cronbach alfa. .70 üzerindeki değerler kabul edilebilir; .80 üzerindekiler iyidir.
- Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public-domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several Five-Factor models. In I. Mervielde et al. (Eds.), Personality Psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7-28). Tilburg University Press.
Bu testin arkasındaki teori.
Beş Faktör Modeli
Kişiliği beş geniş alana ayıran özellik sınıflandırması: Nevrotiklik, Dışadönüklük, Deneyime Açıklık, Uyumluluk, Sorumluluk; her biri altı alt boyuta ayrıştırılabilir.
Bu teori hakkında daha fazla bilgi edin →Hedef Kitle
Kişilik ölçümünde maksimum hassasiyet arayan yetişkinler (18+); araştırmacılar ve klinisyenler
Önerilen yaşlar: 18+
Raporun yanıtladığı sorular.
Duygusal olarak ne kadar tepkiselsin?
Yüksek puan alanlar olumsuz duyguları daha yoğun ve daha sık yaşama eğilimindedir. Düşük puan alanlar genellikle sakin, duygusal olarak dengeli ve daha zor sarsılan kişilerdir.
Sosyal etkileşimden ne kadar enerji alıyorsun?
Yüksek puan alanlar dışa dönüktür, enerjiktir ve sosyal ortamlarda uyaran arar. Düşük puan alanlar daha sakin ortamları tercih eder ve daha az dış uyarana ihtiyaç duyar.
Yeni deneyimlere ve fikirlere ne kadar açıksın?
Yüksek puan alanlar hayal gücü kuvvetli, meraklıdır ve sanatı, çeşitliliği takdir eder. Düşük puan alanlar rutini, pratikliği ve geleneksel yaklaşımları tercih eder.
İşbirliği ile kişisel çıkarı nasıl dengeliyorsun?
Yüksek puan alanlar güvenen, özgecil ve işbirlikçidir. Düşük puan alanlar daha rekabetçi, şüpheci olma ve başkalarına meydan okuma eğilimindedir.
Ne kadar düzenli ve hedef odaklısın?
Yüksek puan alanlar disiplinli, düzenli ve başarı odaklı kişilerdir. Düşük puan alanlar daha esnek ve kendiliğindendir ama işleri sonuna kadar götürmekte zorlanabilir.
En çok kimlerin yararlanacağı.
Kişilik meraklıları
Kişilik bilimine derin ilgi duyan ve mevcut en detaylı ve kesin profili isteyen kişiler.
Araştırmacılar ve klinisyenler
Araştırma, danışmanlık veya koçluk amaçları için yüksek güvenirlikli kişilik verisine ihtiyaç duyan profesyoneller.
Testi tekrar alanlar
IPIP-NEO-120 veya Mini-IPIP testini almış ve kişilik profillerini maksimum kesinlikle daha derinlemesine incelemek isteyen kişiler.
Sıkça sorulan sorular
Bu test neyi ölçer?
IPIP-NEO-120 ile aynı Beş Faktör boyutlarını ve 30 alt boyutu ölçer, ancak alt boyut başına 4 yerine 10 madde kullanır; bu da daha yüksek güvenirlik ve kesinlik sağlar.
Ne kadar sürer?
Yaklaşık 45-60 dakika. 300 madde daha fazla zaman gerektirir ama en hassas sonuçları verir.
Bu test bilimsel olarak geçerliliği kanıtlanmış mı?
Evet. IPIP-NEO-300, Goldberg (1999) tarafından geliştirilen, NEO-PI-R'nin orijinal IPIP temsiliydi. Alt boyut düzeyindeki alfa güvenirlikleri genellikle 0,78 ile 0,92 arasında değişir.
120 maddelik sürüm yerine bunu ne zaman seçmeliyim?
Mümkün olan en yüksek ölçüm hassasiyetini istediğinde, daha fazla zaman ayırmaya istekli olduğunda veya alt boyut puanlarında araştırma düzeyinde doğruluğa ihtiyaç duyduğunda 300 maddelik sürümü seç.
Daha kapsamlı bir profil için araçları birleştir.
Her test farklı boyutları ölçer. Entegre Sohbet, tamamladığın tüm testlerin sonuçlarını çapraz analiz ederek, tek bir aracın gösteremeyeceği bağlantıları ortaya çıkarır.
Mizaç ve Karakter Profili (IPIP-TCI)
~44 dk·289 soru
Cloninger'in biyopsikolojik modeli aracılığıyla ölçülen yedi boyut: dört mizaç, üç karakter. Orijinal TCI'ye karşı doğrulanmış 289 IPIP maddesi.
Ücretsiz başla →Karanlık Dörtlü Testi (SD4)
~9 dk·28 soru
Kısa Karanlık Dörtlü'nün yayınlanmış 28 maddesiyle ölçülen makyavelizm, narsisizm, psikopati ve gündelik sadizm.
Ücretsiz başla →Karanlık Üçlü Değerlendirmesi
~9 dk·27 soru
Makyavelizm, narsisizm, psikopati: herkes üçünde de bir yerde konumlanır. Nerede olduğunu bulmak için yirmi yedi ifade.
Ücretsiz başla →Karakter Güçleri Profili (IPIP-VIA-R)
~20 dk·96 soru
Her biri dört madde içeren, dengeli ifade edilmiş yirmi dört karakter gücü.
Ücretsiz başla →Beş Faktör Kişilik Testi (IPIP-NEO-300)
Kayıt yok, süre sınırı yok. Kısmi rapor sonunda ücretsizdir.
Tam rapor, istediğin an $19,90 karşılığında sunulur.
Bu test, bilgilendirme amaçlı bir öz farkındalık aracıdır. Psikolojik veya klinik bir tanı oluşturmaz ve nitelikli bir uzman tarafından yapılacak değerlendirmenin yerini tutmaz. Rapor, metin oluşturmada kullanılan yapay zeka modelini belirtir.
Bu test, kamu malı olan Uluslararası Kişilik Madde Havuzu'ndan (IPIP) maddeler kullanır. 300 maddelik set, Goldberg (1999) tarafından orijinal olarak geliştirilen tam IPIP-NEO envanterini temsil eder.