बिग फ़ाइव व्यक्तित्व परीक्षण (IPIP-NEO-300)^IPIP-NEO-300

~60 मिनट · 300 प्रश्न · निःशुल्क आंशिक रिपोर्ट

सार्वजनिक डोमेन में उपलब्ध सबसे व्यापक Big Five व्यक्तित्व मूल्यांकन। 5 क्षेत्रों और 30 पहलुओं को मापने वाले 300 प्रश्नों (हर पहलू के लिए 10 प्रश्न) के साथ यह परीक्षण हर व्यक्तित्व गुण को अधिकतम सटीकता से मापता है। यह NEO-PI-R के मूल IPIP निरूपण पर आधारित है।

The most comprehensive public-domain Big Five assessment available, delivering research-grade precision across 30 personality facets with 300 items.

आप क्या जानेंगे

अपने Big Five व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल का यथासंभव सटीक माप पाएँ। प्रत्येक पहलू पर 10 प्रश्नों के साथ यह मूल्यांकन विश्वसनीयता को अधिकतम करता है और व्यक्तित्व के सभी 30 पहलुओं पर सूक्ष्म अंतर्दृष्टि देता है।

मुफ़्त में शुरू करें →पूर्ण रिपोर्ट खरीदें ($19.90)

शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है। पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $19.90 है, जब और अगर आप चाहें।

आयाम

यह परीक्षण क्या मापता है

वि

विश्वास

यह विश्वास कि ज़्यादातर लोग निष्पक्ष और ईमानदार हैं तथा उनके इरादे अच्छे हैं। अधिक अंक पाने वाले दूसरों के इरादे अच्छे मानते हैं; कम अंक पाने वाले दूसरों को स्वार्थी और संभावित रूप से खतरनाक मानते हैं।

शक्कीविश्वास करने वाला

चिं

चिंता

चिंता, घबराहट और डर महसूस करने की प्रवृत्ति। चिंताग्रस्त लोग तनाव और बेचैनी महसूस करते हैं और खतरा न होने पर भी उसकी आशंका करते हैं।

शांतिचिंतित

मि

मित्रता

दूसरे लोगों को सचमुच पसंद करना और उनके प्रति सकारात्मक भावनाएँ खुलकर दिखाना। मिलनसार लोग जल्दी मित्र बनाते हैं और आसानी से घनिष्ठ रिश्ते कायम करते हैं।

संकोचीमित्रवत

आ

आत्म-प्रभावकारिता

काम पूरे करने की अपनी क्षमता पर विश्वास। अधिक अंक पाने वालों को विश्वास होता है कि उनमें सफलता के लिए आवश्यक बुद्धि, लगन और आत्म-नियंत्रण है।

खुद पर संदेह करने वालाअपनी क्षमता पर भरोसा रखने वाला

क

कल्पनाशीलता

कल्पनालोक में डूबना और मन में एक अधिक समृद्ध, अधिक रोचक दुनिया बनाना। कल्पनाशील लोगों को वास्तविक दुनिया अक्सर बहुत सादी और साधारण लगती है।

व्यावहारिककल्पनाशील

भा

भावनात्मक अस्थिरता

चिंता, क्रोध, अवसाद और तनाव के प्रति संवेदनशीलता जैसी नकारात्मक भावनाओं का अनुभव करने की प्रवृत्ति। यह भावनात्मक प्रतिक्रिया और मानसिक परेशानी के प्रति संवेदनशीलता को दर्शाती है, जिसके दूसरे छोर पर भावनात्मक स्थिरता और दबाव में मानसिक दृढ़ता है।

भावनात्मक रूप से स्थिरभावनात्मक रूप से अस्थिर

व्य

व्यवस्थित रहने की प्रवृत्ति

संगठन, तय ढाँचे और साफ़-सफ़ाई को प्राथमिकता देना। उच्च अंक पाने वाले दिनचर्या और समय-सारिणी बनाए रखते हैं और सूचियाँ पसंद करते हैं; निम्न अंक पाने वाले अक्सर अव्यवस्थित होते हैं।

अव्यवस्थितव्यवस्थित

क

कलात्मक रुचियाँ

कला और प्रकृति, दोनों में सुंदरता से प्रेम। उच्च अंक पाने वाले लोग कलात्मक और प्राकृतिक अनुभवों में आसानी से शामिल होकर उनमें डूब जाते हैं; निम्न अंक पाने वालों में सौंदर्य के प्रति संवेदनशीलता कम होती है।

सौंदर्य के प्रति उदासीनसौंदर्य की सराहना करने वाला

क्रो

क्रोध

योजना के अनुसार चीज़ें न होने पर बहुत क्रोधित होने की प्रवृत्ति। इसके साथ निष्पक्ष व्यवहार के प्रति संवेदनशीलता और चिड़चिड़ापन, नाराज़गी तथा कड़वाहट महसूस करने की प्रवृत्ति जुड़ी होती है।

शांत स्वभावक्रोधित

मि

मिलनसारिता

दूसरों की संगति को प्राथमिकता देना और सामाजिक मेलजोल को उत्साहजनक तथा संतोष देने वाला पाना। मिलनसार लोग भीड़ की हलचल और सामूहिक गतिविधियों का आनंद लेते हैं।

एकांतप्रियमिलनसार

नै

नैतिकता

दूसरों के साथ व्यवहार में साफ़गोई, स्पष्टवादिता और सच्चाई। अधिक अंक पाने वालों को दिखावे या दूसरों को अपने हित में प्रभावित करने की ज़रूरत नहीं लगती; कम अंक पाने वाले अधिक सतर्क रहते हैं और मानते हैं कि कभी-कभी छल ज़रूरी होता है।

सतर्कसीधा-सच्चा

ब

बहिर्मुखता

मिलनसारिता, दृढ़ता, सकारात्मक भावनाओं और ऊर्जा के माध्यम से बाहरी दुनिया से जुड़ाव की मात्रा। बहिर्मुखी लोग ऊर्जावान होते हैं और दूसरों के साथ रहकर उत्साह पाना चाहते हैं, जबकि अंतर्मुखी लोग अकेलापन, शांति और कम उत्तेजना पसंद करते हैं।

अंतर्मुखीबहिर्मुखी

खु

खुलापन

संज्ञानात्मक शैली का वह आयाम जो कल्पनाशील, रचनात्मक और बौद्धिक रूप से जिज्ञासु लोगों को पारंपरिक, व्यावहारिक और ज़मीन से जुड़े लोगों से अलग करता है। यह नए विचारों के प्रति खुलापन, सौंदर्य के प्रति संवेदनशीलता और गैर-पारंपरिक मूल्यों पर विचार करने की इच्छा दर्शाता है।

नए अनुभवों के प्रति बंदअनुभवों के प्रति खुला

भा

भावुकता

अपनी भावनाओं तक पहुँच और उनके बारे में जागरूकता। अधिक अंक पाने वाले अपनी भावनाओं को अच्छी तरह पहचानते हैं और उन्हें जीवन का महत्वपूर्ण हिस्सा मानते हैं; कम अंक पाने वाले अपनी भावनाओं के बारे में कम जागरूक होते हैं।

भावनात्मक रूप से बंदभावनाओं के प्रति जागरूक

प

परोपकार

दूसरों की मदद करने में सच्ची खुशी और आत्म-संतुष्टि पाना। उच्च अंक पाने वालों को दूसरों की मदद करना अपने आप में संतोष देता है; कम अंक पाने वालों को मदद के अनुरोध बोझ लग सकते हैं।

अपना हित देखने वालापरोपकारी

दृ

दृढ़ता

खुलकर बोलने, ज़िम्मेदारी सँभालने और दूसरों की गतिविधियों को दिशा देने की प्रवृत्ति। दृढ़ता दिखाने वाले लोग समूहों में स्वाभाविक रूप से नेतृत्व करते हैं और आत्मविश्वास से अपनी राय रखते हैं।

विनम्रदृढ़निश्चयी

अ

अवसाद

उदासी, मायूसी और हतोत्साह महसूस करने की प्रवृत्ति। अधिक अंक पाने वालों में ऊर्जा की कमी होती है और उन्हें गतिविधियाँ शुरू करने में कठिनाई होती है; कम अंक पाने वाले लगातार बनी रहने वाली अवसादपूर्ण भावनाओं से मुक्त होते हैं।

संतुष्टअवसादग्रस्त

क

कर्तव्यपरायणता

कर्तव्य और नैतिक दायित्व की प्रबल भावना। अधिक अंक पाने वाले लोग नियमों का पालन करते हैं, वादे निभाते हैं और दायित्वों को निभाना ज़रूरी मानते हैं; कम अंक पाने वाले लोगों को नियम बंधन जैसे लगते हैं।

गैरज़िम्मेदारकर्तव्यपरायण

सं

संकोच

शर्मिंदगी और सामाजिक असहजता के प्रति संवेदनशीलता, जिसके साथ दूसरों की राय को लेकर अत्यधिक चिंता और आलोचना या उपहास का बढ़ा-चढ़ाकर डर जुड़ा होता है।

आत्मविश्वासीसंकोची

उ

उपलब्धि के लिए प्रयास

बेहतरीन प्रदर्शन करने, ऊँचे लक्ष्य हासिल करने और स्पष्ट दिशा तथा उद्देश्य के साथ उत्कृष्टता की ओर काम करने की प्रेरणा।

लक्ष्यहीनउपलब्धि की ओर उन्मुख

सा

साहसिकता

नई गतिविधियाँ आज़माने, विदेश यात्रा करने और अलग-अलग अनुभव पाने की उत्सुकता। अधिक अंक पाने वालों को नियमित दिनचर्या उबाऊ लगती है और वे नयापन खोजते हैं।

दिनचर्या से बँधासाहसी

स

सहयोग

समझौता करने और टकराव से बचने की इच्छा। अधिक अंक पाने वाले लोग टकराव नापसंद करते हैं और मेल-जोल बनाए रखने के लिए आसानी से दूसरों की बात मान लेते हैं।

प्रतिस्पर्धीसहयोगी

स

सहमतिशीलता

सहयोग, सामाजिक मेल-जोल और दूसरों का ध्यान रखने के प्रति झुकाव में व्यक्तिगत अंतर। सहमतिशील लोग दूसरों के साथ मिलकर रहना महत्वपूर्ण मानते हैं, उन पर भरोसा करते हैं और मददगार होते हैं; जबकि असहमतिशील लोग सामाजिक मेल-जोल से अधिक अपने हित को प्राथमिकता देते हैं।

विरोधीसहमतिशील

स

सक्रियता स्तर

रोज़मर्रा की ज़िंदगी की गति और ऊर्जा। सक्रिय लोग तेज़ रफ़्तार, व्यस्त और ऊर्जावान जीवन जीते हैं; निम्न अंक पाने वाले अधिक धीमी, आरामदेह और शांत गति से चलते हैं।

आराम से चलने वालासक्रिय

क

कर्तव्यनिष्ठा

व्यक्ति अपने आवेगों को कैसे नियंत्रित, संयमित और निर्देशित करते हैं। यह योजना, संगठन, दृढ़ता और भरोसेमंद होने को दर्शाता है, जिसके दूसरे छोर पर सहजता, लचीलापन और सोच-विचार के बजाय आवेग में काम करने की प्रवृत्ति है।

अनुशासनहीनकर्तव्यनिष्ठ

आ

आत्म-अनुशासन

अनिच्छा और ध्यान भटकाने वाली चीज़ों पर काबू पाकर कठिन या अप्रिय कामों को पूरा होने तक करते रहने की क्षमता।

टालमटोल करने वालाअनुशासित

बौ

बौद्धिक रुचि

विचारों से खेलना पसंद करना, नए और असामान्य विचारों के प्रति खुलापन, और बौद्धिक बहस तथा दार्शनिक चर्चा में आनंद लेना।

ठोसबौद्धिक

वि

विनम्रता

विनम्रता और दूसरों से श्रेष्ठ होने का दावा करने में हिचक। उच्च अंक पाने वाले यह दावा करना पसंद नहीं करते कि वे दूसरों से बेहतर हैं; कम अंक पाने वाले घमंडी लग सकते हैं।

अहंकारीविनम्र

अ

असंयम

तीव्र इच्छाओं और आवेगों को रोकने में कठिनाई, तथा दीर्घकालिक परिणामों का अनुमान होने पर भी थोड़े समय के सुख और तत्काल संतुष्टि की ओर झुकाव।

संयमीअसंयमी

रो

रोमांच की तलाश

आसपास से मिलने वाली उत्तेजना की ज़रूरत और रोमांच की तलाश। उच्च अंक पाने वालों को चकाचौंध और हलचल पसंद होती है; वे जोखिम लेने और रोमांच तलाशने की अधिक संभावना रखते हैं।

शांत स्वभाव कारोमांच की तलाश

प्र

प्रसन्नता

खुशी, उत्साह, आशावाद और आनंद जैसी सकारात्मक भावनाओं का अनुभव करने की प्रवृत्ति। अधिक अंक पाने वाले लोग आमतौर पर अलग-अलग स्थितियों में कई तरह की सकारात्मक भावनाएँ अनुभव करते हैं।

उदासप्रसन्न

अ

असुरक्षा

दबाव या तनाव में घबराहट, उलझन और असहायता महसूस करने की प्रवृत्ति। अधिक अंक पाने वालों को तनावपूर्ण स्थितियों से निपटने में कठिनाई होती है; कम अंक पाने वाले दबाव में संयम बनाए रखते हैं।

मुश्किलों से उबरने वालाअसुरक्षित

उ

उदारवाद

अधिकार रखने वालों, प्रचलित तौर-तरीकों और पारंपरिक मूल्यों को चुनौती देने की मानसिक तैयारी। उच्च अंक पाने वाले स्थापित मानकों पर सवाल उठाते हैं; निम्न अंक पाने वाले परंपरा के अनुसार चलने में अधिक सुरक्षित महसूस करते हैं।

पारंपरिकउदार

सा

सावधानी

काम करने से पहले संभावनाओं और परिणामों पर विचार करने की प्रवृत्ति। अधिक अंक पाने वाले निर्णय लेते समय पर्याप्त समय लेते हैं।

आवेगीसावधान

स

सहानुभूति

कोमल हृदय और करुणा। अधिक अंक पाने वाले दूसरों का दर्द मानो खुद महसूस करते हैं और लोगों की ज़रूरतों से आसानी से प्रभावित होते हैं; कम अंक पाने वाले दया के बजाय निष्पक्ष तथ्यों के आधार पर निर्णय लेते हैं।

कठोर हृदय वालासहानुभूतिपूर्ण

जानें कि हर आयाम पर आप कहाँ हैं।

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यह कैसे काम करता है

पहले क्लिक से रिपोर्ट तक।

प्रक्रिया सरल है: आप उत्तर देते हैं, सिस्टम गणना करता है, और परिणाम दिखाई देता है। कोई पूर्व साइनअप नहीं, कोई फ़ॉर्म नहीं, कोई प्रतीक्षा नहीं।

1
"निःशुल्क शुरू करें" पर क्लिक करें
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। परिणाम सहेजना चाहें तो अंत में अपनी पहचान दें। परीक्षण तुरंत खुल जाता है।
2
प्रश्नों के उत्तर दें
Likert 5-बिंदु पैमाना (बहुत गलत से बहुत सही तक)। प्रगति पट्टी दिखाई देती है। अपनी पहचान बताने के बाद आप किसी भी डिवाइस से रोक सकते हैं और फिर शुरू कर सकते हैं।
3
आंशिक रिपोर्ट पाएँ
तुरंत और निःशुल्क। प्रत्येक आयाम का पाठ्य सारांश, जिसमें उच्च, मध्यम या निम्न का संकेत होता है।
4
तय करें कि आप पूर्ण रिपोर्ट चाहते हैं या नहीं
आंशिक रिपोर्ट पहले ही मूल्य देती है। पूर्ण रिपोर्ट में प्रतिशतक, मानक से तुलना, चार्ट, लागू करने योग्य सुझाव और सत्यापन योग्य प्रमाणपत्र जुड़ जाते हैं।
5
इंटीग्रेटिव चैट में खोजें
अपने परिणामों के बारे में AI से बात करें। पूछें कि आपकी प्रोफ़ाइल आपके करियर में कैसे लागू होती है, ऊँचे अंक का क्या अर्थ है, या अन्य परीक्षणों से तुलना करें।

प्रति चरण औसत समय

~60 मिनटप्रश्नों के उत्तर दें। वास्तविक उपयोगकर्ताओं का माध्य समय।

~1 मिनटताकि अंतिम उत्तर के बाद आंशिक रिपोर्ट दिखाई दे।

~2 मिनटव्यक्तिगत पूर्ण रिपोर्ट तैयार करने के लिए (प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेद)।

1 वर्षरिपोर्ट और प्रमाणपत्र तक पहुँच।

30 दिनएकीकृत चैट, खरीदी गई प्रत्येक पूर्ण रिपोर्ट के साथ 30 दिनों के लिए नवीनीकृत।

निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ

आंशिक रिपोर्ट तुरंत आपकी है। पूर्ण रिपोर्ट, जब उचित लगे।

निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ	आंशिक रिपोर्ट (निःशुल्क, हमेशा)	पूर्ण रिपोर्ट ($19.90)
प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है	✓	✓
प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक	✓	✓
एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ	✓	✓
आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत	—	✓
संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक	—	✓
सुलभ डेटा तालिका के साथ अंतर-आयामी चार्ट	—	✓
लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल	—	✓
सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र	—	✓

व्यक्तिगत पूर्ण रिपोर्ट

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✓आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत
✓संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक
✓लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल
✓सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र

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आप भुगतान केवल परीक्षण पूरा करने के बाद करते हैं, यदि आप आंशिक रिपोर्ट से आगे जाना चाहते हैं।

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PIX (तत्काल) या क्रेडिट कार्ड से भुगतान। रिपोर्ट तक 1 वर्ष की पहुँच। उसके बाद रिपोर्ट केवल पढ़ने के मोड में दिखती रहती है।

रिपोर्ट पूर्वावलोकन

आपको क्या मिलता है।

प्रतिशतक सहित रडार चार्ट। उदाहरण के लिए।

कार्यकारी सारांश

"आपका प्रोफ़ाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा और औसत से अधिक कर्तव्यनिष्ठा से चिह्नित है, जिसमें मध्यम बहिर्मुखता और संतुलित भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता है। यह संयोजन बताता है कि आप अनुशासित ढंग से नएपन की तलाश करते हैं।"

उदाहरण के लिए।

पैमाना विश्लेषण

पूर्ण रिपोर्ट हर अंक के व्यावहारिक अर्थ को 3 से 5 अनुच्छेदों में बताती है, जो आपकी संयुक्त प्रोफ़ाइल के अनुसार वैयक्तिकृत होते हैं। यह दायरे के आधार पर बना सामान्य पाठ नहीं है; विश्लेषण सभी आयामों को जोड़कर आपके बारे में विशिष्ट अवलोकन तैयार करता है।

लागू किए गए सुझाव

आपके संयुक्त प्रोफ़ाइल पर आधारित, क्षेत्र के अनुसार (करियर, संबंध, पढ़ाई, स्वयं की देखभाल) व्यावहारिक सुझाव। सत्यापन योग्य QR के साथ प्रमाणपत्र और PDF डाउनलोड।

वैज्ञानिक आधार

इस उपकरण पर भरोसा क्यों करें।

The IPIP-NEO-300 (Goldberg, 1999) is the original full-length representation of the NEO-PI-R using International Personality Item Pool items. With 10 items per facet across 30 facets and 5 domains, it provides maximum measurement precision. Facet-level alpha reliabilities typically range from 0.78 to 0.92, making it suitable for research and detailed individual assessment.

लेखक:: Goldberg, Johnson
वर्ष:: 1999
मूल:: US

मनोमितीय गुणधर्म

सीमा: α 0.72 – 0.95(35 पैमाने)
औसत: α 0.84(अच्छा)

Cronbach अल्फ़ा। .70 से ऊपर के मान स्वीकार्य हैं; .80 से ऊपर, अच्छे।

अभिसारी वैधता

अभिसारी वैधताNEO-PI-R के साथ उच्च अभिसारी वैधता (क्षेत्र सहसंबंध 0.85-0.94)

विभेदक वैधतापाँच लंबकोणीय कारकों की पुष्टि हुई; पहलू-स्तर का अल्फ़ा 0.78-0.92

संदर्भ

Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public-domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several Five-Factor models. In I. Mervielde et al. (Eds.), Personality Psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7-28). Tilburg University Press.

वैज्ञानिक आधार

इस परीक्षण के पीछे का सिद्धांत।

पाँच-कारक मॉडल

गुण-वर्गीकरण जो व्यक्तित्व को पाँच व्यापक क्षेत्रों में व्यवस्थित करता है: भावनात्मक अस्थिरता, बहिर्मुखता, खुलापन, सहमतिशीलता और कर्तव्यनिष्ठा, जिनमें से प्रत्येक को छह पहलुओं में बाँटा जा सकता है।

इस सिद्धांत के बारे में और जानें →

यह किसके लिए है

लक्षित श्रोता

व्यक्तित्व मापन में अधिकतम सटीकता चाहने वाले वयस्क (18+); शोधकर्ता और चिकित्सक

भर्तीक्लिनिकलशिक्षामनोरंजन

अनुशंसित आयु: 18+

आप क्या जानेंगे

रिपोर्ट जिन प्रश्नों के उत्तर देती है।

आप भावनात्मक रूप से कितने प्रतिक्रियाशील हैं?
उच्च अंक वाले लोग नकारात्मक भावनाओं को अधिक तीव्रता से और अधिक बार अनुभव करते हैं। निम्न अंक वाले आमतौर पर शांत, भावनात्मक रूप से स्थिर और कम आसानी से परेशान होने वाले होते हैं।
आप सामाजिक मेलजोल से कितनी ऊर्जा लेते हैं?
उच्च अंक वाले लोग मिलनसार, ऊर्जावान होते हैं और सामाजिक परिवेश में उत्तेजना चाहते हैं। निम्न अंक वाले शांत परिवेश पसंद करते हैं और उन्हें कम बाहरी उत्तेजना चाहिए।
आप नए अनुभवों और विचारों के लिए कितने खुले हैं?
उच्च अंक वाले लोग कल्पनाशील, जिज्ञासु होते हैं और कला तथा विविधता की सराहना करते हैं। निम्न अंक वाले दिनचर्या, व्यावहारिकता और पारंपरिक तरीकों को पसंद करते हैं।

आप सहयोग और स्वहित के बीच संतुलन कैसे बनाते हैं?
उच्च अंक वाले लोग भरोसा करने वाले, परोपकारी और सहयोगी होते हैं। निम्न अंक वाले अधिक प्रतिस्पर्धी, संशयी और दूसरों को चुनौती देने के लिए तैयार होते हैं।
आप कितने व्यवस्थित और लक्ष्य-केंद्रित हैं?
उच्च अंक वाले लोग अनुशासित, संगठित और उपलब्धि-उन्मुख होते हैं। निम्न अंक वाले अधिक लचीले और सहज होते हैं, पर काम पूरा करने में कठिनाई हो सकती है।

यह किसके लिए है

सबसे अधिक लाभ किसे होता है।

व्यक्तित्व को समझने में रुचि रखने वाले लोग

जो लोग व्यक्तित्व विज्ञान में गहरी रुचि रखते हैं और उपलब्ध सबसे विस्तृत और सटीक प्रोफ़ाइल चाहते हैं।

शोधकर्ता और चिकित्सक

जिन पेशेवरों को शोध, परामर्श या मार्गदर्शन के लिए उच्च विश्वसनीयता वाले व्यक्तित्व संबंधी आँकड़े चाहिए।

बार-बार परीक्षण देने वाले लोग

जिन लोगों ने IPIP-NEO-120 या Mini-IPIP किया है और अधिकतम सटीकता के साथ अपनी व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल को और गहराई से समझना चाहते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह परीक्षण क्या मापता है?

यह IPIP-NEO-120 के समान बिग फ़ाइव के क्षेत्रों और 30 पहलुओं को मापता है, लेकिन हर पहलू के लिए 4 के बजाय 10 प्रश्नों के साथ। इससे विश्वसनीयता और सटीकता बढ़ती है।

इसमें कितना समय लगता है?

लगभग 45-60 मिनट। 300 प्रश्नों में अधिक समय लगता है, लेकिन इनके परिणाम सबसे सटीक होते हैं।

क्या इस परीक्षण की वैज्ञानिक वैधता जाँची गई है?

हाँ। IPIP-NEO-300, NEO-PI-R का मूल IPIP रूप था, जिसे Goldberg (1999) ने विकसित किया था। पहलुओं के स्तर पर अल्फ़ा विश्वसनीयता आम तौर पर 0.78 से 0.92 के बीच होती है।

मुझे 120 प्रश्नों वाले संस्करण के बजाय इसे कब चुनना चाहिए?

जब आप माप में अधिकतम संभव सटीकता चाहते हों, अधिक समय देने को तैयार हों, या अपने पहलुओं के अंकों में शोध-स्तर की सटीकता चाहिए हो, तब 300 प्रश्नों वाला संस्करण चुनें।

अधिक पूर्ण प्रोफ़ाइल के लिए उपकरण संयोजित करें।

हर परीक्षण अलग-अलग आयाम मापता है। एकीकृत चैट आपके पूरे किए सभी परीक्षणों के परिणामों को जोड़ती है और ऐसे संबंध दिखाती है जो कोई एक उपकरण अकेले नहीं दिखा सकता।

व्यक्तित्वनया

स्वभाव और चरित्र प्रोफ़ाइल (IPIP-TCI)

~44 मिनट·289 प्रश्न

Cloninger के जैव-मनोवैज्ञानिक मॉडल के ज़रिए मापे गए सात आयाम: स्वभाव के चार और चरित्र के तीन। 289 IPIP प्रश्न, जिनकी मूल TCI के साथ तुलना करके वैधता जाँची गई है।

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व्यक्तित्व

डार्क टेट्राड परीक्षण (SD4)

~9 मिनट·28 प्रश्न

स्वार्थ के लिए चालाकी, आत्ममुग्धता, मनोरोगी प्रवृत्तियाँ और रोज़मर्रा की क्रूरता, Short Dark Tetrad के 28 प्रकाशित प्रश्नों से मापी गई हैं।

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व्यक्तित्व

डार्क ट्रायड मूल्यांकन

~9 मिनट·27 प्रश्न

स्वार्थ के लिए चालाकी, आत्ममुग्धता, मनोरोगी प्रवृत्तियाँ: हर व्यक्ति इन तीनों में कहीं न कहीं आता है। अपनी स्थिति जानने के लिए सत्ताईस कथन।

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व्यक्तित्व

चरित्र की शक्तियों की प्रोफ़ाइल (IPIP-VIA-R)

~20 मिनट·96 प्रश्न

चरित्र की 24 शक्तियाँ, हर एक के लिए चार प्रश्न, संतुलित शब्दों में।

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