Testul de Personalitate Big Five (IPIP-NEO-300)IPIP-NEO-300
~60 min · 300 întrebări · Raport parțial gratuit
Cea mai cuprinzătoare evaluare Big Five din domeniul public disponibilă. Cu 300 de itemi care măsoară 5 domenii și 30 de fațete (10 itemi per fațetă), acest test oferă precizia maximă de măsurare pentru fiecare trăsătură de personalitate. Bazat pe reprezentarea originală IPIP a NEO-PI-R.
Cea mai cuprinzătoare evaluare Big Five din domeniul public disponibilă, oferind precizie de nivel științific pentru 30 de fațete de personalitate, cu 300 de itemi.
- Obține cea mai precisă măsurare posibilă a profilului tău de personalitate Big Five. Cu 10 itemi per fațetă, această evaluare maximizează fidelitatea și oferă perspective nuanțate asupra tuturor celor 30 de fațete ale personalității.
Nu este necesară înregistrarea pentru a începe. Raportul parțial este gratuit la final. Raportul Complet costă 19,90 USD, dacă și când îl vrei.
Ce măsoară acest test
F
Friendliness
Simpatie autentică față de alți oameni și manifestare deschisă a sentimentelor pozitive față de ceilalți. Persoanele prietenoase își fac prieteni repede și formează cu ușurință relații apropiate, intime.
N
Neuroticism
Tendința de a trăi emoții negative precum anxietatea, furia, depresia și vulnerabilitatea la stres. Reflectă reactivitatea emoțională și susceptibilitatea la disconfort psihologic, în contrast cu stabilitatea emoțională și reziliența sub presiune.
S
Self-Efficacy
Încrederea în propria capacitate de a duce lucrurile la bun sfârșit. Scorurile mari indică convingerea că deții inteligența, motivația și autocontrolul necesare pentru succes.
T
Trust
Convingerea că majoritatea oamenilor sunt corecți, onești și au intenții bune. Cei cu scoruri ridicate presupun bunăvoință din partea celorlalți; cei cu scoruri scăzute îi văd pe ceilalți ca fiind egoiști și potențial periculoși.
A
Anxiety
Tendința de a experimenta îngrijorare, nervozitate și frică. Persoanele anxioase se simt tensionate, agitate și anticipează pericolul chiar și atunci când acesta nu există.
I
Imagination
Implicarea în fantezie și crearea unei lumi mentale mai bogate și mai interesante. Pentru persoanele imaginative, lumea reală este adesea prea simplă și obișnuită.
E
Extraversion
Gradul de implicare în lumea exterioară prin sociabilitate, asertivitate, emoționalitate pozitivă și energie. Persoanele extravertite sunt energice și caută stimulare în compania altora, în timp ce introvertiții preferă singurătatea, liniștea și un nivel mai scăzut de stimulare.
M
Morality
Sinceritate, deschidere și candoare în relațiile cu ceilalți. Persoanele cu scoruri mari nu văd nevoia de prefăcătorie sau manipulare; cele cu scoruri mici sunt mai precaute și cred că înșelăciunea este uneori necesară.
A
Artistic Interests
Dragoste pentru frumos, atât în artă, cât și în natură. Persoanele cu scoruri mari devin ușor implicate și absorbite de evenimente artistice și naturale; cele cu scoruri mici nu au sensibilitate estetică.
O
Orderliness
Preferință pentru organizare, structură și ordine. Persoanele cu scoruri mari mențin rutine, programe și le plac listele; cele cu scoruri mici tind să fie dezorganizate.
G
Gregariousness
Preferință pentru compania altora, considerând interacțiunea socială stimulatoare și satisfăcătoare. Persoanele sociabile se bucură de agitația mulțimilor și de activitățile de grup.
A
Anger
Tendința de a te simți furios atunci când lucrurile nu se desfășoară conform planului, cu sensibilitate legată de a fi tratat corect și o înclinație spre iritabilitate, resentimente și amărăciune.
D
Depression
Tendința de a te simți trist, abătut și descurajat. Cei cu scor mare au energie scăzută și dificultăți în a iniția activități; cei cu scor mic sunt lipsiți de trăiri depresive persistente.
D
Dutifulness
Un simț puternic al datoriei și al obligației morale. Persoanele cu scoruri mari respectă regulile, își respectă angajamentele și se simt legate de obligații; cele cu scoruri mici consideră reglementările constrângătoare.
A
Altruism
Găsirea unei recompense autentice și a împlinirii personale în a ajuta pe alții. Cei cu scoruri ridicate găsesc ajutorarea altora intrinsec recompensantă; cei cu scoruri scăzute pot vedea cererile de ajutor ca pe niște poveri.
E
Emotionality
Accesul la și conștientizarea propriilor sentimente. Scorurile mari indică un acces bun la emoții și considerarea lor drept o parte importantă a vieții; scorurile mici indică o conștientizare mai redusă a sentimentelor.
O
Openness
Dimensiune a stilului cognitiv care distinge persoanele imaginative, creative și intelectual curioase de cele convenționale, practice și cu picioarele pe pământ. Reflectă deschiderea către idei noi, sensibilitatea estetică și disponibilitatea de a examina valori neconvenționale.
A
Assertiveness
Tendința de a-și exprima opiniile deschis, de a conduce și de a direcționa activitățile celorlalți. Persoanele asertive sunt lideri naturali în context de grup și își exprimă opiniile cu încredere.
A
Agreeableness
Diferențe individuale în preocuparea pentru cooperare, armonie socială și considerație față de ceilalți. Persoanele agreabile prețuiesc buna relaționare, sunt încrezătoare și săritoare, în timp ce persoanele neagreabile pun interesul propriu înaintea armoniei sociale.
A
Activity Level
Ritmul și energia vieții de zi cu zi. Persoanele active duc o viață rapidă, ocupată și energică; cei cu scoruri mici urmează un ritm mai lent, mai relaxat, mai tihnit.
A
Achievement-Striving
Impulsul de a excela, de a urmări obiective ambițioase și de a lucra spre excelență cu un sentiment puternic de direcție și scop.
S
Self-Consciousness
Sensibilitate la stânjeneală și disconfort social, cu îngrijorare excesivă privind judecata celorlalți și frici exagerate de critică și ridiculizare.
A
Adventurousness
Dorința de a încerca activități noi, de a călători în locuri necunoscute și de a experimenta lucruri diferite. Persoanele cu scoruri mari găsesc rutina plictisitoare și caută noutatea.
C
Cooperation
Disponibilitatea de a face compromisuri și de a evita confruntarea. Cei cu scoruri mari nu suportă confruntările și cedează cu ușurință în fața celorlalți pentru a păstra armonia.
I
Immoderation
Dificultate în a rezista poftelor și impulsurilor puternice, cu o tendință spre plăceri pe termen scurt și gratificare imediată, chiar și atunci când consecințele pe termen lung sunt prevăzute.
S
Self-Discipline
Capacitatea de a persevera în sarcini dificile sau neplăcute până la finalizarea lor, depășind reticența și distragerile.
I
Intellect
Dragostea de a te juca cu idei, deschiderea către idei noi și neobișnuite, și plăcerea dezbaterii intelectuale și a discuției filozofice.
E
Excitement-Seeking
Nevoia de stimulare din mediu și căutarea senzațiilor tari. Persoanele cu scoruri mari iubesc luminile intense și agitația, fiind predispuse să își asume riscuri și să caute senzații tari.
C
Conscientiousness
Modul în care indivizii își controlează, reglează și direcționează impulsurile. Reflectă planificarea, organizarea, perseverența și seriozitatea, în contrast cu spontaneitatea, flexibilitatea și tendința de a acționa impulsiv mai degrabă decât deliberat.
M
Modesty
Umilință și reticență în a-și revendica superioritatea față de ceilalți. Persoanele cu scoruri mari nu le place să pretindă că sunt mai bune decât ceilalți; cele cu scoruri mici pot fi văzute ca arogante.
C
Cautiousness
Dispoziția de a analiza posibilitățile și consecințele înainte de a acționa. Persoanele cu scoruri mari își iau timp când iau decizii.
L
Liberalism
Disponibilitatea psihologică de a pune la îndoială autoritatea, convenția și valorile tradiționale. Persoanele cu scoruri ridicate pun sub semnul întrebării normele stabilite; cele cu scoruri scăzute preferă siguranța conformării la tradiție.
C
Cheerfulness
Tendința de a trăi emoții pozitive, inclusiv fericire, entuziasm, optimism și bucurie. Persoanele cu scoruri mari trăiesc de obicei o gamă variată de sentimente pozitive în diverse situații.
V
Vulnerability
Susceptibilitatea la panică, confuzie și neputință sub presiune sau stres. Cei cu scoruri ridicate au dificultăți în a face față situațiilor stresante; cei cu scoruri scăzute rămân calmi în situații dificile.
S
Sympathy
Blândețe și compasiune. Persoanele cu scoruri mari simt durerea celorlalți în mod vicariant și sunt ușor mișcate de nevoile umane; persoanele cu scoruri mici fac judecăți bazate pe adevărul obiectiv, nu pe milă.
Descoperă unde te situezi pe fiecare dimensiune.
Începe gratuit →Fără înregistrare prealabilă. Rezultat parțial gratuit, imediat.
De la primul clic la raport.
Procesul este simplu: răspunzi, sistemul calculează, iar rezultatul apare. Fără înregistrare prealabilă, fără formular, fără așteptare.
- 1
Apasă "Începe gratuit"
Nu este nevoie de înregistrare pentru a începe. Te identifici la final, când vrei să salvezi rezultatul. Testul se deschide imediat.
- 2
Răspunde la întrebări
Scală Likert cu 5 puncte (Foarte inexact până la Foarte exact). Bară de progres vizibilă. Poți întrerupe și relua de pe orice dispozitiv după ce te identifici.
- 3
Primește Raportul Parțial
Imediat și gratuit. Un rezumat text al fiecărei dimensiuni, cu indicație de nivel ridicat, mediu sau scăzut.
- 4
Decide dacă vrei Raportul Complet
Raportul Parțial oferă deja valoare. Raportul Complet adaugă percentile, comparație cu normele, grafice, recomandări aplicate și un Certificat verificabil.
- 5
Explorează în Chatul Integrativ
Discută cu un AI despre rezultatele tale. Întreabă cum se aplică profilul tău la carieră, ce înseamnă un scor ridicat sau compară cu alte teste.
Raportul Parțial este al tău imediat. Cel Complet, atunci când are sens.
| Gratuit și plătit, unul lângă altul | Raport Parțial (gratuit, mereu) | Raport Complet (19,90 USD) |
|---|---|---|
| Text interpretativ pentru fiecare dimensiune, generat pe baza răspunsurilor tale | ✓ | ✓ |
| Scor brut pentru fiecare dimensiune | ✓ | ✓ |
| O lectură de ansamblu, de un paragraf | ✓ | ✓ |
| Tot ce conține Raportul Parțial, extins la 3-5 paragrafe pentru fiecare dimensiune | — | ✓ |
| Percentilă pentru fiecare dimensiune, comparată cu norme de referință | — | ✓ |
| Grafic inter-dimensional cu tabel de date accesibil | — | ✓ |
| Recomandări aplicate: carieră, relații, îngrijire personală | — | ✓ |
| Certificat cu verificare publică și descărcare în format PDF | — | ✓ |
- ✓Tot ce conține Raportul Parțial, extins la 3-5 paragrafe pentru fiecare dimensiune
- ✓Percentilă pentru fiecare dimensiune, comparată cu norme de referință
- ✓Recomandări aplicate: carieră, relații, îngrijire personală
- ✓Certificat cu verificare publică și descărcare în format PDF
Plătești doar după finalizarea testului, dacă vrei să mergi mai departe de Raportul Parțial.
- ✓Text interpretativ pentru fiecare dimensiune, generat pe baza răspunsurilor tale
- ✓Scor brut pentru fiecare dimensiune
- ✓O lectură de ansamblu, de un paragraf
- ✓Probă gratuită a Chatului Integrativ, deblocată de primul tău test
Plată prin PIX (instant) sau card de credit. Acces la raport timp de 1 an. După aceea, raportul rămâne vizibil în mod doar pentru citire.
Ce primești.
Grafic radar cu percentile. Exemplu ilustrativ.
Rezumat executiv
"Prezinți un profil marcat de o curiozitate intelectuală ridicată și o conștiinciozitate peste medie, cu extraversie moderată și reactivitate emoțională echilibrată. Această combinație sugerează o persoană care caută noutatea într-un mod disciplinat."
Exemplu ilustrativ.
Analiza scalelor
Raportul Complet detaliază semnificația practică a fiecărui scor în 3 până la 5 paragrafe, personalizate în funcție de profilul tău combinat. Nu este un text generic pe intervale; analiza combină toate dimensiunile pentru a genera observații specifice despre tine.
Recomandări aplicate
Recomandări practice pe domenii (carieră, relații, studii, îngrijire personală), bazate pe profilul tău combinat. Certificat cu QR verificabil și descărcare PDF.
De ce poți avea încredere în acest instrument.
IPIP-NEO-300 (Goldberg, 1999) este reprezentarea originală integrală a NEO-PI-R, folosind itemi din International Personality Item Pool. Cu 10 itemi per fațetă, pentru 30 de fațete și 5 domenii, oferă precizia maximă de măsurare. Fidelitatea alpha la nivel de fațetă variază de obicei între 0,78 și 0,92, ceea ce îl face potrivit atât pentru cercetare, cât și pentru evaluarea individuală detaliată.
- Autori:
- Goldberg, Johnson
- An:
- 1999
- Origine:
- US
- Interval
- α 0.72 – 0.95(35 scale)
- Medie
- α 0.84(bună)
Alfa Cronbach. Valorile peste .70 sunt acceptabile; peste .80, bune.
- Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public-domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several Five-Factor models. In I. Mervielde et al. (Eds.), Personality Psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7-28). Tilburg University Press.
Teoria din spatele acestui test.
Modelul celor Cinci Factori
Taxonomie a trăsăturilor care organizează personalitatea în cinci domenii largi, nevrotism, extraversie, deschidere, agreabilitate, conștiinciozitate, fiecare descompunându-se în șase fațete.
Află mai multe despre această teorie →Public țintă
Adulți (18+) care caută precizie maximă în măsurarea personalității; cercetători și clinicieni
Vârste recomandate: 18+
Întrebări la care răspunde raportul.
Cât de reactiv ești din punct de vedere emoțional?
Cei cu scoruri ridicate tind să trăiască emoțiile negative mai intens și mai frecvent. Cei cu scoruri scăzute sunt de obicei calmi, stabili emoțional și mai greu de tulburat.
Câtă energie extragi din interacțiunea socială?
Scorurile ridicate sunt asociate cu persoane extrovertite, energice, care caută stimulare în medii sociale. Scorurile scăzute sunt asociate cu preferința pentru medii mai calme și nevoia de mai puțină stimulare externă.
Cât de deschis/ă ești la experiențe și idei noi?
Scorurile ridicate sunt asociate cu persoane imaginative, curioase și care apreciază arta și varietatea. Scorurile scăzute sunt asociate cu preferința pentru rutină, practicitate și abordări convenționale.
Cum echilibrezi cooperarea și interesul propriu?
Scorurile ridicate sunt asociate cu persoane încrezătoare, altruiste și cooperante. Scorurile scăzute tind să fie asociate cu o atitudine mai competitivă, sceptică și dispusă să conteste pe alții.
Cât de organizat și orientat spre obiective ești?
Cei cu scoruri ridicate sunt disciplinați, organizați și orientați spre performanță. Cei cu scoruri scăzute sunt mai flexibili și spontani, dar pot avea dificultăți în a duce lucrurile la capăt.
Cine beneficiază cel mai mult.
Pasionați de personalitate
Persoane profund interesate de știința personalității, care vor cel mai detaliat și precis profil disponibil.
Cercetători și clinicieni
Profesioniști care au nevoie de date de personalitate cu fidelitate ridicată în scopuri de cercetare, consiliere sau coaching.
Persoane care refac testul
Persoane care au susținut IPIP-NEO-120 sau Mini-IPIP și vor să aprofundeze profilul de personalitate cu precizie maximă.
Întrebări frecvente
Ce măsoară acest test?
Măsoară aceleași domenii Big Five și aceleași 30 de fațete ca IPIP-NEO-120, dar cu 10 itemi per fațetă în loc de 4, obținând o fidelitate și o precizie mai ridicate.
Cât durează?
Aproximativ 45-60 de minute. Cei 300 de itemi necesită mai mult timp, dar oferă cele mai precise rezultate.
Este acest test validat științific?
Da. IPIP-NEO-300 a fost reprezentarea originală IPIP a NEO-PI-R, dezvoltată de Goldberg (1999). Fidelitățile alpha la nivel de fațetă variază de obicei între 0,78 și 0,92.
Când ar trebui să aleg acesta în locul versiunii cu 120 de itemi?
Alege versiunea cu 300 de itemi atunci când vrei cea mai mare precizie posibilă de măsurare, ești dispus să investești mai mult timp sau ai nevoie de o acuratețe de nivel de cercetare pentru scorurile tale la fațete.
Combină instrumente pentru un profil mai complet.
Fiecare test măsoară dimensiuni diferite. Chatul Integrativ combină rezultatele tuturor testelor pe care le completezi, dezvăluind conexiuni pe care niciun instrument singular nu le poate arăta.
Profil de temperament și caracter (IPIP-TCI)
~44 min·289 întrebări
Șapte dimensiuni, patru de temperament, trei de caracter, măsurate prin modelul biopsihologic al lui Cloninger. 289 de itemi IPIP, validați în raport cu TCI original.
Începe gratuit →Testul Tetradei Întunecate (SD4)
~9 min·28 întrebări
Machiavelism, narcisism, psihopatie și sadism obișnuit, măsurate cu cei 28 de itemi publicați ai Short Dark Tetrad.
Începe gratuit →Evaluarea Triadei Întunecate
~9 min·27 întrebări
Machiavelism, narcisism, psihopatie: fiecare se situează undeva pe toate cele trei. Douăzeci și șapte de afirmații pentru a afla unde te situezi tu.
Începe gratuit →Profilul punctelor forte de caracter (IPIP-VIA-R)
~20 min·96 întrebări
Douăzeci și patru de puncte forte de caracter, câte patru itemi fiecare, cu formulare echilibrată.
Începe gratuit →Testul de Personalitate Big Five (IPIP-NEO-300)
Fără înregistrare, fără limită de timp. Raportul Parțial este gratuit la final.
Raportul Complet costă 19,90 USD, dacă și când îl vrei.
Acest test este un instrument de autocunoaștere, cu scop informativ. Nu constituie un diagnostic psihologic sau clinic și nu înlocuiește evaluarea de către un profesionist calificat. Raportul indică modelul de AI folosit la generarea textului.
Acest test folosește itemi din International Personality Item Pool (IPIP), care este în domeniul public. Setul de 300 de itemi reprezintă inventarul complet IPIP-NEO, așa cum a fost dezvoltat inițial de Goldberg (1999).