Big-Five-Persönlichkeitstest (IPIP-NEO-300)IPIP-NEO-300
~60 min · 300 Fragen · Kostenloser Teilbericht
Die umfassendste frei verfügbare Big-Five-Persönlichkeitsbewertung. Mit 300 Items, die 5 Domänen und 30 Facetten messen (10 Items pro Facette), bietet dieser Test maximale Messpräzision für jedes Persönlichkeitsmerkmal. Basierend auf der ursprünglichen IPIP-Darstellung des NEO-PI-R.
Die umfassendste öffentlich zugängliche Big-Five-Bewertung, die Forschungspräzision über 30 Persönlichkeitsfacetten mit 300 Items liefert.
- Erhalten Sie die präziseste Messung Ihres Big-Five-Persönlichkeitsprofils. Mit 10 Items pro Facette maximiert diese Bewertung die Reliabilität und liefert differenzierte Einblicke in alle 30 Persönlichkeitsfacetten.
Keine Registrierung erforderlich, um zu beginnen. Der Teilbericht ist am Ende kostenlos. Der vollständige Bericht kostet 19,90 $, wenn und wann Sie ihn möchten.
Was dieser Test misst
Ä
Ängstlichkeit
Neigung, Sorge, Nervosität und Angst zu erleben. Ängstliche Personen fühlen sich angespannt, unruhig und rechnen mit Gefahren, selbst wenn keine vorhanden sind.
H
Herzlichkeit
Aufrichtiges Mögen anderer Menschen und offenes Zeigen positiver Gefühle gegenüber anderen. Freundliche Personen schließen schnell Freundschaften und bauen leicht enge, vertraute Beziehungen auf.
V
Vertrauen
Überzeugung, dass die meisten Menschen fair, ehrlich sind und gute Absichten haben. Hohe Werte setzen Wohlwollen bei anderen voraus; niedrige Werte sehen andere als eigennützig und potenziell gefährlich.
F
Fantasie
Beschäftigung mit Fantasie und der Erschaffung einer reicheren, interessanteren inneren Welt. Für fantasievolle Personen ist die reale Welt oft zu schlicht und gewöhnlich.
N
Neurotizismus
Neigung, negative Emotionen wie Angst, Wut, Depression und Stressanfälligkeit zu erleben. Spiegelt emotionale Reaktivität und Anfälligkeit für psychisches Leiden gegenüber emotionaler Stabilität und Belastbarkeit unter Druck wider.
S
Selbstwirksamkeit
Vertrauen in die eigene Fähigkeit, Dinge zu erreichen. Hohe Werte glauben, über die Intelligenz, den Antrieb und die Selbstkontrolle zu verfügen, die für Erfolg nötig sind.
R
Reizbarkeit
Neigung, Wut zu empfinden, wenn die Dinge nicht wie geplant laufen, mit Empfindlichkeit gegenüber unfairer Behandlung und einer Tendenz zu Reizbarkeit, Groll und Verbitterung.
G
Geselligkeit
Vorliebe für die Gesellschaft anderer, wobei soziale Interaktion als anregend und lohnend empfunden wird. Gesellige Personen genießen die Aufregung von Menschenmengen und Gruppenaktivitäten.
E
Extraversion
Ausmaß der Beschäftigung mit der Außenwelt durch Geselligkeit, Durchsetzungsfähigkeit, positive Emotionalität und Energie. Extravertierte sind energiegeladen und suchen Anregung in Gesellschaft anderer, während Introvertierte Einsamkeit, Ruhe und geringere Stimulation bevorzugen.
O
Ordnungsliebe
Vorliebe für Organisation, Struktur und Ordentlichkeit. Hohe Werte pflegen Routinen, Zeitpläne und lieben Listen; niedrige Werte neigen zu Unordnung.
K
Kunstinteresse
Liebe zur Schönheit, sowohl in der Kunst als auch in der Natur. Hohe Werte deuten auf leichtes Eintauchen und Versunkensein in künstlerische und natürliche Erlebnisse hin; niedrige Werte zeigen geringere ästhetische Sensibilität an.
A
Aufrichtigkeit
Offenheit, Aufrichtigkeit und Geradlinigkeit im Umgang mit anderen. Hohe Werte sehen keine Notwendigkeit für Verstellung oder Manipulation; niedrige Werte sind zurückhaltender und glauben, dass Täuschung manchmal nötig ist.
O
Offenheit
Dimension des kognitiven Stils, die fantasievolle, kreative und intellektuell neugierige Personen von konventionellen, praktischen und bodenständigen unterscheidet. Spiegelt Offenheit für neue Ideen, ästhetische Sensibilität und Bereitschaft wider, unkonventionelle Werte zu hinterfragen.
A
Altruismus
Echte Belohnung und Selbstverwirklichung darin finden, anderen zu helfen. Hohe Werte empfinden Hilfe als von Natur aus bereichernd; niedrige Werte können Hilfeersuchen als Zumutungen betrachten.
P
Pflichtbewusstsein
Ausgeprägtes Pflichtbewusstsein und moralische Verpflichtung. Hohe Werte befolgen Regeln, halten Zusagen ein und fühlen sich an Verpflichtungen gebunden; niedrige Werte empfinden Vorschriften als einengend.
D
Durchsetzungsfähigkeit
Neigung, sich zu äußern, die Führung zu übernehmen und die Aktivitäten anderer zu leiten. Durchsetzungsfähige Personen sind natürliche Führungspersönlichkeiten in Gruppensituationen und äußern ihre Meinungen selbstbewusst.
D
Depression
Neigung, sich traurig, niedergeschlagen und entmutigt zu fühlen. Hohe Werte deuten auf Energiemangel und Schwierigkeiten hin, Aktivitäten zu beginnen; niedrige Werte zeigen das Fehlen anhaltender depressiver Gefühle an.
E
Emotionalität
Zugang zu und Bewusstsein für die eigenen Gefühle. Hohe Werte deuten auf guten Zugang zu den eigenen Emotionen hin und darauf, dass diese als wichtiger Bestandteil des Lebens betrachtet werden; niedrige Werte zeigen geringeres Bewusstsein für die eigenen Gefühle an.
S
Soziale Befangenheit
Empfindlichkeit gegenüber Verlegenheit und sozialem Unbehagen, mit übermäßiger Sorge um die Urteile anderer und übertriebenen Ängsten vor Kritik und Spott.
A
Abenteuerlust
Bereitschaft, neue Aktivitäten auszuprobieren, fremde Länder zu bereisen und unterschiedliche Erfahrungen zu machen. Hohe Werte deuten darauf hin, dass Routine als langweilig empfunden und Neues aktiv gesucht wird.
V
Verträglichkeit
Individuelle Unterschiede in der Bereitschaft zur Kooperation, sozialen Harmonie und Rücksichtnahme auf andere. Verträgliche Personen schätzen das harmonische Miteinander, sind vertrauensvoll und hilfsbereit, während antagonistische Personen das Eigeninteresse über die soziale Harmonie stellen.
A
Aktivitätsniveau
Tempo und Vitalität des täglichen Lebens. Aktive Personen führen ein schnelllebiges, geschäftiges und energiegeladenes Leben; niedrige Werte deuten auf ein langsameres, gemächlicheres und entspannteres Tempo hin.
L
Leistungsstreben
Antrieb, sich hervorzutun, hohe Ziele zu verfolgen und mit starkem Richtungs- und Zielbewusstsein nach Exzellenz zu streben.
K
Kooperativität
Bereitschaft, Kompromisse einzugehen und Konfrontationen zu vermeiden. Hohe Werte meiden Auseinandersetzungen und geben anderen bereitwillig nach, um die Harmonie zu wahren.
E
Erlebnishunger
Bedürfnis nach Umgebungsreizen und Streben nach Nervenkitzel. Hohe Werte deuten auf eine Anziehung durch grelle Lichter und Trubel hin, mit einer Neigung, Risiken einzugehen und Abenteuer zu suchen.
S
Selbstdisziplin
Fähigkeit, bei schwierigen oder unangenehmen Aufgaben durchzuhalten, bis sie erledigt sind, und dabei Unlust und Ablenkungen zu überwinden.
I
Impulsivität
Schwierigkeit, starken Begierden und Impulsen zu widerstehen, mit einer Neigung zu kurzfristigen Vergnügungen und sofortiger Befriedigung, selbst wenn langfristige Konsequenzen absehbar sind.
B
Bescheidenheit
Bescheidenheit und Zurückhaltung, Überlegenheit gegenüber anderen zu beanspruchen. Hohe Werte beanspruchen nicht, besser als andere zu sein; niedrige Werte können als arrogant wahrgenommen werden.
G
Gewissenhaftigkeit
Die Art und Weise, wie Personen ihre Impulse kontrollieren, regulieren und lenken. Spiegelt Planung, Organisation, Ausdauer und Zuverlässigkeit gegenüber Spontaneität, Flexibilität und der Neigung wider, impulsiv statt überlegt zu handeln.
I
Intellekt
Freude am Spiel mit Ideen, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und ungewöhnlichen Ideen sowie Vergnügen an intellektuellen Debatten und philosophischen Diskussionen.
L
Liberalismus
Psychologische Bereitschaft, Autorität, Konventionen und traditionelle Werte in Frage zu stellen. Hohe Werte hinterfragen etablierte Normen; niedrige Werte bevorzugen die Sicherheit der Anpassung an die Tradition.
B
Besonnenheit
Neigung, vor dem Handeln über Möglichkeiten und Konsequenzen nachzudenken. Hohe Werte lassen sich beim Entscheiden Zeit.
V
Verletzlichkeit
Anfälligkeit für Panik, Verwirrung und Hilflosigkeit unter Druck oder Stress. Hohe Werte deuten auf Schwierigkeiten im Umgang mit Stresssituationen hin; niedrige Werte zeigen Gelassenheit unter Belastung an.
M
Mitgefühl
Feinfühligkeit und Mitgefühl. Hohe Werte empfinden den Schmerz anderer stellvertretend mit und werden leicht von menschlicher Not bewegt; niedrige Werte urteilen eher auf Grundlage objektiver Wahrheit als aus Barmherzigkeit.
F
Frohsinn
Neigung, positive Emotionen wie Glück, Begeisterung, Optimismus und Freude zu erleben. Hohe Werte deuten auf häufiges Erleben vielfältiger positiver Gefühle in verschiedenen Situationen hin.
Entdecken Sie Ihre Position bei jeder Dimension.
Kostenlos starten →Keine vorherige Registrierung. Kostenloses Teilergebnis sofort.
Vom ersten Klick zum Bericht.
Das Verfahren ist einfach: Du antwortest, das System berechnet und das Ergebnis erscheint. Keine vorherige Anmeldung, keine Formulare, kein Warten.
- 1
Klicken Sie auf "Kostenlos starten"
Keine Registrierung erforderlich, um zu beginnen. Sie identifizieren sich am Ende, wenn Sie das Ergebnis speichern möchten. Der Test wird sofort geöffnet.
- 2
Beantworten Sie die Fragen
5-Punkte-Likert-Skala (Sehr Unzutreffend bis Sehr Zutreffend). Sichtbare Fortschrittsleiste. Sie können jederzeit nach Identifizierung pausieren und fortsetzen.
- 3
Erhalten Sie den Teilbericht
Sofort und kostenlos. Eine Textzusammenfassung jeder Dimension mit Angabe von hoch, mittel oder niedrig.
- 4
Entscheiden Sie, ob Sie den vollständigen Bericht möchten
Der Teilbericht liefert bereits einen Mehrwert. Der vollständige Bericht ergänzt Perzentile, Normvergleich, Diagramme, angewendete Empfehlungen und ein verifizierbares Zertifikat.
- 5
Erkunden Sie im integrativen Chat
Sprechen Sie mit einer KI über Ihre Ergebnisse. Fragen Sie, wie Ihr Profil auf Ihre Karriere zutrifft, was ein hoher Wert bedeutet, oder vergleichen Sie mit anderen Tests.
Das Partial gehört dir sofort. Das Complete, wenn es sinnvoll ist.
| Kostenlos und kostenpflichtig, nebeneinander | Partial-Bericht (kostenlos, immer) | Complete-Bericht (19,90 $) |
|---|---|---|
| Interpretierender Text pro Dimension, generiert aus deinen Antworten | ✓ | ✓ |
| Rohwert für jede Dimension | ✓ | ✓ |
| Einseitiger Überblicks-Lesestoff | ✓ | ✓ |
| Alles aus dem Partial, erweitert auf 3–5 Absätze pro Dimension | — | ✓ |
| Perzentil pro Dimension, verglichen mit Referenznormen | — | ✓ |
| Inter-dimensionales Diagramm mit zugänglicher Datentabelle | — | ✓ |
| Angewandte Empfehlungen: Karriere, Beziehungen, Selbstfürsorge | — | ✓ |
| Zertifikat mit öffentlicher Verifizierung und PDF-Download | — | ✓ |
- ✓Alles aus dem Partial, erweitert auf 3–5 Absätze pro Dimension
- ✓Perzentil pro Dimension, verglichen mit Referenznormen
- ✓Angewandte Empfehlungen: Karriere, Beziehungen, Selbstfürsorge
- ✓Zertifikat mit öffentlicher Verifizierung und PDF-Download
Du bezahlst nur nach Abschluss des Tests, wenn du über das Partial hinausgehen möchtest.
- ✓Interpretierender Text pro Dimension, generiert aus deinen Antworten
- ✓Rohwert für jede Dimension
- ✓Einseitiger Überblicks-Lesestoff
- ✓Kostenlose Testversion des Integrative Chat, freigeschaltet durch Ihren ersten Test
Zahlung per PIX (sofort) oder Kreditkarte. Zugang für 1 Jahr. Danach bleibt der Bericht im Nur-Lese-Modus sichtbar.
Was Sie erhalten.
Radardiagramm mit Perzentilen. Illustratives Beispiel.
Zusammenfassung
"Sie präsentieren ein Profil, das durch hohe intellektuelle Neugier und überdurchschnittliche Gewissenhaftigkeit gekennzeichnet ist, mit moderater Extraversion und ausgewogener emotionaler Reaktivität. Diese Kombination deutet auf jemanden hin, der Neuheit auf disziplinierende Weise anstrebt."
Illustratives Beispiel.
Skalenanalyse
Der Gesamtbericht erläutert die praktische Bedeutung jedes Wertes in 3 bis 5 Absätzen und ist personalisiert nach Ihrem gemeinsamen Profil. Es ist kein generischer Text nach Bereich; die Analyse durchquert alle Dimensionen, um spezifische Beobachtungen über Sie zu generieren.
Praktische Empfehlungen
Praktische Empfehlungen nach Bereichen (Karriere, Beziehungen, Studium, Selbstfürsorge) basierend auf Ihrem kombinierten Profil. Zertifikat mit verifizierbarem QR-Code und PDF-Download.
Warum dieses Instrument vertrauenswürdig ist.
Der IPIP-NEO-300 (Goldberg, 1999) ist die originale Vollversion des NEO-PI-R unter Verwendung von Items aus dem International Personality Item Pool. Mit 10 Items pro Facette über 30 Facetten und 5 Domänen bietet er maximale Messpräzision. Die Alpha-Reliabilitäten auf Facettenebene liegen typischerweise zwischen 0,78 und 0,92, was ihn für Forschung und detaillierte individuelle Bewertung geeignet macht.
- Autoren:
- Goldberg, Johnson
- Jahr:
- 1999
- Herkunft:
- US
- Bereich
- α 0.72 – 0.95(35 Skalen)
- Durchschnitt
- α 0.84(gut)
Cronbachs Alpha. Werte über .70 sind akzeptabel; über .80 gut.
- Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public-domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several Five-Factor models. In I. Mervielde et al. (Eds.), Personality Psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7-28). Tilburg University Press.
Die Theorie hinter diesem Test.
Fünf-Faktoren-Modell
Eigenschaftstaxonomie, die die Persönlichkeit in fünf breite Domänen organisiert — Neurotizismus, Extraversion, Offenheit, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit — jede in sechs Facetten zerlegbar.
Mehr über diese Theorie erfahren →Zielgruppe
Erwachsene (18+), die maximale Präzision bei der Persönlichkeitsmessung suchen; Forschende und Kliniker
Empfohlenes Alter: 18+
Fragen, die der Bericht beantwortet.
Wie emotional reaktiv sind Sie?
Hohe Werte weisen auf eine Neigung hin, negative Emotionen intensiver und häufiger zu erleben. Niedrige Werte deuten auf Gelassenheit, emotionale Stabilität und geringere Anfälligkeit für Verstimmungen hin.
Wie viel Energie ziehen Sie aus sozialer Interaktion?
Hohe Werte deuten auf kontaktfreudige, energische Menschen hin, die in sozialen Situationen Anregung suchen. Niedrige Werte deuten auf eine Vorliebe für ruhigere Umgebungen und geringeren Bedarf an äußerer Stimulation hin.
Wie offen sind Sie für neue Erfahrungen und Ideen?
Hohe Werte deuten auf fantasievolle, neugierige Menschen hin, die Kunst und Vielfalt schätzen. Niedrige Werte deuten auf eine Vorliebe für Routine, Praktisches und konventionelle Ansätze hin.
Wie balancieren Sie Kooperation und Eigeninteresse?
Hohe Werte deuten auf vertrauensvolle, altruistische und kooperative Menschen hin. Niedrige Werte deuten auf eine eher wettbewerbsorientierte, skeptische Haltung und die Bereitschaft hin, andere herauszufordern.
Wie organisiert und zielstrebig sind Sie?
Hohe Werte deuten auf disziplinierte, organisierte und leistungsorientierte Menschen hin. Niedrige Werte deuten auf mehr Flexibilität und Spontaneität hin, aber möglicherweise Schwierigkeiten beim Durchhalten.
Wer profitiert am meisten.
Persönlichkeitsenthusiasten
Menschen, die sich intensiv für Persönlichkeitswissenschaft interessieren und das detaillierteste und präziseste verfügbare Profil wünschen.
Forschende und Kliniker
Fachleute, die hochreliable Persönlichkeitsdaten für Forschung, Beratung oder Coaching benötigen.
Wiederholungsteilnehmer
Menschen, die den IPIP-NEO-120 oder Mini-IPIP absolviert haben und ihr Persönlichkeitsprofil mit maximaler Präzision vertiefen möchten.
Häufig gestellte Fragen
Was misst dieser Test?
Er misst dieselben Big-Five-Domänen und 30 Facetten wie der IPIP-NEO-120, jedoch mit 10 Items pro Facette statt 4, was höhere Reliabilität und Präzision liefert.
Wie lange dauert es?
Etwa 45–60 Minuten. Die 300 Items erfordern mehr Zeit, liefern aber die präzisesten Ergebnisse.
Ist dieser Test wissenschaftlich validiert?
Ja. Der IPIP-NEO-300 war die ursprüngliche IPIP-Darstellung des NEO-PI-R, entwickelt von Goldberg (1999). Die Alpha-Reliabilitäten auf Facettenebene liegen typischerweise zwischen 0,78 und 0,92.
Wann sollte ich diesen Test statt der 120-Item-Version wählen?
Wählen Sie die 300-Item-Version, wenn Sie die höchstmögliche Messpräzision wünschen, bereit sind mehr Zeit zu investieren, oder forschungsreife Genauigkeit bei Ihren Facettenwerten benötigen.
Kombinieren Sie Instrumente für ein umfassenderes Profil.
Jeder Test misst unterschiedliche Dimensionen. Der integrative Chat verknüpft die Ergebnisse aller Tests, die Sie durchführen, und offenbart Verbindungen, die kein einzelnes Instrument zeigen kann.
Temperament- und Charakterprofil (IPIP-TCI)
~44 Min·289 Fragen
Sieben Dimensionen (vier Temperament, drei Charakter), gemessen durch Cloningers biopsychologisches Modell. 289 IPIP-Items, validiert gegen das Original-TCI.
Kostenlos starten →Test der Dunklen Tetrade (SD4)
~9 Min·28 Fragen
Machiavellismus, Narzissmus, Psychopathie und Alltagssadismus, gemessen mit den 28 veröffentlichten Items des Short Dark Tetrad.
Kostenlos starten →Test der Dunklen Triade
~9 Min·27 Fragen
Machiavellismus, Narzissmus, Psychopathie: Jeder Mensch liegt irgendwo auf allen dreien. Siebenundzwanzig Aussagen zeigen, wo Sie stehen.
Kostenlos starten →Profil der Charakterstärken (IPIP-VIA-R)
~20 Min·96 Fragen
Vierundzwanzig Charakterstärken, je vier Items, mit ausgewogener Formulierung.
Kostenlos starten →Big-Five-Persönlichkeitstest (IPIP-NEO-300)
Keine Anmeldung, kein Zeitlimit. Das Partial ist am Ende kostenlos.
1 Personen haben diesen Test bereits durchgeführt.
Der vollständige Bericht kostet 19,90 $, wenn und wann Sie ihn möchten.
Dieser Test ist ein Selbsterkenntnistool zu Informationszwecken. Er stellt keine psychologische oder klinische Diagnose dar und ersetzt nicht die Bewertung durch einen qualifizierten Fachmann. Der Bericht gibt das bei der Textgenerierung verwendete KI-Modell an.
Dieser Test verwendet Items aus dem International Personality Item Pool (IPIP), der gemeinfrei ist. Der 300-Item-Satz repräsentiert das vollständige IPIP-NEO-Inventar, wie es ursprünglich von Goldberg (1999) entwickelt wurde.