Arbeidsdesign

Også kjent som: WDQ · Job design · Work characteristics

Integrativ taksonomi over arbeidskjennetegn som dekker oppgavemessige, kunnskapsmessige, sosiale og kontekstuelle dimensjoner ved jobbdesign. Den utvider Hackman og Oldhams motivasjonsmodell med kunnskapskrav, sosiale kjennetegn og fysisk kontekst, og gir 21 målbare kjennetegn som predikerer tilfredshet, opplæringsbehov og prestasjon.

Kilde:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321