Conception du travail

Aussi connu sous le nom de: WDQ · Job design · Work characteristics

Taxonomie intégrative des caractéristiques du travail couvrant les dimensions des tâches, des connaissances, sociales et contextuelles de la conception de poste. Étend le modèle motivationnel de Hackman & Oldham avec des exigences de connaissances, des caractéristiques sociales et le contexte physique, produisant 21 caractéristiques mesurables qui prédisent la satisfaction, les besoins de formation et la performance.

Source:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321