Arbejdsdesign

Også kendt som: WDQ · Job design · Work characteristics

Integrativ taksonomi over arbejdskarakteristika, der dækker opgave-, videns-, sociale og kontekstuelle dimensioner af jobdesign. Den udvider Hackman og Oldhams motivationsmodel med vidensmæssige krav, sociale forhold og fysisk kontekst og giver 21 målbare karakteristika, der forudsiger tilfredshed, træningsbehov og præstation.

Kilde:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321