五種可帶來可預期價值的應用方式。
入職儀式
新進員工於第一週完成 2 至 3 項測驗。主管將收到匿名化的團隊彙總資料，用以校準回饋方式。
定期脈動調查
各部門每月幸福感指標。您看到的是趨勢，而非個人。
認證學習時數
每張證書皆計入內部發展計畫所認可的學習時數。
您的專屬測驗
透過 AI 驅動的建構工具建立專屬測驗，並經 NOESIS 審核通過，僅限於您的白牌平台使用。
能解讀彙總資料的 AI
透過聊天功能查詢您團隊的匿名彙總資料，始終遵守 N≥5 隱私保護原則。
以您的品牌呈現
標誌、色彩、字體，並可選擇自訂網域。頁尾將顯示「Powered by NOESIS」標章。
您看到的是趨勢，而非個人。
所有員工彙總資料皆遵守 N≥5 原則：人數少於 5 人的群組將顯示「樣本不足，無法保護隱私」訊息並予以隱藏。當測驗涉及敏感維度時，員工可選擇於公司情境之外作答，選擇權始終由員工自行決定。
敏感測驗（心理健康、臨床維度）絕不會納入企業彙總資料，除非員工明確選擇加入。
三種方案，皆具彈性。
按員工計費
依 N 位活躍員工計算的年度訂閱方案。每位員工皆可取得存取權限，並可選擇設定個人配額。
每位員工每月・年度計費
- ✓完整公開目錄
- ✓企業報告（3 個層級）
- ✓企業 AI 聊天
按報告付費
無席位限制。依實際使用的完整報告計費。可選擇設定每位員工或整體的上限。
每份完整報告・按月計費週期
- ✓涵蓋席位方案的所有功能
- ✓無需承諾數量
- ✓可設定上限（不會有意外費用）
預付方案
預先購買 N 份報告，於到期日前皆可使用。適合特定時段的活動方案。
每份報告・最少 1,000 份・18 個月內有效
- ✓涵蓋席位方案的所有功能
- ✓最低單位成本
- ✓可透過採購訂單（PO）付款
所有方案皆包含可選的自訂網域（CNAME）、電子郵件支援、DKIM/SPF/DMARC 設定，以及可調整的自動續約功能。標準價格以美元計算，並可依國家別調整。
關於NOESIS企業版的常見問題。
企業方案包括員工使用心理測驗的權限、群體綜合報告、貴公司的品牌客製(白標服務)以及企業層級的整合聊天功能。方案分為固定席位、按報告付費或預付方案等級。
不會。個人結果預設為私密。只有在至少有5名參與者時才會產生團體報告,以避免識別出個人身分。
被分類為敏感的測驗會自動排除於所有企業報告與分析之外,無論員工的同意設定為何。
管理員會透過工作電子郵件邀請員工。員工會建立自己的帳戶,並完全擁有其個人資料的所有權。
可以。管理員可以策劃測驗選項並推薦特定的評估項目。員工也可以自行探索完整的測驗目錄。
請透過企業頁面與我們聯繫,討論適合您組織規模與需求的試用方案。