Munkatervezési felmérés
~20 perc · 77 kérdés · Ingyenes részleges jelentés
77 tételes felmérés munkája szerkezeti jellemzőiről 21 dimenzió mentén, az autonómiától és a feladatok változatosságától a társas támogatásig és a fizikai igénybevételig. Morgeson és Humphrey integratív modelljén alapul, amely egy munka minden mérhető tulajdonságát négy kategóriába rendezi: milyenek a feladatok, milyen tudást igényelnek, milyen társas környezet veszi körül őket, és milyen fizikai feltételeket szabnak. Az eredmény egy profil, amely megmutatja, hol gazdag és hol szegényes a munka, ami hasznos mind a munkát végző személy, mind a munkát tervező vagy újratervező számára.
Hetvenhét tétel, amely munkája huszonegy dimenzióját térképezi fel, az autonómiától és összetettségtől a társas támogatásig és a fizikai igénybevételig.
- Térképezze fel jelenlegi munkaköre szerkezeti jellemzőit, hogy lássa, hol nyújtja Önt, és hol hagyja ellaposodni, és legyen közös nyelve a munkakör kialakításának megbeszéléséhez egy vezetővel vagy csapattal.
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A Részleges jelentés a végén ingyenes. A Teljes jelentés ára 76,06 USD, ha és amikor szeretné.
Mit mér ez a teszt
Autonómia a munka ütemezésében
Döntéshozatali autonómia
Autonómia a munkamódszerekben
Feladatok változatossága
A feladat jelentősége
Feladatidentitás
Visszajelzés a munkából
A munka összetettsége
Információfeldolgozás
Problémamegoldás
Készségek változatossága
Specializáció
Társas támogatás
Kezdeményezett kölcsönös függés
Kapott kölcsönös függőség
Szervezeten kívüli interakció
Visszajelzés másoktól
Ergonómia
Fizikai megterhelés
Munkakörülmények
Eszközhasználat
Fedezze fel, hol helyezkedik el az egyes dimenziókon.
Kezdje ingyen →Előzetes regisztráció nélkül. Ingyenes részleges eredmény azonnal.
Az első kattintástól a jelentésig.
A folyamat egyszerű: Ön válaszol, a rendszer kiszámolja, és megjelenik az eredmény. Előzetes regisztráció, űrlap és várakozás nélkül.
- 1
Kattintson az "Ingyenes kezdés" gombra
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A végén azonosítja magát, amikor menteni szeretné az eredményt. A teszt azonnal megnyílik.
- 2
Válaszoljon a kérdésekre
Likert 5 fokú (Egyáltalán nem értek egyet és Teljes mértékben egyetértek között). Látható folyamatjelző. Azonosítás után bármely eszközről szüneteltetheti és folytathatja.
- 3
Részleges jelentés megszerzése
Azonnali és ingyenes. Szöveges összefoglaló minden dimenzióról, a magas, közepes vagy alacsony szint jelzésével.
- 4
Döntse el, hogy szeretné-e a Teljes
A Részleges jelentés már önmagában értéket nyújt. A Teljes jelentés ezt percentilisekkel, normaösszehasonlítással, diagramokkal, gyakorlati javaslatokkal és ellenőrizhető tanúsítvánnyal egészíti ki.
- 5
Felfedezés az Integratív Chatben
Beszélgessen egy MI-vel az eredményeiről. Kérdezze meg, hogyan vonatkozik a profilja a karrierjére, mit jelent egy magas pontszám, vagy hasonlítsa össze más tesztekkel.
A Részleges jelentés azonnal az Öné. A Teljes, amikor annak értelme van.
| Ingyenes és fizetős, egymás mellett | Részleges jelentés (ingyenes, mindig) | Teljes jelentés (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva | ✓ | ✓ |
| Nyers pontszám dimenziónként | ✓ | ✓ |
| Egybekezdéses áttekintő olvasat | ✓ | ✓ |
| Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve | — | ✓ |
| Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva | — | ✓ |
| Dimenziók közötti diagram akadálymentes adattáblázattal | — | ✓ |
| Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás | — | ✓ |
| Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel | — | ✓ |
- ✓Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve
- ✓Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva
- ✓Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás
- ✓Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel
Csak a teszt kitöltése után fizet, ha túl szeretne lépni a Részleges jelentésen.
- ✓Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva
- ✓Nyers pontszám dimenziónként
- ✓Egybekezdéses áttekintő olvasat
- ✓Az Integratív Chat ingyenes kipróbálása, amelyet első tesztje old fel
Fizetés PIX-szel (azonnali) vagy bankkártyával. Hozzáférés a jelentéshez 1 évig. Ezt követően a jelentés csak olvasható módban marad látható.
Amit kap.
Radardiagram percilisekkel. Szemléltető példa.
Vezetői összefoglaló
"Az Ön profilját magas intellektuális kíváncsiság és átlag feletti lelkiismeretesség jellemzi, közepes extraverzióval és kiegyensúlyozott érzelmi reaktivitással. Ez a kombináció olyan személyre utal, aki fegyelmezett módon keresi az újdonságot."
Szemléltető példa.
Skálaelemzés
A Teljes jelentés 3-5 bekezdésben részletezi az egyes pontszámok gyakorlati jelentését, az Ön összesített profiljára szabva. Nem tartomány szerinti általános szöveg; az elemzés minden dimenziót összekapcsol, hogy Önre vonatkozó konkrét megállapításokat tegyen.
Gyakorlati javaslatok
Gyakorlati javaslatok területenként (karrier, kapcsolatok, tanulmányok, öngondoskodás) az Ön összesített profilja alapján. Tanúsítvány ellenőrizhető QR-kóddal és PDF-letöltéssel.
Miért bízhat ebben a mérőeszközben.
NOESIS adaptáció a Work Design Questionnaire konstruktuma alapján (Morgeson és Humphrey, 2006). Hetvenhét önállóan kidolgozott tétel 5 fokú egyetértési skálán, 21 alskálán, négy kategóriában: Feladat (autonómia, változatosság, jelentőség, identitás, visszajelzés), Tudás (komplexitás, információfeldolgozás, problémamegoldás, készségek változatossága, specializáció), Társas (támogatás, kölcsönös függés, külső interakció, mások visszajelzése) és Kontextuális (ergonómia, igénybevétel, körülmények, felszereltség). Minden tétel pozitív irányú. Az eredeti WDQ .71-.93 közötti alfát közöl a 21 alskálán (N = 540). Pontozás alskálánkénti átlagként (tartomány: 1-5).
- Szerzők:
- Morgeson & Humphrey
- Év:
- 2006
Ezt a NOESIS-adaptációt még nem validálták függetlenül.
A megjelenített percentilisek és T-pontszámok ideiglenesek, szintetikus referenciaadatokon alapulnak, amíg valós normák nem gyűlnek össze.
- Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.
A teszt mögötti elmélet.
Munkatervezés
A munkajellemzők integratív taxonómiája, amely a munkakör-tervezés feladat-, tudás-, társas és kontextuális dimenzióit fedi le. Hackman és Oldham motivációs modelljét tudásigényekkel, társas jellemzőkkel és fizikai kontextussal bővíti ki, 21 mérhető jellemzőt eredményezve, amelyek előrejelzik az elégedettséget, a képzési igényeket és a teljesítményt.
Tudjon meg többet erről az elméletről →Célközönség
Dolgozó szakemberek, munkaköröket újratervező vezetők, HR-szakemberek, szervezeti tanácsadók.
Ajánlott életkor: 18+
Kérdések, amelyekre a jelentés választ ad.
Én szabályozom, mikor dolgozom?
Mennyire szabadon alakíthatja ki a saját időbeosztását és tempóját.
Változatos vagy ismétlődő a munkám?
Az, hogy a munka sok különböző dolgot kér-e Öntől, vagy újra és újra ugyanazt.
Kapok támogatást a körülöttem lévőktől?
Mennyi segítséget, tanácsot és bátorítást kap a munkatársaitól és a feletteseitől.
Kinek válik a leginkább hasznára.
A túlterhelt vezető
Olyan csapatot vezet, amelynek szerepeit soha nem tervezték meg formálisan, és strukturált módon szeretné látni, hogyan néz ki valójában az egyes munkakörök, mielőtt átszervezné azokat.
A nyugtalan szakember
Alulstimuláltnak érzi magát, de nem biztos benne, hogy a feladatokkal, a társas közeggel vagy a körülményekkel van-e a gond; homályos elégedetlenség helyett adatokat szeretne.
Gyakran ismételt kérdések
Miért van ennek a tesztnek ennyi kérdése?
A munka kialakításának 21 különálló dimenziója van, például az autonómia, a társas támogatás és a fizikai igénybevétel, és mindegyik megbízható méréséhez legalább három tétel szükséges. Egy rövidebb teszt vagy elhagyna dimenziókat, vagy rosszul mérné őket, pedig az egész lényege a teljes profil.
Láthatja a munkáltatóm az eredményeimet?
Csak ha Ön kifejezetten megosztja őket. A profil a munka jellemzőit írja le, nem az Ön teljesítményét, ezért gyakran hasznos közös viszonyítási pontként az átalakításról szóló beszélgetésekhez, de erről Ön dönt.
Mi van, ha a munkám nemrég megváltozott?
A munkakörre úgy válaszoljon, ahogy az jelenleg van. Ha a munka átalakulóban van, a profil a jelenlegi állapotot rögzíti, és pontosan erre az alapállapotra van szüksége a további változtatások előtt.
Kombináljon mérőeszközöket egy teljesebb profilért.
Minden teszt más dimenziókat mér. Az Integratív Chat az összes kitöltött teszt eredményét összeveti, és olyan összefüggéseket tár fel, amelyeket egyetlen mérőeszköz sem képes megmutatni.
Munkaérték-profil
~9 perc·36 kérdés
Tizenkét munkaérték 36 tétellel mérve, személyes prioritásokként értelmezve.
Kezdje ingyen →Karrierdöntési Énhatékonyság Profil
~7 perc·25 kérdés
A pályaválasztási döntéshozatali magabiztosság öt dimenziója, 25 tétel.
Kezdje ingyen →Karrierjövő Profil
~7 perc·28 kérdés
Huszonnyolc tétel, amely a karrier-alkalmazkodóképességet, az optimizmust és a munkaerőpiaci ismereteket méri.
Kezdje ingyen →Karrierhorgonyok Profil
~10 perc·40 kérdés
Negyven tétel, amely nyolc karrierhorgonyt térképez fel: azokat az értékeket, amelyeket nem áldozna fel.
Kezdje ingyen →Munkatervezési felmérés
Regisztráció és időkorlát nélkül. A Részleges a végén ingyenes.
A Teljes jelentés ára 76,06 USD, ha és amikor szeretné.
Ez a teszt tájékoztató célú önismereti eszköz. Nem minősül pszichológiai vagy klinikai diagnózisnak, és nem helyettesíti a képzett szakember általi értékelést. A jelentés feltünteti a szöveg generálásához használt MI-modellt.
NOESIS adaptáció a Work Design Questionnaire konstruktuma alapján (Morgeson és Humphrey, 2006). A tételek önállóan kidolgozottak.