Tathmini ya Kuridhika na Kazi
~9 dak · 36 maswali · Ripoti ya sehemu ya bure
Kauli thelathini na sita zinazohusu vipengele tisa vya jinsi unavyohisi kuhusu kazi yako: malipo, kupandishwa cheo, usimamizi, marupurupu, tuzo zinazotegemea masharti, taratibu za uendeshaji, wafanyakazi wenzako, asili ya kazi yenyewe, na mawasiliano. Nusu ya vipengele vya swali vimeundwa kwa maneno hasi ili kwamba kukubaliana na kila kitu hakuleti matokeo ya kujipendekeza. Wasifu unaonyesha ni vipengele vipi vinavyokuridhisha na vipi vinavyokukatisha tamaa.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- Bainisha kuridhika kwako katika vipengele tisa tofauti vya kazi, na kutambua ni wapi unajihisi umetimizwa zaidi na wapi umetimizwa kidogo.
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Ripoti ya Sehemu ni bure mwishoni. Ripoti Kamili inagharimu $ 76.06, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili hupima nini
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
Gundua msimamo wako kwenye kila mwelekeo.
Anza bila malipo →Hakuna kujisajili mapema. Matokeo ya sehemu ya bure mara moja.
Kutoka kubofya mara ya kwanza hadi ripoti.
Mchakato ni rahisi: unajibu, mfumo unahesabu, na matokeo yanaonekana. Hakuna kujisajili mapema, hakuna fomu, hakuna kusubiri.
- 1
Bofya "Start for free"
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Unajitambulisha mwishoni, unapotaka kuhifadhi matokeo. Jaribio linafunguka mara moja.
- 2
Jibu maswali
Kipimo cha Likert cha alama 6 (Sikubali kabisa hadi Nakubali kabisa). Mwambaa wa maendeleo unaoonekana. Unaweza kusitisha na kuendelea kutoka kwenye kifaa chochote baada ya kujitambulisha.
- 3
Pata Ripoti ya Sehemu
Papohapo na bure. Muhtasari wa maandishi kwa kila mwelekeo, na kuonyesha iwapo ni juu, wastani, au chini.
- 4
Amua ikiwa unataka Ripoti Kamili
Ripoti ya Sehemu tayari inatoa thamani. Ripoti Kamili inaongeza asilimia-nafasi, ulinganishaji wa kanuni, chati, mapendekezo yaliyotumika, na Cheti kinachothibitishwa.
- 5
Chunguza katika Soga Jumuishi
Zungumza na AI kuhusu matokeo yako. Uliza jinsi wasifu wako unavyohusika na taaluma yako, maana ya alama ya juu, au linganisha na majaribio mengine.
Ripoti ya Sehemu ni yako mara moja. Ripoti Kamili, wakati inaleta maana.
| Bure na za kulipia, bega kwa bega | Ripoti ya Kiasi (bila malipo, daima) | Ripoti Kamili ($ 76.06) |
|---|---|---|
| Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako | ✓ | ✓ |
| Alama ghafi kwa kila mwelekeo | ✓ | ✓ |
| Usomaji wa muhtasari wa aya moja | ✓ | ✓ |
| Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo | — | ✓ |
| Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea | — | ✓ |
| Chati ya mwelekeo tofauti iliyo na jedwali la data linalofikika | — | ✓ |
| Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza | — | ✓ |
| Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF | — | ✓ |
- ✓Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo
- ✓Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea
- ✓Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza
- ✓Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF
Unalipa tu baada ya kukamilisha jaribio, ikiwa unataka kwenda zaidi ya Ripoti Isiyo Kamili.
- ✓Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako
- ✓Alama ghafi kwa kila mwelekeo
- ✓Usomaji wa muhtasari wa aya moja
- ✓Jaribio la bure la Soga Jumuishi, inayofunguliwa na jaribio lako la kwanza
Malipo kupitia PIX (papo hapo) au kadi ya mkopo. Upatikanaji wa ripoti kwa mwaka 1. Baada ya hapo, ripoti inabaki inayoonekana katika hali ya kusoma pekee.
Kile unachopokea.
Chati ya rada na asilimia-nafasi. Mfano wa kielelezo.
Muhtasari Mkuu
"Unaonyesha wasifu unaojulikana kwa udadisi mkubwa wa kiakili na uangalifu wa juu ya wastani, ukiwa na uchangamfu wa kijamii wa wastani na mwitikio wa kihisia uliosawazishwa. Mchanganyiko huu unaonyesha mtu anayetafuta mambo mapya kwa njia yenye nidhamu."
Mfano wa kielelezo.
Uchambuzi wa kipimo
Ripoti Kamili inafafanua maana ya vitendo ya kila alama katika aya 3 hadi 5, zilizobinafsishwa na wasifu wako wa pamoja. Si maandishi ya kawaida kwa kundi; uchambuzi unavuka mielekeo yote ili kutoa uchunguzi maalum kukuhusu.
Mapendekezo yaliyotumika
Mapendekezo ya kimatendo kwa eneo (kazi, mahusiano, masomo, kujitunza), kulingana na wasifu wako uliounganishwa. Cheti chenye QR inayoweza kuthibitishwa na upakuaji wa PDF.
Kwa nini uiamini zana hii ya kupima.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- Waandishi:
- Spector
- Mwaka:
- 1985
Urekebishaji huu wa NOESIS bado haujathibitishwa kwa kujitegemea.
Asilimia-nafasi na alama za T zinazoonyeshwa ni za muda, zinategemea data rejea ya kutengenezwa hadi kanuni linganishi halisi zitakapokusanywa.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
Nadharia iliyo nyuma ya jaribio hili.
Kuridhika na Kazi (Muundo wa Kipengele)
Kuridhika na kazi kama mtazamo wa pande nyingi kwa vipengele tisa vya kazi: malipo, kupandishwa cheo, usimamizi, faida, tuzo za kikondishaji, taratibu za uendeshaji, wafanyakazi wenza, asili ya kazi, na mawasiliano. Kila kipengele kinapimwa kwa kujitegemea, kutoa wasifu badala ya alama moja.
Jifunze zaidi kuhusu nadharia hii →Walengwa
Wafanyakazi wanaotaka kubainisha nini kinawaridhisha na kuwakatisha tamaa, na mashirika yanayogundua vichocheo vya kuridhika.
Umri unaopendekezwa: 18+
Maswali ambayo ripoti inajibu.
Je, nimeridhika na fidia yangu?
Hisia zako kuhusu usawa wa malipo na utoshelevu ukilinganishwa na majukumu sawa.
Ninajisikiaje kuhusu msimamizi wangu?
Inapima umahiri, haki na msaada wa msimamizi wako wa moja kwa moja.
Je, kazi yenyewe huniridhisha?
Kipengele cha ndani kabisa, ikiwa kazi zenyewe ni za maana na zinashirikisha.
Anayefaidika zaidi.
Mfanyakazi aliye njia panda
Kujaribu kuamua ikiwa kutoridhika kunahusu kazi, shirika, au jambo maalum na linaloweza kurekebishwa.
Mchambuzi wa HR
Kuendesha wasifu wa jumla wa kuridhika ili kuongoza juhudi za kuwabakiza wafanyakazi na kuboresha mahali pa kazi.
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Kwa nini nusu ya vipengele vya swali ni hasi?
Vipengele vya alama za kinyume hukulazimisha kusoma kila kauli kwa makini badala ya kukubali kwa mazoea. Huboresha usahihi wa upimaji kwa kunasa upendeleo wa kukubali kila kitu.
Ni nini tofauti kati ya hii na MOAQ-JSS?
MOAQ-JSS ni vipengele vitatu vinavyopima kuridhika kwa jumla. Tathmini hii hupima vipengele tisa mahususi, kila kimoja na vipengele vinne vya maswali, ikitoa wasifu wenye undani zaidi.
Unganisha zana za kupima kwa wasifu kamili zaidi.
Kila jaribio hupima mielekeo tofauti. Sogoa Jumuishi huvuka matokeo ya majaribio yote unayokamilisha, na kufichua miunganisho ambayo hakuna zana yoyote ya kupima inaweza kuonyesha.
Wasifu wa Maadili ya Kazi
~dk 9·36 maswali
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Anza bila malipo →Wasifu wa Kujiamini katika Uamuzi wa Taaluma
~dk 7·25 maswali
Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.
Anza bila malipo →Wasifu wa Mustakabali wa Taaluma
~dk 7·28 maswali
Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.
Anza bila malipo →Wasifu wa Nanga za Taaluma
~dk 10·40 maswali
Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.
Anza bila malipo →Tathmini ya Kuridhika na Kazi
Hakuna kujisajili, hakuna kikomo cha muda. Sehemu ni ya bure mwishoni.
Ripoti Kamili inagharimu $ 76.06, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili ni zana ya kujitambua kwa madhumuni ya kutoa habari. Halijumuishi uchunguzi wa kisaikolojia au kimatibabu na halichukui nafasi ya tathmini ya mtaalamu aliyehitimu. Ripoti inaonyesha kielelezo cha AI kilichotumika katika kuzalisha maandishi.
Urekebishaji wa NOESIS uliotiwa moyo na Utafiti wa Kuridhika na Kazi (Spector, 1985). Vipengele vya swali vilivyotengenezwa kwa kujitegemea.