Hodnocení pracovní spokojenosti
~9 min · 36 otázky · Bezplatná částečná zpráva
Třicet šest tvrzení pokrývajících devět faset toho, jak vnímáš svou práci: mzdu, povýšení, vedení, zaměstnanecké výhody, odměny vázané na výkon, pracovní postupy, kolegy, povahu samotné práce a komunikaci. Polovina položek je formulována negativně, aby souhlas se vším nevedl k lichotivému výsledku. Profil ukazuje, které fasety tě uspokojují a které tě frustrují.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- Zmapuj svou spokojenost v devíti odlišných oblastech práce a zjisti, kde se cítíš nejvíce a nejméně naplněně.
Pro začátek není nutná registrace. Dílčí zpráva je na konci zdarma. Úplná zpráva stojí 76,06 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Co tento test měří
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
Zjisti, jak si vedeš v jednotlivých dimenzích.
Začít zdarma →Bez předchozí registrace. Bezplatný dílčí výsledek je k dispozici ihned.
Od prvního kliknutí ke zprávě.
Postup je jednoduchý: odpovíš, systém vše vypočítá a zobrazí se výsledek. Bez předchozí registrace, formuláře i čekání.
- 1
Klikni na "Začít zdarma"
Pro začátek není nutná registrace. Identifikuješ se až na konci, když budeš chtít výsledek uložit. Test se otevře okamžitě.
- 2
Odpověz na otázky
6bodová Likertova škála (Rozhodně nesouhlasím až Rozhodně souhlasím). Viditelný indikátor průběhu. Po ověření své totožnosti můžeš test pozastavit a pokračovat v něm na libovolném zařízení.
- 3
Získat částečnou zprávu
Okamžitě a zdarma. Textové shrnutí každé dimenze s označením vysoké, střední nebo nízké úrovně.
- 4
Rozhodni se, jestli chceš úplnou
Částečná zpráva už přináší hodnotu. Úplná zpráva navíc obsahuje percentily, srovnání s normami, grafy, praktická doporučení a ověřitelný certifikát.
- 5
Prozkoumej v integrativním chatu
Mluv s umělou inteligencí o svých výsledcích. Zeptej se, jak se tvůj profil vztahuje k tvé kariéře, co znamená vysoké skóre nebo jak si stojíš ve srovnání s jinými testy.
Částečnou zprávu získáš hned. Úplnou, až to bude dávat smysl.
| Zdarma a placené, vedle sebe | Částečná zpráva (vždy zdarma) | Úplná zpráva (76,06 US$) |
|---|---|---|
| Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pro každou dimenzi | ✓ | ✓ |
| Přehled v jednom odstavci | ✓ | ✓ |
| Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi | — | ✓ |
| Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami | — | ✓ |
| Graf vztahů mezi dimenzemi s přístupnou datovou tabulkou | — | ✓ |
| Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe | — | ✓ |
| Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF | — | ✓ |
- ✓Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi
- ✓Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami
- ✓Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe
- ✓Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF
Platíš až po dokončení testu, pokud chceš získat víc než částečnou zprávu.
- ✓Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí
- ✓Hrubé skóre pro každou dimenzi
- ✓Přehled v jednom odstavci
- ✓Bezplatná zkušební verze integrativního chatu, kterou odemkneš prvním testem
Platba přes Pix (okamžitá) nebo kreditní kartou. Přístup ke zprávě na 1 rok. Poté zůstane zpráva dostupná pouze pro čtení.
Co dostaneš.
Radarový graf s percentily. Ilustrační příklad.
Manažerské shrnutí
"Vykazuješ profil, který se vyznačuje vysokou intelektuální zvídavostí a nadprůměrnou svědomitostí, střední extraverzí a vyrovnanou emoční reaktivitou. Tato kombinace naznačuje, že vyhledáváš novinky disciplinovaným způsobem."
Ilustrativní příklad.
Analýza škál
Úplná zpráva vysvětluje praktický význam každého skóre ve 3 až 5 odstavcích, které jsou přizpůsobené tvému kombinovanému profilu. Nejde o obecný text podle rozmezí; analýza propojuje všechny dimenze a vytváří konkrétní poznatky o tobě.
Uplatněná doporučení
Praktická doporučení pro jednotlivé oblasti (kariéra, vztahy, studium, péče o sebe) vycházející z tvého kombinovaného profilu. Certifikát s ověřitelným QR kódem a stažením PDF.
Proč tomuto nástroji důvěřovat.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- Autoři:
- Spector
- Rok:
- 1985
Tato adaptace NOESIS zatím nebyla nezávisle validována.
Zobrazené percentily a T-skóry jsou předběžné a vycházejí ze syntetických referenčních dat, dokud se neshromáždí skutečné normy.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
Teorie, z níž tento test vychází.
Pracovní spokojenost (model faset)
Pracovní spokojenost jako mnohostranný postoj k devíti aspektům práce: odměňování, povyšování, vedení, zaměstnaneckým výhodám, odměnám závislým na výkonu, pracovním postupům, spolupracovníkům, povaze práce a komunikaci. Každá faseta se měří samostatně, takže výsledkem je profil, nikoli jediné skóre.
Zjistit více o této teorii →Cílová skupina
Zaměstnanci, kteří chtějí přesně určit, co je uspokojuje a frustruje, a organizace zjišťující zdroje spokojenosti.
Doporučený věk: 18+
Otázky, na které odpovídá zpráva.
Jsem spokojený/á se svou odměnou?
Jak vnímáš spravedlivost a přiměřenost své odměny ve srovnání s podobnými pozicemi.
Jaký mám vztah ke svému nadřízenému či nadřízené?
Zachycuje kompetentnost, férovost a podporu ze strany tvého přímého nadřízeného.
Naplňuje mě práce sama o sobě?
Nejvnitřněji motivovaná faseta: zda jsou pro tebe samotné úkoly smysluplné a poutavé.
Komu to přináší největší užitek.
Zaměstnanec na rozcestí
Snaží se rozhodnout, zda jejich nespokojenost souvisí s prací samotnou, organizací, nebo s něčím konkrétním, co lze napravit.
HR analytik
Sledování souhrnných profilů spokojenosti jako podkladu pro iniciativy zaměřené na udržení zaměstnanců a zlepšení pracoviště.
Často kladené otázky
Proč je polovina položek negativní?
Opačně formulované položky tě nutí číst každé tvrzení pozorně, místo abys automaticky souhlasil/a. Zvyšují přesnost měření tím, že pomáhají odhalit sklon souhlasit bez ohledu na obsah.
Jaký je rozdíl mezi tímto hodnocením a MOAQ-JSS?
MOAQ-JSS tvoří tři položky měřící celkovou spokojenost. Toto hodnocení měří devět konkrétních faset, každou pomocí čtyř položek, a poskytuje tak mnohem podrobnější profil.
Zkombinuj nástroje a získej úplnější profil.
Každý test měří různé dimenze. Integrativní chat propojuje výsledky všech testů, které absolvuješ, a odhaluje souvislosti, které žádný jednotlivý nástroj nedokáže ukázat.
Profil pracovních hodnot
~9 min·36 otázky
Dvanáct pracovních hodnot měřených 36 položkami, interpretovaných jako osobní priority.
Začít zdarma →Profil sebeúčinnosti při kariérním rozhodování
~7 min·25 otázky
Pět dimenzí jistoty při kariérním rozhodování, 25 položek.
Začít zdarma →Profil kariérní budoucnosti
~7 min·28 otázky
Dvacet osm položek měřících kariérní adaptabilitu, optimismus a znalost trhu práce.
Začít zdarma →Profil kariérních kotev
~10 min·40 otázky
Čtyřicet položek mapujících osm kariérních kotev, tedy hodnot, kterých by ses nevzdal/a.
Začít zdarma →Hodnocení pracovní spokojenosti
Bez registrace a bez časového limitu. Dílčí zpráva je na konci zdarma.
Úplná zpráva stojí 76,06 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Tento test je nástrojem sebepoznání pro informační účely. Nepředstavuje psychologickou ani klinickou diagnózu a nenahrazuje vyšetření kvalifikovaným odborníkem. Zpráva uvádí model AI použitý při generování textu.
Adaptace NOESIS inspirovaná dotazníkem pracovní spokojenosti (Spector, 1985). Položky byly vytvořeny nezávisle.