Procjena zadovoljstva poslom
~9 min · 36 pitanja · Besplatno djelomično izvješće
Trideset i šest tvrdnji koje pokrivaju devet faceta onoga što osjećaš prema svojem poslu: plaću, napredovanje, nadzor, pogodnosti, uvjetovane nagrade, radne procedure, suradnike, prirodu samog posla i komunikaciju. Polovica čestica formulirana je negativno, kako slaganje sa svime ne bi dalo laskav rezultat. Profil pokazuje koje te facete zadovoljavaju, a koje frustriraju.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- Mapiraj svoje zadovoljstvo kroz devet zasebnih faceta posla i prepoznaj gdje se osjećaš najviše, a gdje najmanje ispunjeno.
Za početak nije potrebna registracija. Djelomično izvješće je besplatno na kraju. Potpuno izvješće stoji 76,06 USD, ako i kada ga poželiš.
Što ovaj test mjeri
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
Otkrij gdje se nalaziš na svakoj dimenziji.
Započni besplatno →Bez prethodne registracije. Besplatan djelomični rezultat odmah.
Od prvog klika do izvješća.
Postupak je jednostavan: ti odgovaraš, sustav izračunava i pojavljuje se rezultat. Bez prethodne registracije, bez obrasca, bez čekanja.
- 1
Klikni "Započni besplatno"
Za početak nije potrebna registracija. Identificiraš se na kraju, kada želiš spremiti rezultat. Test se otvara odmah.
- 2
Odgovori na pitanja
Likert, 6 stupnjeva (od Uopće se ne slažem do Potpuno se slažem). Vidljiva traka napretka. Možeš pauzirati i nastaviti s bilo kojeg uređaja nakon što se identificiraš.
- 3
Dobij Djelomično izvješće
Odmah i besplatno. Tekstualni sažetak svake dimenzije s oznakom visoko, srednje ili nisko.
- 4
Odluči želiš li potpuno
Djelomično izvješće već donosi vrijednost. Potpuno dodaje percentile, usporedbu s normama, grafikone, primijenjene preporuke i provjerljivi Certifikat.
- 5
Istraži u Integrativnom chatu
Razgovaraj s AI-jem o svojim rezultatima. Pitaj kako se tvoj profil odnosi na tvoju karijeru, što znači visok rezultat ili usporedi s drugim testovima.
Djelomično izvješće odmah je tvoje. Potpuno, kada to ima smisla.
| Besplatno i plaćeno, jedno uz drugo | Djelomično izvješće (besplatno, uvijek) | Potpuno izvješće (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora | ✓ | ✓ |
| Sirovi rezultat za svaku dimenziju | ✓ | ✓ |
| Pregledno čitanje u jednom odlomku | ✓ | ✓ |
| Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji | — | ✓ |
| Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama | — | ✓ |
| Grafikon među dimenzijama s pristupačnom podatkovnom tablicom | — | ✓ |
| Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi | — | ✓ |
| Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a | — | ✓ |
- ✓Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji
- ✓Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama
- ✓Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi
- ✓Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a
Plaćaš tek nakon što riješiš test, ako želiš više od Djelomičnog izvješća.
- ✓Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora
- ✓Sirovi rezultat za svaku dimenziju
- ✓Pregledno čitanje u jednom odlomku
- ✓Besplatna proba Integrativnog chata, otključana tvojim prvim testom
Plaćanje putem PIX-a (trenutačno) ili kreditnom karticom. Pristup izvješću na 1 godinu. Nakon toga izvješće ostaje vidljivo samo za čitanje.
Što dobivaš.
Radarski grafikon s percentilima. Ilustrativni primjer.
Izvršni sažetak
"Imaš profil obilježen visokom intelektualnom znatiželjom i natprosječnom savjesnošću, s umjerenom ekstraverzijom i uravnoteženom emocionalnom reaktivnošću. Ova kombinacija upućuje na osobu koja novost traži na discipliniran način."
Ilustrativni primjer.
Analiza ljestvica
Potpuno izvješće u 3 do 5 odlomaka detaljno objašnjava praktično značenje svakog rezultata, prilagođeno tvom kombiniranom profilu. To nije generički tekst prema rasponu; analiza povezuje sve dimenzije kako bi stvorila konkretna zapažanja o tebi.
Primijenjene preporuke
Praktične preporuke po područjima (karijera, odnosi, studij, briga o sebi), temeljene na tvom kombiniranom profilu. Certifikat s provjerljivim QR kodom i preuzimanjem u PDF-u.
Zašto vjerovati ovom instrumentu.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- Autori:
- Spector
- Godina:
- 1985
Ova NOESIS adaptacija još nije neovisno validirana.
Prikazani percentili i T-rezultati su privremeni, temeljeni na sintetičkim referentnim podacima dok se ne prikupe stvarne norme.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
Teorija na kojoj se temelji ovaj test.
Zadovoljstvo poslom (facetni model)
Zadovoljstvo poslom kao višeaspektni stav prema devet aspekata rada: plaći, napredovanju, nadzoru, pogodnostima, uvjetovanim nagradama, radnim procedurama, suradnicima, naravi posla i komunikaciji. Svaka se faceta mjeri neovisno, pa se dobiva profil, a ne jedan rezultat.
Saznaj više o ovoj teoriji →Ciljna publika
Zaposlenici koji žele precizno utvrditi što ih zadovoljava, a što frustrira, i organizacije koje dijagnosticiraju pokretače zadovoljstva.
Preporučena dob: 18+
Pitanja na koja izvješće odgovara.
Jesam li zadovoljan svojom plaćom?
Tvoj doživljaj pravednosti i primjerenosti plaće u usporedbi sa sličnim radnim mjestima.
Što osjećam prema svom nadređenom?
Obuhvaća kompetentnost, pravednost i podršku tvog neposrednog nadređenog.
Ispunjava li me sam posao?
Najintrinzičnija faceta: jesu li sami zadaci smisleni i zanimljivi.
Kome najviše koristi.
Zaposlenik na raskrižju
Pokušava odlučiti odnosi li se nezadovoljstvo na posao, organizaciju ili nešto konkretno što se može popraviti.
Analitičar ljudskih resursa
Izrada skupnih profila zadovoljstva kao smjernica za inicijative zadržavanja zaposlenika i poboljšanja radnog mjesta.
Česta pitanja
Zašto je polovica čestica negativna?
Obrnuto bodovane čestice tjeraju te da pažljivo pročitaš svaku tvrdnju umjesto da automatski izraziš slaganje. Poboljšavaju točnost mjerenja jer otkrivaju sklonost pristajanju.
Koja je razlika između ovoga i MOAQ-JSS?
MOAQ-JSS sastoji se od tri čestice koje mjere ukupno zadovoljstvo. Ova procjena mjeri devet specifičnih faceta, svaku s četiri čestice, što daje mnogo detaljniji profil.
Kombiniraj instrumente za potpuniji profil.
Svaki test mjeri različite dimenzije. Integrativni chat povezuje rezultate svih testova koje završiš i otkriva veze koje nijedan pojedinačni instrument ne može pokazati.
Profil radnih vrijednosti
~9 min·36 pitanja
Dvanaest radnih vrijednosti mjerenih s 36 čestica, interpretiranih kao osobni prioriteti.
Započni besplatno →Profil samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri
~7 min·25 pitanja
Pet dimenzija samopouzdanja u donošenju odluka o karijeri, 25 čestica.
Započni besplatno →Profil budućnosti karijere
~7 min·28 pitanja
Dvadeset osam čestica koje mjere prilagodljivost u karijeri, optimizam i poznavanje tržišta.
Započni besplatno →Profil karijernih sidara
~10 min·40 pitanja
Četrdeset čestica koje mapiraju osam sidara karijere: vrijednosti koje ne bi žrtvovao.
Započni besplatno →Procjena zadovoljstva poslom
Bez registracije, bez vremenskog ograničenja. Djelomično izvješće je besplatno na kraju.
Potpuno izvješće stoji 76,06 USD, ako i kada ga poželiš.
Ovaj je test alat za samospoznaju u informativne svrhe. Ne predstavlja psihološku ni kliničku dijagnozu i ne zamjenjuje procjenu kvalificiranog stručnjaka. Izvješće navodi model umjetne inteligencije korišten za generiranje teksta.
NOESIS adaptacija nadahnuta upitnikom Job Satisfaction Survey (Spector, 1985). Čestice su samostalno razvijene.