ارزیابی رضایت شغلی
~9 دقیقه · 36 پرسش‌ها · گزارش جزئی رایگان
سی‌وشش عبارت که نُه جنبهٔ احساس شما دربارهٔ شغلتان را پوشش می‌دهد: حقوق، ارتقا، سرپرستی، مزایا، پاداش‌های مشروط، رویه‌های عملیاتی، همکاران، ماهیت خود کار و ارتباطات. نیمی از گویه‌ها منفی نوشته شده‌اند تا موافقت با همه‌چیز نتیجه‌ای خوشایند ایجاد نکند. نیم‌رخ نشان می‌دهد کدام جنبه‌ها شما را راضی و کدام را ناکام می‌کنند.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- رضایت خود را در نُه جنبهٔ متمایز کار ترسیم کنید و ببینید در کجا بیشترین و کمترین احساس رضایت را دارید.
برای شروع نیازی به ثبت‌نام نیست. گزارش جزئی در پایان رایگان است. گزارش کامل $ 76.06 قیمت دارد، اگر و هر زمان که بخواهید.
این آزمون چه چیزی را می‌سنجد
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
کشف کنید در هر بُعد کجا قرار دارید.
شروع رایگان →بدون ثبت‌نام قبلی. نتیجه جزئی رایگان بلافاصله ارائه می‌شود.
از نخستین کلیک تا گزارش.
فرایند ساده است: شما پاسخ می‌دهید، سیستم محاسبه می‌کند و نتیجه نمایش داده می‌شود. بدون ثبت‌نام قبلی، بدون فرم، بدون انتظار.
- 1
روی «شروع رایگان» کلیک کنید
برای شروع نیازی به ثبت‌نام نیست. در پایان، وقتی بخواهید نتیجه را ذخیره کنید، هویت خود را مشخص می‌کنید. آزمون بلافاصله باز می‌شود.
- 2
به پرسش‌ها پاسخ دهید
لیکرت 6 درجه‌ای (کاملاً مخالفم تا کاملاً موافقم). نوار پیشرفت قابل مشاهده. پس از معرفی خود می‌توانید از هر دستگاهی مکث کنید و ادامه دهید.
- 3
دریافت گزارش جزئی
فوری و رایگان. خلاصه‌ای متنی از هر بُعد، همراه با نشان‌دهنده بالا، متوسط یا پایین بودن.
- 4
تصمیم بگیرید که آیا می‌خواهید گزارش کامل را
گزارش جزئی همین حالا ارزش ارائه می‌دهد. گزارش کامل صدک‌ها، مقایسه با هنجار، نمودارها، توصیه‌های کاربردی و گواهی قابل‌تأیید را اضافه می‌کند.
- 5
کاوش در چت یکپارچه
دربارهٔ نتایج خود با هوش مصنوعی گفتگو کنید. بپرسید نیم‌رخ شما چگونه در مسیر شغلی‌تان کاربرد دارد، نمرهٔ بالا چه معنایی دارد، یا با آزمون‌های دیگر مقایسه کنید.
گزارش جزئی بلافاصله از آنِ شماست. گزارش کامل، هر زمان که مناسب بود.
| رایگان و پولی، کنار هم | گزارش جزئی (رایگان، همیشه) | گزارش کامل ($ 76.06) |
|---|---|---|
| متن تفسیری برای هر بُعد، تولیدشده از پاسخ‌های شما | ✓ | ✓ |
| نمره خام هر بُعد | ✓ | ✓ |
| خوانش کلی در یک پاراگراف | ✓ | ✓ |
| همهٔ موارد گزارش جزئی، گسترش‌یافته به 3 تا 5 پاراگراف برای هر بُعد | — | ✓ |
| صدک هر بُعد، در مقایسه با هنجارهای مرجع | — | ✓ |
| نمودار میان‌بُعدی با جدول داده دسترس‌پذیر | — | ✓ |
| توصیه‌های کاربردی: مسیر شغلی، روابط، مراقبت از خود | — | ✓ |
| گواهی با راستی‌آزمایی عمومی و دانلود PDF | — | ✓ |
- ✓همهٔ موارد گزارش جزئی، گسترش‌یافته به 3 تا 5 پاراگراف برای هر بُعد
- ✓صدک هر بُعد، در مقایسه با هنجارهای مرجع
- ✓توصیه‌های کاربردی: مسیر شغلی، روابط، مراقبت از خود
- ✓گواهی با راستی‌آزمایی عمومی و دانلود PDF
فقط پس از تکمیل آزمون، اگر بخواهید فراتر از گزارش جزئی بروید، پرداخت می‌کنید.
- ✓متن تفسیری برای هر بُعد، تولیدشده از پاسخ‌های شما
- ✓نمره خام هر بُعد
- ✓خوانش کلی در یک پاراگراف
- ✓دوره آزمایشی رایگان چت یکپارچه که با نخستین آزمون شما باز می‌شود
پرداخت از طریق PIX (فوری) یا کارت اعتباری. دسترسی به گزارش به مدت 1 سال. پس از آن، گزارش در حالت فقط‌خواندنی قابل مشاهده می‌ماند.
آنچه دریافت می‌کنید.
نمودار راداری با صدک‌ها. نمونهٔ توضیحی.
خلاصه مدیریتی
«نیم‌رخ شما با کنجکاوی فکری بالا و وظیفه‌شناسی بالاتر از میانگین مشخص می‌شود، همراه با برون‌گرایی متوسط و واکنش‌پذیری هیجانی متعادل. این ترکیب نشان‌دهندهٔ کسی است که به شیوه‌ای منضبط به دنبال تازگی می‌گردد.»
مثال توضیحی.
تحلیل مقیاس
گزارش کامل معنای عملی هر نمره را در 3 تا 5 پاراگراف شرح می‌دهد و بر اساس نیم‌رخ ترکیبی شما شخصی‌سازی شده است. این یک متن عمومی بر اساس بازه نیست؛ تحلیل همهٔ ابعاد را به هم مرتبط می‌کند تا مشاهدات اختصاصی دربارهٔ شما ارائه دهد.
توصیه‌های کاربردی
توصیه‌های عملی بر حسب حوزه (شغل، روابط، تحصیل، مراقبت از خود) بر اساس نیم‌رخ ترکیبی شما. گواهی با QR قابل تأیید و دانلود PDF.
چرا به این ابزار اعتماد کنیم.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- نویسندگان:
- Spector
- سال:
- 1985
این انطباق NOESIS هنوز به‌طور مستقل اعتباریابی نشده است.
صدک‌ها و نمره‌های T نمایش‌داده‌شده موقتی هستند و تا زمان جمع‌آوری هنجارهای واقعی بر پایه داده‌های مرجع مصنوعی‌اند.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
نظریهٔ پشت این آزمون.
رضایت شغلی (مدل جنبه‌ای)
رضایت شغلی به‌عنوان نگرشی چندجنبه‌ای نسبت به نُه جنبه کار: حقوق، ارتقا، سرپرستی، مزایا، پاداش‌های مشروط، رویه‌های عملیاتی، همکاران، ماهیت کار و ارتباطات. هر جنبه مستقل اندازه‌گیری می‌شود و نتیجه یک نیم‌رخ است، نه یک نمره واحد.
اطلاعات بیشتر درباره این نظریه →مخاطبان هدف
کارمندانی که می‌خواهند دقیقاً بدانند چه چیزی آن‌ها را راضی یا ناکام می‌کند و سازمان‌هایی که محرک‌های رضایت را تشخیص می‌دهند.
سنین توصیه‌شده: 18+
پرسش‌هایی که گزارش به آن‌ها پاسخ می‌دهد.
آیا از حقوق و مزایای خود راضی هستم؟
احساس شما دربارهٔ انصاف و کفایت حقوق در مقایسه با نقش‌های مشابه.
نسبت به سرپرستم چه احساسی دارم؟
شایستگی، انصاف و حمایتگری سرپرست مستقیم شما را نشان می‌دهد.
آیا خودِ کار مرا ارضا می‌کند؟
ذاتی‌ترین جنبه: آیا خود وظایف معنادار و درگیرکننده هستند.
چه کسانی بیشترین سود را می‌برند.
کارمندی در دوراهی
تلاش برای تصمیم‌گیری دربارهٔ اینکه نارضایتی به شغل مربوط است، به سازمان، یا به چیزی مشخص و قابل رفع.
تحلیلگر منابع انسانی
اجرای نیم‌رخ‌های رضایت به‌صورت تجمیعی برای هدایت ابتکارهای نگهداشت و بهبود محیط کار.
پرسش‌های متداول
چرا نیمی از گویه‌ها منفی هستند؟
گویه‌های معکوس‌نمره‌گذاری‌شده شما را وادار می‌کنند هر عبارت را با دقت بخوانید، نه اینکه به‌طور پیش‌فرض موافقت کنید. این گویه‌ها با شناسایی سوگیری هم‌رأیی، دقت اندازه‌گیری را بهبود می‌دهند.
تفاوت این با MOAQ-JSS چیست؟
MOAQ-JSS سه گویه برای سنجش رضایت کلی است. این ارزیابی نه جنبهٔ مشخص را می‌سنجد که هر یک چهار گویه دارد و نیم‌رخی بسیار دقیق‌تر می‌دهد.
برای داشتن نیم‌رخ کامل‌تر، ابزارها را ترکیب کنید.
هر آزمون ابعاد متفاوتی را می‌سنجد. چت یکپارچه نتایج همهٔ آزمون‌هایی را که تکمیل می‌کنید با هم تلفیق می‌کند و ارتباط‌هایی را آشکار می‌سازد که هیچ ابزار منفردی نمی‌تواند نشان دهد.
نیم‌رخ ارزش‌های کاری
حدود 9 دقیقه·36 پرسش‌ها
دوازده ارزش کاری که با 36 گویه سنجیده می‌شوند و به‌عنوان اولویت‌های شخصی تفسیر می‌گردند.
شروع رایگان →نیم‌رخ خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی
حدود 7 دقیقه·25 پرسش‌ها
پنج بُعد اطمینان در تصمیم‌گیری شغلی، 25 گویه.
شروع رایگان →نیم‌رخ آینده شغلی
حدود 7 دقیقه·28 پرسش‌ها
بیست‌وهشت گویه که سازگاری شغلی، خوش‌بینی و آگاهی از بازار را می‌سنجند.
شروع رایگان →نیم‌رخ لنگرهای شغلی
حدود 10 دقیقه·40 پرسش‌ها
چهل گویه که هشت لنگر شغلی را نقشه‌برداری می‌کنند: ارزش‌هایی که از آن‌ها نمی‌گذرید.
شروع رایگان →ارزیابی رضایت شغلی
بدون ثبت‌نام، بدون محدودیت زمانی. گزارش جزئی در پایان رایگان است.
گزارش کامل $ 76.06 قیمت دارد، اگر و هر زمان که بخواهید.
این آزمون ابزاری برای خودشناسی و صرفاً جنبهٔ اطلاع‌رسانی دارد. تشخیص روان‌شناختی یا بالینی محسوب نمی‌شود و جایگزین ارزیابی توسط متخصص واجد صلاحیت نیست. گزارش مدل هوش مصنوعی به‌کاررفته در تولید متن را مشخص می‌کند.
اقتباس NOESIS با الهام از پیمایش رضایت شغلی (Spector, 1985). گویه‌ها به‌صورت مستقل تدوین شده‌اند.