Penilaian Kepuasan Kerja
~9 min · 36 soalan · Laporan separa percuma
Tiga puluh enam pernyataan yang merangkumi sembilan faset tentang perasaan anda terhadap pekerjaan anda: gaji, kenaikan pangkat, penyeliaan, faedah, ganjaran bersyarat, prosedur operasi, rakan sekerja, sifat kerja itu sendiri dan komunikasi. Separuh daripada item diungkapkan secara negatif supaya bersetuju dengan semuanya tidak menghasilkan keputusan yang menyanjung. Profil menunjukkan faset mana yang memuaskan anda dan mana yang mengecewakan anda.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- Petakan kepuasan anda merentasi sembilan faset kerja yang berbeza, dan kenal pasti di mana anda berasa paling dan paling kurang terpenuhi.
Tiada pendaftaran diperlukan untuk bermula. Laporan Separa adalah percuma di akhir ujian. Laporan Lengkap berharga USD 76.06, jika dan apabila anda mahukannya.
Apakah yang diukur oleh ujian ini
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
Ketahui kedudukan anda pada setiap dimensi.
Mula secara percuma →Tanpa pendaftaran terlebih dahulu. Keputusan separa percuma serta-merta.
Daripada klik pertama hingga laporan.
Prosesnya mudah: anda menjawab, sistem mengira, dan keputusan dipaparkan. Tiada pendaftaran terlebih dahulu, tiada borang, tiada menunggu.
- 1
Klik "Mula secara percuma"
Tiada pendaftaran diperlukan untuk bermula. Anda mengenal pasti diri anda di akhir, apabila anda mahu menyimpan keputusan. Ujian dibuka serta-merta.
- 2
Jawab soalan-soalan
Likert 6 mata (Sangat tidak setuju hingga Sangat setuju). Bar kemajuan kelihatan. Anda boleh berhenti seketika dan menyambung semula dari mana-mana peranti selepas mengenal pasti diri anda.
- 3
Dapatkan Laporan Separa
Segera dan percuma. Ringkasan teks bagi setiap dimensi, dengan petunjuk tinggi, sederhana atau rendah.
- 4
Tentukan sama ada anda mahukan Laporan Lengkap
Laporan Separa sudah memberikan nilai. Laporan Lengkap menambah persentil, perbandingan norma, carta, cadangan gunaan dan Sijil yang boleh disahkan.
- 5
Terokai dalam Chat Integratif
Berbincang dengan AI tentang keputusan anda. Tanya bagaimana profil anda berkaitan dengan kerjaya anda, apakah maksud skor yang tinggi, atau bandingkan dengan ujian lain.
Laporan Separa menjadi milik anda serta-merta. Laporan Lengkap, apabila sesuai.
| Percuma dan berbayar, bersebelahan | Laporan Separa (percuma, sentiasa) | Laporan Lengkap (USD 76.06) |
|---|---|---|
| Teks tafsiran bagi setiap dimensi, dijana daripada jawapan anda | ✓ | ✓ |
| Skor mentah bagi setiap dimensi | ✓ | ✓ |
| Bacaan gambaran keseluruhan satu perenggan | ✓ | ✓ |
| Semua yang terdapat dalam laporan Separa, diperluaskan kepada 3-5 perenggan setiap dimensi | — | ✓ |
| Persentil bagi setiap dimensi, dibandingkan dengan norma rujukan | — | ✓ |
| Carta antara dimensi dengan jadual data yang boleh diakses | — | ✓ |
| Cadangan gunaan: kerjaya, hubungan, penjagaan diri | — | ✓ |
| Sijil dengan pengesahan awam dan muat turun PDF | — | ✓ |
- ✓Semua yang terdapat dalam laporan Separa, diperluaskan kepada 3-5 perenggan setiap dimensi
- ✓Persentil bagi setiap dimensi, dibandingkan dengan norma rujukan
- ✓Cadangan gunaan: kerjaya, hubungan, penjagaan diri
- ✓Sijil dengan pengesahan awam dan muat turun PDF
Anda hanya membayar selepas menyelesaikan ujian, jika anda mahu melangkaui Laporan Separa.
- ✓Teks tafsiran bagi setiap dimensi, dijana daripada jawapan anda
- ✓Skor mentah bagi setiap dimensi
- ✓Bacaan gambaran keseluruhan satu perenggan
- ✓Percubaan percuma Chat Integratif, dibuka oleh ujian pertama anda
Pembayaran melalui PIX (segera) atau kad kredit. Akses kepada laporan selama 1 tahun. Selepas itu, laporan kekal kelihatan dalam mod baca sahaja.
Apakah yang anda terima.
Carta radar dengan persentil. Contoh ilustrasi.
Ringkasan Eksekutif
"Anda menunjukkan profil yang ditandai oleh sifat ingin tahu intelektual yang tinggi dan kehematian melebihi purata, dengan ekstraversi sederhana dan kereaktifan emosi yang seimbang. Gabungan ini menunjukkan seseorang yang mencari kebaharuan secara berdisiplin."
Contoh ilustrasi.
Analisis skala
Laporan Lengkap memperincikan makna praktikal setiap skor dalam 3 hingga 5 perenggan, diperibadikan mengikut profil gabungan anda. Ia bukan teks generik mengikut julat; analisis ini menghubungkan semua dimensi untuk menghasilkan pemerhatian khusus tentang anda.
Cadangan gunaan
Cadangan praktikal mengikut bidang (kerjaya, hubungan, pengajian, penjagaan diri), berdasarkan profil gabungan anda. Sijil dengan QR yang boleh disahkan dan muat turun PDF.
Mengapa mempercayai instrumen ini.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- Pengarang:
- Spector
- Tahun:
- 1985
Adaptasi NOESIS ini belum disahkan secara bebas.
Persentil dan skor-T yang dipaparkan adalah sementara, berdasarkan data rujukan sintetik sehingga norma sebenar terkumpul.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
Teori di sebalik ujian ini.
Kepuasan Kerja (Model Faset)
Kepuasan kerja sebagai sikap pelbagai faset terhadap sembilan aspek kerja: gaji, kenaikan pangkat, penyeliaan, faedah, ganjaran bersyarat, prosedur operasi, rakan sekerja, sifat kerja dan komunikasi. Setiap faset diukur secara berasingan, menghasilkan profil dan bukannya satu skor tunggal.
Ketahui lebih lanjut tentang teori ini →Khalayak Sasaran
Pekerja yang ingin mengenal pasti apa yang memuaskan dan mengecewakan mereka, dan organisasi yang mendiagnosis pendorong kepuasan.
Umur yang disyorkan: 18+
Soalan yang dijawab oleh laporan.
Adakah saya berpuas hati dengan pampasan saya?
Perasaan anda tentang keadilan dan kecukupan gaji berbanding peranan yang serupa.
Apakah perasaan saya terhadap penyelia saya?
Mengukur kecekapan, keadilan dan sokongan penyelia langsung anda.
Adakah kerja itu sendiri memenuhi diri saya?
Faset yang paling intrinsik: sama ada tugas itu sendiri bermakna dan menarik.
Siapa yang paling mendapat manfaat.
Pekerja di persimpangan
Cuba menentukan sama ada rasa tidak puas hati berpunca daripada pekerjaan, organisasi, atau sesuatu yang khusus dan boleh diperbaiki.
Penganalisis HR
Menjalankan profil kepuasan agregat untuk membimbing inisiatif pengekalan pekerja dan penambahbaikan tempat kerja.
Soalan lazim
Mengapa separuh daripada item adalah negatif?
Item berkunci songsang memaksa anda membaca setiap pernyataan dengan teliti dan bukannya bersetuju secara automatik. Item ini meningkatkan ketepatan pengukuran dengan mengesan bias persetujuan.
Apakah perbezaan antara ini dan MOAQ-JSS?
MOAQ-JSS terdiri daripada tiga item yang mengukur kepuasan keseluruhan. Penilaian ini mengukur sembilan faset khusus, masing-masing dengan empat item, memberikan profil yang jauh lebih terperinci.
Gabungkan instrumen untuk profil yang lebih lengkap.
Setiap ujian mengukur dimensi yang berbeza. Chat Integratif menggabungkan keputusan semua ujian yang anda lengkapkan, mendedahkan hubungan yang tidak dapat ditunjukkan oleh mana-mana instrumen tunggal.
Profil Nilai Kerja
~9 min·36 soalan
Dua belas nilai kerja diukur melalui 36 item, ditafsirkan sebagai keutamaan peribadi.
Mula secara percuma →Profil Efikasi Kendiri Keputusan Kerjaya
~7 min·25 soalan
Lima dimensi keyakinan dalam membuat keputusan kerjaya, 25 item.
Mula secara percuma →Profil Masa Depan Kerjaya
~7 min·28 soalan
Dua puluh lapan item yang mengukur kebolehsuaian kerjaya, optimisme, dan pengetahuan pasaran.
Mula secara percuma →Profil Sauh Kerjaya
~10 min·40 soalan
Empat puluh item yang memetakan lapan sauh kerjaya: nilai yang tidak akan anda korbankan.
Mula secara percuma →Penilaian Kepuasan Kerja
Tanpa pendaftaran, tanpa had masa. Laporan Separa adalah percuma di akhir ujian.
Laporan Lengkap berharga USD 76.06, jika dan apabila anda mahukannya.
Ujian ini ialah alat pengenalan diri untuk tujuan maklumat. Ujian ini bukan diagnosis psikologi atau klinikal dan tidak menggantikan penilaian oleh profesional yang berkelayakan. Laporan menyatakan model AI yang digunakan dalam penjanaan teks.
Adaptasi NOESIS yang diilhamkan oleh Job Satisfaction Survey (Spector, 1985). Item dibangunkan secara bebas.