பணி திருப்தி மதிப்பீடு
~9 நிமி · 36 கேள்விகள் · இலவசப் பகுதி அறிக்கை
உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணர்கிறீர்கள் என்பதன் ஒன்பது கூறுகளை உள்ளடக்கிய முப்பத்தாறு கூற்றுகள்: ஊதியம், பதவி உயர்வு, மேற்பார்வை, சலுகைகள், நிபந்தனைசார் வெகுமதிகள், செயல்பாட்டு நடைமுறைகள், சக ஊழியர்கள், வேலையின் தன்மையே, தகவல்தொடர்பு. எல்லாவற்றுக்கும் உடன்படுவது புகழ்ச்சியான முடிவைத் தராதபடி, பாதி உருப்படிகள் எதிர்மறையாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. எந்தக் கூறுகள் உங்களைத் திருப்திப்படுத்துகின்றன, எவை விரக்தியடையச் செய்கின்றன என்பதை சுயவிவரம் காட்டுகிறது.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- பணியின் ஒன்பது தனித்தனி கூறுகளில் உங்கள் திருப்தியை வரைபடமாக்குங்கள்; எதில் அதிகமாகவும் குறைவாகவும் நிறைவை உணர்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம். முழு அறிக்கையின் விலை $76.06; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
ஒவ்வொரு பரிமாணத்திலும் நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →முன்பதிவு தேவையில்லை. இலவச பகுதி முடிவு உடனடியாகக் கிடைக்கும்.
முதல் கிளிக் முதல் அறிக்கை வரை.
செயல்முறை எளிது: நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள், அமைப்பு கணக்கிடுகிறது, முடிவு தோன்றுகிறது. முன்கூட்டிய பதிவு இல்லை, படிவம் இல்லை, காத்திருப்பு இல்லை.
- 1
"இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யுங்கள்
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. முடிவைச் சேமிக்க விரும்பும்போது, இறுதியில் உங்களை அடையாளப்படுத்துகிறீர்கள். சோதனை உடனடியாகத் திறக்கும்.
- 2
கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கவும்
Likert 6 புள்ளி (முற்றிலும் உடன்படவில்லை முதல் முற்றிலும் உடன்படுகிறேன் வரை). தெரியும் முன்னேற்றப் பட்டி. உங்களை அடையாளப்படுத்திய பிறகு எந்தச் சாதனத்திலிருந்தும் இடைநிறுத்தி மீண்டும் தொடரலாம்.
- 3
பகுதி அறிக்கையைப் பெறுங்கள்
உடனடியாகவும் இலவசமாகவும். ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் உரை சுருக்கம், அதிகம், மிதம் அல்லது குறைவு என்ற குறிப்புடன்.
- 4
முழுமையானதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
பகுதி அறிக்கையே ஏற்கனவே மதிப்பைத் தருகிறது. முழு அறிக்கை சதமானங்கள், நெறிமக் குழு ஒப்பீடு, வரைபடங்கள், பயன்பாட்டுப் பரிந்துரைகள், சரிபார்க்கக்கூடிய சான்றிதழ் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது.
- 5
ஒருங்கிணைந்த அரட்டையில் ஆராயுங்கள்
உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி ஒரு AI-யுடன் பேசுங்கள். உங்கள் சுயவிவரம் உங்கள் தொழிலுக்கு எப்படிப் பொருந்துகிறது, அதிக மதிப்பெண்ணின் பொருள் என்ன என்று கேளுங்கள், அல்லது பிற சோதனைகளுடன் ஒப்பிடுங்கள்.
பகுதி அறிக்கை உடனே உங்களுடையது. முழு அறிக்கை, பொருத்தமாக இருக்கும்போது.
| இலவசமும் கட்டணமும், அருகருகே | பகுதி அறிக்கை (இலவசம், எப்போதும்) | முழு அறிக்கை ($76.06) |
|---|---|---|
| உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை | ✓ | ✓ |
| ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண் | ✓ | ✓ |
| ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு | ✓ | ✓ |
| பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது | — | ✓ |
| குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம் | — | ✓ |
| அணுகத்தக்க தரவு அட்டவணையுடன் பரிமாணங்களுக்கிடையேயான வரைபடம் | — | ✓ |
| பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு | — | ✓ |
| பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ் | — | ✓ |
- ✓பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது
- ✓குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம்
- ✓பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு
- ✓பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ்
பகுதி அறிக்கைக்கு மேல் செல்ல விரும்பினால் மட்டும், சோதனையை முடித்த பிறகே கட்டணம் செலுத்துகிறீர்கள்.
- ✓உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை
- ✓ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண்
- ✓ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு
- ✓ஒருங்கிணைந்த அரட்டையின் இலவச சோதனைக் காலம், உங்கள் முதல் சோதனையால் திறக்கப்படும்
PIX (உடனடி) அல்லது கடன் அட்டை மூலம் கட்டணம். அறிக்கைக்கு 1 ஆண்டு அணுகல். அதன் பிறகு அறிக்கை படிக்க மட்டும் முறையில் தெரியும்.
நீங்கள் பெறுவது.
சதமானங்களுடன் கூடிய ரேடார் வரைபடம். விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
நிர்வாகச் சுருக்கம்
"அதிக அறிவார்ந்த ஆர்வத்தேடலும், சராசரிக்கு மேலான மனசாட்சித்தன்மையும், மிதமான புறமுகத்தன்மையும், சமநிலையான உணர்ச்சி எதிர்வினையும் கொண்ட சுயவிவரத்தை நீங்கள் கொண்டுள்ளீர்கள். இந்தக் கலவை புதுமையை ஒழுக்கத்துடன் தேடும் ஒருவரைக் குறிக்கிறது."
விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
அளவுகோல் பகுப்பாய்வு
முழு அறிக்கை ஒவ்வொரு மதிப்பெண்ணின் நடைமுறைப் பொருளை 3 முதல் 5 பத்திகளில் விவரிக்கிறது; உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின்படி தனிப்பயனாக்கப்படுகிறது. இது வரம்புக்கேற்ற பொதுவான உரை அல்ல; அனைத்துப் பரிமாணங்களையும் இணைத்துப் பகுப்பாய்வு செய்து, உங்களைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட கவனிப்புகளை உருவாக்குகிறது.
பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்
உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின் அடிப்படையில், துறை வாரியான (தொழில், உறவுகள், படிப்பு, சுய பராமரிப்பு) நடைமுறைப் பரிந்துரைகள். சரிபார்க்கக்கூடிய QR உடனும் PDF பதிவிறக்கத்துடனும் சான்றிதழ்.
இந்தக் கருவியை ஏன் நம்பலாம்.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- ஆசிரியர்கள்:
- Spector
- ஆண்டு:
- 1985
இந்த NOESIS தழுவல் இன்னும் சுயாதீனமாகச் செல்லுபடியாக்கப்படவில்லை.
உண்மையான நெறிமங்கள் சேரும் வரை, காட்டப்படும் சதமானங்களும் T-மதிப்பெண்களும் செயற்கைக் குறிப்புத் தரவின் அடிப்படையிலான தற்காலிகமானவை.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
இந்தச் சோதனையின் பின்னணியில் உள்ள கோட்பாடு.
பணித் திருப்தி (கூறு மாதிரி)
பணித் திருப்தி என்பது பணியின் ஒன்பது அம்சங்கள் மீதான பல கூறு மனப்பான்மை: ஊதியம், பதவி உயர்வு, மேற்பார்வை, பலன்கள், நிபந்தனை சார்ந்த வெகுமதிகள், செயல்பாட்டு நடைமுறைகள், சக ஊழியர்கள், பணியின் தன்மை மற்றும் தொடர்பாடல். ஒவ்வொரு கூறும் தனித்தனியாக அளவிடப்பட்டு, ஒற்றை மதிப்பெண்ணுக்குப் பதிலாக சுயவிவரத்தை உருவாக்குகிறது.
இந்தக் கோட்பாடு பற்றி மேலும் அறிக →இலக்கு பார்வையாளர்கள்
எது தங்களுக்குத் திருப்தி தருகிறது, எது விரக்தி தருகிறது என்பதைத் துல்லியமாக அறிய விரும்பும் பணியாளர்களும், திருப்திக்கான காரணிகளைக் கண்டறியும் நிறுவனங்களும்.
பரிந்துரைக்கப்படும் வயதுகள்: 18+
அறிக்கை பதிலளிக்கும் கேள்விகள்.
எனது ஊதியத்தில் நான் திருப்தியாக இருக்கிறேனா?
ஒத்த பணிப்பாத்திரங்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ஊதியத்தின் நியாயத்தன்மை மற்றும் போதுமான தன்மை குறித்த உங்கள் உணர்வு.
என் மேற்பார்வையாளரைப் பற்றி நான் எப்படி உணர்கிறேன்?
உங்கள் நேரடி மேற்பார்வையாளரின் திறமை, நியாயம், ஆதரவளிக்கும் தன்மை ஆகியவற்றைப் பதிவு செய்கிறது.
வேலையே எனக்கு நிறைவைத் தருகிறதா?
மிக உள்ளார்ந்த கூறு: பணிகளே அர்த்தமுள்ளவையாகவும் ஈடுபடுத்துபவையாகவும் உள்ளனவா என்பது.
யாருக்கு அதிகப் பயன்.
குறுக்குச் சாலையில் இருக்கும் பணியாளர்
அதிருப்தி வேலையைப் பற்றியதா, நிறுவனத்தைப் பற்றியதா, அல்லது குறிப்பிட்ட, சரிசெய்யக்கூடிய ஏதோ ஒன்றைப் பற்றியதா என்பதைத் தீர்மானிக்க முயல்கிறார்கள்.
HR பகுப்பாய்வாளர்
பணியாளர் தக்கவைப்பு மற்றும் பணியிட மேம்பாட்டு முயற்சிகளை வழிநடத்த ஒட்டுமொத்த திருப்தி சுயவிவரங்களை நடத்துதல்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
பாதி உருப்படிகள் ஏன் எதிர்மறையாக உள்ளன?
எதிர்மறையாக மதிப்பெண் இடப்படும் உருப்படிகள், ஒப்புதலை இயல்பாகத் தேர்ந்தெடுக்காமல் ஒவ்வொரு கூற்றையும் கவனமாகப் படிக்கும்படி உங்களை நிர்ப்பந்திக்கின்றன. அனைத்துக்கும் ஒப்புக்கொள்ளும் சார்பைப் பிடிப்பதன் மூலம் அவை அளவீட்டுத் துல்லியத்தை மேம்படுத்துகின்றன.
இதற்கும் MOAQ-JSS-க்கும் என்ன வேறுபாடு?
MOAQ-JSS என்பது ஒட்டுமொத்தத் திருப்தியை அளவிடும் மூன்று உருப்படிகள். இந்த மதிப்பீடு ஒவ்வொன்றுக்கும் நான்கு உருப்படிகள் கொண்ட ஒன்பது குறிப்பிட்ட கூறுகளை அளவிடுகிறது; இதனால் மிகவும் விரிவான சுயவிவரம் கிடைக்கிறது.
முழுமையான சுயவிவரத்திற்குக் கருவிகளை இணைத்துப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு சோதனையும் வெவ்வேறு பரிமாணங்களை அளவிடுகிறது. ஒருங்கிணைந்த அரட்டை நீங்கள் முடிக்கும் அனைத்துச் சோதனைகளின் முடிவுகளையும் குறுக்காக ஆராய்ந்து, எந்த ஒரு கருவியாலும் காட்ட முடியாத தொடர்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
பணி மதிப்பீடுகள் சுயவிவரம்
~9 நிமிடம்·36 கேள்விகள்
36 உருப்படிகளால் அளவிடப்படும் பன்னிரண்டு பணி விழுமியங்கள், தனிப்பட்ட முன்னுரிமைகளாக விளக்கப்படுகின்றன.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் முடிவு சுய திறன் நம்பிக்கை சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·25 கேள்விகள்
தொழில் முடிவெடுக்கும் நம்பிக்கையின் ஐந்து பரிமாணங்கள், 25 உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் எதிர்காலங்கள் சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·28 கேள்விகள்
தொழில் தகவமைவுத்திறன், நம்பிக்கை மனப்பான்மை மற்றும் சந்தை அறிவை அளவிடும் இருபத்தெட்டு உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் நங்கூரங்கள் சுயவிவரம்
~10 நிமிடம்·40 கேள்விகள்
எட்டு தொழில் நங்கூரங்களை வரைபடமாக்கும் நாற்பது உருப்படிகள்: நீங்கள் தியாகம் செய்ய மாட்டீர்கள் என்ற மதிப்புகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →பணி திருப்தி மதிப்பீடு
பதிவு இல்லை, நேர வரம்பு இல்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம்.
முழு அறிக்கையின் விலை $76.06; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை தகவல் நோக்கத்துக்கான சுய அறிதல் கருவி. இது உளவியல் அல்லது மருத்துவ நோயறிதல் அல்ல; தகுதிவாய்ந்த நிபுணரின் மதிப்பீட்டுக்கு மாற்றாகாது. உரை உருவாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்பட்ட AI மாதிரியை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.
Job Satisfaction Survey (Spector, 1985) ஆல் தூண்டப்பட்ட NOESIS தழுவல். உருப்படிகள் தனித்தனியாக உருவாக்கப்பட்டவை.