직무 만족도 평가
~9 분 · 36 문항 · 무료 부분 보고서
급여, 승진, 감독, 복리후생, 조건부 보상, 운영 절차, 동료, 업무 자체의 성격, 그리고 소통 등 직무에 대해 느끼는 아홉 가지 측면을 다루는 36개의 진술문입니다. 절반의 문항은 부정적으로 서술되어 있어 모든 것에 동의하는 것이 좋은 결과로 이어지지 않도록 되어 있습니다. 이 프로파일은 어떤 측면에서 만족하고 어떤 측면에서 불만을 느끼는지 보여줍니다.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- 업무의 아홉 가지 별개 측면에 걸친 귀하의 만족도를 파악하여 가장 만족스럽고 가장 만족스럽지 않은 부분을 확인하세요.
시작하는 데 가입이 필요하지 않습니다. 종료 시 부분 보고서는 무료로 제공됩니다. 전체 보고서는 원하실 경우 US$76.06입니다.
이 검사가 측정하는 것
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
첫 클릭부터 보고서까지.
과정은 간단합니다: 귀하가 응답하면 시스템이 계산하고 결과가 나타납니다. 사전 가입도, 양식 작성도, 대기 시간도 없습니다.
- 1
"무료로 시작하기" 클릭
시작하는 데 가입이 필요하지 않습니다. 결과를 저장하고자 할 때 마지막에 본인 확인을 합니다. 검사는 즉시 시작됩니다.
- 2
질문에 답하기
6점 리커트 척도(매우 동의하지 않음에서 매우 동의함까지). 진행 상태 표시줄이 보입니다. 본인 확인 후에는 어떤 기기에서도 일시 정지하고 이어서 진행할 수 있습니다.
- 3
부분 보고서 받기
즉시, 무료로 제공됩니다. 각 차원에 대한 텍스트 요약이며, 높음, 중간, 낮음 여부가 표시됩니다.
- 4
전체 보고서를 원하는지 결정하기
부분 보고서만으로도 이미 유용한 가치를 제공합니다. 전체 보고서에는 백분위, 규준 비교, 도표, 실질적인 권고사항, 그리고 검증 가능한 인증서가 추가됩니다.
- 5
통합 채팅에서 탐색하기
귀하의 결과에 대해 AI와 대화해 보세요. 귀하의 프로필이 진로에 어떻게 적용되는지, 높은 점수가 무엇을 의미하는지 질문하거나 다른 검사와 비교해 보세요.
부분 보고서는 즉시 이용 가능합니다. 전체 보고서는 필요하실 때 이용하십시오.
| 무료와 유료, 나란히 비교 | 부분 보고서 (항상 무료) | 전체 보고서 (US$76.06) |
|---|---|---|
| 귀하의 답변을 바탕으로 생성된 차원별 해석 텍스트 | ✓ | ✓ |
| 차원별 원점수 | ✓ | ✓ |
| 한 단락으로 된 전체 개요 | ✓ | ✓ |
| 부분 보고서의 모든 내용을 포함하며, 차원별로 3~5개 단락으로 확장 | — | ✓ |
| 참조 규준과 비교한 차원별 백분위 | — | ✓ |
| 접근 가능한 데이터 표가 포함된 차원 간 차트 | — | ✓ |
| 진로, 관계, 자기관리에 대한 실용적인 권장사항 | — | ✓ |
| 공개 인증 및 PDF 다운로드가 가능한 인증서 | — | ✓ |
- ✓부분 보고서의 모든 내용을 포함하며, 차원별로 3~5개 단락으로 확장
- ✓참조 규준과 비교한 차원별 백분위
- ✓진로, 관계, 자기관리에 대한 실용적인 권장사항
- ✓공개 인증 및 PDF 다운로드가 가능한 인증서
검사를 완료한 후, 부분 보고서 이상을 원하실 경우에만 결제하시면 됩니다.
PIX(즉시 결제) 또는 신용카드로 결제. 보고서는 1년간 이용 가능합니다. 이후에는 읽기 전용 모드로 계속 표시됩니다.
귀하가 받게 될 내용.
백분위가 표시된 방사형 차트. 예시용 자료입니다.
요약 보고서
"귀하는 높은 지적 호기심과 평균 이상의 성실성, 중간 수준의 외향성과 균형 잡힌 감정적 반응성을 특징으로 하는 프로파일을 보여줍니다. 이러한 조합은 체계적인 방식으로 새로움을 추구하는 사람임을 시사합니다."
예시용 자료입니다.
척도 분석
완전판 보고서는 귀하의 결합된 프로파일에 맞춰 각 점수의 실질적 의미를 3에서 5개 단락으로 상세히 설명합니다. 이는 범위별로 작성된 일반적인 텍스트가 아니며, 모든 차원을 교차 분석하여 귀하에 대한 구체적인 관찰 내용을 도출합니다.
적용 가능한 추천 사항
귀하의 결합된 프로파일을 기반으로 한 분야별(직업, 관계, 학업, 자기관리) 실질적인 추천 사항. 검증 가능한 QR 코드가 포함된 인증서와 PDF 다운로드 제공.
이 도구를 신뢰할 수 있는 이유.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- 저자:
- Spector
- 연도:
- 1985
이 NOESIS 적응판은 아직 독립적으로 타당화되지 않았습니다.
표시된 백분위 및 T점수는 실제 규준이 축적되기 전까지 합성 참조 데이터를 기반으로 한 임시 값입니다.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
이 검사의 이론적 배경입니다.
직무 만족(측면 모델)
직무 만족을 업무의 아홉 가지 측면, 즉 보수, 승진, 감독, 복리후생, 성과 연계 보상, 운영 절차, 동료, 업무 성격, 그리고 의사소통에 대한 다면적 태도로 다룹니다. 각 측면은 독립적으로 측정되어 단일 점수가 아니라 프로파일을 산출합니다.
이 이론에 대해 더 알아보기 →대상 그룹
자신을 만족시키고 불만을 일으키는 것을 정확히 파악하고자 하는 직원과 만족도 요인을 진단하고자 하는 조직.
추천 연령: 18+
보고서가 답하는 질문들.
제 보상에 만족하고 있는가?
유사한 직무와 비교하여 급여의 공정성과 적정성에 대해 귀하가 느끼는 감정입니다.
저는 제 상급자에 대해 어떻게 느끼고 있습니까?
귀하의 직속 상급자의 역량, 공정성, 그리고 지지적인 태도를 파악합니다.
일 자체가 저를 충족시킵니까?
가장 내재적인 측면으로, 과제 자체가 의미 있고 몰입할 만한지를 다룹니다.
가장 도움이 되는 대상.
갈림길에 선 직원
불만족이 직무 자체 때문인지, 조직 때문인지, 아니면 구체적이고 해결 가능한 무언가 때문인지 판단하려는 사람.
인사 분석가
집단 만족도 프로파일을 운영하여 유지 및 근무환경 개선 계획을 이끌어 감.
자주 묻는 질문
왜 절반의 문항이 부정적인가요?
역채점 문항은 무조건 동의하는 대신 각 진술을 신중하게 읽도록 강제합니다. 이는 순응 편향을 포착함으로써 측정 정확도를 향상시킵니다.
이것과 MOAQ-JSS의 차이는 무엇인가요?
MOAQ-JSS는 전반적인 만족도를 측정하는 3개 문항입니다. 이 검사는 9개의 구체적인 측면을 측정하며, 각각 4개 문항으로 구성되어 훨씬 더 상세한 프로파일을 제공합니다.
여러 검사를 결합하여 더 완전한 프로파일을 얻으세요.
각 검사는 서로 다른 차원을 측정합니다. 통합 채팅은 귀하가 완료한 모든 검사의 결과를 교차 분석하여 단일 검사로는 알 수 없는 연관성을 밝혀냅니다.
직업 가치 프로파일
약 9분·36 문항
36개 문항으로 측정되는 열두 개의 직업 가치를 개인적 우선순위로 해석합니다.
무료로 시작하기 →경력 결정 자기효능감 프로필
약 7분·25 문항
경력 결정 자신감의 다섯 가지 차원, 25개 문항.
무료로 시작하기 →경력 미래 프로필
약 7분·28 문항
경력 적응력, 낙관성, 시장 지식을 측정하는 28개 문항입니다.
무료로 시작하기 →경력 앵커 프로필
약 10분·40 문항
여덟 가지 경력 앵커, 즉 귀하가 희생하지 않을 가치를 파악하는 마흔 개 문항.
무료로 시작하기 →이 검사는 정보 제공을 목적으로 하는 자기이해 도구입니다. 심리학적 또는 임상적 진단을 구성하지 않으며, 자격을 갖춘 전문가의 평가를 대체하지 않습니다. 보고서는 텍스트 생성에 사용된 AI 모델을 명시합니다.
직무 만족도 조사(Spector, 1985)에서 영감을 받은 NOESIS 각색입니다. 문항은 독자적으로 개발되었습니다.