Evaluarea satisfacției profesionale
~9 min · 36 întrebări · Raport parțial gratuit
Treizeci și șase de afirmații care acoperă nouă fațete ale modului în care te simți față de jobul tău: salariu, promovare, supervizare, beneficii, recompense condiționate, proceduri de operare, colegi, natura muncii în sine și comunicare. Jumătate dintre itemi sunt formulați negativ, astfel încât să fii de acord cu toate să nu producă un rezultat măgulitor. Profilul arată ce fațete te satisfac și care te frustrează.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- Cartografiază-ți satisfacția pe nouă fațete distincte ale muncii, identificând unde te simți cel mai împlinit și cel mai puțin.
Nu este necesară înregistrarea pentru a începe. Raportul parțial este gratuit la final. Raportul Complet costă 76,06 USD, dacă și când îl vrei.
Ce măsoară acest test
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
Descoperă unde te situezi pe fiecare dimensiune.
Începe gratuit →Fără înregistrare prealabilă. Rezultat parțial gratuit, imediat.
De la primul clic la raport.
Procesul este simplu: răspunzi, sistemul calculează, iar rezultatul apare. Fără înregistrare prealabilă, fără formular, fără așteptare.
- 1
Apasă "Începe gratuit"
Nu este nevoie de înregistrare pentru a începe. Te identifici la final, când vrei să salvezi rezultatul. Testul se deschide imediat.
- 2
Răspunde la întrebări
Scală Likert cu 6 puncte (Dezacord puternic până la Acord puternic). Bară de progres vizibilă. Poți întrerupe și relua de pe orice dispozitiv după ce te identifici.
- 3
Primește Raportul Parțial
Imediat și gratuit. Un rezumat text al fiecărei dimensiuni, cu indicație de nivel ridicat, mediu sau scăzut.
- 4
Decide dacă vrei Raportul Complet
Raportul Parțial oferă deja valoare. Raportul Complet adaugă percentile, comparație cu normele, grafice, recomandări aplicate și un Certificat verificabil.
- 5
Explorează în Chatul Integrativ
Discută cu un AI despre rezultatele tale. Întreabă cum se aplică profilul tău la carieră, ce înseamnă un scor ridicat sau compară cu alte teste.
Raportul Parțial este al tău imediat. Cel Complet, atunci când are sens.
| Gratuit și plătit, unul lângă altul | Raport Parțial (gratuit, mereu) | Raport Complet (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Text interpretativ pentru fiecare dimensiune, generat pe baza răspunsurilor tale | ✓ | ✓ |
| Scor brut pentru fiecare dimensiune | ✓ | ✓ |
| O lectură de ansamblu, de un paragraf | ✓ | ✓ |
| Tot ce conține Raportul Parțial, extins la 3-5 paragrafe pentru fiecare dimensiune | — | ✓ |
| Percentilă pentru fiecare dimensiune, comparată cu norme de referință | — | ✓ |
| Grafic inter-dimensional cu tabel de date accesibil | — | ✓ |
| Recomandări aplicate: carieră, relații, îngrijire personală | — | ✓ |
| Certificat cu verificare publică și descărcare în format PDF | — | ✓ |
- ✓Tot ce conține Raportul Parțial, extins la 3-5 paragrafe pentru fiecare dimensiune
- ✓Percentilă pentru fiecare dimensiune, comparată cu norme de referință
- ✓Recomandări aplicate: carieră, relații, îngrijire personală
- ✓Certificat cu verificare publică și descărcare în format PDF
Plătești doar după finalizarea testului, dacă vrei să mergi mai departe de Raportul Parțial.
- ✓Text interpretativ pentru fiecare dimensiune, generat pe baza răspunsurilor tale
- ✓Scor brut pentru fiecare dimensiune
- ✓O lectură de ansamblu, de un paragraf
- ✓Probă gratuită a Chatului Integrativ, deblocată de primul tău test
Plată prin PIX (instant) sau card de credit. Acces la raport timp de 1 an. După aceea, raportul rămâne vizibil în mod doar pentru citire.
Ce primești.
Grafic radar cu percentile. Exemplu ilustrativ.
Rezumat executiv
"Prezinți un profil marcat de o curiozitate intelectuală ridicată și o conștiinciozitate peste medie, cu extraversie moderată și reactivitate emoțională echilibrată. Această combinație sugerează o persoană care caută noutatea într-un mod disciplinat."
Exemplu ilustrativ.
Analiza scalelor
Raportul Complet detaliază semnificația practică a fiecărui scor în 3 până la 5 paragrafe, personalizate în funcție de profilul tău combinat. Nu este un text generic pe intervale; analiza combină toate dimensiunile pentru a genera observații specifice despre tine.
Recomandări aplicate
Recomandări practice pe domenii (carieră, relații, studii, îngrijire personală), bazate pe profilul tău combinat. Certificat cu QR verificabil și descărcare PDF.
De ce poți avea încredere în acest instrument.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- Autori:
- Spector
- An:
- 1985
Această adaptare NOESIS nu a fost încă validată independent.
Percentilele și scorurile T afișate sunt provizorii, bazate pe date de referință sintetice, până când se acumulează norme reale.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
Teoria din spatele acestui test.
Satisfacția în Muncă (Modelul pe Fațete)
Satisfacția în muncă ca atitudine multifațetată față de nouă aspecte ale muncii: salariu, promovare, supervizare, beneficii, recompense contingente, proceduri de operare, colegi, natura muncii și comunicare. Fiecare fațetă este măsurată independent, producând un profil, nu un scor unic.
Află mai multe despre această teorie →Public țintă
Angajați care doresc să identifice ce îi satisface și ce îi frustrează, și organizații care diagnostichează factorii de satisfacție.
Vârste recomandate: 18+
Întrebări la care răspunde raportul.
Sunt satisfăcut/ă de compensația mea?
Sentimentul tău despre corectitudinea și adecvarea salariului comparativ cu roluri similare.
Ce simt față de superiorul meu?
Surprinde competența, corectitudinea și sprijinul oferit de superiorul tău direct.
Munca în sine mă împlinește?
Cea mai intrinsecă fațetă: dacă sarcinile în sine sunt semnificative și captivante.
Cine beneficiază cel mai mult.
Angajat la o răscruce
Încearcă să decidă dacă nemulțumirea este legată de job, de organizație sau de ceva specific și reparabil.
Analist HR
Rulează profiluri agregate de satisfacție pentru a ghida inițiativele de retenție și îmbunătățire a locului de muncă.
Întrebări frecvente
De ce sunt jumătate din itemi negativi?
Itemii cu formulare inversă te obligă să citești cu atenție fiecare afirmație, în loc să răspunzi implicit cu acord. Ei îmbunătățesc acuratețea măsurării, prevenind tendința de a fi de acord în mod automat.
Care este diferența dintre acesta și MOAQ-JSS?
MOAQ-JSS are trei iteme care măsoară satisfacția generală. Această evaluare măsoară nouă fațete specifice, fiecare cu patru iteme, oferind un profil mult mai detaliat.
Combină instrumente pentru un profil mai complet.
Fiecare test măsoară dimensiuni diferite. Chatul Integrativ combină rezultatele tuturor testelor pe care le completezi, dezvăluind conexiuni pe care niciun instrument singular nu le poate arăta.
Profilul valorilor legate de muncă
~9 min·36 întrebări
Douăsprezece valori legate de muncă măsurate prin 36 de itemi, interpretate ca priorități personale.
Începe gratuit →Profilul Autoeficacității în Decizia de Carieră
~7 min·25 întrebări
Cinci dimensiuni ale încrederii în luarea deciziilor de carieră, 25 de itemi.
Începe gratuit →Profilul Viitorului Profesional
~7 min·28 întrebări
Douăzeci și opt de itemi care măsoară adaptabilitatea, optimismul și cunoștințele despre piața muncii.
Începe gratuit →Profilul Ancorelor de Carieră
~10 min·40 întrebări
Patruzeci de itemi care mapează opt ancore de carieră, valorile la care nu ai renunța.
Începe gratuit →Evaluarea satisfacției profesionale
Fără înregistrare, fără limită de timp. Raportul Parțial este gratuit la final.
Raportul Complet costă 76,06 USD, dacă și când îl vrei.
Acest test este un instrument de autocunoaștere, cu scop informativ. Nu constituie un diagnostic psihologic sau clinic și nu înlocuiește evaluarea de către un profesionist calificat. Raportul indică modelul de AI folosit la generarea textului.
Adaptare NOESIS inspirată din Job Satisfaction Survey (Spector, 1985). Itemi dezvoltați independent.