Đánh Giá Sự Hài Lòng Trong Công Việc
~9 phút · 36 câu hỏi · Báo cáo một phần miễn phí
Ba mươi sáu câu phát biểu bao quát chín khía cạnh về cảm nhận của bạn đối với công việc: lương bổng, thăng tiến, giám sát, phúc lợi, phần thưởng theo điều kiện, quy trình vận hành, đồng nghiệp, bản chất của chính công việc, và giao tiếp. Một nửa số câu hỏi được diễn đạt theo hướng tiêu cực để việc đồng ý với mọi thứ không tạo ra một kết quả tâng bốc. Hồ sơ cho thấy khía cạnh nào khiến bạn hài lòng và khía cạnh nào khiến bạn thất vọng.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- Khám phá mức độ hài lòng của bạn trên chín khía cạnh khác nhau của công việc, xác định nơi bạn cảm thấy thỏa mãn nhất và ít thỏa mãn nhất.
Không cần đăng ký để bắt đầu. Báo cáo Một phần được miễn phí khi kết thúc. Báo cáo Đầy đủ có giá 76,06 US$, nếu và khi bạn muốn có nó.
Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
Khám phá vị trí của bạn trên từng chiều kích.
Bắt đầu miễn phí →Không cần đăng ký trước. Nhận kết quả một phần miễn phí ngay lập tức.
Từ lần nhấp đầu tiên đến khi có báo cáo.
Quy trình rất đơn giản: bạn trả lời, hệ thống tính toán, và kết quả hiện ra. Không cần đăng ký trước, không cần điền đơn, không phải chờ đợi.
- 1
Nhấp vào "Bắt đầu miễn phí"
Không cần đăng ký để bắt đầu. Bạn xác nhận danh tính vào cuối, khi muốn lưu kết quả. Bài trắc nghiệm mở ra ngay lập tức.
- 2
Trả lời các câu hỏi
Thang Likert 6 điểm (Rất không đồng ý đến Rất đồng ý). Thanh tiến trình hiển thị rõ. Bạn có thể tạm dừng và tiếp tục từ bất kỳ thiết bị nào sau khi xác nhận danh tính.
- 3
Nhận Báo cáo Từng phần
Ngay lập tức và miễn phí. Một bản tóm tắt văn bản cho từng chiều kích, kèm chỉ báo mức cao, trung bình hoặc thấp.
- 4
Quyết định xem bạn có muốn Báo cáo Đầy đủ
Báo cáo Từng phần đã mang lại giá trị. Báo cáo Đầy đủ bổ sung bách phân vị, so sánh với chuẩn, biểu đồ, khuyến nghị ứng dụng và một Chứng chỉ có thể kiểm chứng.
- 5
Khám phá trong Trò chuyện Tích hợp
Trò chuyện với AI về kết quả của bạn. Hỏi xem hồ sơ của bạn áp dụng thế nào cho sự nghiệp, điểm số cao có ý nghĩa gì, hoặc so sánh với các bài trắc nghiệm khác.
Báo cáo Một phần là của bạn ngay lập tức. Báo cáo Đầy đủ, khi điều đó hợp lý.
| Miễn phí và trả phí, song song | Báo cáo Một phần (miễn phí, luôn luôn) | Báo cáo Đầy đủ (76,06 US$) |
|---|---|---|
| Văn bản diễn giải cho từng chiều kích, được tạo ra từ câu trả lời của bạn | ✓ | ✓ |
| Điểm số thô cho mỗi chiều kích | ✓ | ✓ |
| Bài đọc tổng quan một đoạn văn | ✓ | ✓ |
| Tất cả những gì có trong Báo cáo Một phần, mở rộng thành 3-5 đoạn văn cho mỗi chiều kích | — | ✓ |
| Bách phân vị cho mỗi chiều kích, so sánh với các chuẩn tham chiếu | — | ✓ |
| Biểu đồ liên chiều kích với bảng dữ liệu có thể truy cập | — | ✓ |
| Khuyến nghị ứng dụng: sự nghiệp, các mối quan hệ, chăm sóc bản thân | — | ✓ |
| Chứng chỉ có xác minh công khai và tải xuống PDF | — | ✓ |
- ✓Tất cả những gì có trong Báo cáo Một phần, mở rộng thành 3-5 đoạn văn cho mỗi chiều kích
- ✓Bách phân vị cho mỗi chiều kích, so sánh với các chuẩn tham chiếu
- ✓Khuyến nghị ứng dụng: sự nghiệp, các mối quan hệ, chăm sóc bản thân
- ✓Chứng chỉ có xác minh công khai và tải xuống PDF
Bạn chỉ thanh toán sau khi hoàn thành bài trắc nghiệm, nếu bạn muốn đi xa hơn Báo cáo Một phần.
- ✓Văn bản diễn giải cho từng chiều kích, được tạo ra từ câu trả lời của bạn
- ✓Điểm số thô cho mỗi chiều kích
- ✓Bài đọc tổng quan một đoạn văn
- ✓Dùng thử miễn phí Trò chuyện Tích hợp, được mở khóa bởi bài trắc nghiệm đầu tiên của bạn
Thanh toán qua PIX (ngay lập tức) hoặc thẻ tín dụng. Truy cập báo cáo trong 1 năm. Sau đó, báo cáo vẫn hiển thị ở chế độ chỉ xem.
Những gì bạn nhận được.
Biểu đồ radar với các bách phân vị. Ví dụ minh họa.
Tóm tắt Điều hành
"Bạn có một hồ sơ được đánh dấu bởi sự tò mò trí tuệ cao và tính tận tâm trên mức trung bình, cùng với hướng ngoại vừa phải và phản ứng cảm xúc cân bằng. Sự kết hợp này cho thấy một người tìm kiếm sự mới mẻ một cách có kỷ luật."
Ví dụ minh họa.
Phân tích thang đo
Báo cáo Đầy đủ trình bày chi tiết ý nghĩa thực tiễn của từng điểm số trong 3 đến 5 đoạn văn, được cá nhân hóa theo hồ sơ tổng hợp của bạn. Đây không phải là một văn bản chung chung theo khoảng điểm; phân tích đối chiếu tất cả các chiều kích để tạo ra những nhận định cụ thể về bạn.
Khuyến nghị áp dụng
Khuyến nghị thực tiễn theo từng lĩnh vực (sự nghiệp, các mối quan hệ, học tập, chăm sóc bản thân), dựa trên hồ sơ tổng hợp của bạn. Chứng chỉ với mã QR có thể xác minh và tải xuống PDF.
Vì sao có thể tin tưởng công cụ này.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- Tác giả:
- Spector
- Năm:
- 1985
Bản chuyển thể này của NOESIS chưa được thẩm định độc lập.
Bách phân vị và điểm T hiển thị chỉ là tạm thời, dựa trên dữ liệu tham chiếu tổng hợp cho đến khi có đủ chuẩn thực tế.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
Lý thuyết đằng sau bài trắc nghiệm này.
Sự Hài lòng Công việc (Mô hình Khía cạnh)
Sự hài lòng công việc như một thái độ đa khía cạnh đối với chín khía cạnh của công việc: lương, thăng tiến, giám sát, phúc lợi, phần thưởng theo điều kiện, quy trình vận hành, đồng nghiệp, bản chất công việc, và giao tiếp. Mỗi khía cạnh được đo lường độc lập, tạo ra một hồ sơ thay vì một điểm số duy nhất.
Tìm hiểu thêm về lý thuyết này →Đối tượng Mục tiêu
Dành cho người lao động muốn xác định điều gì khiến họ hài lòng và bất mãn, cũng như các tổ chức muốn chẩn đoán các yếu tố thúc đẩy sự hài lòng.
Độ tuổi khuyến nghị: 18+
Những câu hỏi mà báo cáo trả lời.
Tôi có hài lòng với mức đãi ngộ của mình không?
Cảm nhận của bạn về sự công bằng và mức độ thỏa đáng của lương so với các vị trí tương tự.
Bạn cảm thấy thế nào về người quản lý của mình?
Đo lường năng lực, sự công bằng và tính hỗ trợ của người quản lý trực tiếp của bạn.
Bản thân công việc có mang lại cảm giác trọn vẹn cho bạn hay không?
Khía cạnh mang tính nội tại nhất, liệu bản thân các nhiệm vụ có ý nghĩa và cuốn hút hay không.
Ai sẽ được lợi nhất.
Nhân viên đang ở ngã ba đường
Đang cố xác định xem sự bất mãn của mình xuất phát từ công việc, từ tổ chức, hay từ một điều cụ thể có thể khắc phục được.
Chuyên viên phân tích nhân sự
Chạy các hồ sơ mức độ hài lòng tổng hợp để định hướng các sáng kiến giữ chân nhân viên và cải thiện môi trường làm việc.
Các câu hỏi thường gặp
Vì sao một nửa số câu hỏi mang tính phủ định?
Các câu hỏi đảo chiều buộc bạn phải đọc kỹ từng phát biểu thay vì mặc định đồng ý. Chúng cải thiện độ chính xác của phép đo bằng cách phát hiện thiên lệch xu hướng đồng ý.
Sự khác biệt giữa bài này và MOAQ-JSS là gì?
MOAQ-JSS gồm ba câu hỏi đo lường mức độ hài lòng tổng thể. Bài đánh giá này đo lường chín khía cạnh cụ thể, mỗi khía cạnh có bốn câu hỏi, mang lại một hồ sơ chi tiết hơn nhiều.
Kết hợp các công cụ đo để có hồ sơ đầy đủ hơn.
Mỗi bài trắc nghiệm đo lường những chiều kích khác nhau. Trò chuyện Tích hợp đối chiếu kết quả của tất cả các bài trắc nghiệm bạn đã hoàn thành, hé lộ những liên kết mà không một công cụ đơn lẻ nào có thể cho thấy.
Hồ Sơ Giá Trị Công Việc
~9 phút·36 câu hỏi
Mười hai giá trị công việc được đo bằng 36 câu hỏi, được diễn giải như những ưu tiên cá nhân.
Bắt đầu miễn phí →Hồ Sơ Năng Lực Bản Thân Trong Quyết Định Sự Nghiệp
~7 phút·25 câu hỏi
Năm chiều kích của sự tự tin trong việc ra quyết định sự nghiệp, 25 câu hỏi.
Bắt đầu miễn phí →Hồ Sơ Tương Lai Sự Nghiệp
~7 phút·28 câu hỏi
Hai mươi tám câu hỏi đo lường khả năng thích ứng sự nghiệp, sự lạc quan và kiến thức thị trường.
Bắt đầu miễn phí →Hồ Sơ Neo Đậu Sự Nghiệp
~10 phút·40 câu hỏi
Bốn mươi câu hỏi ánh xạ tám neo đậu sự nghiệp, những giá trị bạn sẽ không hy sinh.
Bắt đầu miễn phí →Đánh Giá Sự Hài Lòng Trong Công Việc
Không cần đăng ký, không giới hạn thời gian. Báo cáo Từng phần miễn phí khi kết thúc.
Báo cáo Đầy đủ có giá 76,06 US$, nếu và khi bạn muốn có nó.
Bài trắc nghiệm này là một công cụ tự nhận thức bản thân với mục đích cung cấp thông tin. Nó không cấu thành một chẩn đoán tâm lý hay lâm sàng và không thay thế việc đánh giá bởi chuyên gia có chuyên môn. Báo cáo nêu rõ mô hình AI được sử dụng để tạo văn bản.
Phiên bản của NOESIS lấy cảm hứng từ Job Satisfaction Survey (Spector, 1985). Các câu hỏi được phát triển độc lập.