Assessment Werktevredenheid
~9 min · 36 vragen · Gratis gedeeltelijk rapport
Zesendertig stellingen die negen facetten omvatten van hoe je je voelt over je baan: salaris, promotie, leidinggeven, secundaire arbeidsvoorwaarden, prestatiebeloning, operationele procedures, collega's, de aard van het werk zelf, en communicatie. De helft van de items is negatief geformuleerd zodat het overal mee eens zijn geen vleiend resultaat oplevert. Het profiel laat zien welke facetten je tevreden stellen en welke je frustreren.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- Breng je tevredenheid in kaart over negen verschillende facetten van werk, en ontdek waar je je het meest en het minst vervuld voelt.
Geen registratie nodig om te beginnen. Het Gedeeltelijke Rapport is aan het einde gratis. Het Volledige rapport kost US$ 76,06, als en wanneer je dat wilt.
Wat deze test meet
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
Ontdek waar je staat op elke dimensie.
Gratis starten →Geen aanmelding vooraf. Direct een gratis gedeeltelijk resultaat.
Van eerste klik tot rapport.
Het proces is eenvoudig: je beantwoordt, het systeem berekent, en het resultaat verschijnt. Geen voorafgaande registratie, geen formulier, geen wachten.
- 1
Klik op "Start gratis"
Geen registratie nodig om te beginnen. Je identificeert jezelf aan het einde, wanneer je het resultaat wilt opslaan. De test opent direct.
- 2
Beantwoord de vragen
Likertschaal 6 punten (Helemaal mee oneens tot Helemaal mee eens). Zichtbare voortgangsbalk. Je kunt pauzeren en verdergaan op elk apparaat nadat je jezelf hebt geïdentificeerd.
- 3
Ontvang het Partiële Rapport
Direct en gratis. Een tekstuele samenvatting van elke dimensie, met aanduiding van hoog, gemiddeld of laag.
- 4
Besluit of je het Volledige rapport wilt
Het Partiële rapport levert al waarde. Het Volledige rapport voegt percentielen, normvergelijking, grafieken, toegepaste aanbevelingen en een verifieerbaar Certificaat toe.
- 5
Verken in de Integratieve Chat
Praat met een AI over jouw resultaten. Vraag hoe jouw profiel van toepassing is op je carrière, wat een hoge score betekent, of vergelijk met andere tests.
Het Gedeeltelijke rapport is direct van jou. Het Volledige, wanneer het zinvol is.
| Gratis en betaald, naast elkaar | Gedeeltelijk Rapport (gratis, altijd) | Volledig Rapport (US$ 76,06) |
|---|---|---|
| Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden | ✓ | ✓ |
| Ruwe score voor elke dimensie | ✓ | ✓ |
| Overzicht van één alinea | ✓ | ✓ |
| Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie | — | ✓ |
| Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen | — | ✓ |
| Grafiek tussen dimensies met toegankelijke gegevenstabel | — | ✓ |
| Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg | — | ✓ |
| Certificaat met openbare verificatie en PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie
- ✓Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen
- ✓Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg
- ✓Certificaat met openbare verificatie en PDF-download
Je betaalt pas na het afronden van de test, als je verder wilt gaan dan het Gedeeltelijke rapport.
- ✓Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden
- ✓Ruwe score voor elke dimensie
- ✓Overzicht van één alinea
- ✓Gratis proefperiode van de Integratieve Chat, ontgrendeld door je eerste test
Betaling via PIX (direct) of creditcard. Toegang tot het rapport voor 1 jaar. Daarna blijft het rapport zichtbaar in alleen-lezen modus.
Wat je ontvangt.
Radargrafiek met percentielen. Illustratief voorbeeld.
Samenvatting
"Je vertoont een profiel dat wordt gekenmerkt door een hoge intellectuele nieuwsgierigheid en bovengemiddelde consciëntieusheid, met matige extraversie en een evenwichtige emotionele reactiviteit. Deze combinatie wijst op iemand die op een gedisciplineerde manier op zoek gaat naar nieuwe ervaringen."
Illustratief voorbeeld.
Analyse van schalen
Het Volledige Rapport beschrijft de praktische betekenis van elke score in 3 tot 5 alinea's, gepersonaliseerd op basis van je gecombineerde profiel. Het is geen generieke tekst per bereik; de analyse combineert alle dimensies om specifieke observaties over jou te genereren.
Toegepaste aanbevelingen
Praktische aanbevelingen per gebied (carrière, relaties, studie, zelfzorg), gebaseerd op je gecombineerde profiel. Certificaat met verifieerbare QR-code en PDF-download.
Waarom je dit instrument kunt vertrouwen.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- Auteurs:
- Spector
- Jaar:
- 1985
Deze NOESIS-aanpassing is nog niet onafhankelijk gevalideerd.
De weergegeven percentielen en T-scores zijn voorlopig, gebaseerd op synthetische referentiegegevens totdat er echte normen zijn verzameld.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
De theorie achter deze test.
Werktevredenheid (Facetmodel)
Werktevredenheid als een meerzijdige houding ten opzichte van negen aspecten van werk: salaris, promotie, toezicht, secundaire arbeidsvoorwaarden, contingente beloningen, operationele procedures, collega's, aard van het werk en communicatie. Elk facet wordt afzonderlijk gemeten, wat een profiel oplevert in plaats van één enkele score.
Meer informatie over deze theorie →Doelgroep
Werknemers die willen bepalen wat hen tevreden stelt en frustreert, en organisaties die drijfveren van tevredenheid diagnosticeren.
Aanbevolen leeftijden: 18+
Vragen die het rapport beantwoordt.
Ben ik tevreden met mijn beloning?
Je gevoel over de eerlijkheid en toereikendheid van je salaris in vergelijking met vergelijkbare functies.
Hoe voel ik me over mijn leidinggevende?
Meet competentie, eerlijkheid en ondersteuning van je directe leidinggevende.
Vervult het werk zelf mij?
De meest intrinsieke facet: of de taken zelf betekenisvol en boeiend zijn.
Wie er het meest van profiteert.
Werknemer op een kruispunt
Probeert te bepalen of de ontevredenheid over de baan gaat, over de organisatie, of over iets specifieks en oplosbaars.
HR-analist
Draait geaggregeerde tevredenheidsprofielen om retentie- en werkplekverbeteringsinitiatieven te sturen.
Veelgestelde vragen
Waarom zijn de helft van de items negatief geformuleerd?
Omgekeerd geformuleerde items dwingen je om elke uitspraak zorgvuldig te lezen in plaats van standaard instemmend te reageren. Ze verbeteren de meetnauwkeurigheid door instemmingsbias (acquiescentie) op te vangen.
Wat is het verschil tussen dit en de MOAQ-JSS?
De MOAQ-JSS bestaat uit drie items die algemene tevredenheid meten. Deze test meet negen specifieke facetten, elk met vier items, wat een veel gedetailleerder profiel oplevert.
Combineer instrumenten voor een vollediger profiel.
Elke test meet verschillende dimensies. De Integratieve Chat combineert de resultaten van alle tests die je voltooit, waardoor verbanden zichtbaar worden die geen enkel instrument afzonderlijk kan laten zien.
Profiel van werkwaarden
~9 min·36 vragen
Twaalf werkwaarden gemeten met 36 items, geïnterpreteerd als persoonlijke prioriteiten.
Gratis starten →Profiel Zelfeffectiviteit bij Loopbaanbeslissingen
~7 min·25 vragen
Vijf dimensies van vertrouwen bij loopbaanbeslissingen, 25 items.
Gratis starten →Profiel Loopbaantoekomst
~7 min·28 vragen
Achtentwintig items die loopbaanaanpassingsvermogen, optimisme en marktkennis meten.
Gratis starten →Profiel Loopbaanankers
~10 min·40 vragen
Veertig items die acht loopbaanankers in kaart brengen: de waarden die je niet zou opofferen.
Gratis starten →Assessment Werktevredenheid
Geen registratie, geen tijdslimiet. Het Partiële rapport is aan het einde gratis.
Het Volledige rapport kost US$ 76,06, als en wanneer je dat wilt.
Deze test is een instrument voor zelfkennis, uitsluitend informatief. Het vormt geen psychologische of klinische diagnose en vervangt geen beoordeling door een gekwalificeerde professional. Het rapport vermeldt het AI-model dat is gebruikt bij het genereren van de tekst.
NOESIS-adaptatie geïnspireerd op de Job Satisfaction Survey (Spector, 1985). Items onafhankelijk ontwikkeld.