Оценка удовлетворённости работой
~9 мин · 36 вопросы · Бесплатный частичный отчёт
Тридцать шесть утверждений, охватывающих девять аспектов того, как вы относитесь к своей работе: оплата, продвижение, руководство, льготы, зависимые вознаграждения, рабочие процедуры, коллеги, характер самой работы и коммуникация. Половина пунктов сформулирована в негативном ключе, чтобы согласие со всем не давало приукрашенного результата. Профиль показывает, какие аспекты вас удовлетворяют, а какие вызывают недовольство.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- Составьте карту вашей удовлетворённости по девяти отдельным аспектам работы, определяя, где вы чувствуете наибольшую и наименьшую реализованность.
Регистрация для начала не требуется. Частичный отчёт бесплатен в конце. Полный отчёт стоит 76,06 $, если и когда он вам понадобится.
Что измеряет этот тест
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
Узнайте, на каком уровне вы находитесь по каждому измерению.
Начать бесплатно →Без предварительной регистрации. Бесплатный частичный результат сразу.
От первого клика до отчёта.
Процесс прост: вы отвечаете, система рассчитывает, и появляется результат. Без предварительной регистрации, без форм, без ожидания.
- 1
Нажмите «Начать бесплатно»
Для начала регистрация не требуется. Вы указываете свои данные в конце, когда хотите сохранить результат. Тест открывается сразу.
- 2
Ответьте на вопросы
6-балльная шкала Ликерта (от «совершенно не согласен» до «совершенно согласен»). Видимая полоса прогресса. Вы можете приостановить и продолжить с любого устройства после идентификации.
- 3
Получите частичный отчёт
Немедленно и бесплатно. Текстовое резюме по каждому измерению с указанием высокого, среднего или низкого уровня.
- 4
Решите, нужен ли вам полный отчёт
Частичный отчёт уже приносит пользу. Полный отчёт добавляет процентили, сравнение с нормами, графики, прикладные рекомендации и проверяемый сертификат.
- 5
Изучите в интегративном чате
Поговорите с ИИ о своих результатах. Спросите, как ваш профиль применим к вашей карьере, что означает высокий балл, или сравните с другими тестами.
Частичный отчёт ваш сразу. Полный, когда это имеет смысл.
| Бесплатный и платный варианты рядом | Частичный отчёт (бесплатно, всегда) | Полный отчёт (76,06 $) |
|---|---|---|
| Интерпретирующий текст по каждому измерению, созданный на основе ваших ответов | ✓ | ✓ |
| Первичный балл по каждому измерению | ✓ | ✓ |
| Обзорное чтение на один абзац | ✓ | ✓ |
| Всё, что есть в Частичном отчёте, расширено до 3-5 абзацев на измерение | — | ✓ |
| Процентиль по каждому измерению, в сравнении с эталонными нормами | — | ✓ |
| Диаграмма взаимосвязи измерений с доступной таблицей данных | — | ✓ |
| Прикладные рекомендации: карьера, отношения, забота о себе | — | ✓ |
| Сертификат с публичной верификацией и загрузкой в PDF | — | ✓ |
- ✓Всё, что есть в Частичном отчёте, расширено до 3-5 абзацев на измерение
- ✓Процентиль по каждому измерению, в сравнении с эталонными нормами
- ✓Прикладные рекомендации: карьера, отношения, забота о себе
- ✓Сертификат с публичной верификацией и загрузкой в PDF
Вы платите только после завершения теста, если хотите получить больше, чем Частичный отчёт.
- ✓Интерпретирующий текст по каждому измерению, созданный на основе ваших ответов
- ✓Первичный балл по каждому измерению
- ✓Обзорное чтение на один абзац
- ✓Бесплатная пробная версия Интегративного чата, разблокируется после первого теста
Оплата через PIX (мгновенно) или банковской картой. Доступ к отчёту на 1 год. После этого отчёт остаётся видимым в режиме только для чтения.
Что вы получите.
Радарная диаграмма с процентилями. Иллюстративный пример.
Краткое резюме
«Ваш профиль отличается высокой интеллектуальной любознательностью и добросовестностью выше среднего, при умеренной экстраверсии и сбалансированной эмоциональной реактивности. Такое сочетание указывает на человека, который стремится к новизне дисциплинированным образом».
Иллюстративный пример.
Анализ шкал
Полный отчёт подробно раскрывает практическое значение каждого балла в 3-5 абзацах, персонализированных на основе вашего комбинированного профиля. Это не общий текст по диапазону: анализ сопоставляет все измерения, чтобы сформировать конкретные наблюдения о вас.
Практические рекомендации
Практические рекомендации по областям (карьера, отношения, учёба, забота о себе) на основе вашего комбинированного профиля. Сертификат с проверяемым QR-кодом и загрузкой в PDF.
Почему можно доверять этому инструменту.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- Авторы:
- Spector
- Год:
- 1985
Эта адаптация NOESIS ещё не прошла независимую валидацию.
Показанные процентили и T-баллы являются предварительными, основанными на синтетических референсных данных до накопления реальных норм.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
Теория, лежащая в основе этого теста.
Удовлетворённость работой (модель аспектов)
Удовлетворённость работой как многоаспектное отношение к девяти сторонам работы: оплате, продвижению по службе, руководству, льготам, условным наградам, рабочим процедурам, коллегам, характеру работы и коммуникации. Каждый аспект измеряется независимо, что даёт профиль, а не единый балл.
Узнать больше об этой теории →Целевая аудитория
Сотрудникам, желающим точно определить, что их удовлетворяет и что вызывает недовольство, и организациям, диагностирующим факторы удовлетворённости.
Рекомендуемый возраст: 18+
Вопросы, на которые отвечает отчёт.
Удовлетворён(-а) ли я своей оплатой труда?
Ваше ощущение справедливости и достаточности оплаты по сравнению с аналогичными должностями.
Как я отношусь к своему руководителю?
Отражает компетентность, справедливость и готовность поддерживать со стороны вашего непосредственного руководителя.
Приносит ли мне удовлетворение сама работа?
Самый внутренне мотивированный аспект: значимы ли и увлекательны ли для вас сами задачи.
Кому он приносит наибольшую пользу.
Сотрудник на распутье
Пытается понять, связано ли недовольство с работой, организацией или чем-то конкретным и исправимым.
HR-аналитик
Формирование агрегированных профилей удовлетворённости для управления удержанием персонала и инициативами по улучшению рабочей среды.
Часто задаваемые вопросы
Почему половина пунктов сформулирована в обратном ключе?
Пункты с обратным ключом заставляют вас внимательно читать каждое утверждение, а не соглашаться по умолчанию. Они повышают точность измерения, выявляя смещение в сторону согласия.
В чём разница между этим тестом и MOAQ-JSS?
MOAQ-JSS состоит из трёх пунктов, измеряющих общую удовлетворённость. Этот тест измеряет девять конкретных аспектов, по четыре пункта на каждый, что даёт гораздо более подробный профиль.
Комбинируйте инструменты для более полного профиля.
Каждый тест измеряет разные измерения. Интегративный чат сопоставляет результаты всех пройденных вами тестов, раскрывая связи, которые не может показать ни один отдельный инструмент.
Профиль трудовых ценностей
~9 мин·36 вопросов
Двенадцать трудовых ценностей, измеряемых 36 пунктами, интерпретируемых как личные приоритеты.
Начать бесплатно →Профиль самоэффективности в принятии карьерных решений
~7 мин·25 вопросов
Пять измерений уверенности в принятии карьерных решений, 25 пунктов.
Начать бесплатно →Профиль карьерных перспектив
~7 мин·28 вопросов
Двадцать восемь пунктов, измеряющих карьерную адаптивность, оптимизм и знание рынка труда.
Начать бесплатно →Профиль карьерных якорей
~10 мин·40 вопросов
Сорок пунктов, отображающих восемь карьерных якорей, ценностей, от которых вы не откажетесь.
Начать бесплатно →Оценка удовлетворённости работой
Без регистрации, без ограничения по времени. Частичный отчёт в конце бесплатен.
Полный отчёт стоит 76,06 $, если и когда он вам понадобится.
Этот тест является инструментом самопознания и предназначен только для информационных целей. Он не является психологическим или клиническим диагнозом и не заменяет оценку квалифицированного специалиста. В отчёте указывается модель ИИ, использованная при генерации текста.
Адаптация NOESIS, вдохновлённая Job Satisfaction Survey (Spector, 1985). Пункты разработаны самостоятельно.