Hodnotenie pracovnej spokojnosti
~9 min · 36 otázky · Bezplatná čiastočná správa
Tridsaťšesť tvrdení o deviatich aspektoch toho, ako vnímaš svoju prácu: plat, povýšenie, vedenie, benefity, podmienené odmeny, prevádzkové postupy, kolegovia, povaha samotnej práce a komunikácia. Polovica položiek je formulovaná negatívne, aby súhlas so všetkým neprodukoval lichotivý výsledok. Profil ukazuje, ktoré aspekty ťa uspokojujú a ktoré frustrujú.
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- Zmapuj svoju spokojnosť v deviatich odlišných aspektoch práce a zisti, kde sa cítiš najviac a najmenej naplnený.
Na začatie nie je potrebná registrácia. Čiastočná správa je na konci zadarmo. Úplná správa stojí 76,06 USD, ak a keď ju budeš chcieť.
Čo tento test meria
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
Zisti, kde sa nachádzaš v každej dimenzii.
Začni zadarmo →Bez predchádzajúcej registrácie. Bezplatný čiastočný výsledok okamžite.
Od prvého kliknutia po správu.
Postup je jednoduchý: odpovieš, systém vypočíta a výsledok sa zobrazí. Bez predchádzajúcej registrácie, bez formulára, bez čakania.
- 1
Klikni na "Začať zadarmo"
Na začatie nie je potrebná registrácia. Identifikuješ sa až na konci, keď si budeš chcieť výsledok uložiť. Test sa otvorí okamžite.
- 2
Odpovedz na otázky
Likert, 6 bodov (Rozhodne nesúhlasím až Rozhodne súhlasím). Viditeľný ukazovateľ priebehu. Po identifikácii môžeš pozastaviť a pokračovať z akéhokoľvek zariadenia.
- 3
Získaj Čiastočnú správu
Okamžite a zadarmo. Textové zhrnutie každej dimenzie s označením vysokej, strednej alebo nízkej úrovne.
- 4
Rozhodni sa, či chceš Úplnú
Čiastočná správa už prináša hodnotu. Úplná pridáva percentily, porovnanie s normou, grafy, praktické odporúčania a overiteľný certifikát.
- 5
Preskúmaj v Integratívnom chate
Porozprávaj sa s AI o svojich výsledkoch. Opýtaj sa, ako sa tvoj profil uplatňuje v kariére, čo znamená vysoké skóre, alebo porovnaj s inými testami.
Čiastočná je tvoja hneď. Úplná, keď to bude dávať zmysel.
| Bezplatné a platené vedľa seba | Čiastočná správa (vždy zadarmo) | Úplná správa (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pre každú dimenziu | ✓ | ✓ |
| Prehľadové čítanie v jednom odseku | ✓ | ✓ |
| Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu | — | ✓ |
| Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami | — | ✓ |
| Graf naprieč dimenziami s prístupnou dátovou tabuľkou | — | ✓ |
| Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba | — | ✓ |
| Certifikát s verejným overením a stiahnutím v PDF | — | ✓ |
- ✓Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu
- ✓Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami
- ✓Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba
- ✓Certifikát s verejným overením a stiahnutím v PDF
Platíš až po dokončení testu, ak chceš ísť nad rámec čiastočnej správy.
- ✓Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí
- ✓Hrubé skóre pre každú dimenziu
- ✓Prehľadové čítanie v jednom odseku
- ✓Bezplatná skúšobná verzia Integratívneho chatu, odomknutá tvojím prvým testom
Platba cez PIX (okamžite) alebo kreditnou kartou. Prístup k správe na 1 rok. Potom zostane správa viditeľná v režime iba na čítanie.
Čo dostaneš.
Radarový graf s percentilmi. Ilustračný príklad.
Manažérske zhrnutie
"Tvoj profil sa vyznačuje vysokou intelektuálnou zvedavosťou a nadpriemernou svedomitosťou, so strednou extraverziou a vyváženou emočnou reaktivitou. Táto kombinácia naznačuje človeka, ktorý vyhľadáva novosť disciplinovaným spôsobom."
Ilustračný príklad.
Analýza škál
Úplná správa podrobne opisuje praktický význam každého skóre v 3 až 5 odsekoch, prispôsobených tvojmu kombinovanému profilu. Nie je to všeobecný text podľa pásma; analýza prepája všetky dimenzie a vytvára konkrétne postrehy o tebe.
Praktické odporúčania
Praktické odporúčania podľa oblastí (kariéra, vzťahy, štúdium, starostlivosť o seba) na základe tvojho kombinovaného profilu. Certifikát s overiteľným QR kódom a stiahnutím v PDF.
Prečo dôverovať tomuto nástroju.
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- Autori:
- Spector
- Rok:
- 1985
Táto adaptácia NOESIS zatiaľ nebola nezávisle validovaná.
Zobrazené percentily a T-skóre sú predbežné, založené na syntetických referenčných dátach, kým sa nenazbierajú skutočné normy.
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
Teória, na ktorej je tento test založený.
Pracovná spokojnosť (aspektový model)
Pracovná spokojnosť ako mnohostranný postoj k deviatim aspektom práce: plat, povýšenie, vedenie, benefity, podmienené odmeny, prevádzkové postupy, kolegovia, povaha práce a komunikácia. Každý aspekt sa meria nezávisle, takže výsledkom je profil, a nie jedno skóre.
Zisti viac o tejto teórii →Cieľové publikum
Zamestnanci, ktorí chcú presne určiť, čo ich uspokojuje a čo frustruje, a organizácie, ktoré diagnostikujú faktory spokojnosti.
Odporúčaný vek: 18+
Otázky, na ktoré správa odpovedá.
Som spokojný so svojím odmeňovaním?
Tvoj pocit z férovosti a primeranosti odmeny v porovnaní s podobnými pozíciami.
Ako vnímam svojho nadriadeného?
Zachytáva kompetentnosť, spravodlivosť a podporu tvojho priameho nadriadeného.
Napĺňa ma samotná práca?
Najvnútornejší aspekt: či sú samotné úlohy zmysluplné a pútavé.
Komu to najviac pomôže.
Zamestnanec na rázcestí
Snažia sa rozhodnúť, či nespokojnosť súvisí s prácou, s organizáciou, alebo s niečím konkrétnym, čo sa dá napraviť.
HR analytik
Súhrnné profily spokojnosti na usmernenie iniciatív na udržanie zamestnancov a zlepšenie pracoviska.
Často kladené otázky
Prečo je polovica položiek negatívnych?
Reverzne formulované položky ťa nútia čítať každé tvrdenie pozorne namiesto automatického súhlasu. Zlepšujú presnosť merania tým, že zachytia sklon k súhlasu.
Aký je rozdiel medzi týmto testom a MOAQ-JSS?
MOAQ-JSS tvoria tri položky merajúce celkovú spokojnosť. Toto hodnotenie meria deväť konkrétnych aspektov, každý so štyrmi položkami, a poskytuje oveľa podrobnejší profil.
Kombinuj nástroje pre úplnejší profil.
Každý test meria iné dimenzie. Integratívny chat kombinuje výsledky všetkých testov, ktoré dokončíš, a odhaľuje súvislosti, ktoré žiadny samostatný nástroj nedokáže ukázať.
Profil pracovných hodnôt
~9 min·36 otázky
Dvanásť pracovných hodnôt meraných 36 položkami, interpretovaných ako osobné priority.
Začni zadarmo →Profil sebaúčinnosti v kariérnom rozhodovaní
~7 min·25 otázky
Päť dimenzií istoty pri rozhodovaní o kariére, 25 položiek.
Začni zadarmo →Profil kariérnej budúcnosti
~7 min·28 otázky
Dvadsaťosem položiek merajúcich kariérnu adaptabilitu, optimizmus a znalosť trhu.
Začni zadarmo →Profil kariérnych kotiev
~10 min·40 otázky
Štyridsať položiek mapujúcich osem kariérnych kotiev: hodnoty, ktoré by si neobetoval/a.
Začni zadarmo →Hodnotenie pracovnej spokojnosti
Bez registrácie, bez časového limitu. Čiastočná správa je na konci zadarmo.
Úplná správa stojí 76,06 USD, ak a keď ju budeš chcieť.
Tento test je nástroj sebapoznania na informačné účely. Nepredstavuje psychologickú ani klinickú diagnózu a nenahrádza hodnotenie kvalifikovaným odborníkom. Správa uvádza model AI použitý pri generovaní textu.
Adaptácia NOESIS inšpirovaná Job Satisfaction Survey (Spector, 1985). Položky boli vytvorené nezávisle.