Pracovné

Pracovná spokojnosť (aspektový model)

Známe aj ako: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

Pracovná spokojnosť ako mnohostranný postoj k deviatim aspektom práce: plat, povýšenie, vedenie, benefity, podmienené odmeny, prevádzkové postupy, kolegovia, povaha práce a komunikácia. Každý aspekt sa meria nezávisle, takže výsledkom je profil, a nie jedno skóre.

Zdroj:: Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.
DOI:: 10.1007/BF00929796

Zmeraj to

Urob si validovaný test založený na tejto teórii

Čítanie o konštrukte ti povie, čo to je. Validovaný nástroj ti povie, kde sa na ňom nachádzaš. Zadarmo, výsledky za pár minút.

Začni zadarmo Pozri si test

Konštrukty

Zatiaľ nie sú zdokumentované žiadne konštrukty.

Nástroje

Hodnotenie pracovnej spokojnostiNOESIS (inspired by Spector, P. E.)2026

Testy založené na tejto teórii

Hodnotenie pracovnej spokojnosti

Deväť aspektov spokojnosti s prácou, od platu a povýšenia až po kolegov a povahu práce.

Zistiť viac →