Satisfacción Laboral (Modelo de Facetas)

También conocido como: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

La satisfacción laboral como una actitud multifacética hacia nueve aspectos del trabajo: salario, promoción, supervisión, beneficios, recompensas contingentes, procedimientos operativos, compañeros de trabajo, naturaleza del trabajo y comunicación. Cada faceta se mide de forma independiente, produciendo un perfil en lugar de una puntuación única.

Fuente:

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.

DOI:

10.1007/BF00929796