Satysfakcja z pracy (model fasetowy)

Znana również jako: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

Satysfakcja z pracy jako wielowymiarowa postawa wobec dziewięciu aspektów pracy: wynagrodzenia, awansu, nadzoru, świadczeń, nagród warunkowych, procedur operacyjnych, współpracowników, charakteru pracy oraz komunikacji. Każda faseta jest mierzona niezależnie, co daje profil, a nie jeden wynik.

Źródło:

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.

DOI:

10.1007/BF00929796