Kasiyahan sa Trabaho (Modelo ng mga Aspekto)

Kilala rin bilang: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

Ang kasiyahan sa trabaho bilang saloobing maraming aspekto tungo sa siyam na bahagi ng trabaho: sahod, promosyon, superbisyon, benepisyo, gantimpalang nakabatay sa pagganap, mga pamamaraan sa operasyon, mga katrabaho, kalikasan ng trabaho at komunikasyon. Hiwalay na sinusukat ang bawat aspekto, kaya nagbubunga ito ng profile sa halip na iisang iskor.

Pinagmulan:

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.

DOI:

10.1007/BF00929796