Satisfaction au travail (modèle par facettes)

Aussi connu sous le nom de: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

La satisfaction au travail comme attitude multidimensionnelle envers neuf aspects du travail : la rémunération, la promotion, la supervision, les avantages sociaux, les récompenses contingentes, les procédures opérationnelles, les collègues, la nature du travail et la communication. Chaque facette est mesurée indépendamment, produisant un profil plutôt qu'un score unique.

Source:

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.

DOI:

10.1007/BF00929796