Pracovná spokojnosť (aspektový model)

Známe aj ako: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

Pracovná spokojnosť ako mnohostranný postoj k deviatim aspektom práce: plat, povýšenie, vedenie, benefity, podmienené odmeny, prevádzkové postupy, kolegovia, povaha práce a komunikácia. Každý aspekt sa meria nezávisle, takže výsledkom je profil, a nie jedno skóre.

Zdroj:

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.

DOI:

10.1007/BF00929796