رضایت شغلی (مدل جنبه‌ای)

با نام‌های دیگر: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

رضایت شغلی به‌عنوان نگرشی چندجنبه‌ای نسبت به نُه جنبه کار: حقوق، ارتقا، سرپرستی، مزایا، پاداش‌های مشروط، رویه‌های عملیاتی، همکاران، ماهیت کار و ارتباطات. هر جنبه مستقل اندازه‌گیری می‌شود و نتیجه یک نیم‌رخ است، نه یک نمره واحد.

منبع:

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.

DOI:

10.1007/BF00929796