Pracovní spokojenost (model faset)

Také známé jako: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

Pracovní spokojenost jako mnohostranný postoj k devíti aspektům práce: odměňování, povyšování, vedení, zaměstnaneckým výhodám, odměnám závislým na výkonu, pracovním postupům, spolupracovníkům, povaze práce a komunikaci. Každá faseta se měří samostatně, takže výsledkem je profil, nikoli jediné skóre.

Zdroj:

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.

DOI:

10.1007/BF00929796