Arbeitszufriedenheit (Facettenmodell)

Auch bekannt als: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

Arbeitszufriedenheit als vielschichtige Einstellung gegenüber neun Aspekten der Arbeit: Bezahlung, Beförderung, Aufsicht, Sozialleistungen, leistungsabhängige Belohnungen, Betriebsabläufe, Kollegen, Art der Arbeit und Kommunikation. Jede Facette wird unabhängig gemessen, wodurch ein Profil statt eines einzelnen Werts entsteht.

Quelle:

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.

DOI:

10.1007/BF00929796