الرضا الوظيفي (نموذج الجوانب)

يُعرف أيضاً باسم: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

الرضا الوظيفي كموقف متعدد الجوانب نحو تسعة جوانب من العمل: الأجر، الترقية، الإشراف، المزايا، المكافآت المشروطة، إجراءات التشغيل، زملاء العمل، طبيعة العمل، والاتصال. يُقاس كل جانب بشكل مستقل، مما يُنتج مظهراً (profile) بدلاً من درجة واحدة.

المصدر:

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.

DOI:

10.1007/BF00929796