नौकरी संतुष्टि मूल्यांकन
~9 मिनट · 36 प्रश्न · निःशुल्क आंशिक रिपोर्ट
अपनी नौकरी के बारे में आपकी भावनाओं के नौ पहलुओं पर छत्तीस कथन: वेतन, पदोन्नति, निगरानी, सुविधाएँ, प्रदर्शन पर मिलने वाले पुरस्कार, काम करने की प्रक्रियाएँ, सहकर्मी, काम की प्रकृति और संवाद। आधे प्रश्न नकारात्मक ढंग से लिखे गए हैं, ताकि हर बात से सहमत होने पर अपने-आप अनुकूल परिणाम न मिले। प्रोफ़ाइल दिखाती है कि कौन-से पहलू आपको संतुष्ट करते हैं और कौन-से निराश।
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- काम के 9 अलग-अलग पहलुओं में अपनी संतुष्टि देखें और पहचानें कि कहाँ आप सबसे अधिक और सबसे कम संतुष्ट महसूस करते हैं।
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है। पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $76.06 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण क्या मापता है
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
जानें कि हर आयाम पर आप कहाँ हैं।
मुफ़्त में शुरू करें →पहले साइन-अप की आवश्यकता नहीं। तुरंत निःशुल्क आंशिक परिणाम।
पहले क्लिक से रिपोर्ट तक।
प्रक्रिया सरल है: आप उत्तर देते हैं, सिस्टम गणना करता है, और परिणाम दिखाई देता है। कोई पूर्व साइनअप नहीं, कोई फ़ॉर्म नहीं, कोई प्रतीक्षा नहीं।
- 1
"निःशुल्क शुरू करें" पर क्लिक करें
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। परिणाम सहेजना चाहें तो अंत में अपनी पहचान दें। परीक्षण तुरंत खुल जाता है।
- 2
प्रश्नों के उत्तर दें
Likert 6-बिंदु पैमाना (पूरी तरह असहमत से पूरी तरह सहमत तक)। प्रगति पट्टी दिखाई देती है। अपनी पहचान बताने के बाद आप किसी भी डिवाइस से रोक सकते हैं और फिर शुरू कर सकते हैं।
- 3
आंशिक रिपोर्ट पाएँ
तुरंत और निःशुल्क। प्रत्येक आयाम का पाठ्य सारांश, जिसमें उच्च, मध्यम या निम्न का संकेत होता है।
- 4
तय करें कि आप पूर्ण रिपोर्ट चाहते हैं या नहीं
आंशिक रिपोर्ट पहले ही मूल्य देती है। पूर्ण रिपोर्ट में प्रतिशतक, मानक से तुलना, चार्ट, लागू करने योग्य सुझाव और सत्यापन योग्य प्रमाणपत्र जुड़ जाते हैं।
- 5
इंटीग्रेटिव चैट में खोजें
अपने परिणामों के बारे में AI से बात करें। पूछें कि आपकी प्रोफ़ाइल आपके करियर में कैसे लागू होती है, ऊँचे अंक का क्या अर्थ है, या अन्य परीक्षणों से तुलना करें।
आंशिक रिपोर्ट तुरंत आपकी है। पूर्ण रिपोर्ट, जब उचित लगे।
| निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ | आंशिक रिपोर्ट (निःशुल्क, हमेशा) | पूर्ण रिपोर्ट ($76.06) |
|---|---|---|
| प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक | ✓ | ✓ |
| एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ | ✓ | ✓ |
| आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत | — | ✓ |
| संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा तालिका के साथ अंतर-आयामी चार्ट | — | ✓ |
| लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल | — | ✓ |
| सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत
- ✓संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक
- ✓लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल
- ✓सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र
आप भुगतान केवल परीक्षण पूरा करने के बाद करते हैं, यदि आप आंशिक रिपोर्ट से आगे जाना चाहते हैं।
- ✓प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है
- ✓प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक
- ✓एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ
- ✓इंटीग्रेटिव चैट का निःशुल्क ट्रायल, जो आपके पहले परीक्षण से खुलता है
PIX (तत्काल) या क्रेडिट कार्ड से भुगतान। रिपोर्ट तक 1 वर्ष की पहुँच। उसके बाद रिपोर्ट केवल पढ़ने के मोड में दिखती रहती है।
आपको क्या मिलता है।
प्रतिशतक सहित रडार चार्ट। उदाहरण के लिए।
कार्यकारी सारांश
"आपका प्रोफ़ाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा और औसत से अधिक कर्तव्यनिष्ठा से चिह्नित है, जिसमें मध्यम बहिर्मुखता और संतुलित भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता है। यह संयोजन बताता है कि आप अनुशासित ढंग से नएपन की तलाश करते हैं।"
उदाहरण के लिए।
पैमाना विश्लेषण
पूर्ण रिपोर्ट हर अंक के व्यावहारिक अर्थ को 3 से 5 अनुच्छेदों में बताती है, जो आपकी संयुक्त प्रोफ़ाइल के अनुसार वैयक्तिकृत होते हैं। यह दायरे के आधार पर बना सामान्य पाठ नहीं है; विश्लेषण सभी आयामों को जोड़कर आपके बारे में विशिष्ट अवलोकन तैयार करता है।
लागू किए गए सुझाव
आपके संयुक्त प्रोफ़ाइल पर आधारित, क्षेत्र के अनुसार (करियर, संबंध, पढ़ाई, स्वयं की देखभाल) व्यावहारिक सुझाव। सत्यापन योग्य QR के साथ प्रमाणपत्र और PDF डाउनलोड।
इस उपकरण पर भरोसा क्यों करें।
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- लेखक:
- Spector
- वर्ष:
- 1985
इस NOESIS रूपांतरण की अभी स्वतंत्र रूप से वैधता जाँच नहीं हुई है।
दिखाए गए प्रतिशतक और T-अंक अस्थायी हैं, जो वास्तविक मानक एकत्र होने तक कृत्रिम संदर्भ डेटा पर आधारित हैं।
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
इस परीक्षण के पीछे का सिद्धांत।
नौकरी संतुष्टि (पहलू मॉडल)
नौकरी संतुष्टि कार्य के नौ पहलुओं के प्रति बहुआयामी अभिवृत्ति के रूप में: वेतन, पदोन्नति, पर्यवेक्षण, लाभ, आकस्मिक पुरस्कार, संचालन प्रक्रियाएँ, सहकर्मी, कार्य की प्रकृति और संचार। प्रत्येक पहलू को स्वतंत्र रूप से मापा जाता है, जिससे एक अकेले अंक के बजाय प्रोफ़ाइल मिलती है।
इस सिद्धांत के बारे में और जानें →लक्षित श्रोता
वे कर्मचारी जो जानना चाहते हैं कि किससे उन्हें संतुष्टि या निराशा होती है, और वे संगठन जो संतुष्टि के कारण पहचान रहे हैं।
अनुशंसित आयु: 18+
रिपोर्ट जिन प्रश्नों के उत्तर देती है।
क्या मैं अपने वेतन से संतुष्ट हूँ?
समान भूमिकाओं की तुलना में वेतन की निष्पक्षता और पर्याप्तता के बारे में आपकी भावना।
मैं अपने पर्यवेक्षक के बारे में कैसा महसूस करता/करती हूँ?
आपके प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक की योग्यता, निष्पक्षता और सहयोगी रवैये को दर्शाता है।
क्या काम स्वयं मुझे संतुष्टि देता है?
सबसे आंतरिक पहलू: क्या काम अपने आप में सार्थक और रोचक हैं।
सबसे अधिक लाभ किसे होता है।
निर्णायक मोड़ पर खड़ा कर्मचारी
यह तय करने की कोशिश कि असंतोष नौकरी, संगठन या किसी विशेष और सुधारे जा सकने वाले कारण को लेकर है।
मानव संसाधन विश्लेषक
कर्मचारियों को बनाए रखने और कार्यस्थल में सुधार की पहल को दिशा देने के लिए समूह की समग्र संतुष्टि प्रोफ़ाइल का आकलन करना।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
आधे प्रश्न नकारात्मक क्यों हैं?
उल्टे ढंग से रखे गए प्रश्न आपको बिना सोचे सहमत होने के बजाय हर कथन ध्यान से पढ़ने के लिए बाध्य करते हैं। वे हर बात से सहमत हो जाने की प्रवृत्ति पकड़कर मापन की सटीकता बढ़ाते हैं।
इसमें और MOAQ-JSS में क्या अंतर है?
MOAQ-JSS में समग्र संतुष्टि मापने वाले तीन प्रश्न हैं। यह मूल्यांकन नौ खास पहलुओं को मापता है, हर पहलू के लिए चार प्रश्न हैं, जिससे कहीं अधिक विस्तृत प्रोफ़ाइल मिलती है।
अधिक पूर्ण प्रोफ़ाइल के लिए उपकरण संयोजित करें।
हर परीक्षण अलग-अलग आयाम मापता है। एकीकृत चैट आपके पूरे किए सभी परीक्षणों के परिणामों को जोड़ती है और ऐसे संबंध दिखाती है जो कोई एक उपकरण अकेले नहीं दिखा सकता।
कार्य मूल्य प्रोफ़ाइल
~9 मिनट·36 प्रश्न
36 प्रश्नों से मापे गए बारह कार्य-संबंधी मूल्य, जिनकी व्याख्या आपकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के रूप में की जाती है।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर निर्णय आत्म-प्रभावकारिता प्रोफ़ाइल
~7 मिनट·25 प्रश्न
करियर संबंधी निर्णय लेने के विश्वास के पाँच आयाम, 25 प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर भविष्य प्रोफ़ाइल
~7 मिनट·28 प्रश्न
करियर अनुकूलन क्षमता, आशावाद और बाज़ार की जानकारी को मापने वाले अट्ठाईस प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर एंकर प्रोफ़ाइल
~10 मिनट·40 प्रश्न
करियर के आठ आधारों को समझने वाले चालीस प्रश्न: वे मूल्य जिन्हें आप नहीं छोड़ेंगे।
मुफ़्त में शुरू करें →नौकरी संतुष्टि मूल्यांकन
न साइन-अप, न समय सीमा। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है।
पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $76.06 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण जानकारी के उद्देश्य से बना एक आत्म-ज्ञान साधन है। यह कोई मनोवैज्ञानिक या नैदानिक निदान नहीं है और योग्य विशेषज्ञ द्वारा किए गए मूल्यांकन का स्थान नहीं लेता। रिपोर्ट बताती है कि पाठ तैयार करने में किस AI मॉडल का उपयोग हुआ।
Job Satisfaction Survey (Spector, 1985) से प्रेरित NOESIS रूपांतरण। प्रश्न स्वतंत्र रूप से विकसित किए गए हैं।