চাকরিতে সন্তুষ্টি মূল্যায়ন
~9 মিনিট · 36 প্রশ্ন · বিনামূল্যে আংশিক প্রতিবেদন
আপনার চাকরি নিয়ে আপনার অনুভূতির নয়টি দিক জুড়ে ছত্রিশটি বিবৃতি: বেতন, পদোন্নতি, তত্ত্বাবধান, সুবিধা, শর্তসাপেক্ষ পুরস্কার, কার্যপদ্ধতি, সহকর্মী, কাজের প্রকৃতি এবং যোগাযোগ। অর্ধেক আইটেম নেতিবাচকভাবে লেখা, যাতে সবকিছুতে সম্মত হলে তোষামোদপূর্ণ ফলাফল না আসে। প্রোফাইল দেখায় কোন দিকগুলো আপনাকে সন্তুষ্ট করে এবং কোনগুলো হতাশ করে।
Thirty-six items across nine facets of job satisfaction, from pay and promotion to coworkers and the nature of the work.
- কাজের নয়টি আলাদা দিকে আপনার সন্তুষ্টির মানচিত্র তৈরি করুন এবং চিহ্নিত করুন কোথায় আপনি সবচেয়ে বেশি ও সবচেয়ে কম পরিতৃপ্ত বোধ করেন।
শুরু করতে সাইনআপ লাগবে না। শেষে আংশিক প্রতিবেদন বিনামূল্যে। সম্পূর্ণ প্রতিবেদনের মূল্য 76.06 US$, যদি এবং যখন আপনি চান।
এই পরীক্ষা কী পরিমাপ করে
Pay
Promotion
Supervision
Benefits
Contingent Rewards
Operating Procedures
Coworkers
Nature of Work
Communication
প্রতিটি মাত্রায় আপনি কোথায় আছেন তা জানুন।
বিনামূল্যে শুরু করুন →আগে সাইনআপ লাগবে না। সঙ্গে সঙ্গে বিনামূল্যে আংশিক ফলাফল।
প্রথম ক্লিক থেকে প্রতিবেদন পর্যন্ত।
প্রক্রিয়াটি সহজ: আপনি উত্তর দেন, সিস্টেম হিসাব করে, আর ফলাফল দেখা যায়। আগে থেকে সাইনআপ, ফর্ম বা অপেক্ষা কিছুই নেই।
- 1
"বিনামূল্যে শুরু করুন" ক্লিক করুন
শুরু করতে সাইনআপ লাগবে না। ফলাফল সংরক্ষণ করতে চাইলে শেষে আপনার পরিচয় দেবেন। পরীক্ষা সঙ্গে সঙ্গে খুলে যায়।
- 2
প্রশ্নগুলোর উত্তর দিন
Likert 6-পয়েন্ট (সম্পূর্ণ অসম্মত থেকে সম্পূর্ণ সম্মত)। দৃশ্যমান অগ্রগতি বার। নিজের পরিচয় দেওয়ার পর যেকোনো ডিভাইস থেকে বিরতি দিয়ে আবার শুরু করতে পারবেন।
- 3
আংশিক প্রতিবেদন পান
তাৎক্ষণিক ও বিনামূল্যে। প্রতিটি মাত্রার একটি লিখিত সারসংক্ষেপ, যাতে উচ্চ, মাঝারি বা নিম্ন নির্দেশ করা থাকে।
- 4
সম্পূর্ণ প্রতিবেদন নেবেন কি না সিদ্ধান্ত নিন
আংশিক প্রতিবেদন ইতিমধ্যেই মূল্য দেয়। সম্পূর্ণ প্রতিবেদনে যোগ হয় পার্সেন্টাইল, নর্মের সঙ্গে তুলনা, চার্ট, প্রয়োগযোগ্য সুপারিশ এবং যাচাইযোগ্য সনদ।
- 5
ইন্টিগ্রেটিভ চ্যাটে অন্বেষণ করুন
আপনার ফলাফল নিয়ে একটি AI-এর সঙ্গে কথা বলুন। জিজ্ঞাসা করুন আপনার প্রোফাইল ক্যারিয়ারে কীভাবে খাটে, উচ্চ স্কোরের অর্থ কী, অথবা অন্য পরীক্ষার সঙ্গে তুলনা করুন।
আংশিক প্রতিবেদন সঙ্গে সঙ্গে আপনার। সম্পূর্ণ প্রতিবেদন, যখন প্রয়োজন মনে হবে।
| বিনামূল্যে ও অর্থপ্রদত্ত, পাশাপাশি | আংশিক প্রতিবেদন (বিনামূল্যে, সব সময়) | সম্পূর্ণ প্রতিবেদন (76.06 US$) |
|---|---|---|
| আপনার উত্তর থেকে তৈরি প্রতিটি মাত্রার ব্যাখ্যামূলক লেখা | ✓ | ✓ |
| প্রতিটি মাত্রার কাঁচা স্কোর | ✓ | ✓ |
| এক অনুচ্ছেদের সংক্ষিপ্ত পাঠ | ✓ | ✓ |
| আংশিক প্রতিবেদনের সবকিছু, প্রতিটি মাত্রায় 3-5 অনুচ্ছেদে বিস্তৃত | — | ✓ |
| রেফারেন্স নর্মের সঙ্গে তুলনায় প্রতিটি মাত্রার পার্সেন্টাইল | — | ✓ |
| অ্যাক্সেসযোগ্য ডেটা টেবিলসহ মাত্রাগুলোর মধ্যকার চার্ট | — | ✓ |
| প্রয়োগযোগ্য সুপারিশসমূহ: ক্যারিয়ার, সম্পর্ক, নিজের যত্ন | — | ✓ |
| প্রকাশ্য যাচাই ও PDF ডাউনলোডসহ সনদ | — | ✓ |
- ✓আংশিক প্রতিবেদনের সবকিছু, প্রতিটি মাত্রায় 3-5 অনুচ্ছেদে বিস্তৃত
- ✓রেফারেন্স নর্মের সঙ্গে তুলনায় প্রতিটি মাত্রার পার্সেন্টাইল
- ✓প্রয়োগযোগ্য সুপারিশসমূহ: ক্যারিয়ার, সম্পর্ক, নিজের যত্ন
- ✓প্রকাশ্য যাচাই ও PDF ডাউনলোডসহ সনদ
আপনি পরীক্ষা শেষ করার পরেই মূল্য দেবেন, যদি আংশিক প্রতিবেদনের বাইরে যেতে চান।
- ✓আপনার উত্তর থেকে তৈরি প্রতিটি মাত্রার ব্যাখ্যামূলক লেখা
- ✓প্রতিটি মাত্রার কাঁচা স্কোর
- ✓এক অনুচ্ছেদের সংক্ষিপ্ত পাঠ
- ✓ইন্টিগ্রেটিভ চ্যাটের বিনামূল্যে ট্রায়াল, আপনার প্রথম পরীক্ষার মাধ্যমে আনলক হয়
PIX (তাৎক্ষণিক) বা ক্রেডিট কার্ডের মাধ্যমে পেমেন্ট। প্রতিবেদনে 1 বছরের প্রবেশাধিকার। এরপর প্রতিবেদনটি শুধু পড়ার মোডে দেখা যাবে।
আপনি যা পান।
পার্সেন্টাইলসহ রাডার চার্ট। উদাহরণমাত্র।
নির্বাহী সারসংক্ষেপ
"আপনার প্রোফাইলে উচ্চ বুদ্ধিবৃত্তিক কৌতূহল এবং গড়ের চেয়ে বেশি বিবেকবোধ লক্ষ করা যায়, সঙ্গে মাঝারি বহির্মুখিতা এবং ভারসাম্যপূর্ণ আবেগীয় প্রতিক্রিয়াশীলতা। এই সমন্বয় থেকে বোঝা যায় যে আপনি শৃঙ্খলার সঙ্গে নতুনত্বের সন্ধান করেন।"
উদাহরণ (চিত্রিত)।
স্কেল বিশ্লেষণ
সম্পূর্ণ প্রতিবেদন 3 থেকে 5টি অনুচ্ছেদে প্রতিটি স্কোরের ব্যবহারিক অর্থ বিস্তারিত বলে, আপনার সম্মিলিত প্রোফাইল অনুযায়ী ব্যক্তিগতকৃত। এটি পরিসরভিত্তিক সাধারণ লেখা নয়; বিশ্লেষণ সব মাত্রা মিলিয়ে আপনার সম্পর্কে নির্দিষ্ট পর্যবেক্ষণ তৈরি করে।
প্রয়োগযোগ্য সুপারিশসমূহ
আপনার সমন্বিত প্রোফাইলের ভিত্তিতে ক্ষেত্র অনুযায়ী ব্যবহারিক সুপারিশ (ক্যারিয়ার, সম্পর্ক, পড়াশোনা, নিজের যত্ন)। যাচাইযোগ্য QR ও PDF ডাউনলোডসহ সনদ।
কেন এই পরিমাপকে আস্থা রাখবেন।
NOESIS adaptation inspired by Spector's (1985) Job Satisfaction Survey (JSS). Thirty-six independently developed items on a 6-point agreement scale across nine facets: pay, promotion, supervision, benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work, and communication. Eighteen items are reverse-scored (all even-numbered). The original JSS reports alpha .60-.91 across facets and has been validated in 30+ languages. Scored as mean per facet (range 1-6).
- লেখকগণ:
- Spector
- বছর:
- 1985
NOESIS-এর এই অভিযোজন এখনো স্বাধীনভাবে বৈধতা যাচাই করা হয়নি।
প্রকৃত নর্ম জমা না হওয়া পর্যন্ত দেখানো পার্সেন্টাইল ও T-স্কোর সাময়িক, যা কৃত্রিম রেফারেন্স ডেটার ওপর ভিত্তি করে।
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. AJCP, 13(6), 693-713.
এই পরীক্ষার পেছনের তত্ত্ব।
কাজে সন্তুষ্টি (দিক মডেল)
কাজে সন্তুষ্টি কাজের নয়টি দিকের প্রতি একটি বহুমুখী মনোভাব হিসেবে: বেতন, পদোন্নতি, তত্ত্বাবধান, সুবিধা, শর্তসাপেক্ষ পুরস্কার, কার্যপ্রণালি, সহকর্মী, কাজের প্রকৃতি ও যোগাযোগ। প্রতিটি দিক স্বাধীনভাবে পরিমাপ করা হয়, ফলে একটি একক স্কোরের বদলে একটি প্রোফাইল তৈরি হয়।
এই তত্ত্ব সম্পর্কে আরও জানুন →লক্ষ্য শ্রোতা
যেসব কর্মী ঠিক কী তাঁদের সন্তুষ্ট ও হতাশ করে তা চিহ্নিত করতে চান, এবং যেসব প্রতিষ্ঠান সন্তুষ্টির চালিকাশক্তি নির্ণয় করছে।
সুপারিশকৃত বয়স: 18+
প্রতিবেদন যেসব প্রশ্নের উত্তর দেয়।
আমি কি আমার পারিশ্রমিকে সন্তুষ্ট?
অনুরূপ ভূমিকার তুলনায় বেতনের ন্যায্যতা ও পর্যাপ্ততা সম্পর্কে আপনার অনুভূতি।
আমার সুপারভাইজার সম্পর্কে আমার অনুভূতি কেমন?
আপনার সরাসরি তত্ত্বাবধায়কের দক্ষতা, ন্যায্যতা ও সহায়কতা তুলে ধরে।
কাজটা নিজে কি আমাকে পরিপূর্ণতা দেয়?
সবচেয়ে অন্তর্নিহিত দিক: কাজগুলো নিজেই অর্থপূর্ণ ও আকর্ষণীয় কি না।
কারা সবচেয়ে বেশি উপকৃত হন।
দোরাহায় দাঁড়ানো কর্মী
অসন্তোষ চাকরি, প্রতিষ্ঠান, নাকি নির্দিষ্ট ও সমাধানযোগ্য কোনো বিষয় নিয়ে, তা ঠিক করার চেষ্টা করছেন।
এইচআর বিশ্লেষক
ধরে রাখা ও কর্মক্ষেত্র উন্নয়ন উদ্যোগে দিকনির্দেশনার জন্য সমষ্টিগত সন্তুষ্টি প্রোফাইল চালানো।
সাধারণ জিজ্ঞাসা
কেন অর্ধেক আইটেম নেতিবাচক?
বিপরীত-স্কোরের আইটেম আপনাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সম্মত না হয়ে প্রতিটি বক্তব্য মনোযোগ দিয়ে পড়তে বাধ্য করে। এগুলো সম্মতি-পক্ষপাত ধরে পরিমাপের নির্ভুলতা বাড়ায়।
এটি ও MOAQ-JSS-এর মধ্যে পার্থক্য কী?
MOAQ-JSS তিনটি আইটেমে সামগ্রিক সন্তুষ্টি পরিমাপ করে। এই মূল্যায়ন নয়টি নির্দিষ্ট দিক পরিমাপ করে, প্রতিটিতে চারটি আইটেম, ফলে প্রোফাইল অনেক বেশি বিস্তারিত।
আরও পূর্ণাঙ্গ প্রোফাইলের জন্য একাধিক পরিমাপক একসঙ্গে ব্যবহার করুন।
প্রতিটি পরীক্ষা ভিন্ন ভিন্ন মাত্রা পরিমাপ করে। সমন্বিত চ্যাট আপনার সম্পন্ন করা সব পরীক্ষার ফলাফল মিলিয়ে দেখে এবং এমন সংযোগ প্রকাশ করে যা কোনো একক পরিমাপক দেখাতে পারে না।
কাজের মূল্যবোধ প্রোফাইল
~9 মিনিট·36 প্রশ্ন
36টি আইটেমে পরিমাপ করা বারোটি কর্মমূল্য, ব্যক্তিগত অগ্রাধিকার হিসেবে ব্যাখ্যা করা।
বিনামূল্যে শুরু করুন →ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত আত্ম-কার্যকারিতা প্রোফাইল
~7 মিনিট·25 প্রশ্ন
ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণে আত্মবিশ্বাসের পাঁচটি মাত্রা, 25টি আইটেম।
বিনামূল্যে শুরু করুন →ক্যারিয়ার ফিউচারস প্রোফাইল
~7 মিনিট·28 প্রশ্ন
কর্মজীবনের অভিযোজন ক্ষমতা, আশাবাদ ও বাজার সম্পর্কে জ্ঞান পরিমাপকারী আঠাশটি আইটেম।
বিনামূল্যে শুরু করুন →ক্যারিয়ার অ্যাংকর প্রোফাইল
~10 মিনিট·40 প্রশ্ন
চল্লিশটি আইটেম আটটি ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর চিহ্নিত করে: যে মূল্যবোধগুলো আপনি বিসর্জন দেবেন না।
বিনামূল্যে শুরু করুন →চাকরিতে সন্তুষ্টি মূল্যায়ন
সাইনআপ নেই, সময়সীমা নেই। শেষে আংশিক প্রতিবেদন বিনামূল্যে।
সম্পূর্ণ প্রতিবেদনের মূল্য 76.06 US$, যদি এবং যখন আপনি চান।
এই পরীক্ষা তথ্যগত উদ্দেশ্যে তৈরি একটি আত্ম-উপলব্ধির মাধ্যম। এটি কোনো মনস্তাত্ত্বিক বা ক্লিনিক্যাল রোগনির্ণয় নয় এবং যোগ্য পেশাদারের মূল্যায়নের বিকল্পও নয়। প্রতিবেদনে লেখা তৈরিতে ব্যবহৃত AI মডেলের উল্লেখ থাকে।
Job Satisfaction Survey (Spector, 1985) থেকে অনুপ্রাণিত NOESIS-এর অভিযোজন। আইটেমগুলো স্বাধীনভাবে তৈরি।