Profiel Loopbaanankers
Gratis gedeeltelijk rapport
Veertig uitspraken over wat je het belangrijkst vindt in je loopbaan, verdeeld over acht ankers: Technische/Functionele Competentie, Algemeen Management, Autonomie, Zekerheid, Ondernemende Creativiteit, Dienstverlening, Pure Uitdaging en Levensstijl. Je dominante anker is de ene waarde die je niet zou opgeven.
Veertig items die acht loopbaanankers in kaart brengen: de waarden die je niet zou opofferen.
- Ontdek welke loopbaanwaarden je beslissingen sturen en welke je te allen tijde zou beschermen.
Geen registratie nodig om te beginnen. Het Gedeeltelijke Rapport is aan het einde gratis. Het Volledige rapport kost US$ 76,06, als en wanneer je dat wilt.
Wat deze test meet
Technical/Functional Competence
General Management
Autonomy/Independence
Security/Stability
Entrepreneurial Creativity
Service/Dedication to a Cause
Pure Challenge
Lifestyle
Ontdek waar je staat op elke dimensie.
Gratis starten →Geen aanmelding vooraf. Direct een gratis gedeeltelijk resultaat.
Van eerste klik tot rapport.
Het proces is eenvoudig: je beantwoordt, het systeem berekent, en het resultaat verschijnt. Geen voorafgaande registratie, geen formulier, geen wachten.
- 1
Klik op "Start gratis"
Geen registratie nodig om te beginnen. Je identificeert jezelf aan het einde, wanneer je het resultaat wilt opslaan. De test opent direct.
- 2
Beantwoord de vragen
Likert 6-punts (Nooit waar voor mij tot Altijd waar voor mij). Zichtbare voortgangsbalk. Je kunt pauzeren en verdergaan op elk apparaat nadat je jezelf hebt geïdentificeerd.
- 3
Ontvang het Partiële Rapport
Direct en gratis. Een tekstuele samenvatting van elke dimensie, met aanduiding van hoog, gemiddeld of laag.
- 4
Besluit of je het Volledige rapport wilt
Het Partiële rapport levert al waarde. Het Volledige rapport voegt percentielen, normvergelijking, grafieken, toegepaste aanbevelingen en een verifieerbaar Certificaat toe.
- 5
Verken in de Integratieve Chat
Praat met een AI over jouw resultaten. Vraag hoe jouw profiel van toepassing is op je carrière, wat een hoge score betekent, of vergelijk met andere tests.
Het Gedeeltelijke rapport is direct van jou. Het Volledige, wanneer het zinvol is.
| Gratis en betaald, naast elkaar | Gedeeltelijk Rapport (gratis, altijd) | Volledig Rapport (US$ 76,06) |
|---|---|---|
| Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden | ✓ | ✓ |
| Ruwe score voor elke dimensie | ✓ | ✓ |
| Overzicht van één alinea | ✓ | ✓ |
| Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie | — | ✓ |
| Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen | — | ✓ |
| Grafiek tussen dimensies met toegankelijke gegevenstabel | — | ✓ |
| Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg | — | ✓ |
| Certificaat met openbare verificatie en PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie
- ✓Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen
- ✓Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg
- ✓Certificaat met openbare verificatie en PDF-download
Je betaalt pas na het afronden van de test, als je verder wilt gaan dan het Gedeeltelijke rapport.
- ✓Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden
- ✓Ruwe score voor elke dimensie
- ✓Overzicht van één alinea
- ✓Gratis proefperiode van de Integratieve Chat, ontgrendeld door je eerste test
Betaling via PIX (direct) of creditcard. Toegang tot het rapport voor 1 jaar. Daarna blijft het rapport zichtbaar in alleen-lezen modus.
Wat je ontvangt.
Radargrafiek met percentielen. Illustratief voorbeeld.
Samenvatting
"Je vertoont een profiel dat wordt gekenmerkt door een hoge intellectuele nieuwsgierigheid en bovengemiddelde consciëntieusheid, met matige extraversie en een evenwichtige emotionele reactiviteit. Deze combinatie wijst op iemand die op een gedisciplineerde manier op zoek gaat naar nieuwe ervaringen."
Illustratief voorbeeld.
Analyse van schalen
Het Volledige Rapport beschrijft de praktische betekenis van elke score in 3 tot 5 alinea's, gepersonaliseerd op basis van je gecombineerde profiel. Het is geen generieke tekst per bereik; de analyse combineert alle dimensies om specifieke observaties over jou te genereren.
Toegepaste aanbevelingen
Praktische aanbevelingen per gebied (carrière, relaties, studie, zelfzorg), gebaseerd op je gecombineerde profiel. Certificaat met verifieerbare QR-code en PDF-download.
Waarom je dit instrument kunt vertrouwen.
Deze test brengt je loopbaanankers in kaart: de kernwaarden en competenties die je niet zou opgeven als je gedwongen zou worden te kiezen. Gebaseerd op de Career Anchors-theorie van Schein (1990, 2006). Acht ankers: Technisch/Functioneel, Algemeen Management, Autonomie, Zekerheid, Ondernemende Creativiteit, Dienstverlening, Pure Uitdaging, Levensstijl. Items onafhankelijk ontwikkeld door NOESIS. Meer dan 30 jaar onderzoek in verschillende culturen.
- Auteurs:
- Schein
- Jaar:
- 1990
Deze NOESIS-aanpassing is nog niet onafhankelijk gevalideerd.
- Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan. Expanded: Schein (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.
De theorie achter deze test.
Loopbaanankers
Loopbaanankers zijn de kernwaarden, motieven en competenties die iemand niet zou opgeven als hij of zij gedwongen zou worden een loopbaankeuze te maken. Acht ankers zijn geïdentificeerd: Technisch/Functionele Competentie, Algemeen Management, Autonomie/Onafhankelijkheid, Zekerheid/Stabiliteit, Ondernemende Creativiteit, Dienstverlening/Toewijding, Pure Uitdaging en Levensstijl.
Meer informatie over deze theorie →Doelgroep
Werkende volwassenen en loopbaanverkenners (18+)
Aanbevolen leeftijden: 18+
Vragen die het rapport beantwoordt.
Hecht je waarde aan diepgaande expertise?
Hoogscoorders willen de vaste expert zijn; ze geven de voorkeur aan diepgang boven breedte.
Wil je de leiding hebben?
Hoge scoorders worden geënergetiseerd door het coördineren van teams en het nemen van beslissingen met hoge inzet.
Hoeveel vrijheid heb je nodig?
Hoge scoorders zouden salaris of aanzien opofferen om controle te hebben over hoe ze werken.
Heb je behoefte om iets nieuws te bouwen?
Hoge scoorders zijn rusteloos tenzij ze aan het creëren zijn: ze nemen risico's om ondernemingen te starten.
Is werk-privébalans niet onderhandelbaar?
Hoge scoorders zouden promoties afwijzen die het persoonlijke leven verstoren.
Wie er het meest van profiteert.
Professionals in het middenkader
Mensen die evalueren of hun huidige functie aansluit bij hun diepste loopbaanwaarden.
Loopbaanadviseurs
Professionals die cliënten begeleiden bij loopbaanovergangen of beslissingen.
Veelgestelde vragen
Wat is een loopbaananker?
De ene loopbaanwaarde die je niet zou opgeven als je moest kiezen: expertise, vrijheid, zekerheid, uitdaging, of iets anders.
Kan ik meer dan één anker hebben?
Je scoort op alle acht, maar de meeste mensen hebben één of twee dominante ankers die beslissingen sturen.
Hoe lang duurt het?
Ongeveer 8 minuten.
Combineer instrumenten voor een vollediger profiel.
Elke test meet verschillende dimensies. De Integratieve Chat combineert de resultaten van alle tests die je voltooit, waardoor verbanden zichtbaar worden die geen enkel instrument afzonderlijk kan laten zien.
Portretwaarden Assessment
Tien basiswaarden in kaart gebracht via 21 portretbeschrijvingen, ipsatief gescoord.
Gratis starten →Beoordeling van Loopbaanbeslissingsmoeilijkheden
Tien specifieke belemmeringen bij loopbaanbeslissingen, verdeeld over drie clusters.
Gratis starten →Beroepsidentiteit Assessment
Zes dimensies van beroepsidentiteit: toewijding, verkenning, twijfel en flexibiliteit.
Gratis starten →Loopbaanbetrokkenheid Assessment
Negen items die proactief loopbaan-zelfmanagementgedrag meten.
Gratis starten →Profiel Loopbaanankers
Geen registratie, geen tijdslimiet. Het Partiële rapport is aan het einde gratis.
Het Volledige rapport kost US$ 76,06, als en wanneer je dat wilt.
Deze test is een instrument voor zelfkennis, uitsluitend informatief. Het vormt geen psychologische of klinische diagnose en vervangt geen beoordeling door een gekwalificeerde professional. Het rapport vermeldt het AI-model dat is gebruikt bij het genereren van de tekst.
Onafhankelijk ontwikkelde items gebaseerd op het loopbaanankersconstruct van Schein.