نیم‌رخ لنگرهای شغلی
~10 دقیقه · 40 پرسش‌ها · گزارش جزئی رایگان
چهل عبارت دربارهٔ آنچه در شغل خود بیش از همه برایتان ارزش دارد، در هشت لنگر: شایستگی فنی/عملکردی، مدیریت عمومی، خودمختاری، امنیت، خلاقیت کارآفرینانه، خدمت، چالش محض و سبک زندگی. لنگر غالب شما همان ارزشی است که از آن نمی‌گذرید.
Forty items mapping eight career anchors — the values you would not sacrifice.
- شناسایی کنید کدام ارزش‌های شغلی تصمیم‌های شما را هدایت می‌کنند و از کدام‌ها به هر قیمتی محافظت می‌کنید.
برای شروع نیازی به ثبت‌نام نیست. گزارش جزئی در پایان رایگان است. گزارش کامل $ 76.06 قیمت دارد، اگر و هر زمان که بخواهید.
این آزمون چه چیزی را می‌سنجد
Technical/Functional Competence
General Management
Autonomy/Independence
Security/Stability
Entrepreneurial Creativity
Service/Dedication to a Cause
Pure Challenge
Lifestyle
کشف کنید در هر بُعد کجا قرار دارید.
شروع رایگان →بدون ثبت‌نام قبلی. نتیجه جزئی رایگان بلافاصله ارائه می‌شود.
از نخستین کلیک تا گزارش.
فرایند ساده است: شما پاسخ می‌دهید، سیستم محاسبه می‌کند و نتیجه نمایش داده می‌شود. بدون ثبت‌نام قبلی، بدون فرم، بدون انتظار.
- 1
روی «شروع رایگان» کلیک کنید
برای شروع نیازی به ثبت‌نام نیست. در پایان، وقتی بخواهید نتیجه را ذخیره کنید، هویت خود را مشخص می‌کنید. آزمون بلافاصله باز می‌شود.
- 2
به پرسش‌ها پاسخ دهید
لیکرت 6 درجه‌ای (هرگز در مورد من صدق نمی‌کند تا همیشه در مورد من صدق می‌کند). نوار پیشرفت قابل مشاهده. پس از معرفی خود می‌توانید از هر دستگاهی مکث کنید و ادامه دهید.
- 3
دریافت گزارش جزئی
فوری و رایگان. خلاصه‌ای متنی از هر بُعد، همراه با نشان‌دهنده بالا، متوسط یا پایین بودن.
- 4
تصمیم بگیرید که آیا می‌خواهید گزارش کامل را
گزارش جزئی همین حالا ارزش ارائه می‌دهد. گزارش کامل صدک‌ها، مقایسه با هنجار، نمودارها، توصیه‌های کاربردی و گواهی قابل‌تأیید را اضافه می‌کند.
- 5
کاوش در چت یکپارچه
دربارهٔ نتایج خود با هوش مصنوعی گفتگو کنید. بپرسید نیم‌رخ شما چگونه در مسیر شغلی‌تان کاربرد دارد، نمرهٔ بالا چه معنایی دارد، یا با آزمون‌های دیگر مقایسه کنید.
گزارش جزئی بلافاصله از آنِ شماست. گزارش کامل، هر زمان که مناسب بود.
| رایگان و پولی، کنار هم | گزارش جزئی (رایگان، همیشه) | گزارش کامل ($ 76.06) |
|---|---|---|
| متن تفسیری برای هر بُعد، تولیدشده از پاسخ‌های شما | ✓ | ✓ |
| نمره خام هر بُعد | ✓ | ✓ |
| خوانش کلی در یک پاراگراف | ✓ | ✓ |
| همهٔ موارد گزارش جزئی، گسترش‌یافته به 3 تا 5 پاراگراف برای هر بُعد | — | ✓ |
| صدک هر بُعد، در مقایسه با هنجارهای مرجع | — | ✓ |
| نمودار میان‌بُعدی با جدول داده دسترس‌پذیر | — | ✓ |
| توصیه‌های کاربردی: مسیر شغلی، روابط، مراقبت از خود | — | ✓ |
| گواهی با راستی‌آزمایی عمومی و دانلود PDF | — | ✓ |
- ✓همهٔ موارد گزارش جزئی، گسترش‌یافته به 3 تا 5 پاراگراف برای هر بُعد
- ✓صدک هر بُعد، در مقایسه با هنجارهای مرجع
- ✓توصیه‌های کاربردی: مسیر شغلی، روابط، مراقبت از خود
- ✓گواهی با راستی‌آزمایی عمومی و دانلود PDF
فقط پس از تکمیل آزمون، اگر بخواهید فراتر از گزارش جزئی بروید، پرداخت می‌کنید.
- ✓متن تفسیری برای هر بُعد، تولیدشده از پاسخ‌های شما
- ✓نمره خام هر بُعد
- ✓خوانش کلی در یک پاراگراف
- ✓دوره آزمایشی رایگان چت یکپارچه که با نخستین آزمون شما باز می‌شود
پرداخت از طریق PIX (فوری) یا کارت اعتباری. دسترسی به گزارش به مدت 1 سال. پس از آن، گزارش در حالت فقط‌خواندنی قابل مشاهده می‌ماند.
آنچه دریافت می‌کنید.
نمودار راداری با صدک‌ها. نمونهٔ توضیحی.
خلاصه مدیریتی
«نیم‌رخ شما با کنجکاوی فکری بالا و وظیفه‌شناسی بالاتر از میانگین مشخص می‌شود، همراه با برون‌گرایی متوسط و واکنش‌پذیری هیجانی متعادل. این ترکیب نشان‌دهندهٔ کسی است که به شیوه‌ای منضبط به دنبال تازگی می‌گردد.»
مثال توضیحی.
تحلیل مقیاس
گزارش کامل معنای عملی هر نمره را در 3 تا 5 پاراگراف شرح می‌دهد و بر اساس نیم‌رخ ترکیبی شما شخصی‌سازی شده است. این یک متن عمومی بر اساس بازه نیست؛ تحلیل همهٔ ابعاد را به هم مرتبط می‌کند تا مشاهدات اختصاصی دربارهٔ شما ارائه دهد.
توصیه‌های کاربردی
توصیه‌های عملی بر حسب حوزه (شغل، روابط، تحصیل، مراقبت از خود) بر اساس نیم‌رخ ترکیبی شما. گواهی با QR قابل تأیید و دانلود PDF.
چرا به این ابزار اعتماد کنیم.
This assessment identifies your career anchors — the core values and competencies you would not give up if forced to choose. Based on Schein's Career Anchors theory (1990, 2006). Eight anchors: Technical/Functional, General Management, Autonomy, Security, Entrepreneurial Creativity, Service, Pure Challenge, Lifestyle. Items independently developed by NOESIS. Over 30 years of research across cultures.
- نویسندگان:
- Schein
- سال:
- 1990
این انطباق NOESIS هنوز به‌طور مستقل اعتباریابی نشده است.
صدک‌ها و نمره‌های T نمایش‌داده‌شده موقتی هستند و تا زمان جمع‌آوری هنجارهای واقعی بر پایه داده‌های مرجع مصنوعی‌اند.
- Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan. Expanded: Schein (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.
نظریهٔ پشت این آزمون.
لنگرهای شغلی
لنگرهای شغلی ارزش‌ها، انگیزه‌ها و شایستگی‌های اصلی‌ای هستند که فرد در صورت ناچار شدن به انتخاب شغلی از آن‌ها دست نمی‌کشد. هشت لنگر شناسایی شده است: شایستگی فنی/عملکردی، مدیریت عمومی، خودمختاری/استقلال، امنیت/ثبات، خلاقیت کارآفرینانه، خدمت/فداکاری، چالش محض و سبک زندگی.
اطلاعات بیشتر درباره این نظریه →مخاطبان هدف
بزرگسالان شاغل و کاوشگران مسیر شغلی (18 سال به بالا)
سنین توصیه‌شده: 18+
پرسش‌هایی که گزارش به آن‌ها پاسخ می‌دهد.
آیا برای تخصص عمیق ارزش قائلید؟
کسانی که نمرهٔ بالا می‌گیرند می‌خواهند متخصص مرجع باشند؛ عمق را بر گستردگی ترجیح می‌دهند.
آیا می‌خواهید اداره‌کنندهٔ امور باشید؟
کسانی که نمرهٔ بالا می‌گیرند از هماهنگ کردن تیم‌ها و گرفتن تصمیم‌های پرمخاطره انرژی می‌گیرند.
چقدر به آزادی نیاز دارید؟
کسانی که نمرهٔ بالا می‌گیرند برای کنترل نحوهٔ کارشان حاضرند از حقوق یا اعتبار بگذرند.
آیا نیاز دارید چیزی تازه بسازید؟
کسانی که نمرهٔ بالا می‌گیرند تا زمانی که چیزی نیافرینند بی‌قرارند؛ برای شروع کسب‌وکار ریسک می‌کنند.
آیا توازن کار و زندگی غیرقابل‌مذاکره است؟
کسانی که نمرهٔ بالا می‌گیرند ارتقاهایی را که زندگی شخصی را مختل می‌کنند رد می‌کنند.
چه کسانی بیشترین سود را می‌برند.
حرفه‌ای‌های میانهٔ مسیر شغلی
افرادی که ارزیابی می‌کنند آیا نقش فعلی‌شان با عمیق‌ترین ارزش‌های شغلی‌شان هم‌خوان است.
مشاوران شغلی
حرفه‌ای‌هایی که مراجعان را در گذارها یا تصمیم‌های شغلی راهنمایی می‌کنند.
پرسش‌های متداول
لنگر شغلی چیست؟
ارزش شغلی‌ای که اگر مجبور به انتخاب بودید از آن نمی‌گذشتید: تخصص، آزادی، امنیت، چالش یا چیز دیگری.
آیا می‌توانم بیش از یک لنگر داشته باشم؟
شما در هر هشت مورد نمره می‌گیرید، اما بیشتر افراد یک یا دو لنگر غالب دارند که تصمیم‌ها را هدایت می‌کنند.
چقدر طول می‌کشد؟
حدود 8 دقیقه.
برای داشتن نیم‌رخ کامل‌تر، ابزارها را ترکیب کنید.
هر آزمون ابعاد متفاوتی را می‌سنجد. چت یکپارچه نتایج همهٔ آزمون‌هایی را که تکمیل می‌کنید با هم تلفیق می‌کند و ارتباط‌هایی را آشکار می‌سازد که هیچ ابزار منفردی نمی‌تواند نشان دهد.
نیم‌رخ ارزش‌های کاری
حدود 9 دقیقه·36 پرسش‌ها
دوازده ارزش کاری که با 36 گویه سنجیده می‌شوند و به‌عنوان اولویت‌های شخصی تفسیر می‌گردند.
شروع رایگان →نیم‌رخ خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی
حدود 7 دقیقه·25 پرسش‌ها
پنج بُعد اطمینان در تصمیم‌گیری شغلی، 25 گویه.
شروع رایگان →نیم‌رخ آینده شغلی
حدود 7 دقیقه·28 پرسش‌ها
بیست‌وهشت گویه که سازگاری شغلی، خوش‌بینی و آگاهی از بازار را می‌سنجند.
شروع رایگان →ارزیابی انگیزه کاری
حدود 5 دقیقه·18 پرسش‌ها
شش نوع انگیزهٔ کاری در پیوستار خودتعیین‌گری، از درونی تا بی‌انگیزگی.
شروع رایگان →نیم‌رخ لنگرهای شغلی
بدون ثبت‌نام، بدون محدودیت زمانی. گزارش جزئی در پایان رایگان است.
2 نفر پیش‌تر این آزمون را انجام داده‌اند.
گزارش کامل $ 76.06 قیمت دارد، اگر و هر زمان که بخواهید.
این آزمون ابزاری برای خودشناسی و صرفاً جنبهٔ اطلاع‌رسانی دارد. تشخیص روان‌شناختی یا بالینی محسوب نمی‌شود و جایگزین ارزیابی توسط متخصص واجد صلاحیت نیست. گزارش مدل هوش مصنوعی به‌کاررفته در تولید متن را مشخص می‌کند.
گویه‌هایی که مستقل بر پایهٔ سازهٔ لنگرهای شغلی Schein تدوین شده‌اند.