لنگرهای شغلی

با نام‌های دیگر: COI · Career Orientations Inventory · Schein career anchors

لنگرهای شغلی ارزش‌ها، انگیزه‌ها و شایستگی‌های اصلی‌ای هستند که فرد در صورت ناچار شدن به انتخاب شغلی از آن‌ها دست نمی‌کشد. هشت لنگر شناسایی شده است: شایستگی فنی/عملکردی، مدیریت عمومی، خودمختاری/استقلال، امنیت/ثبات، خلاقیت کارآفرینانه، خدمت/فداکاری، چالش محض و سبک زندگی.

منبع:

Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan School of Management. Expanded in Schein, E. H. (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.