vocational

Sidra karijere

Poznato i kao: COI · Career Orientations Inventory · Schein career anchors

Sidra karijere temeljne su vrijednosti, motivi i kompetencije kojih se osoba ne bi odrekla kad bi bila prisiljena birati u karijeri. Utvrđeno je osam sidara: tehnička/funkcionalna kompetencija, opće upravljanje, autonomija/neovisnost, sigurnost/stabilnost, poduzetnička kreativnost, služenje/predanost, čisti izazov i životni stil.

Izvor:: Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan School of Management. Expanded in Schein, E. H. (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.

Izmjeri to

Riješi validirani test utemeljen na ovoj teoriji

Čitanje o konstruktu govori ti što on jest. Validirani instrument govori ti gdje se na njemu nalaziš. Besplatno, rezultati za nekoliko minuta.

Započni besplatno Pogledaj test

Konstrukti

Još nema dokumentiranih konstrukata.

Instrumenti

Profil karijernih sidaraNOESIS (inspired by Schein, E. H.)2026

Testovi utemeljeni na ovoj teoriji

Profil karijernih sidara

Četrdeset čestica koje mapiraju osam sidara karijere: vrijednosti koje ne bi žrtvovao.

Saznaj više →