Loopbaanankers

Ook bekend als: COI · Career Orientations Inventory · Schein career anchors

Loopbaanankers zijn de kernwaarden, motieven en competenties die iemand niet zou opgeven als hij of zij gedwongen zou worden een loopbaankeuze te maken. Acht ankers zijn geïdentificeerd: Technisch/Functionele Competentie, Algemeen Management, Autonomie/Onafhankelijkheid, Zekerheid/Stabiliteit, Ondernemende Creativiteit, Dienstverlening/Toewijding, Pure Uitdaging en Levensstijl.

Bron:

Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan School of Management. Expanded in Schein, E. H. (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.